劳动教养制度的不足与革新

劳动教养制度在我国已经实践了近半个世纪,作为一项有中国特色的法律制度,它曾经发挥了积极作用。文章揭示了我国劳动教养制度现存不足的三种表现:一是与现行法律相冲突;二是其程序缺乏合理性;三是其执行存在不规范性。并且,笔者还就劳动教养制度的改革与完善做了一些尝试性的探讨。     

劳动教养制度的不足与革新

劳动教养制度在我国已经实践了近半个世纪,作为一项有中国特色的法律制度,它曾经发挥了积极作用.文章揭示了我国劳动教养制度现存不足的三种表现:一是与现行法律相冲突;二是其程序缺乏合理性;三是其执行存在不规范性.并且,笔者还就劳动教养制度的改革与完善做了一些尝试性的探讨.     

从程序正义看规范性文件的违宪问题——从劳动教养制度谈起

规范性法律文件,已不再是纸上谈兵.在我国,劳动教养制度的运行机制与我国宪法等保护公民人身自由的法律要求相矛盾,并且与宪法相冲突,特别是在程序正义方面.在坚持依法治国的今天,树立正确的劳教价值选择将越来越重要.     

宪政视野下的劳动教养制度

民主、法治、人权是宪政的基本要素。我国以限制人身自由为特征的劳动教养制度本质上是由行政法规建立起来的,故与我国的现行宪政理念不符。本文在试分析劳动教养制度及其违背宪性缺陷的同时,一并提出了解决问题的方案。     

关于我国现行劳动教养制度的法律思考

劳动教养是我国特有的制度，在维护社会治安方面发挥了积极的作用，但随着我国法治的推进，其不合理性日益呈现出来。废除劳动教养制度，成为一种必然的趋势。     

中国法制史上的“亲亲相隐”制度及其重构与完善

“亲亲相隐”(又称“亲属容隐”)不仅是中国法律传统中一项历史悠久的制度设计,而且它的类似制度及其法律思想广泛存在于从古到今,由中到外,从奴隶制法、封建制法,资本主义法直至前东欧社会主义法之中。当前,我国刑事诉讼法和民事诉讼法中都没有规定“亲亲相隐”的规定,这种现状无疑降低了法律权威,漠视、侵犯了人权,变相株连亲属,误导司法审判价值。因此,在排斥封建等级和封建道德因素的基础上,把容隐性质从义务转为权利,并对容隐范围作出相应限制之后,我国重构和完善“亲亲相隐”制度是完全必要且可行的。     

劳动教养与社区矫正的衔接

从法律上讲劳动教养制度始于1957年,至今历经了半个多世纪。在过去58年时间里劳教措施对稳定社会秩序起到一定作用,可随着法学理论的发展和人权观念加强,劳教制度本身存在的实体上违反宪法、违反上位法、违反罪刑法定原则并在程序上违反程序正当原则等这些问题。日益受到法学界关注并引起关于劳教的本质及改革或存废的讨论。本次召开的十八届三中全会审议并通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。该《决定》明确提出废除劳教制度,但《决定》同时提出完善对违法犯罪行为的惩治与矫正法律,健全社区矫正制度。社区矫正如何与废除的劳动教养相衔接、社区矫正如何填补因废除劳教而带来的社会管理空白是可以去探讨的问题。     

论商标权与在先权利的冲突——兼议我国商标法律制度的完善

商标权与在先权利冲突的类型可从不同的角度予以界定。冲突的具体表现形式有商标权与作权、商标权与外观设计专利权、商标权与商标权、商标权与商号权、商标权与域名权的冲突等九种。现行法律未能提供有效的解决冲突的办法。因此应以规范市场经济秩序，保护消费的合法权益的价值取向，兼顾公平与效率的原则及努力消除冲突的原则，修改现行的商标法和相关的法律，力争避免冲突的发生和妥善地解决已发生的冲突。     

从和谐社会的构建透视对弱势群体的法律保护

“和谐社会”的建设不仅是人民的意志，而且也升华为执政党的主张。在这个利益分化的时代，如果社会弱势群体的权利和利益得不到有效保护，将成为社会不稳定甚至动荡的根源。自由与和谐是社会弱势群体保护的法律社会价值，我们应当从法律制度层面加强弱势群体的人权保护、实现利益的公平分配、创造社会自治机制和完善社会保障体系，促进社会公平，构建社会主义和谐社会。     

我国精神损害赔偿制度的法律演进

精神损害赔偿作为一项民事侵权赔偿制度，在我国经历了从无到有的发展过程。通过各种不同形式的立法扩大其适用范围，充分体现了我国民事法律制度上的人文关怀。但是，精神损害赔偿制度对法人及刑事附带民事诉讼，目前仍不适用。随着社会主义市场经济的发展、对人权保护的重视及世界各国立法的交流，维护民事主体的人身利益的需求将越来越强烈，精神损害赔偿在立法上也将越来越受到重视。     

沉默权的国际人权标准与国内现实

随着国际人权运动的深入发展，包括沉默权在内的旨在保障犯罪嫌疑人、被告人权利的制度，不断在各国刑事诉讼制度中得以确立。我国已签署了《公民权利和政治权利国际公约》，而公约的“反对强迫自证其罪”与我国刑事诉讼法所确立的犯罪嫌疑人、被告人“如实供述义务”是相悖的。针对沉默权人权标准国际化趋势，应对沉默权在我国的设置作出应然思考与实然分析。     

大陆与澳门侵权法律适用之比较

文章对大陆和澳门两个法域侵权法律适用进行比较,并分析当代国际侵权法律适用新的发展即侵权行为自体法、意思自治原则、连结点的“软化”处理、侵权行为不同性质的分类等方法的采用,评析两地法律有关规定,指出适用侵权行为地法具有稳定性,但有时会带来不公正。重叠适用法院地法也应从严把握。最后提出两地侵权法律适用冲突的解决方法即类推适用处理国际法律适用冲突的原则和制度。     

论《企业会计制度》的中国特色与国际协调

从会计制度所依存的法律环境、文化环境、经济环境等方面论述了《企业会计制度》改革所体现的中国特色，并从改革的深层次分析了《企业会计制度》、《企业会计制度》与国际惯例的充分协调，强调了稳健性，实行会计与税收相分离，对会计要素确认、计录、记录和报告全过程作出规定，强调了“实质重于形式”原则。     

论宪政与人权保护

本文以宪法、宪政与人权保护为主旨，从“应有人权”向“实有人权”转化、宪法保障人权的路径、宪法修正案对人权的规定等方面，论述了宪法、宪政与人权保护的一般关系。     

宅基地使用权入股的法律冲突与协调

我国宅基地制度由“两权分离”向“三权分置”演进。宅基地使用权是宅基地利用法律关系的核心,推进闲置宅基地的规范有序流转是宅基地“三权分置”改革的重点。入股作为一种创新型的宅基地流转方式,对乡村振兴和深化农村改革会产生积极深远影响。然而,现行的宅基地使用权制度与具体的宅基地使用权入股实践存在法律冲突。通过探讨宅基地使用权入股的法律界定及入股模式、政策与法律基础、立法缺陷等问题,提出完善宅基地使用权的界定及入股公司的法律制度、完善农民专业合作社及农村股份合作制企业的相关法律、构建宅基地使用权入股企业的破产利益平衡机制等建议,以期将宅基地使用权入股纳入法治轨道,更好实现闲置宅基地的经济价值。     

独立董事制度与我国公司治理结构的冲突与法律协调

引入英美法上的独立董事制度是摆脱我国上市公司治理中内部人控制突出、董事会不独立以及监事会有名无实等困境的需要。然而，由于独立董事与我国现有的公司治理结构存在价值取向和监督职能上的冲突，我国引入该项制度时，必须从法律上统一公司治理的价值取向，并明确独立董事和监事会各自的权限，从而协调二的冲突。     

重构劳动教养制度的多视角探析

本文从法理、规范、程序等多角度对我国劳动教养制度进行了剖析,提出应当制定独立的劳动教养法,建立一项独具中国特色的介于刑事法和行政法之间的独立法律制度。     

论现代企业制度被误读的“两权分离”

一般认为“两权分离”是现代企业（公司）制度的重要法律特征。但透过对投资人投资成立公司、选派公司经营者的过程及其权利转移的分析,对信托与代理法律关系的甄别,现代企业（公司）制度在投资管理过程中存在的不是所有权与经营权的“两权分离”,而是基于信托关系与代理关系的股东权与法人权、法人权与控制权的“三权分离”。     

“绿色金融法”及其价值取向

法不同，其价值取向也不同，作为跨部门研究成果的绿色金融法必将面临法律部门的价值观之间冲突与调适的问题。金融法律制度要与环境保护相协调，根本的是要把可持续发展观渗入到金融法律中去．具体来说，就是要使可持续发展的要求充分渗透于金融秩序、金融效率、金融公平等金融法基本的价值观之中.     

建立和完善湖南农村经纪人制度法律问题研究

农村经纪人是一个历史悠久但发展缓慢的行业，近年来学者们才注意到这种经济形式在发展经济中的独特作用进而开始对其展开研究并积极推动其发展。2008年中共中央1号文件提到：“积极发展农民专业合作社和农村服务组织”“组织实施新农村实用人才培训工程，重点培训种养业能手、科技带头人、农村经纪人和专业合作组织领办人等”。到现在几年里，农村经纪人进入了快速发展的新阶段，中央在十二五计划中继续强调加大新农村建设、农村经纪人制度应不断完善。本文结合湖南农村经纪人发展较为完善地区“三下乡”调查的统计结果，试图从法律的视角对农村经纪人制度进行探讨。