叩开21世纪新经济大门的金钥匙

当今世界的首富微软公司总裁比尔&;#183;盖茨积聚他的第一个10亿美元财富,用了12年。因特网搜索引擎雅虎的发明者杨致远和戴维&;#183;菲洛3年就已完成了这一伟业。而作网上拍卖交易的电子海湾公司(eBay)的创建者皮埃尔&;#183;奥米戴尔聚敛他的第一个10亿美元仅用了5个星期,两个星期后他在交易所将第二个10亿收入帐下。     

叩开21世纪新经济大门的金钥匙

当今世界的首富微软公司总裁比尔·盖茨积聚他的第一个１０亿美元财富，用了１２年。因特网搜索引擎雅虎的发明者杨致远和戴维·菲洛３年就已完成了这一伟业。而作网上拍卖交易的电子海湾公司（ｅＢａｙ）的创建者皮埃尔·奥米戴尔聚敛他的第一个１０亿美元仅用了５个星期，两个星期后他在交易所将第二个１０亿收入帐下。西门子、蒂森、克虏伯等人还需要儿代人时间完成的事，新企业家几乎是一夜使一蹴而就。探索其成功的秘诀，这些财富直线上升的人相同点在于：这些公司的创建人都不尊重现状：公司员上的平均年龄几乎都不超过３０岁；公司创…     

走向21世纪的新经济

21世纪最新经济时代。新经济是市场经济，更是打破国界，超越时空和地域的一种开放性的市场经济。     

工业设计:企业打开21世纪大门的金钥匙

目前手机的虚假广告宣传较普遍,部分手机生产企业和经销商以种种优惠条件吸引消费者购买,但最后承诺的优惠条件无法落实。如手机维修期间免费提供备用机就常常不能实现;又如在价格促销方面,经销商惯用的手法是在报纸上登裸机价格,并且“裸体”的厉害,有些甚至连原厂配置的单电单冲都取下,或将原装的电池、充电器换成国产的。     

新经济渴求新人才

毫无疑问，不管我们认识没有认识到，但肯定已经感觉到：高新技术的迅猛发展及其产业化对人类社会和经济的发展带来了深刻影响，创造了经济增长的神话，并已形成了整个社会经济的新亮点，给这个世界的文明与发展带来了巨大变化，使一些传统产业和经济受到巨大冲击，促使人们的生活方式和生活质量正在发生着质的飞跃，其实这就标志着一个空前的新经济时代已经悄然来临，。     

新经济时代企业的择才观

在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟。取得长足发展。     

人力资源战略：21世纪企业发展的核心战略

跨入21世纪,人类社会的发展进入知识经济时代,很多人称之为新经济。实际上,信息是这种新经济的战略资源。知识是这种新经济发展的基础。这种新经济是知识产业化的经济,人力资源在经济形态中的作用越来越大。在新经济时代,另一个重要特点就是知识型人才的短缺,每个知识型企业都面临着建立吸引人才的人才战略问题。人力资源成为企业最重要的战略资源,人力资源是比资金、产品等更为重要的资产。战略性工作要求人力资源管理者能站在企业发展战略的高度,主动分析、诊断人力资源现状,为企业决策者准确、及时地提供各种有价值的信息,支持企业战略目标的形成,并为目标的实现制定具体的人力资源行动计划。人力资源战略是企业人力资源部门一切工作的指导方针。     

浅谈新经济时代人才类型

本文从新经济时代的内涵和特征出发,阐述了新经济时代企业所需人才类型和如何使企业建设适合企业发展的人才资源,进而促进企业的健康发展。     

浅析新经济条件下影响我国中小企业发展的障碍

新经济时代的到来，给我国中小企业发展提出了更高的要求。大多还以传统型生产经营为主的我国中小企业，在信息化水平、资金、人才、管理等方面与国外中小企业还在很大差距。本文试图通过一些具体数据和客观分析，对中小企业在新经济条件下面临的障碍进行阐述，旨在为发展我国中小企业提供一点思路。     

论新经济企业的成长模型

由于新经济产品外部性和数字性的特点，其供需曲线呈现出与传统经济反向的结构，供需市场也表现为非均衡的状态。这些决定了新经济企业具有先亏后盈的独特成长模式。正是因为这一成长模式的各阶段特性，新经济出现了“风险投资”、“以量取胜”、“锁定”等特有现象和企业行为。     

迈向21世纪的人才争夺战

人类社会正从工业经济时代迈向知识经济时代。知识经济是以知识为基础的经济，而人是知识的载体和智力资源的依附体。因此，高素质、高智力的人才将是促进知识经济发展的核心力量。世界著名管理咨询公司一一麦肯增公司的高级主管迈克尔斯认为：“在知识经济环境里，最起作用的是人才。得人才者得天下。’该公司预言：世界将陷入一场“人才争夺战”。全球性人才短缺在信息技术革命的推动下，经济结构正在发生深刻的变革，并引起就业结构发生重大变化，各国面临的问题几乎是相似的；具有新科技知识和技能的人才，正在替代一般工人和管理人员。…     

新经济能否全球化?

这似乎美好得令人难以置信,由信息技术部门引路,美国经济从1994年以来,几乎增长了4%;失业率从6%降至约4%;通货膨胀率变得愈来愈低。除去食品和能源,消费品通货膨胀在1999年约是1.9%。是34年来增幅最小的。上述令人瞩目的繁荣并非缺乏根基的海市蜃楼。确切地说,它反映了一种意愿,在创新的信息技术中从事大量风险投资,联合经过十年重组的美国金融市场、政府和公司来削减成本,增加灵活性和有效性。结果就是所谓的新经济:相对高增长和较低的通货膨胀。亚欧很多的公司行政人员的决策人都曾经怀疑美国的表现,现在已经将这个教训牢记在心。关于美国     

新经济时代人力资本对企业可持续发展的影响

新经济时代,人力资本已经超过物质资本和自然资本,成为经济与社会发展最为稀缺的资源,也是企业实现可持续发展最主要的生产要素和关键性资源。文章从新经济时代人力资本对企业可持续发展的重要影响方面进行研究,论证了人力资本的开发及运用是企业在竞争日益激烈的市场环境中形成核心竞争力获得持续发展的关键条件。     

新经济时代企业管理的十大变局

如果说人类有什么厚礼献给了21世纪的话，那一定滥觞于90年代美国罕见的新一轮经济增长、美联储主席格林斯潘极为推崇的“新经济（NewEconomy）”理论。新经济一举成为“世纪大礼”的魅力不仅仅只是颠覆了传统经济理论，而且在于它极大地开拓了人们的视野，让人们有机会摆脱旧思维的惯性而以一种全新的眼光来重新审视世界的过去、现在和将来。     

客户关系管理:新经济的利润源泉

客户关系管理源于以客户为点心的管理思思维，是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理模式，其目的就是通过先进的管理手段帮助企业在市场经济中开发、吸引并巩固客户群体，帮助企业在激烈的竞争中脱颖而出。客户关系管理（CRM）是继internet后为世界企业所共同关注的又一热门话题。     

新经济对我国企业发展的影响

目前,整个世界正翻滚着新经济的浪潮。对于新经济,目前有多种不同的叫法:网络经济、信息经济、服务经济、非摩擦经济、零距离经济、注意力经济、精神经济、数字经济等等。那么究竟什么是新经济?它对我国企业的发展有什么样的影响?本文拟就此问题进行一些探讨。 一、“新经济”与“旧经济” 新经济现象起源于美国,而后席卷全球,成为全球性的浪