试论一价定律与公司理财理念

本文深入地探讨了一价定律与公司理财的基本概念、一般原理以及简单理论模型的内在关联,细致地梳理一价定律在公司理财中的脉络,依据科学研究纲领方法论,构建了基于一价定律理论硬核的公司理财分析框架,以期有助于系统地揭示公司理财的核心理念和财务决策的本质原理。     

赵恒定律

富家不用买良田， 书中自有千钟粟； 安居不用架高堂， 书中自有黄金屋； 出门莫恨无人随， 书中车马多如簇； 娶妻莫恨无良媒， 书中自在颜如玉； 男儿若遂平生志， 六经勤向窗前读。[第一段]     

黄宗羲定律初探

本文论述了黄宗羲定律适用于当今时代,同时应用得很普遍。如果想要解决,可以从两方面入手,一是中央与地方的博弈,二是政治体制的建设。第一个是迫切的,更现实一点的,但只是治标的;第二个是长期的,困难的,却是治本的。     

积累定律

关键语汇： 每一天的每一件事都是在为未来准备着,你今天取得的任何一项成就、获取的一个新创意可能就得益于你过去某一天的积累,你未来某一天的一个新突破可能就得益于你今天不经意的积累。 那些看上去微不足道的行为会在一个人或一个组织的经验中扎根,从而在几个月甚至几年以后真正产生影响,最终影响到个人和组织的发展。 个体、企业群体、公共管理领域积累的最终结果是塑造出整个国家的竞争优势与现代文明成果。[编者按]     

恩格尔系数与恩格尔定律的正确解读

恩格尔系数常常被经济学界引用为衡量一个国家和地区居民生活水平的重要指标,但它的正确应用却是建立在一系列的前提条件下的。本文从食品支出的正确涵义、恩格尔系数的影响因素等方面阐明思格尔系数在衡量居民生活水平方面的局限性,提出正确应用该指标的相关建议。     

股票中的物理定律

大家买股票不会想着去弄懂物理学,只会梦想着像巴菲特一样挣钱。不过,股市中有许多规律与物理学定律还真有相通之处,虽然定律各不相同。     

不同女人的理财定律

2007年2月13日,香港花旗银行公布的最新财富调查显示,香港拥有百万流动资产女性的比例持续增加,占总数的51%,3年来首次超过男性。2007年2月下旬,笔者对近百名城市女性展开随机调查,55%以上的人表示自己对家庭经济掌握着主导权……在今天,女性变得前所未有的聪慧、能干。她们如此妥贴地契合了日益兴盛的消费主义与物质主义天然的阴性气质,经济上前所未有的独立,受教育程度的上升与自身女性意识的觉醒提升了她们的表达欲望,财富掌控也因此对她们有着不同的意义。在具体操作中,不同年龄的她们,自然有着不一样的理财法则。     

与动物有关的管理定律（三）

但凡做成一桩大事,各个环节都不能疏忽,有时候在你预想不到的地方改变一下,结果就可能完全不一样。一个细节的优化和改变,就能盘活整个棋局,让你反败为胜。     

从管理定律到组织效率

分行管理人员越分越细,银行的信贷、内控、监察等流程制度也越来越精细,却难以真正和效益匹配。苛希纳定律告诉我们,必须精简,才能构建高效精干的组织团队。     

国足财务定律

8月13日晚，中国男子足球队以3：0败给巴西队，并且以连踢三场．一场不胜的“骄人”成绩止步秦皇岛。央视的主持人白岩松调侃说：”国足可能是怕影响大家看奥运开心的心情．所以决定提前退出比赛。”     

大数定律与保险财政稳定性研究

保证保险财政的稳定性,无论对于保险公司自身的发展,还是对于社会的稳定都是非常重要的,因此,对于保险财政稳定性的研究是保险理论研究的重要内容。利用大数定律可以准确地计算出一定条件下为了满足某种精度所需的被保险单位数。     

浅议萨伊定律的历史地位及对宏观调控的启示

萨伊定律可以被简单归纳为供给自动创造需求理论,这个理论包含两个层面:一是供给创造需求;二是供给创造出等量需求。萨伊定律的提出有其特定的历史背景,随着客观环境的变化必然要对其成立的条件进行限定。以总需求管理为主的宏观调控政策在短期能够发挥很好的启动作用,同时积极的财政政策也有减少民间投资的挤出效应。     

"唐斯定律"与燃油税改革

近年来中国的城市交通凸现越修路但越拥挤的"唐斯定律".解决交通拥挤问题不能仅靠增加道路供给,必须有经济学和税费政策层面的思考.在原有消费税上加征燃油税,并用于道路改善投资或补助公共交通体系是缓解车辆产生的交通拥挤现象的一个有效的次优办法,这也成为燃油税总体改革的重要一环.     

微利时代利润定律

随着前段时间各公司半年报的陆续出台,我们面前呈现出一幅全行业微利时代的景象：手机微利、家电微利、PC微利、商业微利……　一个严峻的事实是,现在很多销售收入几十亿、上百亿元的大企业,实现的利润却还不如过去一家中小企业的利润多,而且赔本肉搏的事件依然上演.如何走出微利时代,寻找新的利润增长点,是许多企业老板目前颇为关心的问题.     

与动物有关的管理定律（一）

很多人认以为寒蝉效应是负面的,在企业管理的任何时刻都应该尽量消除这种状态,其实并不尽然。从战略执行角度来考虑,在战略制定、执行和反馈纠错的三个不同阶段对寒蝉效应的理解各有不同。     

应用二八定律和黄金律设置员工薪酬

企业管理的根本在于员工管理,而员工管理的核心在于薪酬管理。应用二八定律和黄金律设置员工薪酬体系,能够有效地调动员工积极性、主动性、创造性和持续性,促进企业更好、更快地可持续发展,是一种值得倡导的薪酬设置方式。