美国CPA:通往理想的桥梁

背景资料：美国CPA（AICPA）被誉为全球含金量最高的执业证书．目前,美国CPA执业资格证书已经受到世界五百强企业、众多跨国公司和国际四大会计师事务所的推崇．在中国的发展前途被普遍看好。在中国具有美国注册会计师资格的人才缺口约为25万人．拥有美国会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万。     

美国汉斯：中国地产业的“奔驰”

提起活跃在中国房地产界的外资大鳄，人们很快就会想到高盛、美林、雷曼兄弟集团以及摩根士丹利等“大牌明星”而鲜少知道同样来自美国的汉斯公司。直到目前为止，汉斯在中国市场的声音似乎依旧停留在北京朝阳公园正门对面的工地围墙上，然而“49年历史，16个国家，800多个物业，全球排名前列”的精深背景自然会引起人们对它的关注。     

美国

经济学家预测飓风灾害将使美经济增长放慢；油价飚升 美国航空业今年预计亏损将达百亿美元；美国2005财年联邦赤字预计下降至3310亿美元；格林斯潘明年1月将卸任而舆论认为任期可能延长；外资持美元机构债中国独大一旦抛售影响广泛；毕马威险遭遇灭顶之灾以4．56亿美元换延期起诉。[编按]     

国有企业发生的新变化

中冶集团在从计划经济到市场经济的转变过程中，经历了困难期，振兴期和转型期的发展历程。近年来，中冶集团进入了良性发展的轨道。1998年以来，集团营业收入以每年30％的速度增长，利润年年实现倍增。2006年在全国500强企业中，中冶集团位列第30位；在225家世界知名承包企业中，排名第26位。今年1至5月份，利润收入在中央企业中排名第23位，营业收入在中央企业中排名24位。[第一段]     

要闻

<正>八成跨国公司在华建立工会近日,中国全国总工会基层组织建设部部长郭稳才表示,目前世界五百强等跨国公司在华建立工会的比例已达83%。据介绍,目前,世界500强等跨国公司总部累计建会313家,建会率达83%,法人     

美国经济的预期可能打折

134年前,以效用理论闻名于世的英国大经济学家威廉·斯坦利·杰文斯认定经济周期波动的力量来自太阳黑子,而134年后,我们不得不承认,在决定世界经济周期方面,美国经济的力量大大超出我们的想象,一个美国梦的破灭不声不响就终结了全球化下的繁荣周期。     

国有企业建设世界一流财务管理体系的思考

围绕国有企业如何建设世界一流财务管理体系这一任务,则需要从其核心内容与功能、财务管理体系赋能业务发展、风险管理与内部控制、数智化转型、持续提升绩效考评等多个方面加以努力.而具体推进方向与工作内容也引起了财务人员的广泛讨论.本文结合有关内容,对其中涉及业财融合、财务共享、信息化建设等三个方面的情况进行分析探讨.     

时代桃源 变废为宝

不论是美国GE还是Caterpillar,这些位居世界五百强的发电机厂商如果想与中国本土企业合作并建成一套完整的低热值气体再利用的解决方案,都会考虑选择与北京时代桃源环境科技有限公司（以下简称时代桃源）合作。低热值气体是相对于甲烷含量超过90％的天然气而言的,煤矿中的瓦斯、垃圾填埋厂的填埋气,以及来自于污水处理厂、啤酒厂、     

加拿大国有企业改革及对我国国有企业的启示

加拿大国有企业是由政府拥有的独立法人实体,主要涉足于社会公共事业服务和私人企业不愿涉足的领域,加拿大国有企业改革的做法对我国国有企业改革也有借鉴作用。     

从国际比较谈我国国有企业高负债经营的必然性

改革开放以来,国有企业的资产负债率一直呈上升趋势,以国有独立核算工业企业为例,１９８０年的资产负债率为３０％,１９９４年上升到６７．８４％。由于这几年国有企业的效益普遍不好,亏损面增大,在一些人眼里,企业的负债成了企业亏损的主要原因之一,仿佛只要甩掉...     

崩溃边缘的美国

有人想买棒球队,有人要做花花公子,但我听说,当被问到最想要做的事情时,年轻人最多的回答是：“我要周游世界。”我已经周游世界两次了,一次骑着自行车,另一次则是坐在奔驰跑车里。我感觉我比一般人都要疯狂得多。     

对话美国次级债危机问题

美国次级债问题爆发至今,引发了国际社会的广泛关注。美国按揭贷款市场是如何构成的?次级贷款的定价有何特点?这场危机对美国乃至全球经济有何影响?中国如何应对这场危机带来的冲击并汲取怎样的教训?为此我们特地约请了巴克莱银行大中华区首席经济学家黄海洲博士和北京师范大学金融研究中心钟伟博士就此问题展开对话。     

100家世界500强中国企业给我们带来的喜怒哀乐

《财富》公布世界500强企业名单,100家中国企业入围,中国力量再次吸引世界眼球。虽然从纸面数据来看,中国企业达到了前所未有的高度,但,并不是所有企业都那么经得起推敲,其中有的企业发展蒸蒸日上,有的企业则被质疑大而不强,有的企业甚至面临转型。通过分析数据,可以细细体味这些企业给我们带来的喜怒衷乐。     

美国税制改革的政治经济学

意在推动美国建立宽税基、低税率税收体系的《1986税改法案》在很长时间内一直为经济学家们所倡导。但是，它的寿命也确实短暂。1993年，国会和克林顿政府就将最高收入者的税率从31％提高到了39．6％，而且还将此收入纳税阶层的数量从3档扩大到5档。1997年，《纳税人减负法案》还给有孩子的家庭、有各种教育支出的家庭以及从事经营研究的人提供了新的税收抵扣。资本利得税率也减少到20％，虽然减少的比例只限于那些持有资产至少18个月以上的纳税人（短期的资本利得依然要征税），     

完善RS公司财务共享服务中心的员工绩效评估

<正>财务共享服务中心产生于二十世纪九十年代,时至今天,近九成的世界五百强公司采用了这一模式,国内的许多大型集团公司也在纷纷运行这一模式。具有成本推动优势的财务共享服务中心在提高企业内部协同效力的同时,还增强了企业的市     

亲力亲为 超越竞争对手

在世界五百强中连续多年名列前茅的沃尔玛公司规定,每位经理每周起码要到一线去两天,不准坐办公室。不仅如此,沃尔玛还故意让它的经理在办公室坐得不舒服。与其坐在办公室里又热又闷,还不如到外面跑一跑。说到底,因为沃尔玛做的是服务性行业,所以要求管理者亲力亲为,去了解消费者的需求,并确保对紧急事故有所准备。市场充满了变数,即使是成熟的市场,也会有这样或那样的意外,