营造良好的东北地区国有企业发展环境

营造良好的东北地区国有企业发展环境，要优化国有企业改造的政策环境，尽快解决企业改制成本过高的问题；减轻国有企业的历史包袱和社会负担；建立多元化的投融资体制，改善融资环境；积极改善国有企业的人才环境。     

董事应是“懂事”之人

国有企业改革是建立社会主义市场经济体制的中心环节。国有企业改革的目标是企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的真正的市场主体；建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度，实现公有制、国有经济和市场经济的有效结合。而公司制是现代企业制度的主要组...     

建立科学完善的国有企业领导体制

建立科学完善的国有企业领导体制张春明一、国有企业领导体制问题是建立现代企业制度，实现两个转变，提高经济效益的关键问题。在社会主义市场经济的条件下，企业作为独立的生产经营和市场竞争的主体，能否在市场中占有一席之地，领导班子的整体素质和群体优势的发挥程度...     

创新——国有企业焕发生机的灵魂和动力

国有企业的改革，已经进入最后的攻坚阶段。党的十五大指出：“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”这一目标的实现，关键在于创新。江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂。”同样，创新也是国有企业焕发生机的灵魂和动力。一、首先是体制创新从计划体制转变为社会主义市场经济体制。在计划经济体制下，国家对企业是统，而且一切都统；企业对上级是靠，而且一切是靠。上统下靠，企业有盈利全部上交，出现亏损全部报销，干部头戴“铁的乌纱帽”，职工手捧…     

市场经济与企业经营机制转换刍议

市场经济与企业经营机制转换刍议●刘向平建立社会主义市场经济体制，关健是转换国有企业的经营机制，改革一切不适合企业发展的旧模式。社会主义市场经济，具有市场经济的一般性，它首先是以市场为取向配置资源和激励生产活动。无论社会制度性质怎样，市场都是联结生产、...     

论国有企业经营者队伍的重新塑造

国有企业缺乏活力一直是我国经济体制改革中的一大难题。而国有企业活力涉及到多方面的基本变量：一是国有企业的外部环境，包括宏观经济政策、宏观经济体制、行业管理体制、产品与要素市场的发育程度、产业结构的变迁等因素；二是国有企业的内生状态，包括企业制度、企业经营管理水平、企业的技术设备、企业的市场营销策略、企业的负担状况等因素。应当说，在企业所处的外部环境既定的情况下，企业经营者队伍的状态是直接决定企业活力的核心。因此，要激发国有企业的活力，一方面要迅速推进体制、制度与政策的转变；另一方面，必须抓住企业…     

关于国有企业适应市场走出困境的几点认识

关于国有企业适应市场走出困境的几点认识张立志改革开放的发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，使我国经济建设呈现出一派生机勃勃的喜人局面。随着经济建设的发展和市场机制的建立，一方面给企业增添了活力，创造了发展机遇。另一方面，由于我国处于社会主义初级阶段...     

资本市场,投资银行与国有企业改革

资本市场、投资银行与国有企业改革●臧健一、资本市场与国有企业改革１国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革对于建立我国社会主义市场经济体制意义重大。十五大的召开阐明了公有制有多种实现形式，消除种种思想疑虑，进一步明确国有企业改革的目标是建立现...     

建立现代企业制度的必然性

企业是市场的基本经济单元和竞争主体，确立企业的主体地位是建立社会主义市场经济体制的根本问题。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制改革的基础，“这说明我党已抓住了推行市场经济的牛鼻子即建立现代企业制度。企业作为市场的基本经济单元，经济细胞不活，市场就无法发育；企业是市场的竞争主体，企业行为不规范，市场体制就无法运行。让企业按市场法规运行，这是建立社会主义市场经济体制的基础。为什么要建立现代企业制度，本文拟从…     

我国分割的劳动力市场问题研究

改革以来,我国的就业体制由原来的单一的“体制内就业”过渡到“就业双轨制”。即一块受市场调节,劳动力可以自由流动,自主谋职;一块仍受行政调节,由政府控制,企业和职工没有独立决定劳动力进入和退出的自主权。相应的,劳动力市场也分割为“体制内劳动力市场和体制外劳动力市场”。这种状况越来越不适应我国经济的发展。因此,必须加快建立全国统一开放的劳动力市场。一、分割的劳动力市场含义我国劳动力币场分割为体制内部劳动力币场,即国有企业内部劳动力市场和体制外部劳动力市场。1．国有企业内部劳动力市场国有企业内部劳动力…     

试论国有企业的价值形态管理

试论国有企业的价值形态管理张敦义随着社会主义市场经济体制的建立，实行与之相适应的现代企业制度势在必行。企业是市场的基本经济单位和竞争主体，其中，国有企业是我国经济的支柱，在国民经济中发挥着主导作用。因而，在国有企业中推行现代企业制度对于促进深化改革，...     

市场经济条件下企业的战略选择

市场经济条件下企业的战略选择□王和春近年来在由计划经济向市场经济体制转变的过程中，我国的国有企业大面积亏损，对这一现象人们概括为“市场不适应症”。这种不适应，既有宏观经济体制改革滞后导致的政企难以分开，对企业干预过多选成的不良结果；也有企业微观经济主...     

浅析国企工资协商制度

国有企业现代企业制度和社会主义市场经济体制要相适应,建立工资协商制度是国有企业适应社会主义市场经济体制的必然选择.市场经济是市场资源配置中起基础作用的经济,而国有企业是社会主义市场经济的重要市场主体.因此,国有企业的活动必然受市场经济的固有本性所制约,必须符合市场经济的运行规律.搞好国有企业的工资协商制度,不仅可以调动企业职工的积极性、促进企业经济迅速发展,而且可以深化企业改革,建立和完善现代企业制度.国有企业工资协商制度改革势在必行.     

浅谈国有企业人力资源管理现状及对策

国有企业是国民经济的支柱，是经济体制改革的前沿阵地，在建立现代企业制度过程中，国有企业的经营和管理机制发生了重大变化，适应市场经济的能力也有了较大的提高。但是，长期计划经济形成的观念和体制惯性束缚着企业的发展，成为进一步深化改革的瓶颈，     

深化国企改革 重塑温冶新形象

随着社会主义市场经济体制的建立，我国在国有企业改革方面进行过许多有益的探索。其“市场取向”的改革经历了以企业为中心环节的“放权让利”、实行“承包制”、“转换企业经营机制”、“建立现代企业制度”等几个阶段，已经取得了重大进展，国有企业三年聪困目标基本实现。许多企业通过改组改造而初步建立了现代企业制度，其他一些企业也加快了改革的步伐，为最终建立现代企业制度而积极努力。温州冶炼总厂（以下简称温冶）就是其中一例。笔者在该厂工作多年。现以温冶为例来阐述温州的国有工业企业应如何在市场经济浪潮中谋生存、求发展的。笔者希望以此能促进国有工业企业改革的深化，重塑温州冶炼新形象。     

论现代企业制度与公司的规范化改造

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把党的十四大所确立的建立社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化、系统化，做出了关于现代企业制度的理论概括，指明了企业改革的方向；而十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定，则标志着我国的企业改革进入了一个新的阶段。一、什么是现代企业制度要建立现代企业制度，必须对现代企业制度的涵义有一个全面的理解。企业制度不是企业某一方面的制度，也不单纯是企业内部的组织管理制度，而是涉及企业外部环境和内部机制的综合制度体…     

不平等竞争是国有企业亏损的重要原因

不平等竞争是国有企业亏损的重要原因葛国庆随着我国市场经济体制的建立，企业被一种无形的力量推向了市场。在市场经济的激烈竞争中，优胜劣汰是任何企业也逃避不了和必须面对的现实，这是市场经济发展的客观规律。长期以来，企业改革的药方子开了不少，但彻底落实到实处...     

理论信息

理论信息企业改革是两个转变的基础由于国有企业在我国经济中起着主导作用，国有企业改革又是各项改革的基础，只有建立起现代企业制度，最终才能建立社会主义市场经济体制，因此，实现两个根本性转变不仅要具体落实到国有企业，而且必须通过国有企业改革和发展体现出来。...     

当前国有企业建立现代企业制度关键问题的思考

目前正是国有企业改革的攻坚阶段。江泽民同志今年的几次讲话和中共十五届四中全会关于国有企业改革和发展的决定，围绕深化国有企业改革，都特别强调国有企业建立现代企业制度这一方向。本文认为，国有企业建议现代企业制度，有三个关键问题是实际工作中必须明确的。第一，现代企业制度的基本要求在实际操作中可以概括为两点：公司是法人企业；公司是由一个法人治理结构来管理的。第二，国有企业建立现代企业制度的关键地法人财产权     

技术改造为企业带来活力

技术改造为企业带来活力●李天书国有企业进入市场，要看企业的整体素质和综合实力。市场瞬息万变，企业也要根据市场变化而做出相应的对策。要适应瞬息万变的社会主义市场经济体制，企业就应不断进行技术改造，解放和发展生产力，在开发新产品更新换代方面下大功夫。根据...