基于风险控制的人力资源外包策略

外包作为人力资源管理发展新趋势受到越来越多的企业关注,然而人力资源外包风险不可忽视。本文从分析企业面临的人力资源外包风险入手,提出了强化环境风险分析、加强外包流程风险管理、完善外包决策风险控制和实现外包的风险预警等基于风险控制的企业人力资源外包策略。     

基于核心竞争力的物流外包可行性探讨

物流外包是研究现代物流的热点问题之一。文章通过SWOT分析了企业物流外包的可行性,得出企业的物流外包具有明显优势。并探讨了企业核心竞争力与物流外包的关系,在分析了企业物流外包的可行性的基础上,提出了企业物流外包的具体对策。     

杭州金融服务外包产业的发展现状及对策

经济全球化发展的关键时期，杭州把大力发展金融服务外包业作为服务外包发展的重点，因此，现在金融服务外包行业成为杭州经济发展的重要支柱之一。杭州主要承接欧美发包方的订单，从事金融服务的外包产业。文章在阐述杭州金融外服务外包相关理论的基础上，主要分析杭州金融服务外包的现状进行分析，并从现状中找出问题，分析问题，研究对策，使杭州金融外包产业更好发展。     

杭州金融服务外包产业的发展现状及对策

经济全球化发展的关键时期,杭州把大力发展金融服务外包业作为服务外包发展的重点,因此,现在金融服务外包行业成为杭州经济发展的重要支柱之一。杭州主要承接欧美发包方的订单,从事金融服务的外包产业。文章在阐述杭州金融外服务外包相关理论的基础上,主要分析杭州金融服务外包的现状进行分析,并从现状中找出问题,分析问题,研究对策,使杭州金融外包产业更好发展。     

软件外包联盟决策模型研究

本文以软件外包联盟为对象,以软件外包联盟决策的合理性为目的,对软件外包联盟的成本动因、知识动因、能力动因三个方面进行分析,对软件外包联盟决策模型进行研究,主要包括基于成本动因的软件外包联盟决策博弈分析、基于知识动因的软件外包联盟决策辩证分析与基于能力动因的软件外包联盟决策模型三个方面。     

杭州金融服务外包产业的发展现状及对策

经济全球化发展的关键时期,杭州把大力发展金融服务外包业作为服务外包发展的重点,因此,现在金融服务外包行业成为杭州经济发展的重要支柱之一。杭州主要承接欧美发包方的订单,从事金融服务的外包产业。文章在阐述杭州金融外服务外包相关理论的基础上,主要分析杭州金融服务外包的现状进行分析,并从现状中找出问题,分析问题,研究对策,使杭州金融外包产业更好发展。     

企业物流外包对物流系统影响的实证研究

在对物流外包划分的基础上,利用大中型企业的问卷数据资料分析物流系统的满意度在不同物流外包模式下的差别,分析企业物流外包对物流系统的影响。结果显示:运输业务外包可以扩大企业物流服务网络覆盖范围;包装流通加工业务外包和配送业务外包都会增加企业物流系统的作业差错率;物流信息管理外包和物流系统设计外包会使企业获得相对低的物流运作成本。     

我国企业采购外包的对策研究

从采购业务外包的涵义入手,分析我国现阶段企业参与采购外包的发展现状,及采购外包的优势分析和采购外包策略,提出我国企业在供应链环境下采购业务外包的对策,以期对我国企业的外包实践提供一些理论指导.     

外包对服务贸易的影响及承接服务外包的策略

随着外包服务的发展,外包服务对一个国家或地区服务贸易的促进作用越来越明显,但现有文献缺乏一个分析框架以说明外包服务对服务贸易的促进作用。本文构建了一个理论分析框架来说明外包服务对服务贸易的促进作用,并根据理论分析框架,提出如何能有效地承接外包的对策建议。     

赣州市人力资源外包服务发展战略研究

本文从人力资源外包的涵义入手,分析了人力资源外包给赣州市中小企业带来的竞争优势以及目前赣州市中小企业人力资源外包的现状,最后从多个方面分析了赣州市人力资源外包服务的发展战略。     

连锁超市物流外包问题的探讨

通过连锁超市物流外包进行SWOT分析,得出连锁超市的物流外包具有明显优势;在分析了连锁超市物流外包可行性的基础上,提出了连锁超市物流外包的具体对策。     

农业供应链物流外包分析

本文首先界定农业供应链和物流外包的内在含义．然后在简述供应链物流外包相关基础理论的基础上，对农业供应链物流外包进行分析，具体阐述农业供应链物流外包的优势、外包的风险和物流外包失利的原因。在阐述了农业供应链外包决策后．指出物流外包是农业供应链参与企业的必然选择。     

长沙服务外包产业政策效应实证研究

文章基于长沙市服务外包产业政策,分析服务外包产业政策效应。假设ITO、BPO、KPO三种服务外包类型具有相关性,设立服务外包产业政策效应理论模型。运用SPSS17.0进行因子分析、方差分析和相关分析,测量不同服务外包类型在各种政策影响下所发挥效应是否存在显著差异,以此对长沙市服务外包产业政策效应假设进行验证,并提出服务外包产业政策发展策略。     

内部审计在外包风险管理中的应用研究

本文从内部审计外包涵义和发展背景及沿革出发,介绍了内部审计外包的研究现状与理论基础,对内部审计外包的优劣性,对影响内部审计外包的风险因素进行分析,分析了我国内部审计现状和内审外包的可行性及其外包形式,并从我国实际情况出发,对如何加强对我国内部审计的外包风险的管理提出了建议。     

内部审计外包模式的选择

随着内部审计外包业务的发展,有关内部审计外包的研究文献也越来越多,但现有文献大部分集中于内部审计外包的利弊分析,对内部审计外包决策方面的研究不多。本文主要对内部审计外包的形式及其优劣进行分析,并运用成本分析法对不同类型企业的内部审计外包程度进行了探讨。     

中小企业人力资源管理职能外包创新决策模型探讨

近年来,人力资源管理外包在我国的迅速兴起和发展,为中小企业解决其人力资源管理问题提供了一条有效途径。正确的外包决策是成功实施人力资源管理职能外包的前提,但现有外包决策模型却不适用于中小企业。本文在对现有主要外包决策模型及其局限性和中小企业人力资源管理职能外包差异性的分析基础之上,根据交易成本理论、价值链理论及木桶原理,提出并分析了适合中小企业人力资源管理职能外包的创新决策模型——“自制能力和外包收益成本比”二维决策模型。     

企业人力资源外包——定价策略和收益分析

本文在阐述人力资源外包的概念、外包的动力及作用等基础上,对企业人力资源外包成本和收益决策进行了详细的分析和讨论。本文认为,人力资源外包收益的获得不仅体现在外包价格和外包监控成本之上,也同企业外包后由于人力资源服务水平的提升带来的收益增加和/或其他方面的成本降低相联系。因此,系统地分析并考虑人力资源外包后的整体优势,通过科学的人力资源规划和有效的员工激励来促使生产率提升将会是企业提升人力资源外包总体收益的关键所在。     

物流外包博弈分析与风险规避策略研究

以委托代理理论为基础,建立物流外包的支付-收益博弈模型;结合外包业务对企业的重要程度,以及承包方根据外包企业的未来发展和本次外包业务价值来对外包企业的感知,对模型进行分析,得出企业外包应采取的风险规避策略。     

基于SWOT分析的内部审计外包选择

在内部审计外包近三十年的发展过程中，虽然没有形成成熟的内部审计外包模式，但理论界对内部审计外包过程中存在的问题都有了比较详备的研究和分析，以方便企业的管理层进行外包决策的需要。本文采用SWOT分析的方法，对内部审计外包中存在的优势、劣势、机会和威胁进行比较全面的分析，期望对内部审计外包的实践有所帮助。     

人力资源外包企业信息化需求分析及总体框架

本文通过对人力资源外包的业务分析，指出国内外包企业所面临的主要挑战，分析人力资源外包企业信息化的核心需求及其主要特征，给出针对大型人力资源外包企业的一般性的信息化框架及运作体系。