价值工程根基在企业——《价值工程概论》前言(摘要)

价值工程（VE）是一种系统化的管理技术，也是一种在世界各国被证明卓有成效的工程管理方法。自从美国通用公司开始应用VE．至今已经60多年了。在美国，政府部门制定的A-131价值工程条款，以立法形式全面应用于工程管理。在日本．几千名价值工程专家活跃在各大公司，为日本成为制造业强国做出了卓越贡献。日本价值工程协会每年的年会上．90％以上的代表来自于企业。在英国、法国、澳大利亚、加拿大及许多欧盟国家，价值工程的应用也是卓有成效，成绩斐然。     

价值工程根基在企业——《价值工程概论》前言

价值工程(VE)是一种系统化的管理技术,也是一种在世界各国被证明卓有成效的工程管理方法。自从美国通用公司开始应用VE,至今已经60多年了。在美国,政府部门制定的A-131价值工程条款,以立法形式全面应用于工程管理。在日本,几千名价值工程专家活跃在各大公司,为日本成为制造业强国做出了卓越贡献。日本价值工程协会每年的年会上,90%以上的代表来自于企业。在英国、法国、澳大利亚、加拿大及许多欧盟国家,价值工程的应用也是卓有成效,成绩斐然。笔者自1986年参加在河南许昌继电器厂由中机企协价值工程研究会举办的“全国价值工程理论研讨会…     

学习与创新是宝钢发展的不竭动力

宝钢为什么要建设学习创新型企业 上世纪末，宝钢建设三期工程曾经准备向日本企业购买硅钢生产设备和有关先进技术．但是日本朋友只同意购买硬件。不给软件。为什么？因为他们已经把宝钢视为潜在的竞争对手。有童话说。猫是老虎的老师，可以教会老虎许多本领。但最后爬树的本领不肯教。这就是竞争，人家的看家本领，出再多钱也不能给。这就逼着宝钢走自主创新道路。坏事变好事，多少年后宝钢通过自主开发，创造了拥有自主知识产权的硅钢生产技术。如今我们可以与世界最先进企业平起平坐。实践证明。没有创新就不会有今天的宝钢。     

山东省自然科学基金资助项目《价值工程概论》

价值工程（VE）是一种系统化的管理技术，也是一种在世界各国被证明卓有成效的工程管理方法。自从美国通用公司开始应用VE．至今已经60多年了。在美国，政府部门制定的A-131价值工程条款，以立法形式全面应用于工程管理。在日本．几千名价值工程专家活跃在各大公司，为日本成为制造业强国做出了卓越贡献。日本价值工程协会每年的年会上．90％以上的代表来自于企业。在英国、法国、澳大利亚、加拿大及许多欧盟国家，价值工程的应用也是卓有成效，成绩斐然。     

冶金建设行业建成529人的高级专家队伍

随着日前召开的中国冶金建设协会第六届理事会第八次会长办公会议暨常务理事会议,正式批准郝俊宇等38名同志被评为"全国冶金建设行业高级技术专家"、吴庆余等10名同志被评为"全国冶金建设行业高级管理专家"、张纯力等10名同志被评为"全国冶金建设行业高级技能专家",冶金建设行业以专家队伍建设为重点的行业人才队伍建设工作有了新进展:全国冶金建设行业已经组建起了一支拥有324名高级技术专家、156名高级管理专家、49名高级技能专家的行业高级专家队伍.     

工程检测与施工管理的联系与应用

由于队伍庞杂、资质等级不一、技术素质参差不齐的现象,造成工程可能存在质量问题,为有效确保工程质量,必须狠抓工程检测的质量,把关工程的质量,杜绝各种不违规的行为出现,本文以两个例子来分析工程检测与施工管理的联系与应用。     

实施“一把手工程” 狠抓审计队伍建设

实施“一把手工程”狠抓审计队伍建设李中彦日照市审计局始终坚持以廉政建设为突破口，认真实施“一把手工程”，两个文明建设齐头并进，取得显著成绩。一、抓落实，认真实施“一把手工程”。审计机关既是国家的重要执法部门，又是服务于企事业单位的重要窗口，审计队伍的...     

宝钢怎样育才用才

经过十几年的奋斗，宝钢人走出了一条以高起点的创新赢得竞争优势的发展道路，同时也形成了自己独特的人才培训体系和方法，大批人才的涌现推动了企业的发展。岗前培养让人才“带电”宝钢对人才的培养，是从新职工人厂开始的。把一个新毕业的学生培养成对企业有用的人才，他们形象地把这一过程称之为让人才“带电”。宝钢于1986年就提出建立动态型的“两支300人后备骨干队伍”，一是党政管理300人；二是专业技术300人，其来源是每年分来的应届大学毕业生，从中选优秀者入列。培训应届大学毕业生已经成为宝钢后备人才建设的关键环节之一。他…     

质量工程(QE)

日本著名质量专家田口玄一博士在６０年代率先提出了质量工程（ＱＥ—ＱｕａｌｉｔｙＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ）的概念。日、美的企业界和学术界在吸收日本质量功能展开（ＱＦＤ）、田口方法、新７种管理工具等技术的基础上,结合美国工业界普遍采用的实验设计（ＤＯＥ）、可靠性技术、优化设计和计算机辅助设计（ＣＡＤ）等理论和技术,又成功地发展了生产制造阶段减少质量波动的方法,并逐步建立、发展成为一门新兴科学———质量工程。一、质量工程的定义及内涵质量工程的定义目前尚无统一的标准表达。美国标准化协会/美国质量管理协会的文件…     

常州市价值工程研究会举办学术报告会成果发布会

一、１９９９年５月１３日，常州市价值工程研究会邀请日本著名价值工程专家、东京理工大学教授田中亚康先生来常州作了题为“二十一世纪的价值工程与企业技术创新”的学术报告。我市有关企事业单位的厂长（经理）、总工程师、总经济师、总会计师以及从事价值工程研究和应用工作的同志８０余人出席了报告会。田中亚康教授结合日本应用价值工程的实践，深入浅出地介绍了“管理技术的发展过程与ＶＥ；价值工程在企业管理中的作用；二十一世纪价值工程的特征；企业在技术创新中如何应用价值工程”等内容。报告会受到了与会代表与专家的一致好评…     

承前启后 推动我国价值工程向世纪迈进——全国首届价值工程代表会议胜利召开

全国首届价值工程代表会议，于１９９８年１２月１９～２１日在北京隆重召开。来自全国１９个省、市、区，国防系统及政府有关部门的１３６名代表出席了大会，收到论文３０余篇。全国人大常委会副委员长成思危向大会发来了贺词；日本著名价值工程专家田中雅康教授发来了贺...     

东京第33届价值工程国际会议简况

本刊讯日本价值工程协会于２０００年月１０月２４日～２５日在日本东京举办了第３３届价值工程国际会议 ,山东经济学院副院长王乃静博士应邀与会 ,并代表中国价值工程学术界作大会发言。参加这次会议的有美国价值工程师协会会长Ｌｅｎｚｅｒ先生 ,澳大利亚价值工程资深专家Ｈａｎｎａｎ先生 ,斯洛伐克价值工程专家Ｍｏｌｎａｒ博士 ,中国台湾价值工程专家 (ＣＶＳ)刘庆尚先生及来自日本各地从事价值工程应用和研究的代表４００余人。１０月２４日上午９时３０分 ,大会开幕式开始。大会主席稻生武、日本ＶＥ协会会长立石信雄、大会执行主席…     

转型发展是唯一的突围之路

2013年是宝钢新一轮发展规划实施的第一年,钢铁企业所处的环境可谓"极度深寒",但是极寒之下,我们更要有所作为,主动迎接挑战。宝钢已经踏上了"二次创业"的新征程,宝钢钢铁强国的梦想依然,跻身世界钢铁第一方阵的目标依然。未来,钢铁产能过剩的压力与结构性机会将长期并存,创新和软实力将成为行业最重要的竞争要素。宝钢最根本的对策是眼睛向内,深化改革和创新。目前,多元产业对主业依赖度还很高,独立发展能力还较弱;战略转型刚刚起步,许多措施有待落实;二次创业的布局已经全面铺开,但与深化改革、创新、攻坚克难的氛围还有不相适应等问题。     

宝钢文化与宝钢人同行

宝钢文化的积累与发展过程近二十六年的宝钢文化建设经历了四个发展阶段:第一阶段,1978年到1985年,宝钢称之为创业期文化。围绕宝钢一期工程的建设、生产准备和投产等工作,在引进日本新日铁管理模式的基础上,宝钢形成了“高质量,高效率,高效益,建设世界一流钢铁企业”的理念,注     

宝钢启动“用户满意工程”

在国内外市场竞争激烈、进口产品冲击强劲、钢铁产品大幅度降价的情况下，宝钢依然表现出了强劲的市场竞争力。其中，重要的一条要归功于该集团的“用户满意”（CustomerSatisfaction简称CS）战略。质量——以用户为准宝钢的产品一向以档次高、不愁销路而闻名，但他们并未因此丝毫放松质量。去年一家用户一度暂停采购宝钢的OS板而改用进口板。宝钢领导把它当成“宝钢投产以来最大的事故”，对有关责任者进行了严肃的处理，总经理、党委书记、各主管副总经理主动扣掉了自己的全月奖金。公司抓住这一典型事件不放，在职工中广泛宣传，层层…     

上海宝山钢铁总厂一期工程概算包干工作的基本做法和经验

宝钢一期工程已于一九八五年九月按计划建成,一号高炉系统点火,进入了全面试生产阶段,并胜利完成了投资包干任务,实现了按初步设计概算包干和增收节支一点九亿元的目标.认真回顾宝钢一期工程概算包干的过程和基本经验教训,也许能对今后大型工程的投资包干提供一些有用的参考.     

甜酸苦辣总关情

2002年春暖花开的三月，上海率先在全市的街道社区里建立起一支3400多名的就业援助员队伍，使全市每个居民小区里都配有一名就业援助员，把实施“再就业工程”落实到了最基层。广大就业援助员在尽心竭力的“援助”工作中默默地用自己美好的心灵和高尚的情操谱写了美妙的一景，然而他们也饱尝了甜酸苦辣。     

达县政府高度重视审计整改工作

今年初．达县县政府狠抓审计发现问题的整改工作。县长杜海洋主持召开县政府常务会议．一是组织大家学习《中华人民共和国审计法》，重点学习了审计职责和法律责任，强调了审计整改的必要性、紧迫性和重要性。二是要求审计局对全县财务收支大、政府投资工程多的单位财务人员进行一次专项业务培训．起好风险防范作用。     

第二届物流工程论坛在苏州召开

由中国机械工程学会主办、物流工程分会协办的“第二届物流工程论坛”２００１年１１月２２日至２３日在苏州召开,来自大陆制造企业、物流业、有关研究院所及日本MH协会代表团、美国MH协会的代表约１００人参加了会议。会议着重就如何推动并开展企业物流及军地物流的合作进行了多方面的研讨,多位专家就“自动化仓储技术”、“面向行业的物流系统”、“物流系统的仿真技术”、“物流系统的自动化识别技术”、“制造业集成供应链库存”、“东风汽车公司多品种、柔性生产组织的物流技术应用实践”、“军地物流联合发展”等方面作了专题演讲…     

农夫山泉的几种经典培训模式

<正>基层内部轮训在农夫山泉的销售队伍中,逐渐形成了一种独具特色的基层内部轮训制度。也就是说,在各个销售大区,城市经理给业务主管培训,业务主管给业务员培训,通过这样的基层培训,吸收好的经验,