现金流量管理在企业财务管理中的有效运用

企业现金流量管理水平很大程度上影响了企业的发展能力。正确认识现金流量在企业财务管理中的地位,了解现金流量管理的重要性,对于提高企业财务管理水平具有重要意义。本文在简单介绍现金流量管理内涵和重要地位的基础上,提出几点其在企业财务管理中合理应用的措施。     

试论现金流量管理在财务管理中的地位及运用

现金流量管理在现代企业财务管理中居于核心地位.本文在论述现金流量管理的内容和意义的基础上,分析它在企业财务管理中的特殊地位,探讨了现金流量管理在财务管理中要注意的几个问题和加强现金流量管理的措施.     

试论现金流量管理在财务管理中的地位及运用

现金流量管理在现代企业财务管理中居于核心地位。本文在论述现金流量管理的内容和意义的基础上．分析它在企业财务管理中的特殊地位，探讨了现金流量管理在财务管理中要注意的几个问题和加强现金流量管理的措施。     

浅议企业经营性现金流量管理

随着我国市场经济的发展,现金流量管理在现代企业财务管理中的地位和作用越来越重要,而在现金流量管理中经营性现金流量的管理是做好投资性和筹资性现金管理的前提和基础,也是资金管理的重点和难点。本文从解析经营性现金流量的含义和重要性入手,分析了目前企业经营性现金流量管理中存在的问题,并从提高经营性现金流量管理意识等方面提出改进建议。     

现金流量管理与其在企业财务管理中的地位与意义

本文通过介绍现金流量管理的概述,分析现金流量和利润的差异,阐述现金流量和利润的差异对企业的影响,对现金流量管理在企业管理中的地位与意义展开探讨研究,旨在为相关人员基于现金流量管理概述、现金流量和利润的差异及现金流量和利润的差异对企业的现金流量管理影响与其在企业财务管理中地位与意义的研究提供一些思路。     

浅议企业经营性现金流量管理

随着我国市场经济的发展,现金流量管理在现代企业财务管理中的地位和作用越来越重要,而在现金流量管理中经营性现金流量的管理是做好投资性和筹资性现金管理的前提和基础,也是资金管理的重点和难点.本文从解析经营性现金流量的含义和重要性入手,分析了目前企业经营性现金流量管理中存在的问题,并从提高经营性现金流量管理意识等方面提出改进建议.     

论现金流量管理及其在企业财务管理中的地位

企业要想在市场经济的浪潮中站稳脚跟并得到稳定持续的发展,就必须进行有效的管理和经营,而财务管理恰恰又是企业管理中的重点。现金流量又是企业财务管理中的重点工作,处于比较核心关键的地位。但我国企业目前的现金流量管理水平,仍然处于一个比较尴尬的局面。企业在进行财务管理时,有必要审视自身的管理水平,并对企业现金流量的管理进行完善,积极地借鉴国外企业的先进经验。本文主要对我国企业的现金流量管理的内涵以及现有水平和状况做了总结,然后在此基础上分析了现金流量管理在企业财务管理中的重要地位。     

国企理财应重视现金流量管理

现金流量管理处于企业财务管理的核心地位。文章从分析现金流量管理的重要性入手 ,提出了加强现金流量宏观预算的控制思路 ,并提醒国企理财者正视电子商务对现金流量管理的影响。     

现金流量管理在企业财务管理中的作用

随着改革开放不断深化和市场经济的蓬勃发展,利润指标作为盈利能力指标,不能深入诠释企业连续经营的内在发展动因。现金流量的充足与匮乏与企业持续经营发展具有直接关联。因此,现金流量管理在企业财务管理中的核心地位被确立而作为评价企业价值的重要指标。正确掌握现金流量风险的预警方法,建立完善的现金流量控制系统,充分发挥现金流量管理在企业财务管理中的作用,对企业经营可持续发展具有重要现实意义。本文对企业现金流量管理在财务管理中的重要意义进行了分析,并针对目前企业现金流量管理存在的不足提出对策建议。     

浅谈现金流量管理在企业财务管理中的地位

2014年财政部对《企业会计准则》进行了部分修改，重新总结了现金流量表的概念，并提出各项编写要求，奠定了现金流量表在企业财务管理中的重要地位。如今，在经济新常态下，企业正面临着各种各样的市场竞争，企业要想谋求进一步发展必须要做好财务管理工作，而现金管理是企业财务管理的中枢，其核心地位逐渐突显出来。本文试图在论述现金流量管理的涵义和意义的基础上，深入分析其在企业财务管理中的独特地位，并就现代企业如何强化现金流量管理提出几点举措，希翼引起人们足够的重视。     

基于供应链的财务管理模式探究

供应链管理是物流、信息流、资金流三流的综合体,但在企业管理中往往忽视了资金流管理的重要性.本文通过分析传统财务管理缺陷和财务成本驱动因素,总结出基于供应链的财务管理模式,为企业进一步缩减成本提供了新途径.     

浅谈散粮系统的设备管理

主要介绍了我在港口筒仓散粮系统的设备管理上的具体做法及经验,通过对人员的管理和物的管理,实现设备的综合管理,使设备管理达到良性循环,实现了设备安全运行。     

试论乡村旅游中的游客体验

我国早期建设的乡村旅游地已显衰败迹象,而对游客体验的忽视是其衰败的根本原因。在这样的背景下试图对乡村旅游中的游客体验作一个初步的探讨,认为乡村旅游的本质就是体验,在借鉴大量国外模型的基础上,探讨对乡村旅游中的游客体验动机、游客体验类型及游客体验管理。     

The case of flow and learning revisited

Many business schools are criticized for being ineffective in helping students learn proper management skills and knowledge. Flow theory has been cited as being helpful in many learning environments in that flow experience can enhance student learning. The authors conducted a study of 315 students in an undergraduate operations management (OM) class to assess learning outcomes and flow experience. Results show that student learning performance and flow are related. Implications and suggestions for further research are provided.     

Headquarters parenting advantage in Chinese MNEs: The moderating role of top managers’ political and International experience

This study explores the relevance of top management teams’ experience to support the headquarters parenting advantage in the context of Chinese multinationals. Specifically, it studies how the political and international experience of headquarters’ top management teams moderates the relationship between headquarters involvement in knowledge transfer processes – a key aspect of value creation in the parenting advantage logic – and the extent of reverse knowledge transfer from subsidiaries. Based on the data from two complementary surveys of senior managers in 99 Chinese multinationals and managers in their 177 subsidiaries, our analysis indicates a contrasting effect of top managers’ experience as their political experience weakens, but their international experience strengthens the positive effect of headquarters involvement in reverse knowledge transfer. This study contributes to the parenting advantage logic, by introducing the relevance of different top managers’ experiences, and to our understanding of top management teams in the context of both reverse knowledge transfer and Chinese multinationals, particularly by showing the important implications of top management teams’ experience for Chinese enterprises’ international strategies.     

合作管理视角下的税收征管权限划分研究

为了进一步提高政府的效率和效能,适度分权的合作管理已成为各国政府改革的主要方向。本文将合作管理理论引入我国税务管理改革之中,提出基于“受益性、经济合理性、法定性、课税权与政府职能相结合、注重税基属性”等原则的中国税收征管权限改革建议：加快税收征管体制立法进程;规范国、地税的税收征管范围;梳理归并地方公共财政非税收入的征管权,推行部分税收征管业务和权限的私人化,并健全部门间的协调配合机制。     

黑龙江省县域旅游地管理模式比较研究

文章立足国外县域旅游地的管理实际,深入研究其在旅游地开发建设中的做法及管理经验,结合黑龙江省县域旅游地的管理模式进行比较分析,从而借鉴国外县域旅游地管理的成功经验,对黑龙江省县域旅游地的可持续发展起到一定的指导作用。     

中外合资企业建立有效员工培训体系研究

市场竞争首先是人才的竞争,丰富的人才资源是合资企业经营成功的立命之本。然而,由于合资企业母公司双方人力资源管理观念不同,对培训成本回报缺乏信心,对培训本身不够重视,导致其员工培训体系十分落后,严重影响企业竞争能力。文章认为,为提高竞争力,合资企业应在学习借鉴国际先进经验基础上,使自身发展和员工个人发展紧密结合,提升其在人才流动链条中的位置,注重与其他人力资源管理环节相互结合,建立起自己动态的员工培训体系。文章提出,在建立员工培训体系的过程中,合资企业要有专门的部门和人员来进行整个公司的员工培训工作,制定员工培训计划和制度,进行员工素质评估,实施培训,评估培训结果,根据意见反馈,修改培训计划。     

To Share or Not to Share: Assessing Knowledge Sharing, Interemployee Helping, and Their Antecedents Among Online Knowledge Workers

Sharing and helping are important issues in ethical research. This study proposes a model based on flow theory by postulating key antecedents as the critical drivers of knowledge sharing and interemployee helping. Flow is the holistic sensation that employees feel when they act with total immersion and engagement, facilitating individuals’ reciprocal activities such as knowledge sharing and interemployee helping. In the proposed model, knowledge sharing is influenced by flow experience directly and also indirectly via the mediation of interemployee helping. Accordingly, the flow experience is influenced simultaneously by four exogenous factors related to individuals’ perception about their work: work skills, self-fulfillment in challenges, perceived control, and vividness. This study contributes to the knowledge management literature by extending flow theory to the area of knowledge sharing and interemployee helping, by validating idiosyncratic antecedent drivers of the flow theory, and by performing a practical operationalization of the flow experience. This research also provides managerial implications for business leaders to boost their employees’ ethical behavior in terms of sharing and helping.     

基于知识管理的信贷悖论解决方案

信贷悖论一直以来使商业银行不得不承受信贷资产集中的风险。信贷专家的相对稀缺性是产生信贷悖论的重要原因。为此,将知识管理理念引入信贷风险管理领域,通过信贷专家知识的广泛共享,帮助商业银行的各分支机构实现信贷客户分散化、信贷产品多样化,解决信贷悖论问题。