审视“政府采购”

政府采购制度实施以来，取得了明显的节约节支成果，实践证明在财政支出领域广泛深入地推动这项制度，有助于更大程度压缩政府公务活动成本，有利于党风政风的好转。但由于传统习惯等诸因素影响，“政府采购”这一新生事物仅有制度约束是很不够的。     

“战略战争”

2001年．中国入世。与汽车、金融等行业的保护期不同,流通业率先对外资巨头开放。一时间百安居、欧倍德、家乐福、沃尔玛等巨头兵临城下．中国本土零售企业面临一场特殊的战略战争。张宏伟的呐喊向政府警示了流通业全军覆没的危险。     

“魔兽”战争

自从2001年底陈天桥代理韩国游戏《传奇》开始，中国的网络游戏界一直以来都处于拓荒期：这个规模高达两百亿元人民币的市场，已经陆续培养出九家上市公司——陈天桥、史玉柱、丁磊……仿佛任何人只要圈下一个市场，都能够赚得盆满钵满。在这片海阔天空的商业领域中，游戏大佬们各自闷声发大财，彼此之间心照不宣，似乎并不存在纷争。     

“金夫人”股东战争

两年前．一场两个“金夫人”之间的官司在沈阳炒得沸沸扬扬。当事人双方是一对亲戚：起诉方沈阳金夫人总经理龚汉兴，应诉方周生俊是龚的表兄，也是重庆海峡公司(旗下拥有金夫人、巴黎经典等品牌)的总经理。案由是，沈阳金夫人诉重庆海峡公司和沈阳时尚经典公司侵犯名誉权。最后，沈阳市沈河区法院裁定，重庆海峡败诉。     

“神农”de“战争与和平”

一、创名牌两“神农”巧相逢 原中国农业科学院北京某农村技术开发研究所总工程师A先生,瞄准世界肥料发展方向,综合国内外的先进生产技术,经多年潜心研究,反复试验,研制成了具有增加产量、改善品质、提高肥料利用率、改良土壤、促进作物生长发育、增强抗性、节省投入等特点的新型复合肥,定名为“神农牌”。并于1984年取得吉林省星火项     

当风花雪月成为“战争”

一档名为《单身战争》的相亲节目刚开播便迅速从众多相亲节目中脱颖而出,不仅刷新了网友对素人节目的认知,还获得了口碑和收视率的双丰收.《单身战争》的赞点在哪里?首先是模式——纯素人沟通、无台本、无专业人士针对性的分析点评,不适应或者进入状态过慢者会被毫不留情地淘汰,有些淘汰甚至毫无章法,令人跌破眼镜.其次是逐轮淘汰带来的生存悬念.当男女嘉宾发现,爱情不再只是风花雪月时,而是一场与职业和人际关系相关的残酷战争时,他(她)们会变得高度敏感.     

“吃货指南”的战争

吴世春和他的食神摇摇,已经成为暴露在互联网这片黑暗森林中的猎物。他必须跑得更快。     

“经济人”的伦理审视

“经济人”假说是构建西方经济学大厦的重要基石，本从历史的发展的角度来审视经济人的伦理特征，把握经济人的道德伦理，并阐述我国市场经济条件下经济人的伦理道德建设所具有的现实意义。     

2012：那些“战争”

经济学的前提是资源是有限的,这就是商战的最根本起因。市场不能无限大,欲食蛋糕的又不止一位,僧多粥少就只能你抢我夺了。回看2012年的几出商业大战,有行业老大和老大之间的贴身肉搏,也有高富帅大哥和丝小弟的互掐,精彩程度堪比最狗血的电视连续剧。各自胜败几何？且看下面分解。     

“经济人”的伦理审视

"经济人"假说是构建西方经济学大厦的重要基石,本文从历史的发展的角度来审视经济人的伦理特征,把握经济人的道德伦理,并阐述我国市场经济条件下经济人的伦理道德建设所具有的现实意义.     

“三大战争”之金融战——钱的战争

冯仑说,钱是是非地,是是非人的是非物。围绕着它故事不断,较量不止。一切问题并非皆因钱生,但又好像一切都与钱相关。一则有关中国命运的寓言居民马哈蒂尔找到小区片警格林斯潘报案,说家里东西被偷了,小偷可能是惯犯索罗斯。片警格林斯潘嘿嘿一笑,说:"也不能全怪小偷嘛,应该多从自己身上找原因。谁让你们家的锁好撬呢?"     

正确定位 坚持“四抓”——延安市价格协会主动工作有作为

延安市所辖1区12县,总人口216万人。作为全省市级物价部门建立最早的价格协会,延安市价格协会于2003年1月成立。九年来,价格协会围绕市委、市政府"能源化工强市、绿色产业富民、红色旅游兴业"三大发展战略,积极扩充组织,发展壮大。目前会员单位已由成立之初的40个发展为65个;理事由成立之初的62名发展为87名,其中常务理事35名。市价格协会正确定位,     

互联网时代重新审视“舆论”

在互联网环境下,舆论舆情等词变体繁多且大有泛滥之势。虽然众多研究者都论及舆论,但对于舆论一词本身的内涵却不甚明了。文章重新梳理了舆论的内涵、定义,并提出在互联网时代对舆论的内涵需要重新审视。     

“雄辩症”与战争悲剧

摩立特咨询公司的创始人之一马克·福勒在其名篇《战争与商业》中写道：“最具讽刺意味的是,一场越战,美国人打赢了每一次战役,却输掉了整场战争。多数军事史料显示同样的结论：美国在越战中失败的原因,是军方既没有一致的战略思路,也没有明确界定胜利的内涵。”     

企业内刊的“文化审视”

作为中国企业（特别是新兴企业）中的一道亮丽风景，企业内刊已经引起企业界、新闻界乃至社会有关方面的广泛关注。然而，在中国社会改革开放的特定历史背景下，在中国企业成长的曲折历程中，中国的企业内刊经常扮演着非常复杂的“角色”。在企业内刊这个文化的“平台”上，经常上演着许多非企业的“话剧”，即使纯企业情怀的内刊也常常表现出许多反“企业文化”的倾向。严格按照企业规律办内刊者实在是寥寥可数。正因为如此，中国的企业内刊非常生动地折射出企业老板和企业报人（笔者送给企业内刊同仁的称呼）五光十色的“文化”心态。企业…     

美丽光环下的“战争”

穿上公司粉红色的工作服、成为美容师时，我心里真有一种莫名的激动。现在都还记得公司墙上的宣传画：和我穿一样颜色工作服、化着淡妆的年轻女子，微笑着，旁边是几个大字：美丽事业，美丽一生。她笑得那么自信，那么明亮，让我觉得，有许多美丽的前景，都可以从我的手下诞生，就像有许多的未来，都从妇产科医生的手下诞生一样。我喜欢这份工作，干净、芳香，为顾客营造美丽。     

“人才战争”的暗面

商业媒体竞相报道公司人才战争的消息:例如,eBay技术人员的薪水是高管的两倍,苹果为防止某大牛跳槽花了800万美金,科技公司为员工提供最好的伙食和最时尚的瑜伽教练。然而,人才战争仍有阴暗面。越来越多的公司依靠诉诸法律来防止员工跳槽。结果是,这导致了劳动力市场被堵塞。公司在这方面最常用的武器是竞业禁止(non-compete)协议。协议规定员工离开公司后一段时间内(通常是两年),不可以为竞争对手工作或做相关业务。另外的武器还有机密信息(confidential information)、发明转让(pre-invention