新疆导游管理问题的探讨

本文根据新疆的实际情况，对新疆导游人员的管理问题进行了研究。文章阐述了导游的薪酬管理和日常管理现状，并对新疆导游管理问题产生的原因进行深入分析。在此基础上，提出了新疆导游管理的对策，具体措施有建立相关制度，如薪酬、年审、保障、准入制度，同时完善行业组织职能，规范旅游市场，加强媒体宣传等。     

对新时期高等学校加强教学管理的思考

教学质量是学校工作的生命线，要保证教学质量的不断提高，关键在管理。“向管理要质量”，有了优化的教学管理，才能有优化的教学质量。笔者对在新时期改革的新形势下，如何加强教学管理进行了以下几方面的思考：１ ．苏霍姆林斯基说过：“对学校的管理，最重要的是对教育思想的管理。”学校应把对教育思想的管理放在首位。２ ．教务处处在教学管理的中心位置，加强教学管理，首先是加强对教务处的管理。３．加强学科带头人的选拔与培养。４ ．加强对教学计划的动态管理。５ ．实现教学与教学管理手段的现代化。     

基于组织角度的人力资源管理价值分析

价值分析是一种管理技术，也是一种管理思想，适用于组织的人力资源管理活动。文章分析了价值分析对组织战略目标的作用。介绍了人力资源管理价值分析的程序、方法，阐述了基于组织角度的人力资源管理价值分析原则，指出了价值分析在人力资源管理活动中的局限。     

管理会计发展现状及优化思路初探

目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的转折时期，随着经济的发展，管理会计显得尤为重要，因此必须加强对管理会计应用与发展的研究，文章分析了管理会计中存在的问题和产生的原因，并提出了推广应用管理会计的对策。     

郑州人寿保险业人力资源管理中的问题研究

郑州人寿保险业竞争异常激烈，随着竞争的不断加剧，郑州人寿保险业在经营管理中暴露出了诸多不足之处，影响了行业的发展。人力资源管理部门自身定位不准确，人力资源管理职能不健全，沟通管理满意度低，绩效考核体系不完善，激励制度落后，员工满意度低。对郑州人寿保险业中人力资源管理中的这些问题进行必要的分析，找出相应的应对措施对郑州人寿保险业的管理发展必有促进。     

如何在建筑施工管理工作中体现绿色施工的管理理念

当前，建筑行业应该充分发挥绿色施工管理理念的指导性和规范性作用，形成具有时代特色的建筑施工管理方法，指导建筑建设事业走向深入发展和整体提升的阶段。本文立足于实际的建筑施工管理工作，对绿色施工管理理念进行了研讨，说明了绿色施工管理理念对于建筑施工整体和施工管理工作的重要意义，在结合具体情况的基础上，提供了建筑施工中体现绿色施工管理理念的措施，希望达到对绿色施工管理理念的树立和强化有启迪的作用。     

基于工程造价控制与管理问题探究

加强工程造价管理是一项涉及面广，难度大的工作，只有在政策的指引下，大力提升造价人员综合素质，相关部门全力配合，才能有效的控制工程造价，本文首先分析了建设项目工程造价管理的特点，然后就实施阶段的造价管理进行了论述，最后对工程造价的动态管理作了介绍，提出工程造价管理还应加强信息化管理和计算机应用，以提高我国工程造价管理水平。     

民办高校科研经费的管理

科研经费已成为民办高校资金来源的一部分，科研经费管理在民办高校财务管理中的地位日渐突出，而部分民办高校由于对科研经费管理重视不够，在科研经费管理和使用中仍然存在一些突出的问题。为此，本文对民办高校科研经费管理的现状进行了分析，并结合实际工作提出一些改进措施。     

建筑工程施工技术及其现场施工管理探讨

随着我国经济体制改革的不断深化以及社会主义市场经济体制的建立，对建筑工程施工现场的管理提出了更高的要求。本文分析了施工现场管理的基本原则，并对建筑工程施工技术管理的作用以及加强建筑工程现场施工技术管理的措施等两方面进行论述，以供参考。     

税务危机管理研究——基于社会燃烧理论

文章对税务危机管理的基本概念进行了界定，并对税务危机管理的主体、客体、内容和目标进行了明确，基于社会燃烧理论视角，对税务危机产生和发展机理进行了深入分析，指出税务危机产生和发展的根本原因是税务机关日常工作中积累的各类矛盾和问题，而不是媒体和舆论的误导，更不是千变万化的突发性事件。文章还提出了“灭火之法→防火之法→整体推进”的理论模型，揭示了优化税务危机管理的规律性和必然性，指出各地区、各层级的税务机关应根据管理所处的不同阶段，分别选择当前和今后一段时间的管理方法体系，为优化我国税务危机管理提供了思路。     

电力企业管理与激励理论在管理中的运用

本文分析了电力企业管理论的特殊性，同时又指出电力企业管理的共同性，认为激励理论对电力企业管理仍然是适用的，进而论述了内容型激励理论和过程型激励理论在管理的具体运用。     

我国企业人力资源绩效管理问题分析

绩效管理已经成为世界大多数公司战略管理的有效工具，一段时间里，绩效管理也曾受到国内企业“趋之若鹜”式的追捧。然而，引入绩效管理后实际效果并不尽如人意。本文阐述了我国企业人力资源绩效管理存在的问题并对其进行了原因分析。     

护理管理对减少院内感染的影响

探讨运用护理管理系统有效进行组织管理，提高护理人员预防和控制院内感染的管理水平。护理部加强日常协调沟通，在健全组织、完善制度基础上，注重抓落实措施，规范护理技术操作程序及护士行为，对医院感染知识进行全员培训，使其提高认识，并把医院感染管理规范纳入护理管理的指标中。护理人员自觉行各项操作规程，医院感染管理形成了制度化、规范化，医院感染率明显降低。医院感染管理规范纳入护理管理的全过程，对提高护理质量、促进院感控制工作起到了重要作用。     

事业单位人力资源管理创新思考

针对市场经济条件下新形势提出的要求，我国进一步深化事业单位改革，大部分事业单位都在积极探索从传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径。本文阐述了我国事业单位人力资源管理现状，分析了我国事业单位人力资源管理创新的迫切性，并从创新人力资源管理方式、创新人力资源管理内容、创新人力资源管理队伍等方面对事业单位人事改革提出了相应的建议。     

从企业管理变化的视角看知识管理

本从分析知识经济引起企业管理外部环境和内部环境的变化入手，指出企业管理趋向知识管理的原因，并结合企业知识创新，分析知识管理对企业管理的意义，从而对知识管理作了一个系统的介绍。     

从相关性消失到相关性回归——管理会计发展的逻辑思考

本文通过对管理会计的历史演进过程的研究，提出了相关性质量要求是管理会计取得成功的基本条件，并基于相关性，对现代管理会计所面临的挑战进行了分析，提出了相关性回归是现代管理会计发展的逻辑归宿。     

基于二元相对平衡的水资源和谐管理研究

社会在不同的发展阶段，人们对资源管理的理念会有不同，本文从科学发展观和和谐理念出发，引入了二元相对平衡的和谐管理思想，结合水资源的特殊性，提出了水资源和谐管理的内涵，强调水资源管理目标和过程与自然的和谐性，并构建了水资源和谐管理的决策机制模型。     

本期导读

针对媒介企业财务管理比较薄弱的现象，陆桂生先生和邹迎九先生对媒介企业财务管理的特点、筹资管理、投资管理、成本管理和利润管理进行了较科学的论述，体现了媒介企业管理的特色，具有一定的探讨性，对当前媒介企业财务管理薄弱状况具有一定的指导意义。本期我们刊出了陆桂生先生和邹迎九先生的我国媒介财务的运作与管理一文，对此感兴趣的朋友不妨一读。[第一段]     

基于强化机电设备管理问题的思考与研究

本文探讨了机电设备管理的工作范围和内容，并主要对设备采购、进场以及点检几个方面对机电设备有效管理进行了探讨。机电设备管理是项目正常开展的基础和保障，本文提出了自己的一些看法和观点，希望同行业工程技术人员参考。     

高校人力资源管理:问题及措施

当前的高校人力资源管理措施较为落后，没有进行与时俱进的改革和创新，管理机制的科学性不足，管理理念陈旧，对提高高校的管理水平十分不利，也影响了教师资源优势的发挥，从而影响了教学质量。本文从高校人力资源管理的相关特点和其重要性入手，对高校人力资源管理工作存在的问题进行了详细阐述，并据此提出了相应的优化措施。