财政部关于印发《企业集团内部效绩评价指导意见》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),上海市、深圳市国有资产管理办公室,中央管理企业,新疆生产建设兵团财务局: 为推动企业效绩评价工作深入开展,规范指导企业集团内部开展效绩评价工作,我们制定了《企业集团内部效绩评价指导意见》,现印发给你们,请遵照执行。执行中有什么问题,请及时反馈给我们。 附件:企业集团内部效绩评价指导意见     

企业集团内部效绩评价指导意见

2 0 0 2年 6月 5日　财统 [2 0 0 2 ]17号通知　　为了促进企业集团加强内部监管 ,提高资本营运效益 ,进一步规范和推动企业效绩评价工作在集团内部深入开展 ,根据财政部等五部委联合颁布的《国有资本金效绩评价规则》、《企业效绩评价操作细则 (修订 )》和《关于深入开展企业效绩评价工作 ,加强国有企业监督管理的通知》精神 ,现提出企业集团内部效绩评价指导意见 :一、企业集团开展内部效绩评价的目的。企业集团内部效绩评价是企业效绩评价工作的重要方面 ,主要是指集团母公司运用企业效绩评价方法体系 ,对所属子公司的年度经营效益和经营…     

财政部 财统[2002]6号 关于印发《委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），上海市、深圳市国资办：为充分发挥社会中介机构的鉴证与服务作用，满足企业效绩评价工作深入开展的需要，规范企业效绩评价业务委托行为，我部制定了《委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时与我部统计评价司联系。附件：委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法中华人民共和国财政部二○○二年六月六日附件：第一条为促进企业效绩评价工作深入开展，发挥社会中介机构的鉴证与服务作用，规范企业效绩评价业务委托行为，…     

财政部 国家经贸委 中央企业工委 劳动保障部 国家计委关于印发《企业效绩评价操作细则(修订)》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、经贸委、企业工委、劳动保障厅(局)、计委,上海市、深圳市、厦门市国有资产管理局(办公室),国务院各部委、各直属机构,各中央管理企业,新疆生产建设兵团财务局: 为适应企业效绩评价工作深入开展的需要,规范企业效绩评价行为,增强评价结果的客观公正性,促进建立有效的激励与约束机制,加强国有企业监管,我们根据各方面的意见和近年评价工作中反映出来的问题,对《国有资本金效绩评价操作细则》进行了重新修订,修改制定了《企业效绩评价操作细则(修订)》,现印发给你们,请在国有企业效绩评价工作中遵照执行。 附件:企业效绩评价操作细则(修订)二○○年二月二十二日     

财政部关于印发《委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),上海市、深圳市国资办: 为充分发挥社会中介机构的鉴证与服务作用,满足企业效绩评价工作深入开展的需要,规范企业效绩评价业务委托行为,我部制定了《委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。执行中有何问题,请及时与我部统计评价司联系。 附件:委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法 二○○二年六月六日     

关于印发《企业效绩评价操作细则(修订)》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、经贸委、企业工委、劳动保障厅（局）、计委，上海市、深圳市、厦门市国有资产管理局（办公室），国务院各部委、各直属机构，各中央管理企业，新疆生产建设兵团财务局：为适应企业效绩评价工作深入开展的需要，规范企业效绩评价行为，增强评价结果的客观公正性，促进建立有效的激励与约束机制，加强国有企业监管，我们根据各方面的意见和近年评价工作中反映出来的问题，对《国有资本金效绩评价操作细则》进行了重新修订，修改制定了《企业效绩评价操作细则（修订）》，现印发给你们，请在国…     

集团公司评价子公司业绩指标与方法探讨

集团公司对子公司业绩的评价是控制子公司的一个重要环节,也是奖惩子公司经理的依据。2002年6月财政部印发的《企业集团内部效绩评价指导意见》规定:“企业集团运用企业效绩评价手段开展子公司效绩评价,原则上应遵循财政部等五部委颁布的《国有资本金效绩评价规则》(以下称《评价规则》)和《企业效绩评价操作细则(修     

《企业效绩评价操作细则(修订)》(一)

为适应企业效绩评价工作深入开展的需要,规范企业效绩评价行为,增强评价结果的客观公正性,促进建立有效的激励与约束机制,加强国有企业监管,财政部根据各方面的意见和近年评价工作中反映出来的问题,对《国有资本金效绩评价操作细则》进行了重新修订,修改制定了《企业效绩评价操作细则(修订)》,本刊将分期摘登有关内容。     

关于认真组织开展企业效绩评价工作的意见

为认真贯彻落实财政部、国家经济贸易委员会、人事部、国家发展计划委员会、中央企业工委、劳动保障部关于深入开展企业效绩评价工作，加强国有企业监督管理的文件精神，有计划、有步骤地在全市范围内开展企业效绩评价工作，现结合我市实际情况，经市政府领导批准，提出以下贯彻意见。     

企业效绩评价内容简解

随着我国市场经济的完善和发展,积极推行企业效绩评价,运用科学的手段,规范企业管理,全面、公允地评判企业的经营成果,帮助企业寻找经营差距及产生原因,建立新型的政企关系,是各级经济工作部门的重要职责.为便于社会各界准确了解和掌握企业效绩评价体系内容,有效指导各级评价工作组织机构和评价人员开展企业效绩评价工作,我们编辑了一组关于企业效绩评价的文章,以连载的形式,简要介绍企业效绩评价的基本概念;评价内容、评价指标和评价标准;评价方法和评价结果的运用等,以期社会各界特别是各级政府领导、企业监管部门及企业界,学习了解企业效绩评价的科学体系和理论框架及组织实施办法,更加广泛的关注企业效绩评价工作,积极推动我省企业效绩评价的全面开展.     

关于企业效绩评价中评价指标合理量分的思考

在企业效绩评价过程中，如何科学地进行评议指标量分是开展企业效绩评价工作的重要环节，直接影响着企业效绩评价结果的客观公正性，是摈在我们面前急待解决和规范的重要课题。     

企业集团内部效绩评价指标设置新探——基于企业集团不同发展阶段的考虑

在企业集团生命周期的不同发展阶段,由于企业集团面临的环境不同,所具有的财务特征和企业文化也不尽相同,从而会影响到企业集团内部效绩评价结果的真实性。本文依据企业生命周期理论将企业集团的发展分为四个阶段,即孕育形成阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段,然后在对每个发展阶段进行具体分析的基础上为各个阶段设置了不同的评价指标。     

我市建立重庆市企业效绩评价工作联席办公会议制度

为了进一步推动我市企业效绩评价工作的开展，本刊新辟“企业效绩评价”专栏，作为效绩评价工作知识宣传普及、情况通报和问题解答的一块园地。欢迎广大作者、读者踊跃赐稿。     

铁路多元企业建立效绩评价体系探讨

为适应社会主义市场经济体制的建立和新财税制度的全面实行，1999年6月国家财政部、人事部、国家经贸委、国家计委联合颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》，这标志着企业效绩评价制度在我国初步建立。2003年11月铁道部多种经营发展中心出台了《铁路多元经营企业效绩考核评价暂行办法》，提出对铁路多元企业实施内部效绩评价的要求，如何建立有效的效绩评价体系是摆在我们面前的新课题。     

效绩评价与企业集团内部管控

近年来,随着中央“抓大放小”改革战略的推进,一大批国有大中型企业进行了集团型重组,大型国有企业集团在国民经济中的主导地位进一步得到体现。同时,建立集权和分权适度结合的集团管理体制,加强集团公司对子公司的产权管理和控制,成为摆在许多集团面前的新问题。目前政府有关部门正在试点和推行的企业效绩评价体系,为集团内部加强管理和控制提供了新思路。认真做好集团内部的效绩评价,有利于集团内部管理的完善和产权控制的规范,从而有利于集团整体经营绩效的提高。     

委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法

20 0 2年 6月 6日　财统 [2 0 0 2 ]16号通知　　第一条　为促进企业效绩评价工作深入开展 ,发挥社会中介机构的鉴证与服务作用 ,规范企业效绩评价业务委托行为 ,根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则 (修订 )》的有关规定 ,制定本办法。第二条　本办法适用于各级财政部门委托社会中介机构对国有和国有控股企业的效绩评价。各级财政部门可以根据工作需要依照本办法委托社会中介机构开展第四条规定的全部或部分评价业务。第三条　本办法所称社会中介机构是指依法注册、年检合格的会计师事务所 (公司 )、资产评估事务所 (…     

企业集团内部审计现状和发展的思考

一、我国企业集团内部审计的现状 我国的内部审计是从１９８３年开始建立的，随着经济体制改革的逐步深入，企业集团大量涌现，企业集团的管理层次增多，企业集团内部审计开始出现。我国企业集团内部审计虽然发展时间短，但已经显示了勃勃生机，有一大批具有丰富财务专业知识的人员从事企业集团内部审计，为企业集团的健康发展、企业集团内部审计的发展不断探索。但总体来说，我国企业集团内部审计处于发展初级阶段，这主要表现在以下几方面： １、企业集团内部审计的独立性较低 企业集团内部审计的组织形式一般有以下几种模式：第一种，董…     

关于企业效绩评价中评议指标合理量分的思考

在企业效绩评价过程中,如何科学地进行评议指标量分是开展企业效绩评价工作的重要环节,直接影响着企业效绩评价结果的客观公正性,是摆在我们面前急待解决和规范的重要课题.     

国有资本金效绩评价操作细则

为完善国有资本金监管制度,规范国有资本金效绩评价（简称企业效绩评价）组织和实施机构行为,统一竞争性企业效绩评价方法,保障企业效绩评价结果的科学、客观和公正,根据《国有资本金效绩评价规则》,制定本细则。一、评价工作的步骤和要求企业效绩评价工作依据《国有...     

积极推动效绩评价与企业领导班子考核相结合

财政部等四部委颁布“企业效绩评价体系”后的两年多时间里,我们按财政部的部署和指导,积极理清工作思路,主动争取党委政府及有关部门支持,努力推动四川省国有企业,尤其是长虹、五粮液、四川省投资集团等37户国有重点骨干企业经营效益及其领导人员业绩考核中应用企业效绩评价体系,工作取得了明显成效。