企业治理结构的模式及其转化

本文分析了企业治理结构的单边治理模式和共同治理模式，以及企业治理结构模式之间的转化。得出结论：现实经济中存在一个丰富多彩的企业所有权的世界，任何类型的企业治理结构模式都有其自身的经济效率和存在的客观必然性。在现代社会，企业的共同治理模式将占据主流地位；只要创造一个最能体现契约自由的制度环境，企业治理结构的各模式之间就可以实现相互转化，企业所有权安排能不断地趋向最优状态。     

关于完善国有公司治理结构的探讨

我国国有企业的公司制改革的目的是想通过推行股份制来转变国有企业的经营机制，使国有企业真正成为市场竞争的主体，全面提高国有资本的运营效率。然而，从国有上市公司运营的实际情况看，并没有达到预期目的，不仅原有体制的弊端没有得到根除，反而产生了一系列新的问题。要解决这些问题，建立规范有效的公司治理结构就显得非常重要。     

公司治理与国有企业改革

公司制改革加快了现代企业制度建设的进程，但是公司治理结构不完善是一个亟待解决的问题。目前要从维护中小股东合法权益，逐步建立定位合理和投资者信任的独立董事制度，从制度上保证发挥董事会作用以及建立健全董事、经理的束激机制四个方面，完善上市公司的治理结构。     

现代企业制度与科学的公司治理结构

现代企业制度与科学的公司治理结构马宗连党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的微观基础，是发展社会化大生产和国有企业改革的必然要求和基本方向。在国有企业转...     

国有企业治理结构创新思路的选择

本文对西方发达国家公司治理结构的三种典型模式的特点进行了分析比较;指出“股东至上主义”逻辑使国有企业改革陷入了难以摆脱的困境,必须实现企业治理结构的创新;一个有效率的企业治理结构要求体现“共同治理”原则;治理结构的相机性是提高企业决策效率的保障。     

国有企业利益相关者的共同治理机制

本认为，目前国有企业效率依然低下的原因在于国有企业利益相关行为变异，其前后则是国有企业的产权制度安排，而国有企业治理结构创新，实现利益相关共同治理，可以校正国有企业各利益相关的行为，因此，提高国有企业效率的有效途径。     

多边共同治理:国有企业治理结构的现实抉择

企业治理结构研究的是企业制度安排问题，这种制度安排决定企业为谁服务，由谁控制，风险与利益如何在各利益相关之间分配等一系列问题，是企业绩效最重要的决定因素。本针对过渡时期国有企业治理结构存在的诸多问题进行了分析，以“资本雇佣逻辑”和“市场竞争逻辑”缺憾的研究为基础，提出“多边共同治理逻辑”是解决国企治理结构问题的现实抉择的命题。     

公司治理结构合理化研究

本文通过对国企改革现存问题的分析,引出国企改革的核心问题是如何改善公司的治理结构.文中对公司治理结构的内容以及改善公司治理结构需要解决的问题进行了较为深入地探讨,并就我国改善公司治理结构提出了一些建议.     

国有独资公司的法人治理结构及其完善

国有企业实行公司制改革 ,形成了出资者所有权和法人财产权这种双重产权结构 ,进而 ,前者延伸出出资者监督权 ,后者经过授权产生出法人代理权 ,并分别由董事会、监事会、经理人执掌 ,演变成“二会一人四权”。但在实践中又遇到许多矛盾 ,如何协调“二会一人四权”与“老三会”的关系 ,准确界定“五会六方”的角色地位 ,文章对此进行了分析。     

基于公司治理结构视角下我国国有控股集团内部控制模式再造

随着全球经济一体化的发展和世界经济环境的变化,建立以"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"为基本特征的现代企业制度已成为国有控股集团企业改制的目标和必然选择,公司治理和内部控制已成为现代企业制度的核心。良好的公司治理和内部控制是企业增强竞争力和提高经营绩效的必要条件,也是保护所有者及其他利益相关者,保证现代市场体系有序、高效运行的微观基础。在总结已有的研究成果基础上,文章基于公司治理的视角,研究我国国有控股集团企业的内部控制体系再造问题,以期对我国国有控股集团在现阶段的公司改制过程中,构建有效的内部控制机制有所启发。     

公司治理结构合理化研究

本文通过对国企改革现存问题的分析,引出国企改革的核心问题是如何改善公司的治理结构。文中对公司治理结构的内容以及改善公司治理结构需要解决的问题进行了较为深入地探讨,并就我国改善公司治理结构提出了一些建议。     

国有企业治理结构的规范构建必须寻求突破

国有企业治理结构的扭曲已经成为制约国有企业发展和国有企业改革进一步向现代企业制度方向推进的因素.国有企业治理结构的扭曲主要是因为在国有企业改革的推进中出现了指导思想等方面的"误区".国有企业改革的当务之急是规范构建企业法人治理结构,而要做到这一点,至关重要的是在指导思想、推进思路、推进方式等方面寻求超越和突破.     

对国有公司治理“本土化”问题的反思

目前,国有公司治理结构在构成、运作和发挥作用过程中仍存在许多问题,现代公司治理有国有公司的改革实践中并不成功,呈现出严重的“水土不服”。文章从公司治理“水土不服”的现状出发,对“水土不服”的深层次原因进行了剖析,并提出了相关的对策。     

公司治理结构与财务复数目标

不同的公司治理结构,有不同的财务目标,在“股东治理”结构模式下,财务目标是“单一”的,指股东利益的最大化;在“共同治理”结构下,需要建立以企业价值最大化为中心的财务目标群,即“复数目标”。本文拟就这一问题进行探讨,目的在于为建立我国科学的公司治理结构提出理论支持。     

从公司治理结构看国有企业改革

深化国有企业改革的主题之一就是转换企业经营机制和建立现代企业制度 ,而如果不建立一个有效运转的公司治理结构 ,现代企业制度就不可能建立和正常运转。一、企业的性质与治理结构企业理论的研究对象主要包括相互关联的两个方面——企业的本质和企业的内部结构。前者是指企业的产生及其规模 ,后者是指企业中的委托代理关系和激励。科斯在 1937年发表的论文《企业的性质》可以作为企业理论的开山之作。在这篇文间中 ,科斯提出了著名的交易费用学说 ,指出“企业的显著特征就是作为价格机制的替代物”,建立企业有利可图的主要原因在于 ,利用价…     

从中航油新加坡公司案例看境外国有公司治理结构

20世纪90年代后期,在世界经济一体化、全球化浪潮的驱动下,中国企业正在日益加快融入到世界经济体系中去,在全球市场展开竞争。2004年,中国对外投资设立的境外企业达829个,同比增长62.5%, 中方投资额36.2亿美元,同比增长32%。在境外企业发展中,国有企业充当了主力军,特别是在能源领域的国际拓展中,更是国有企业占据了绝对主导地位,中国企业国际化已成为中国企业国际竞争力的重要标志。     

浅论公司治理结构与财务结构

“共同治理”模式是符合中国国情的治理模式,是全球公司治理发展的趋势。在“共同治理”的模式下,财务管理的目标是企业价值最大化,要使企业价值最大,在其他条件不变的情况下,必须使加权平均资金成本最低,而此时则达到了最优财务结构。因此,公司治理结构与财务结构存在一定的相关性,主要体现在：资本结构与“相机性控制”密切相关,股权结构的合理性决定着公司治理的效率。