认真学习四中全会精神加强民航基层党组织的执政能力建设

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力的决定》中指出，“根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织都紧密联系群众、充分发挥作用”。当前我国民航体制改革不断深入，以“三个代表”重要思想为指导，加强和创新民航企业党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，是提高民航基层党组织执政能力的重要手段。     

坚持与时俱进 服务民航大局——改革开放30年民航党建工作的创新与发展

党的十一届三中全会以来，民航各级党组织高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真贯彻党的路线方针政策，围绕中心，服务大局，与时俱进，探索创新，为民航改革发展提供了强有力的思想政治保证。     

召开党代表大会换届选举的主要工作和程序

党代表大会是党的一项根本性的组织制度，是党的各级组织讨论决定重大问题和选举党的领导机关的会议。定期召开党的代表大会是党的民主集中制的基本要求之一。坚持和健全党的代表大会制度，对促进党内政治生活更加民主化、制度化、正常化，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，具有十分重要的意义。随着民航体制改革的不断深化，行政机构发生了很大的变化，党的各级组织要适应改革后的新情况，就要不断建立健全、调整完善各级基层党组织，及时召开党代表大会。     

基层党支部存在的问题及对策

民航基层一线党支部，是企业党组织团结带领党员干部、凝聚引导职工群众的基本单位和中坚力量。     

浅议新时期民航院校学生党支部建设

民航院校学生党建工作是民航院校党建工作的重要组成部分。民航院校学生党支部作为民航院校的基层党组织，是大学生党员教育管理的最基本单元，也是对学生党员进行教育管理的最直接、最有效的载体。胡锦涛总书记指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”因此，积极研究新时期学生党建工作的新情况、新形式，使学生党员队伍成为思想政治工作的主力军，是当前民航院校党建工作的重要时代课题。     

守初心担使命 强堡垒再出发——关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的实践与思考

作为民航通信传输重要保障单位,西北空管局网络中心肩负着安全运行、经营发展的重要任务,中心党委面对民航高质量发展的新形势,加强党的建设,强化基层支部建设,努力发挥党员先锋模范作用,是摆在中心各级党组织和党员干部面前的一项重要课题。     

以改革创新精神加强企业基层党组织建设

企业基层党组织建设是企业党的工作的重要组成部分,是企业各项工作不可缺少的内容,其效能发挥得如何,直接影响企业改革、发展和稳定的大局。深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新隋况、新问题,以改革创新的精神加强和改进企业基层党组织建设,是我们必须思考的重大问题。     

以改革整合为平台 为安全生产护好航——记“全国模范职工之家”东航西北公司飞行部工会

东航西北公司飞行部工会充分发挥工会组织群众性的优势，以改革整合为平台，不断牢固员工安全生产思想防线，已连续十年实现飞行安全目标、累计安全飞行约60万小时，取得了连续63个月无事故征候、22年无空防事故的骄人业绩。飞行部获得了多项荣誉：2001年全国“安康杯”优胜企业、全国民航“先进基层党组织”；2003年全国“民航模范职工之家”；2002～2003年东航无事故征候先进单位。     

积极的党内批评是构建和谐的有力武器

构建团结、友爱、纯洁、和谐的内部关系，是大至全民航、小至每个单位思想政治建设的一项重要任务。这是一项系统工程，要做的工作很多，作为民航基层党组织，是广大党员干部构建和谐实践的组织者和领导者。     

与时俱进 服务大局——2003年民航政治工作展望

2003年是深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，努力开创民航持续快速健康发展新局面的重要一年。在新的一年里，我们要把理论学习进一步引向深入，紧紧围绕民航中心任务，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，服务大局，为民航安全、改革、发展、稳定提供强有力的思想政治保证。     

创新思想政治工作构建和谐民航企业

思想政治工作是党在长期革命和建设实践中形成的政治优势。越是在社会变革、人心浮躁的时期，越能显示出思想政治工作的强大威力和无限魅力。随着民航企业改革改制的进一步深入，职工的利益需求趋于多元化，职工的思维方式、价值观念等发生了深刻的变化。如何创造性地做好企业改革改制中的思想政治工作，加快民航和谐发展，是摆在各级党组织和广大政工人员面前的一项重大课题。[第一段]     

基层党支部建设和谐民航应突出“三个点”

建设和谐民航，为和谐社会建设提供有力支持，是民航可持续发展的重要保证，也是民航发展的内在要求。建设和谐民航，既是一项长期的历史任务，又是民航各级党组织和广大员工当前的紧迫工作。[第一段]     

大胆探索 勇于实践 积极开展劳务工入会工作

劳务工是我国社会发展进程中，劳动用工制度改革形成的一个新的特殊群体。目前，无论在理论上还是现实中，劳务工都已成为我国民航事业发展的重要组成部分。正视劳务工在民航发展中的社会地位和作用，充分认识新时期民航职工队伍外延和内涵上发生的深刻变化，不断提高对劳务工加入工会组织的认识，增强工会组织维护新的职工群体合法权益的意识，是摆在民航各级工会组织和工会干部面前的一个新的重要课题。     

坚定信念积极探索不断加强和改进党建工作

近两年来，大连机场集团公司党委适应民航改革、属地化管理的新形势，按照党的十六届四中全会精神和《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》的要求，坚定信念，积极探索，打牢基础，完善制度，切实加强党组织建设和党员干部队伍建设，充分发挥党组织的监督保证作用和党员的模范带头作用，取得了一定成效。     

新形势下如何做好 青年思想政治工作

青年在民航占的比重很大，是安全生产和服务的生力军。因此，如何做好青年的思想政治工作，对于稳定职工队伍，增强职工的积极性和创造性，顺利完成深化民航改革任务，促进民航企业持续快速健康的发展有着重要意义。     

创新思想政治工作要突出三个方面

今年是我国民航改革的关键之年，民航的体制和机制都将发生深刻而根本的变化。面对这种变革，创新思想政治工作更显得尤为重要，当前要突出三个方面。     

积极探索有效防腐机制不断推进纪检监察工作

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败机制，是提高民航拒腐防变能力，加强民航党组织执政能力建设的重要途径。民航中南空管局区域管制中心自成立以来，积极发挥纪检监察部门在党风廉政建设和反腐败斗争中的组织协调作用，紧紧围绕服务安全、改革、发展中心工作的思路，在建设防腐机制方面进行了一些积极的探索。     

对做好干部人事工作的几点思考

近几年，民航各级组织人事部门认真贯彻中央《深化干部人事制度改革纲要》精神，积极稳妥地推进人事制度改革，取得了明显成效。但是，在干部选拔、考核、交流方面仍存在一些问题，认真分析这些问题并加以改进，对保证民航安全生产，推动民航体改和健康发展，具有十分重要的意义。     

固本加基 稳妥下放——宁波机场“属地化”管理前奏曲

今年初，总局根据国务院的批复，正式对外宣布民航改革重组方案。其中重要一条是全国129个民用机场将逐步下放地方政府，实行“属地化”管理。在机场经营管理体制发生重大改革过程中，民航人真实心态怎样，目前在做什么及下一步如何规划发展等是业内和社会普遍关注的一个热点问题。近     

全面履行党章职责 开创民航空管反腐倡廉新局面——对加强民航空管党风廉政建设工作的思考

吴官正同志在中央纪委第六次全会上指出，党的纪律检查机关要按照党章的要求，围绕中心，服务大局，全面履行职责。民航空管部门纪委要贯彻落实这个要求，关键是要围绕加强民航空管党组织执政能力建设和提高民航空管行业管理能力这个主题，认真研究民航空管体改后反腐倡廉工作面临的新情况、新问题，研究新形势下民航空管党风建设工作的特点、规律和发展趋势，不断推进民航空管反腐倡廉理论的创新，特别是适应加强党的先进性建设这个新要求的理论创新，遵照党章赋予的职责和任务创造性地开展工作，为实现建设现代化民航强国目标、为民航空管的改革和发展提供有力的保证。