Saba:让学习型组织“落地”

中国很多企业都在建立"学习型组织",但有的只停留在口号上,没有落实到行动中,没有与企业的业务结合,还有很多企业都建立了学习与发展、能力模型,但因为缺乏具体方法没有落地。     

“特困企业”要不要审计

“特困企业”要不要审计?对于这个问题，人们还普遍存在模糊认识。有的认为，“特困企业”的经营状况不好，职工工资都难以发放，为了保持稳定．审计部门要少去检查。还有的认为．为了使“特困企业”脱困，应该给他们一个自由的空间及宽松的外部环境，少搞“检查”，多搞“扶植”，放水养鱼。甚至有的审计员也认为，“特     

说起话费 电信也头疼

在“明明白白打电话”中，有相当一部分消费者都认为电信部门收费有猫腻，本刊记者就这一问题询问成都市电信部门有关负责人，他们都觉得“何等冤枉”。这位负责人说，绝大部分投诉话费多收了的用户，经查实后，都是打过这些电话的，有的是家庭其他成员或亲戚朋友来访时打的，真正发生差错的，电信部门一律如数退回，有的电信部门还给予奖励。     

税款不应在信用社开户

税款不应在信用社开户杨震今年审计某县财政时，发现该县财政局农税所、国税局企业所和地税局企业所等税款征解部门为了自身的方便等原因在信用社开户，征收解库税收。征解会计没有帐、税款的收缴入库均以信用社的单位存款存折办理，其中有的部门还将经费和税款混合在一个...     

注意考核奖惩中的反常现象

近几年，各级各部门为了加大工作力度，大多对下属部门、单位制定了年度考核指标任务，年终按完成惰况兑现奖惩。有的不仅与经济利益挂钩，而且还作为干部评定使用的一项重要条件，与干部的升迁任用挂起钩来。这种办法对各项工作确实起到了许多积极的作用。但也有些问题必须引起注意。 一是奖面过宽。下属单位几乎个个都能得先进，人人都能受表彰，失去了评奖激励的意义。 二是有奖无惩。只奖优不罚劣，只有奖没有罚，或重奖轻罚，奖惩的激励作用日渐淡化。 三是跑奖要奖。有的下属部门，平时任务不落实，工作松松垮垮，为了年终对上对下有…     

何必弱硬强软

据说，许多地方都以保护“软环境”为由，拒绝当地质量技术监督等部门的执法人员到企业监督检查。一些外商投资和当地民营企业往往还会以破坏“软环境建设”的罪名，将执法者或执法单位告到当地的党委和政府，致使不少应该监管的企业没有人敢管，形成了执法的“死角”。     

用心度过年后“第一天”

Susan在一家外资企业任HR经理。春节长假的最后一天，她收到了好些员工发来的临时请假短信，声称自己“感冒还没好”或是“没有买到返程车票”等等。第二天一早上班后，Susan发现大多数员工都出现了迟到现象，并且很多员工没有进入工作状态。有的员工兴奋地相互分享春节期间的趣事和见闻，有的员工仿佛在“梦游”，注意力不集中，反应很迟钝；还有的员工情绪很低落，满脸焦虑不安。看到这些影响企业生产力的工作情景，     

乡镇干部应多进农户家

笔者初到乡政府工作时，下村吃住都在村社干部家，联系工作也只与村社干部接触，对农村的感觉是“户户安居乐业，家家其乐融融”。后来，笔者参加了几次突击活动，深入到了一些农户家中，同普通群众摆了些龙门阵，才知道先前感觉的只是皮毛，农村中还有许多问题急待我们干部去做：有的村社电费高，部分老百姓又回到了点煤油灯的时代；有的农户之间柴山、土地纠纷久拖不决、日益尖锐；有的村社财务混乱，群众怨声载道；有的农户因天灾人祸揭不开锅，吃不上油……由此看来，农民不是没有问题需要我们乡镇干部去解决，我们乡镇干部也不是无事可…     

乡镇审计如何赢得党政领导支持

近几年，乡镇审计蓬勃发展，作用日渐显著，但是各地乡镇审计工作开展很不平衡，有的至今不能正常履行职责。根据笔者调查，困扰乡镇审计工作者和制约工作进一步开展的因素有很多，如审计难、处理难、落实难的共性问题，还有乡镇审计工作者自身的技术水平满足不了工作的需要等。但是乡镇审计工作者反映更多的焦点问题是：乡镇审计工作好像还没有得到领导应有的重视。如何看待这个问题？怎样解决这个问题？一、怎样看待“重视”问题乡镇工作的特点用一句基层惯用的话说就是：上面千条线，下面一根针。乡镇设立的每个部门，都有独立的工作范围…     

良种为啥不高产

盲目引种。有些农民购种心切，或贪便宜、图省事，就近购买私人经营的未经检验的所谓良种，结果往往是贪小便宜吃大亏，购买到的是一些假冒伪劣种子或不适合该地种植的种子，使农作物造成不同程度的减产。管理技术跟不上。优良品种不仅要有适宜其生长的土壤、气候等自然条件，还需要有相应的管理技术。而有的农民则没有意识到这一点，认为只要是良种就一定能高产，用旧的管理方法来管理新品种，这往往是导致良种不高产反而减产的重要原因O施肥不合理O有的农民种田只注重使用化学肥料，而轻视了农家肥，导致土地中的氮磷钾元素比例失调。还…     

"公司要继承他一贯的风格"——陈逸鸣访谈

《中国企业家》:逸飞集团涉足这么多产业,都有回报吗?陈逸鸣:有的有回报,有的是没有的。有的以前有,现在更难做了,比如服装公司。这是做得最累的一个部门。现在大的环境都难做,不只是我们一家。不是坏到维持不下去,要是没有回报就不可能维持。《中国企业家》:陈先生去后,集团的发展方向是怎么确定的?     

农村干部的养老保险亟待规范

在推行农村养老保险制度中，乡、镇企业的厂长、经理和村组干部以权谋私现象相当严重。其主要表现有：一是保险大战，引发重复投保。目前，受理农村干部养老保险的有保险、劳动、民政3个部门，各自宣传自己的优势，招株投保者，扩大业务范围，形成三足鼎立的保险大战。据笔者了解，不少乡镇企业的厂长、经理和村组干部，不但在本乡、本县3个保险部门投了保，还到外县和县以上的保险部门投保；有的村组干部在村里投了保，调到乡办企业又投保，换个单位再投保，并年复一年的加码。垒宝塔。有些村组干部几经调动，转为国家干部和事业单位职员后…     

关于进一步深化部门预算改革的探讨

部门预算是指按照公共财政的框架，以部门为依托，按统一标准，将各类不同的资金按统一的标准审核、申报、批复、划拨到部门，各个部门要将所有的收入、支出都在预算中加以反映，将各种收入(包括规费收入、行政事业性收费和其他收入)都要纳入预算管理，将各类支出细化到具体用途，落实到项目和人头，预算中没有列出的项目不能开支。     

开展部门决算审签工作几个问题的分析

全国人大财经委员会一再明确,要推进部门决算草案的审签工作。一些地方人大财经委对审计部门也提出这样的要求。地方审计部门有的在搞试点,有的还没有开展此项工作。没有开展的一个重要原因,认为一些问题没有解决。如决算审签的法律依据,决算审签与部门预算执行情况审计如何区分和协调,如何签,审签后对谁负责等。     

摊派该休矣

摊派该休矣黄镇斌禁止摊派，如今己不是什么新鲜话题，国务院早已三令五申，不准向企业搞摊派，可在有的地方，摊派风依然很盛，甚至还有愈刮愈猛之势。　这几年，我们在对某县的审计中，都发现过该县有关部门向企业摊派的问题。如９２年，该县财政部门以财政困难援助款的...     

村民渴盼真正的“家”

笔者到乡村，总听到有人抱怨：前些年村里冒出来的这个“家”那个“家”，现在不少“家”由盛变衰，有名无实了。到实地一看，果真如此：有的“家”关门闭户，有的“家”挪作他用，有的“家”甚至成了农舍。细细一算，农村建立的各种“家”真不少：如党员之家、民兵之家、妇女之家、青年之家，还有电教播放站等，有的是一室一牌，自成一家，有的是一室数牌，一家多用。但无论以何种形式出现，过去在帮助农民学习政策、科技，开展文化、党员活动、村民议事等方面都起过积极的作用。群众称它是“求知之家”、“贴心之家”。然而好景不长，不少…     

反腐中的十大怪现象

近年来，反腐败斗争虽然取得了明显的阶段性成果，但腐败现象仍没能得到有效遏制，在有些地方、有些领域甚至还有滋生蔓延。特别是在反腐败斗争中还不断出现一些不容忽视的消极、反常现象，严重影响了反腐败斗争的深入、扎实、健康、有效地开展。　　一、接二连三现象。近几年来，各级纪检、检察机关都相继查办了一大批贪污贿赂大案要案，但由于有的发案单位没有从中认真吸取教训，堵漏建制，亡羊补牢，有的主管部门对继任者任用失察，管理失控，致使同一单位甚至同一岗位的人员接连被查处的现象增多。　　二、捞了就跑现象。近年来，部分贪…     

论森工企业实行会计委派制的利弊

一、会计委派制的含义、形式及其主要成效 会计委派制是由政府部门或产权单位向其所属单位委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理，委派会计则代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动，通过会计核算参与单位内部管理的一种会计管理制度。在实践中，委派的形式有多种多样。从委派机构的性质来看，有的是政府行政管理部门如政府财政部门、经委等；有的则是产权管理部门或单位，如国有资产管理部门、国有控股公司等；从被委派单位的性质看，有的是党政机关或财政拨款的事业单位，有的是国有企业，如林业森工系统，还有的是乡镇企业；从委派财务人员的身份看，有的是委派会计主管，有的是委派财务总监。还有的是委派一般会计人员。实行会计委派制度是强化监督制约机制的有益尝试。具体来看，会计委派制试点的成效主要有以下几方面：     

农业技术培训重在实效

近年来，各地都重视农业科技培训工作，广大农民的科技素质有了明显提高。然而在一些地方，政府出钱为农民提供免费农业科技培训，有的农民却不愿意参加。究其原因，有的培训班没有针对性，农民学了后派不上用场：有的技术培训泛泛而谈，说不到点子上，农民学不到对自己有用的东西：还有的把培训班开成思想教育会……久而久之，     

要特别强调减轻乡镇企业负担

当前，一些地方不顾企业实际，加重企业负担，致使企业不堪重负。负担重就重在名目繁多的乱摊派、乱收费、乱罚款上。有些权力部门，以各种名义向乡镇企业要钱。在少数地方，有的乡镇企业甚至成了个别部门和领导的钱袋子，想要多少钱就要多少钱，想什么时候要钱就什么时候要钱，配大哥大、买轿车、出外旅游都到乡镇企业报销。这股风一定要刹住，否则，不但会使乡镇企业丧失竞争能力，而且还会毁掉一批干部。要依法维护乡镇企业各种权益，对违反《乡镇企业法》、侵犯企业和职工合法权益的行为，特别是平调乡镇企业财产，非法改变乡镇企业所有…