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建立现代企业制度，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，不仅是对西方国家先进经营管理方式的吸收借鉴，也是对我国多年来国有企业改革的经验总结。可是，多数国有大中型企业实行公司制改革之后，经营状况并未得到明显好转，经营效率同其它所有制企业相比，仍然比较低下。这不禁使人们对公司制改革方向的正确性产生怀疑。是公司制本身存在问题，还是我们在借鉴时出现偏差?这个问题如果不搞清楚，必然会导致国企改革在前进中迷失方向，陷入困境。 一、公司制是适应现代化大规模生产经营的有效组织形式 同以往的私人业主制以及合伙制的企… 相似文献
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进入新世纪，我国仍面临深化改革、完善社会主义市场经济体制的艰巨任务。这方面至少有五个重要课题：一、继续深化国有企业改革改革开放以来，我们推行股份制，对国有大中型企业进行股份制、公司制改革，旨在积极吸收非国有制投资主体参加国企改革，政府作为国有资本的所有者 相似文献
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我国公司治理结构的选择与构建设想肖宇清建立以公司制为主要组织形式的现代企业制度，是我国国有企业改革的目标和方向。当前国企改革正处于攻坚阶段，主要的难点是构建一个什么样的公司治理结构，既能避免政府对企业的直接干预，实现政企分开，又能有效防止国有资产流失... 相似文献
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国企改革,从1984年开始,至今已有15年时间。这15年来,从“摸着石头过河”到“承包制”,再到“股份制”,国企改革遇到了许多难题,国企经营者们时常感觉到缺乏理论指导,缺乏政策支持,缺乏必胜信心。通过学习《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,心中豁然开朗,中央的决定为我们深化国企改革指明了方向。 相似文献
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国企改革,从１９８４年开始,至今已有１５年时间。这１５年来,从“摸着石头过河”到“承包制”,再到“股份制”,国企改革遇到了许多难题,国企经营者们时常感觉到缺乏理论指导,缺乏政策支持,缺乏必胜信心。通过学习《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,心中豁然开朗,中央的决定为我们深化国企改革指明了方向。《决定》有着巨大的现实意义。它确立了国有企业发展战略,即调整经济布局要同产业结构的优化升级和所有制结构的调整完善相结合,坚持有进有退,有所为有所不为。这是“抓大放小”方针的具体化．对国有企… 相似文献
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浅析现有企业向公司制转变过程中存在的问题封昭为《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”，“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。在... 相似文献
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要警惕企业改制中的国家税收流失 总被引：1，自引：0，他引：1
党的“十五大”提出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革；对小型国有企业采取破产、兼并、股份合作制、拍卖等形式进行改制。实践表明，国有经济的改革成效显著，同... 相似文献
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葛凤芝 《经济技术协作信息》2005,(2):1-1
“九五”以来，随着以建立现代企业制度为目标的公司制改革的积极推进，我省国有资产管理、监督、营运体制框架初步形成，大中型国有企业在集团化改组和劣势企业退出方面迈出了较大步子，截止目前，省管35户企业，其中23户企业均找到了投资商，12户破产企业有6户进入法律程序，国企改革取得了一定成效。但应该看到国有企业改革的任务还很艰巨，特别是建立符合市场竞争条件的产权制度这一核心问题尚未得到根本解决，还有许多难点问题急待解决。 相似文献
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从20世纪70年代至今，我国国有企业的改革已经经历了30多年。改革后的国企从依存环境到经营性质都与传统的国企有许多不同了，但现在的国有企业毕竟是传统国有企业的“衍生物”，还没有完全克服传统国有企业所固有的那些根本性问题。尽管这些年来国企改革一直在不断深入，但是这其中也一直问题不断，因此国企改革仍需深化。 相似文献
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国有企业改革中政府的“二难困境”及其出路 总被引：2，自引：0，他引：2
本文揭示了国有企业改革中政府的“二难困境”，即政府必须管理国有企业，但政府又管不好国有企业。国有企业改革方面存在激烈的争论，其根本原因就在于看不到政府“二难核困境”的存在。政府的“二难困境”是我们研究国有企业改革问题的出发点和基本前提。今后国有经济的出路在于：一是将国有经济控制在市场经济必需的限度内；二是国有企业管理的法制化，制定国有企业基本法和单行法，使国有企业、上级主管部门和监督部门都依法行事；三是在国有企业的管理上真正形成立法、管理、监督二部门相互制约的格局。 相似文献
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由《经济研究》编辑部、安徽大学经济学院、中信出版社《比较》编辑室联合主办的“国企改革与制度演化”学术研讨会，于2005年7月10日至11日在安徽大学召开，来自全国各地近30所高校、学术机构的近百名专家和学者参加了研讨。专家和学者们围绕“国企改革与制度演化”这一主题，从不同视角对国有企业下一步改革方向进行了讨论。现将主要观点综述如下。 相似文献
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前言九届人大二次会议上，朱总理在政府工作报告中明确指出：“我们已经找到了解决国有企业亏损的主要原因。解决国企困境大有希望。”那么，这一原因究竟是什么？曾经有不少人认为：国家紧缩银根的宏观调控政策，使许多国企的负债经营遭受数年的挫折，迫使企业不得不改变经营方式。在经营方式的转变过程中，负债率居高不下，又导致了企业经营资金的困难。由此推论，国有企业只要解决好融资问题，其亏损问题也就迎刃而解。然而，事实似乎并非如此，此种国企改革的“融资规”确实值得磋商。对此，本文就国企改革层面，也谈“融资”并推崇“融… 相似文献
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加快国有企业改革步伐切实转换企业经营机制宋立功十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。对企业进行... 相似文献
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国企改革针对私有化引出的话题啸姜国有企业改革，一直是经济发展的焦点，近年来，我国有一大批国有企业进行了公司制改造。一些地方出让、拍卖了部分小型国有企业的产权，实现了产权多样化。面对此情，人们疑窦丛生─—过去，人们认为把每一个国有企业加在一起就是国有经... 相似文献
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2004年是实现“十五”计划的关键一年,也是深化改革、扩大开放、加快发展的重要一年。今年,河北省委、省政府把国企改革和国有资产管理体制改革作为全省四项重点工作之一。季允石省长在政府工作报告中明确提出：“强力推进国有企业改革,完善国有资产监督管理体制。”要求我们进一步解放思想,加大工作力度,“重点突破、带动全局”,全力打好国企改革攻坚战。 相似文献
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国企改革与就业观念的更新□李成旺一江泽民同志在党的十五大报告中强调指出：“搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”实践证明，深化国有企业改革不仅是构建社会主义市场经济体制的中心环节，而且也是实现经济增长方... 相似文献
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“郎张之争”为其代表的学界关于MBO争论的实质是国企改革中的效率与公平的关系问题。国有企业改革步伐是不能停下的,国有企业的民营化方向也是历史的必然。本文从MBO的基本内涵出发,分析其基本特征、实施所必需的条件等因素,试图探索MBO在我国“异化”的深层次原因,即MBO在中国表现为国有企业的所有者代表(地方政府)与经理层之间或者经理层自己定价、自己收购的“内部交易”,并分析其成因,从而为国有企业改革的深入进行提供对策———创造实施MBO“外部交易”所需的一切必要条件。 相似文献
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试论“因企制宜”的国企改革方略 总被引：2，自引：0，他引：2
试论“因企制宜”的国企改革方略周明生，赵国庆如何深入进行国有企业改革？笔者认为重要的是在“因地制宜”和“国企制宜”这样两个方面下功夫。本文试图谈谈“因企制宜”的国企改革方略问题。一、因企制宜的国企改革思路及其依据因企制宜的国企改革思路，不妨这样来概括... 相似文献