不应在储户中评选模范

现在有个别行处,为了開展储蓄业务,在儲戶中評選個人儲蓄模範,鼓勵儲戶儲蓄。被評為模範的主要條件,是以储蓄金额多少來衡量。這种作法,我們認為是錯誤的。目前雖然采用这个辦法的只有极个別的行處,问题还不很嚴重,但是值得提起注意。因为各个储戶的經濟情况不盡相同,儲蓄能力也就不會一樣,如以存儲金額多少作為評選模     

储蓄工作点滴

人民銀行旅大分行西崗區辦事處,在“整改”期間召開了一次“儲蓄工作監定會”,請儲蓄戶和居民代表對儲蓄工作提意見。 儲蓄處(所)主任在開會以前親自去訪問參加這次“鑒定會”的代表,說明開會的目的和要求,請他們先準備意見,並且搜集左邻右舍的群眾對儲蓄工作的意見。開會那一天,許多老大娘和街道工作幹部對儲蓄幹部的服務態度、辦理儲蓄的時間和儲蓄宣傳工作都提出了批評和建議。長春路民校張校長說,他的鄰居李大嫂到銀行存款,因為儲蓄員的態度不好,回家後就對周圍的鄰居說“銀行來宣傳儲蓄時喜笑顏開,而真的去儲蓄時,他們就板着個臉,還教訓人”;另外一些老大娘說,儲蓄員見不認字的人來儲蓄,總是嫌麻煩,常常表示不耐煩。有的代表說銀行宣傳儲蓄的種類時不深入、不透澈、不耐心。他們對銀行辦理儲蓄的時間也提出了建     

北京分行儲蓄部研究儲蓄工作的組織形式問題

中國人民銀行北京分行儲蓄部最近召開各辦事處儲蓄股長會議,會議認爲第二季度的工作任務是:研究與改進儲蓄組織形式,開展工地儲蓄,推動全面儲蓄業務。會議特別討論了儲蓄工作的組織形式與如何開展工地儲蓄二個問題。     

“城市儲蓄工作座談會”後各地人民銀行推動儲蓄工作情况

自人民銀行總行城市儲蓄工作座談會結束以來,各地人民銀行爲了傳達、貫徹會議精神,進行了以下幾方面的推動工作: 一在黨政統一領導下召開了儲蓄專業會議 截至六月中旬爲止,已經有東北、西南、西北等三個區行和北京、天津、     

当前粮棉优待储蓄工作中的一些问题

八月間總行召開分行行長會議以後,各地已先後進行了關於開展糧棉優待儲蓄的準備工作。由於今年佈置較早,準備工作做得比較完善,為今年大力開展糧棉優待儲蓄打下了良好基礎。因此各地任務雖重,但是完成任務的信心都很高。爲了克服過去工作中的缺點,各地在佈置工作中,一般都做了如下的改進:首先,明確認識到糧棉優待儲蓄是國家統購政策中的重要組成部分,所以都能在各級黨政統一領導下,統一佈置,統一宣傳,統一使用人力,使儲蓄與統購工作,緊密結合成為一個整體。例如:四川省提出‘統一領導,集中力量,明確分工,個人负責’的要求;上海郊區提出銀行要參加統購統銷辦公室,統一籌劃收購收儲及資金調撥工作;貴州省亦強調提出有關部門應統一認識,統一使用人力,做到‘鄉鄉有人管,村村有人辦’。這樣就能使力量集     

南塘鄉售麥储蓄有成绩

江蘇高淳縣南塘鄉售麥儲蓄工作開展得很好,全鄉五個選區共計吸儲三、五○○萬元,佔全鄉收購款總數的一八·五％。該鄉面積較小,經濟條件一般,此次開展儲蓄銀行幹部也沒有親自參加掌握,所以能獲得較好成績的原因,主要由於:鄉黨支部認識到儲蓄對組織貨幣回籠的重大意義,積極     

學習蘇聯先進經驗,改進會計核算工作——中國人民银行第五屆全國會計會議簡記

第五屆全國會計會議,歷時一個月零七天,已於十二月十八日勝利閉幕了。出席會議的有各省、市分行及區行代表六十四人,總行各司、局、處七人,共七十一人。 這次會議的召開,對於適應一九五五年全行以改進信貸、結算爲中心工作上,以及根據蘇聯先進經驗對一些帶有权本性制度的改造上,都具有重大意義。這次會議是國家銀行會計工作走向社會主義道路的開端。     

寧波傅錦芳模範儲蓄小組經验介紹

廣泛聘请通讯員,加强推储力量傅錦芳小组是在一九五一年年七月正式成立的,小組的人數共有七人,活動範围普及全市的居民區。但小组同志中有的远在一九五一年前即已跑出櫃台,深入群众,因而他們的儲蓄工作在群众中早已有了一定的基礎,但在一九五一年上期由於活動範圍的很快擴展、內部的组织力量趕不上群众的需要,對開展新戶與鞏固老戶勢難兼顧。為了克服這种缺點在一九五一年六月開始從储戶中聘請了有政治威信的積極份子數十人為銀行的儲蓄通訊员,此後由於吸儲地區的推廣,通訊员的人數也就跟着遞增,至去年底,在全市居民区中已有通訊员五○五人。這些通訊员的组织形式是分四十八個聯勤小組,每组包括三個居民區,小組人數是十人左右,另成立中心小组,以加強對聯勤小組的聯系和领导。     

天津分行普遍設立小型儲蓄服務站

一九五三年三月,天津分行召開了全行性的儲蓄工作經驗交流大會,系統的總結了幾年來的儲蓄工作,提出今後開展儲蓄業務的‘深入動員、自覺自願、多設小攤、存取便利’的新的作法,從這以後,天津的儲蓄業務開始了一個新的發展階段。過头幾年來,天津分行一直採用通過儲蓄外     

各地先後的開辦有獎儲蓄

全國儲蓄會議甫經結束,各地代表們回到自己的工作崗位立刻把各種工作都積極的佈置起来,並且普遍的掀起了開展有獎儲蓄運動。這一運動深受各該地黨、政、工、青、機關、團體的一致赞助,並獲得廣大人民的热烈擁護,紛紛都以實際行動來響應。天津第一期係採用六個月期的整存整付方式,共發行二組,贰拾萬號,自十一月一日起開始收儲,截至十四日止已收儲十二萬八千戶,預料不久即可全部收足。北京第一期定於十一月二十一日開始收儲,方式及收儲目標與天津相同,决定十二月底當衆開獎,聞京行儲畜部特派專人赴滬定購新式的搖獎機器,屆時必有一番盛况。河北省分行第一期發行十萬號,也是採用六個月期的整存整付方式,预定十一月二十日爲收儲截止日,但未屆截止期,即已全部收儲足額。     

适当奖励推行储蓄的積极分子和单位是可以的

本刊第十六期发表的儲蓄工作简评中,提出了‘不應在儲戶中評選模範’的意見。有的同志由此發出了怀疑:他們遇去曾经对协助推行儲蓄的積极分子颁发過獎状,對儲蓄成绩优良的单位發給過錦旗,究竟這样的做法對不對呢? 我們认为评选模范和獎勵成績在性質上是有區別的。獎勵協助推儲的積极分子,是銀行对积极份子在一定時期內工作成绩的鼓勵和酬謝,這是用以加强推动业     

北京分行推行储蓄工作分区负责制

北京分行儲蓄外勤工作過去曾採用‘以對象分組’、‘以片分組’等組織形式,但由於面廣,計劃不好訂,工作不能深入,外勤同志也常因劃分戶頭發生爭執。分行領導上針對這些缺點,决定從今年二月份開始,在前門區重點試行‘分區負責制’。以派出所的轄區爲單位到分業務區,每區配備外勤幹部一人,外勤經辦的業務分別在各該區附近的儲蓄機構(各分理處)辦理手續。同時,為了便於統一領導,及時了解情况、交流經驗和解决問題,又將所有外勤分爲兩個大組,各設大組長一人;大組以下再根據所屬四個儲蓄機構分爲四個小組,各設小組長一人。在開始分队時,除了繪製業務區域圖、劃分界線外,並根據外勤原來掌握的戶頭填製統計表,互相按表進行移交。在內勤方面,爲了全面     

察哈尔农村金融工作的经验——察哈尔省农村金融工作会议的结论

察哈爾省分行,努力開展農村金融工作,開始收到一些成績,积累了初步經驗,這一方向是正確的,值得全行研究,但關於以小組為主要形式等问題,尚須進一步研究。本刊特選擇察省最近會議的結論,予以刊載。     

華東區評選模範儲蓄小組的情况介紹

四年來,國家銀行的儲蓄工作有很大成绩,各地储蓄工作中有不少工作方式和方法的创造。華東區行为了交流華東區內各地储蓄工作的經驗创造,舉行第一届模範储蓄小组代表大會,是一件很有意義的事。通過這次會議的舉行,將在组織和交流華東區各地銀行储蓄工作先進經驗上,有所成就。這不僅將提高華東區各地储蓄工作的水平,並且,由於許多先進經驗,可以適合全国各地,因此,它也將在提高全国各地銀行儲蓄工作水平上,具有積極意義。人民储蓄事業在這四年间所以能夠獲得迅速進展,其主要原因是我們整个国家的財政經濟狀况逐漸上昇並根本好转,工農業生產水平提高,人民储蓄能力有了一定的增進,廣大人民群众的政治覺悟和愛国主義思想迅速提高。今後,大规模經濟建設時期,這些有利條件將更加增长,因此,人民儲蓄事業將有進一步开展的可能。国家銀行的儲蓄工作雖有很大成绩,但仍存在着不少缺點,其中最主要的缺點是强迫命令現象很普遍,其中有些,更表現得十分嚴重,我們必须正視這種情况。因為,强迫命令作風的結果,嚴重地阻障了銀行與羣眾間的亲密聯系,使得銀行在群眾中的威信受到损失。這就直接影響今後储蓄業務的進一步开展。各国各地銀行在開展儲蓄工作中必須警惕這種徧向,把自願原則提高到第一位來认識,只有在羣眾真正自願的基礎上,国家銀行储蓄工作才有進一步開展的可能。 華東區行第一屆储蓄模範小組代表大會,是表揚好的推廣先進經验的大會,希望華東區行及其他各地銀行在反官僚主義反命令主義反違法亂纪的運動中,深入批判壞的,錯誤的强迫命令的工作作風,這樣才能更健康地引导人民儲蓄事業走向新的發展,以期完成大模規經濟建設的偉大任務。     

介紹人民銀行北京分行的小組員责制

北京分行的小組负責制曾在二月二十五日中国金融工會召開的全国金融職工先進經驗交流會議上做了介绍,與會代表一致認為這是一种新的勞动組織,由於這一制度的實行,已將銀行工作效率大大地提高了一步。各地代表並對其中的一些问题及缺點,提出了很多宝貴意見,我們特在這里發表,希望各級行在研究改革劳动组织時,继续提出意見,以便將這一新的勞动組織形式更加充實起來。     

南京龐靄年模範儲蓄小組經驗介紹

龐靄年小組是南京儲蓄部直属的一個外勤小組。成立之初,大部份工作同志对业務是较生疏的而他們服務的對象,又是人口众多,行業複雜,地區分散。因此,要推動工作,开展業務,必須做好宣傳組織工作,並要有誠懇的服務態度。在評模運動中,小組初步總結了一些工作經驗,扼要介紹於後: (甲)组织工作方面 (一)大力組織培養服務員,發揮銀行助手作用。由於該组的服務面較廣,對象又較復雜,單純依靠小组的力量,不可     

手工業信貸座談會紀要

人民銀行總行在一九五四年十二月间召開了手工業信貸工作座談會,有北京、天津、上海、河北、山西、遼寧、陕西、河南、湖北、江蘇、浙江、四川十二個分行参加。在總行来說,手工業信貸工作的專業性會議还是初次召开,但從手工業合作化發展的客觀形勢来看,又要求這次會議能更多地解决一些問題。由於与會的各分行事前做了较充分的準備,因之,這次會議基本上完成了预定的任务——研究了政策,在檢查工作、交流經驗的基礎上明确了工作任務     

召開储蓄座談會、加强农村儲蓄宣传

四川南充市郊區人民銀行東觀場營業所,爲了配合小麥收購開展農村儲蓄工作,經黨政同意,在六月中旬召開了一次儲蓄座談會。參加座談會的農民共有五十四人,都是事先經過摸底了解,具有一定儲蓄能力的富裕戶和積極分子。開會時,首先由銀行幹部報告儲蓄的意義,利用去年農民參加售糧     

運用会议和检查形式加强组织领道工作——人民银行陕西省分行在城市储蓄工作座谈会上的专题报告

陝西省分行轄內共有一○二個支行和辦事處。由於該省境内地面遼闊,交通不便,陕北、關中、陕南三區經濟情况大不相同,幹部業務水平縣殊,迫切需要分行加強領導。當時,城市储蓄業務開展不久,分行並無專業領導機構,直到去年四月私人業務科成立後,才開始改變這一情况。爲了很快的使各行、處業務水平能够均衡提高起來,並鍛鍊分行專業幹部的領導能力,我们主要是採取小型會議和個別檢查幫助的方法進行領導。     

杭州施兆文模範儲蓄小組經驗介紹

調整勞動組織,充實外勤力量施兆文小组的前身是杭州湖濱办事處的一个外勤组和一個內動组。外勤组的活動範围極為遼闊,有些远的地區往返達二、三十里,活動對象也多而分散,全区有一三○个公企機关,二○个私企单位(人數均在三○人以上),五二个居民區。外勤组由施兆文同志領導,下设三个流動服務组,每组二人,共計六人,其中除三人须按時巡迴至六個流动服務站坐待顧客上門外,僅有四人擔任外勤工作。由於受了人力的限制,外勤工作遠遠跟不上客觀環境的需要,以致影響到全區儲蓄工作的開展,直至去年十一月份才將三个流動服務组予以合併,接着撤銷了四個業務清閒的服務站,這樣就有六人在廣大群众中經常地進行收储、聯系和宣傳工作,只留一人兼任會計、營業和出納,按時巡迴至二人服務站工作,其後再將內勤机的五人予以合併,開始成為由十二人組成的一個小组。施兆文小組的儲蓄工作就在這樣不斷調整勞動组織的情况下,克服了人力與任務、組織與環境脫節的现像,为細緻深入地開展儲蓄工作創造了有利條件。