从容是一种智慧

古罗马有一种惩罚犯人的方法——把犯人赶到竞技场上，让他们与猛兽搏斗。据说，有位国王很聪明，常派人暗中观察犯人被送往竞技场前一夜的表现。这些人大多凄凄惶惶，吃不下也睡不着。偶尔有人面对死亡威胁也面不改色，仍能吃能喝，呼呼大睡，国王就会在第二天悄悄释放他，并把他训练成带兵的猛将。国王说，只有从容又勇敢的人，才可以驰骋疆场，所向披靡，守得住江山社稷。     

新疆审计人才队伍 建设的实践与创新

多年来，审计厅高度重视审计人才队伍建设，始终把队伍建设摆在重要的议事日程，把“人才兴审”“素质强审”作为发展审计事业的战略目标，全力推进“育才、促才、引才、用才”四轮驱动的人才队伍建设措施，大力加强审计人才队伍建设，为新疆审计事业健康快速发展奠定了坚实的基础。     

浅议企业管理人才的选拔标准和方法——从“尧舜禅让”得到的启示

人才选拔，特别是管理人才的选拔，历来关乎人心向背，社稷安危。本文以“尧舜禅让”的历史为出发点，从思想品德、管理能力、工作作风、沟通能力等几个方面介绍了管理人才选拔的标准，最后重点对管理人才的选拔方法，即公开选拔、深入了解和考察、全面培养考核等进行了深入探讨。     

陈老板回漳州

中国客车行业真是江山代有才人出，各领风骚数年，陈金才能够成为这个行业的大佬吗？     

浅谈企业家的用人之道

企业家事业成败的关键在于识人和用人。民间俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。其中也道出了成就事业的一个关键性因素，那就是用人。对于企业家来说，事业要兴旺，企业要发展，始终存在着如何用人的问题。所以，一个现代企业家只有吸引更多的人才团结在自己周围，调动他们的主现能动性，才有可能在企业发展和为社会创造财富的过程中，把自己塑造成为名副其实的企业家。为了更好地做到知人善任，企业家应该树立正确的人才观念。善于识别人才中国有句古话，叫“千里马常有而伯乐不常有”。企业家必须在发现人才上下功夫，努力使自…     

严格土地管理 保障持续发展

古人云：“地者,国之本也”。江山社稷,以土为尊。土地是人民安生之本,是国家发展之基,庄严国土历来都被视为安邦富民的重要资源。在我国现代化进程中,严格土地管理对于实现土地资源永续利用、经济社会健康平稳发展具有重要意义。     

德是人才的灵魂更是执政者的根本

"江山代有才人出,各领风骚数百年".每个时代都期盼属于自己这个时代的人才的出现.因为有了人才济济,事业就会繁荣,国运就会兴旺,人民就会安居乐业,时代就推向前进,在知识经济的今天,人才已成为知识经济的制高点,备受世人重视.     

从学生会主席到商界精英——超越，在光环消失后

江山代有才人出，过去是学生中的“佼佼者”，现在成为时代前沿的“弄潮儿”，难道他们注定就是“天之骄子”。     

人才是立业之本

市场竞争，商战迭起，风云际会，以人为本。人才，愈来愈被方方面面所认可。 从政治、军事到商业、外交、从科研开发到市场营运；几乎所有的领域内，无不对人 才抱有巨大的期望。 同一种产品，有的畅销走俏，有的则是积压停滞，怨天忧人，诅咒运气，都变更 不了现实世界。改变环境，重现春光，惟有人才是关键。一个企业、一种产品、一个 单位、一项事业都凝聚着对人才的渴望。俗话说：“用好一个人，走活一盘棋”。没有 高质量的人才，岂能有高质量的世界呢？人与动物的区别在于人是有思维、有思想的。 有什么思路就有什么出路，这早已是多…     

人才效应与强国之梦

实现强国之梦的惟一途径，是走人才强国之路。兴邦治国，惟才是用。一切有远见卓识的政治家都懂得“天下事莫不成于才”。人才效应，乃强国之梦的真实写照。     

人才·奴才·蠢才

<正> 天底下的人,如果用一个“才”字来排队,依我看,大体上可以分为天才、人才、奴才、蠢才、庸才几种。当然,很多人都是混合性人物,譬如说既是人才又是奴才,既是奴才又是蠢才。天才太少。如同凤毛麟角,且不去说他;庸才又太多,好似恒河沙数,也让人提不起兴趣,不妨就谈谈人才、奴才和蠢才。人才难得,得人才者得天下。这两句话就足以概括人才的极端重要性。刘邦不文不武,却能坐了江山,究其原因,就是因为他善用人才。武有韩信、英希,文     

人才催生地区发展

近年来，安徽省宁国市坚定不移地走人才强市之路，以极大的力度和气魄培养人才、吸引人才、开发人才、用好人才，使宁同市人才资源开发工作在深化改革开放、融入苏浙沪经济圈中发挥了重要作用，开创了全市人才事业新局面。     

为发展打造“智力引擎”——八五五农场实施人才强场战略纪实

国以才立，业以才兴。人才是科学发展的第一资源，拥有了人才，就拥有了核心竞争力。八五五农场新的领导班子组建以来，全力实施人才强场战略，紧紧围绕“敬奉贤人，见贤思齐”的“贤文化”主题，强化引才、育才、用才措施，为农场发展打造强劲的“智力引擎”。     

会计职业道德教育探讨

《会计法》明确规定，“会计人员应当遵守职业道德”。现在的会计专业的学生是未来会计事业的建设者，他们必须有德有才，德才兼备。作为培养会计人才的基地——高职高专的会计院系应结合大学生心理特点，适应教育规律，有针对性地加强对学生的职业道德教育，真正培养出德才兼备的会计人才。     

人才使用中的互补艺术

使用人才是门艺术，是门科学。对于使用人才的领导干部来说，如果仅仅懂得人才个体使用是远远不够的。因为开创任何一项事业并获得成功，不是只使用个别人才，而是要使用多数乃至千千万万个人才，并通过人才组合的互补效应来放大能量，发挥其更大更好的作用。怎样科学地做好用才互补呢？智能互补一个人，即使一生中不停地学习，也不可能成为晓知古今中外文哲史数理化的通才。因此，一个整体水平高的群体，一定要配备具有各种不同知识与技能的人才。正如唐太宗李世民所说，“君子用人如器，各取所长”，这样才会达到智能互补，结构合理的效果…     

浅谈构建和谐社会如何善用人才

国以才立．政以才治，业以才兴。深入学习贯彻十七大精神．构建社会主义和谐社会．迫切需要造就一支结构合理、素质优良的人才队伍．需要形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会氛围．开创人尽其才、才尽其用、用当其时的局面。善用人才．是促进企业和谐发展的首要前提。     

汲取百年党史智慧 赋能企业高质量人才发展

中国共产党自诞生之日起就高度重视人才工作，积累了丰富的人才培养经验，以开放包容的姿态引才聚才，以实践笃行的理念育才强才，以敬贤爱士激励成就人才。现代企业要想在竞争中赢得主动，获得长远发展，必须有优秀的人才队伍。国有企业要用心用情用力学好百年党史，从中汲取智慧和力量，培养锻造新时代优秀人才队伍，为企业高质量发展提供人才支撑。     

企业增强竞争力不能＂有米＂而无＂巧妇＂

最近以实用技能型优秀人才等为主要对象的“兴滇人才奖”评选受到了企业界的高度关注。愈来愈多的企业形成了人才是最重要的战略资源，是企业综合实力竞争的核心要素的共识。日前媒体报道，云铜集团从最艰难时亏损1．5亿元到2005年实现利润10．2亿元，成为云南省第二家总资产、销售收入双超百亿元的企业，正是得益于企业建立健全了学而优则上、干而优则奖，以待遇、事业和情感留人等一系列鼓励、支持和帮助人才干事业的企业环境，从而在识人、用人、留人方面形成了聚才“强磁场”。     

试论企业建立有效的人才激励机制的意义

企业建立有效的人才激励机制，是一个系统而复杂的庞大工程，它始终贯穿干企业的引才、留才、用才及人才培养全过程的始终。有效的人才激励机制，对于如何有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失，以及更好地调动人才的积极性具有重要的现实意义。     

地契文化的来由——中国土地契约文化漫谈之一

土地的渊源 在古代中国,传说盘古开天辟地,元气初分,轻清阳为天。重浊阴为地。人们称土神为“社”,谷神心稷”,以社稷”江山象征国家。伟大的中华民族,在其赖以生存的土地上不断开疆拓土,繁衍发展,创造了灿烂的文化和悠久的历史。我们的远古祖先从禽兽的印痕中受到启发创造发明了象形文字,逐步代替了以“结绳记事”、“刻绘记事”等做法,作为记述历史、文化、族谱,