民营企业员工忠诚管理的博弈分析

本文从博弈论的角度分析了民营企业员工忠诚管理的问题,指出民营企业员工忠诚管理的现状,同时探讨在忠诚管理中企业与员工的博弈策略,并指出企业应实施人性化管理。     

浅析上市民营企业所有权与控制权的两难选择

近年来,越来越多的民营企业,通过上市发行社会公众股募集资金,形式上向社会让渡了部分剩余收益权,而实际上却不愿引进职业经理人,即使引进也是聘而不用,牢牢地把握公司的核心资产控制权,拒绝向社会让渡控制权。上市民营企业存在的这种所有权形式上的弱化,而实质上所有权和控制权都强化的现象背后隐藏着深层次的原因,本文拟对此进行探析。     

WTO浪潮下民营企业中层管理的困境与对策

民营企业必须全面提升管理实力才能应对WTO带来的挑战.然而,在我国的民营企业中,管理层出现的问题十分突出.尤其是对中级管理层的忽视已成为制约民企发展的一个瓶颈.造成这一瓶颈的根本原因在于业主的管理思想和经营理念跟不上和企业的决策机制落后.要解决这一问题,业主就必须抛弃落后的管理理念,建立与WTO要求相适应的现代企业决策机制.     

论民营企业统计工作的困境和出路

市场经济越发展,越需要统计工作在发挥市场的基础性作用中扮演重要角色,民营企业的发展,也需要相对称的统计信息来支撑这种发展的速度、效率和可持续性。     

试论民营企业内部控制机制的建设

随着我国改革开放政策的不断深入发展,国内民营企业逐渐发展起来,其发展规模也随着经济的发展而不断扩大。为了进一步提高民营企业的发展水平,有必要针对当前的内部控制工作问题进行深入性思考。     

民营企业高质量发展的途径和促进机制研究——基于山西省的经验数据

文章梳理了山西省民营企业在"三去一降一补"经济转型和经济"新常态"形势下迎来的快速发展契机,以及急需解决的自主创新能力差、高科技人力资本缺失、管理经营理念落后等问题。探讨如何在企业、政策、人才、市场等层面构建山西省民营企业高质量发展的途径和促进机制,以降低不利因素的影响,实现高质量发展的目标。     

破解中小型民营企业人力资源管理的顽症——员工激励

在人才竞争呈现国际化、全球化的今天,我国以中小型规模为代表的民营企业如何吸引人才、留住人才,是关系到企业能否实现持续、稳健发展的重要问题。     

民营企业人力资源管理现状和应用对策的探析

本文结合人力资源管理理论,对民营企业中存在的问题进行了分析,并指出了我国民营企业的激励机制所存在的不足,剖析其不足的原因,对我国民营企业的人力资源管理机制提出意见,包括提高对激励机制的重视、创新激励的方式、塑造先进的企业文化、完善考核评价体系、做好人力资源培训工作等。以提高民营企业人力资源管理者的水平,增强管理员工的责任感,从而促进民营企业的不断发展。     

基于顾客忠诚的营销管理——以航空公司的常客计划为例

随着市场形态从卖方市场向买方市场过度,营销的重点也悄然从交易转向了关系。关系营销理论的兴起引发了对“顾客忠诚”的研究热潮。顾客忠诚的研究是随着服务经济的崛起而逐渐兴起的,发端于对顾客行为的测评研究。本文主要从顾客忠诚产生的基本诱因,顾客忠诚的模型,以及以航空公司的常客计划为例分析了顾客忠诚度如何建设和管理。     

民营企业的风险管理机制研究——基于内部控制视角

目前,我国的大多数企业特别是民营企业所拥有的内部控制的风险管理机制都存在着不少的问题,民营企业想要得到长期的发展必须将这些问题解决。对民营企业内部控制的风险管理机制进行探究,能够对建设完善的内部控制风险管理机制提供帮助。本文将会以我国民营企业内部控制的风险管理机制所存在的一些问题为立足点,对如何完善民营企业内部控制的风险管理机制进行相关的探讨,以期民营企业内部控制的风险管理机制能够得到持续的发展。     

经济新常态下我国民营企业的融资困境探析与破解——基于财茂股份融资难之视角

经济新常态下解决民营企业融资难意义深远,是民营经济持续发展、扩大生产规模、改变经营方式的需要。经济新常态下民营企业融资难主要原因在于国家金融体制缺陷、银行"贷公不贷私"偏好和民营企业融资成本高。经济新常态下,破解我国民营企业融资困境的主要途径包括:国家应以战略高度支持民营企业融资、政府鼓励建立和发展中小金融机构,以及企业苦炼内功、夯实融资基础。     

民营企业决策机制设计优化及其案例分析——一个劳资关系的分析视角

近年来民营企业劳资关系受到诸多关注,本文认为科学设计企业决策机制是可选的解决方案之一。多数业主同时扮演股东和经营者两种角色,增加了公司治理的难度,为此本文构建多属性决策模型,并对两家案例企业进行了实证分析。结论显示提高对员工利益诉求的重视程度能稳定劳资关系,相机治理机制中利益相关者参加的种类与决策稳定性成正比,此外经营者可以通过了解项目属性值灵敏度来提高对决策结果的预见性。     

中国企业OFDI的区位选择——国有企业和民营企业的比较分析

本文利用2005-2013年中国上市公司对外直接投资的数据,采用logit模型,实证分析了国有企业和民营企业在对外直接投资区位选择上的不同。研究结果表明:国有企业OFDI倾向于进入自然资源丰富的国家,尤其是发展中国家。而民营企业OFDI区位选择则主要受东道国市场规模和战略资产影响,其中,对发展中国家的投资主要是为了获取市场,而对发达国家的投资主要是为了获取战略资产。此外,二者在区位选择上比较明显的差别是,国有企业OFDI对东道国政治风险并不敏感,甚至倾向于进入政治风险较高的国家,而民营企业OFDI则有很强的风险规避意识,倾向于进入政治稳定的国家。     

奶茶行业的客户状态调查——成交客户和忠诚客户

本文基于本组对奶茶行业客户状态的调查数据,再加以一些客户关系管理的理论知识结合构成了本文。本文主要是采取调查数据和客户关系管理知识所结合的方法去分析调查结果。其中主要是去反映了一些普遍和潜在的问题,同时提出了一些建设性的意见。本文大部分以调查数据为主,以结合客户关系管理知识的方法为辅。     

西部民营企业实现跨越式发展的路径选择——以青海省为例

创新是企业增长的源泉,企业的创新能力是制度创新、技术创新、管理创新的有机集成。选择适当的创新模式是西部民营企业获取持续竞争优势的关键。本文以青海省为例,系统地分析了民营企业的发展现状、制约自主创新的因素,并提出了相应的对策。     

民营企业外源融资困境的分析——基于新政策环境下的思考

近年来,国家出台了一系列政策,着重解决民营企业融资难题,虽然新的政策彰显支持的力度,但政策实施的结果却不尽人意,融资难依然是广大民营企业面临的问题之一。其中外源融资困境表现得十分突出,本文通过分析民营企业外源融资困境的现状,指出该困境产生的原因,并在此基础上提出相关的对策选择。     

民营企业债转股困境的成因及化解措施——以远兴能源为例

市场化债转股是国家降低企业杠杆率,化解金融风险的重要手段。目前,民营企业债转股推进缓慢已成为市场化债转股亟待解决的问题。本文从民营企业自身的客观局限、债转股规则的外部限制两个方面对民营企业债转股进展缓慢的原因进行了分析。同时,本文以民营企业债转股的成功代表——远兴能源为例,分析了其债转股的各方面效果,结合其成功经验,从规范企业信息披露、降低债转股风险增加竞争力、利用债转股机遇转型升级三方面对民营企业化解债转股困境提出了相关建议。     

简论民营企业在构建和谐社会中的地位和作用——基于河南民营企业的分析

构建社会主义和谐社会,必须大力发展民营经济,充分发展民营企业。如何正确评价民营企业在构建社会主义和谐社会中的地位和作用,并且抢抓机遇,加快发展,直接影响着河南省经济实力的整体提升,对于河南走在中部地区前列、实现中原崛起,具有重要的理论意义和现实意义。     

次贷危机下民营企业面临的困境及发展对策——以台州为例

受美国次贷危机的影响,我国民营企业发展受到较大影响,相当多的企业发展陷入困境,为了促使民营企业获得稳定发展,应正确应对人民币升值,向制造成本更低的国家转移生产基地,开拓新的出口市场,在精益和柔性生产领域投资,明确品牌形象,增加优势产品的产能,兼并收购,行业结盟应对挑战。     

投资客户忠诚：“理想的婚姻”——客户忠诚的经营和保养

会计的重要性不言而喻，因为我们无法想象一个没有会计的企业。你的企业有什么、该做什么、能做什么，会计都能告诉你。但如果你的商业决策都是以会计给出的数字为依据，你的企业还不如没有会计。这并非危言耸听。大大小小的账册被认为是忠实的记录，但它们只记录看得见的和可以量化的资产和负债。在表面上巨细无遗的账面记录上，公司最重要的资产毫无踪影。公司一把椅子坏了，在账面上会有清楚的记录，但如果公司最核心的一批员工集体投入竞争对手怀抱，公司资产负债表则无法反映的。最滑稽的是，公司的账面可能因这批员工的出走显示出“好”的迹象——公司的硬性支出减少了。