企业文化增强企业活力的重要因素

天津市管道工程集团从八十年代中期开始进入建安施工市场以后,企业陆续出现了与市场经济不相适应的种种问题:一是企业管理体制与市场不相适应,二是施工质量管理与市场不相适应;三是企业对外经营与市场不相适应等等,这些不适应的深层次原因是企业的整体     

依靠技术进步增强企业活力

企业活力的核心内容有两个:其一是在技术日益进步的形势下自我发展的能力,而自我发展的能力主要靠企业本身技术进步来求得。其二是在复杂的、日趋激烈的经济竞争的环境里不断提高应变的能力。两者相比,前者是根本。因为企业坚持了技术进步,就会不断推出适销对路的新产品,促进经营管理的改善,从而提高产品质量,降低成本,获得更高的经济效益,增强企业的竞争能力。     

文化建设为企业发展添活力

陕西铜川供电局开展政工模式的社会主义企业文化建设，并与企业的实际工作紧密结合，取得了良好的效果。[编者按]     

借鉴社会文化优长激发企业文化活力

<正>企业文化作为社会文化的重要组成部分,是富有浓郁特色的"员工"文化。激发企业文化活力,拥抱企业文化生机,就要积极广泛借助社会文化的优长,取其精华,用其所需,努力打造富有时代特点、企业特色、地域风格、员工喜爱的企业先进文化。     

创建差异管理文化 探寻企业活力之源

如何保持企业竞争优势,实现企业的快速、持续发展,是所有经营者和广大员工思考的问题。近年来,翟镇煤矿突破传统思想束缚,以先进文化导航定位,大力建塑差异管理文化,使矿井企业文化建设走上了特色突出、健康发展的轨道。一、差异管理文化创建的原因和理论基础随着人本管理思想,     

激发工会活力 创新企业文化——浅谈工会组织如何促进企业文化建设

作为企业工会,要坚持以发展为第一要务,充分发挥工会的各项职能优势,结合自身特点在企业文化建设中摆正位置并发挥应有的作用,积极参与企业文化建设,努力渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,不断丰富企业精神文化内涵,提高企业职工队伍的整体素质,更好地为企业文化建设服务.     

主题活动增强企业活力

近年来，四川乐山电业局领导班子认真研究了企业所处的环境和市场定位，深刻认识企业的实际情况和形势任务，制定了“十五”电网发展、市场营销、服务品牌、企业文化、人才资源等发展战略规划。同时，针对制约企业发展的主要问题．每年突出一个主题。在乐山局内部相继开展了“管理年”、“发展年”、“企业文化建设年”、“执行力建设年”等活动，使得全局各项工作在近几年里实现了协调、健康、快速发展。[编者按]     

如何激发企业活力

古语云“流水不腐,户枢不蠹”,说明活力对于组织至关重要。东阳建工以企业文化建设为基础,通过提升员工的责任心和洞察力,激发企业活力,使企业在竞争中不断发展壮大。     

在传播中彰显文化活力

国网安徽六安供电公司（以下简称公司）在企业文化建设的实践中发现,员工认为文化建设最有成效的依次是：岗位互换及挂职锻炼,各类主题实践活动,领导专家、先进个人身体力行的人格影响等。而最不满意的则是：未能迎合人的需要、人的本质,     

试论国有企业分配关系与企业活力

试论国有企业分配关系与企业活力亓名杰一、国有企业的产权关系、劳动关系和分配关系产权关系、劳动关系、分配关系构成了生产活动三个相互联系又相互制约的关系。一般说来，产权关系决定着劳动关系，而产权关系和劳动关系又决定着劳动成果的分配关系；反之分配关系又反作...     

执法监察是维护企业活力的重要保证

执法监察工作是企业纪监工作的一项很重要的内容。执法监察工作抓得好,就可以使企业在生产经营活动中有一个秩序良好的环境,也可以促进企业经济效益的提高,对于企业贯彻执行国家的各项方针、政策、法律、法规,保证政令畅通,都将起到一定的积极作用。尤其是在当前市场...     

现代企业文化与现代企业管理

企业文化理论起源于美国，是针对美国企业中管理理论主义泛滥提出的。他们面临的是如何从沉湎于专业化、标准化、定量化等问题中解脱出来，注意如何借重职工价值取向的力量为企业目标服务。而我们面临的是企业正在走向市场，现代企业制度也正在逐步建立，尤其是中国已经加入世贸组织，在加强现代企业管理的同时如何进一步加强现代企业文化建设将是一个新的课题。现代企业文化一般是指在一个企业内部全体职工共同形成并自愿遵守的一套价值标准、信念、工作态度、作风和行为准则体系。它包括三个方面的特征：１．独特性。它是一个企业独特的行…     

企业文化建设六大活力元素

在推进企业文化传播落地的同时，注重文化建设的“活力因子”与员工实际工作相融合是一条致胜的捷径—     

文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

以执行力焕发老企业活力

淮南供电公司是具有四十余年历史的老企业，面对企业改革发展中来自系统内外的巨大压力。公司从多方位入手全面加强企业的执行力建设，使企业焕发出了新的生机与活力。     

论企业活力源泉同企业所有制的关系

国有企业和乡镇企业的所有制不同，若不改变国有企业的全民所有制性质，能把乡镇企业的机制引进来吗？这个问题往往给人造成许多疑虑。这里涉及一个根本性的理论问题：企业活力的源泉同企业的所有制形式之间到底存在着一种什么样的关系。1．在研究和探索企业活力源泉问题时，不宜于把所有制的作用看得过高、过重生产资料的所有制是生产关系的基础，无疑它是极为重要的大问题。然而在微观上研究和探索企业活力源泉问题的时候，却不宜于把企业所有制问题的地位和作用看得过重、过高。因为所有制之所以重要，既非因为它是目的，也非因为它是手…     

企业文化与企业形象的另类思考

如何理顺企业文化和企业形象之间的关系，以文化力带动企业进步，提升企业形象，实现火电企业科学、持续发展是值得认真探索的新课题。     

营造全新的企业文化为企业发展注入活力

企业文化是一个企业综合素质的反映。任何一个成功的企业,都有伴随它成长并与之息息相关的企业文化。核工业八一二厂建厂35年来,在研制和发展核军品生产的长期实践中,不仅为国家创造了物质财富,增强了国防实力,也创造了宝贵的精神财富,形成了优良的传统和作风。如,艰苦创业的优良传统,为国防建设献青春、献终身的无私奉献精神,尊重科学、一丝不苟的求实精神等。这些都是企业的     

中小企业与经济活力

中小企业与经济活力王延中经济活力是一个国家或地区经济持续增长的机制和能力。企业活力是经济活力的核心和基础。保持大型企业的活力对经济增长固然十分重要，中小企业对经济活力的贡献也不可忽视。在某种意义上，中小企业往往成为保持经济活力的关键所在。发达国家经济...