网络信息资源优化配置研究综述

通过参考国内外网络信息资源优化配置的文献,从内容、原则、模式与措施等方面对网络信息资源优化配置进行了分析,并提出基于信息生态理论的研究建议。     

整合审计资源之我见

我国审计资源不足和浪费并存,以明确审计工作重点,制定中长期审计工作计划,加快审计信息化建设,改进审计工作方法等措施挖掘国家审计资源潜力,提高利用效率;以综合利用社会审计和内部审计资源,有效开发利用纪检、监察、司法、社会舆论监督及财政、税务、金融等经济监督资源等方式方法利用外延力量,扩充审计资源。     

优化配置审计资源构建和谐审计模式提高审计质量

审计作为一项社会经济活动,审计资源的合理配置以及和谐审计模式的选择是提高审计质量和审计效率的关键。通过对审计资源配置及审计模式现状的分析,提出优化配置审计资源的建议以及构建和谐审计模式的基本思路,以期为审计工作质量和效率的提高提供参考。     

浅议文献传递与图书馆信息资源优化配置

文献传递使图书馆的馆藏资源获得了延伸和补充,使图书馆信息资源不断丰富,逐步成为其重要组成部分。本文正是在这一基础上,针对文献传递和图书馆信息资源优化问题之间的内在联系和相互作用,论述了利用文献传递优化图书馆信息资源配置的发展思路。     

国内石油公司科技资源优化配置探讨

科技资源的出现,改变了传统意义上的资源以自然资源为主的格局,已成为经济社会的第一资源,当前,优化油田公司科研资源配置已成为现实迫切的要求。从对国内石油公司科技资源配置中的问题诊断入手,继而分析了中国石油公司科技资源优化配置的发展趋势及我国石油科技需要实现的几个转变,最后提出了国内石油公司科技资源优化配置的对策。     

江苏经济发展中的土地资源优化配置研究

目前,高速的经济增长给江苏省土地资源带来了巨大压力。随着经济总量持续扩大,土地资源供给在江苏逐渐成为影响经济社会持续健康发展的重要因素,制约着国民经济的增长和发展速度。本文试图对该区域的土地资源进行优化配置,并提出了江苏土地资源的合理规划和利用保障机制。     

对整合区级国家审计资源的思考

国家审计机关成立20多年来,现阶段进入了快速发展的阶段.作为国家审计最基层的区级审计机关逐年加重的审计任务和有限审计资源之间的矛盾愈加突出,因此有效地开发、利用、整合区级审计资源成为现阶段面临的课题.在此,结合我局近几年的工作,就区级国家审计资源问题谈几点肤浅的认识.     

市场经济背景下高等教育资源优化配置研究

近年来,高等教育资源分配现状一直是人们争议不休的话题,高等教育资源的配置优化是影响地方高等教育发展,缩小地方教育差距的十分重要的影响因素,因此实现高等教育资源优化配置势在必行.本文主要分析高等教育资源在东西地域之间、公办高等院校与民办高等院校之间、不同的专业之间,在这三方面的分配现状及发生不均衡的原因,并以创新的角度通...     

我国企业培训资源优化配置研究

当前,员工培训对企业的生存和持续发展起着至关重要的作用,越来越多的企业将员工培训视为企业不可缺少的人力资本投资,加大了培训资源的投入,但在实际操作中依然存在培训资源配置不合理的现象,这不仅制约了企业人力资源的合理使用,而且影响企业的整体发展。有鉴于此,文章对企业培训资源的优化配置进行研究,分析我国企业培训资源的投入现状及存在的问题,从企业内部培训资源的优化、整合以及外部资源的合理选用两个方面,对企业培训资源的管理与使用进行研究。     

EVA考核对国有企业财务资源优化配置的作用

全球现有400多家大公司采用EVA作为业绩评价和奖励经营者的重要依据。我国国资委也鼓励中央企业从2007年起使用EVA作为经营业绩考核指标。本文从EVA的内涵入手,分析了实行EVA对企业资源优化配置的意义,并进一步探讨提升EVA、优化资源配置的方式。     

供应链视角下企业营销资源优化配置研究

经济的快速发展,市场竞争加剧,使得在供应链下对市场营销资源进行有效整合成为增强企业竞争力的重要推动力。企业若想谋求供应链利益最大化,应当合理规划市场营销资源配置问题。本文着重探讨供应链体系下市场营销资源的几种类型以及合理配置的策略,为提升企业经济效益的实践探索提供有益参考。     

企业营销预算中的资源优化配置

目前,许多企业已意识到了预算管理在企业管理中的重要作用,但还存在不少问题,特别是忽视营销预算控制的问题。本文在对营销预算中的资源配置的模式进行分析的基础上,以营销预算中资源配置为出发点,建立起资源优化配置的二层规划模型,并对二者的适用性进行了探讨。     

审计队伍建设中的审计人员培训

<正>国家审计机关成立20多年来,尤其是最近几年,审计工作的社会影响力和认可度不断增强,审计事业蒸蒸日上,审计人员力量快速补充,不断有新鲜的血液融入到审计队伍当中,为审计事业的持续发展打下了坚实的人力资源基础。随着市场经济体制的逐步建立,国民经济和科学技术的飞速发展,审计所面临的形势也越来越复杂,工作难度也越来越大。如何切实保证审计人员的总体素质达到审计监督现代化、科学化与法治化的要求已经成为一个必须引起重视并认真加以解决的问题。本文从审计人员的培训入手探讨审计队伍的建设问题。     

基于资源优化配置的企业组织创新研究

企业的组织创新是创新的一个重要方面,是企业经营成功的关键之一。企业的资源组成以及组织形式等因素的交互作用,对于企业的组织创新起着至关重要的作用,提高组织创新的绩效关键在于处理好各要素和资源间的合理配置,充分发挥协同作用。从组织创新与企业资源优化配置的内在联系出发,克服传统管理模式的障碍,提出推动企业组织创新应注意企业内外资源的有机整合,建立资源优化配置的市场驱动型组织,提高组织内资源的配置效率,充分发挥资源优化配置与组织创新的互相促进作用。     

大数据环境中资源优化配置策略研究

要提高科技的自主创新能力,资源优化配置是关键。分析现阶段我国资源配置存在的突出问题;运用大数据工具与智能化服务,探索资源优化配置的对策,让有限的资源发挥出最大的效能,从而为解决我国科技创新管理体制机制存在的长期性、结构性问题提供参考,为科技管理决策方式的转变提供支持。     

通过资源优化配置保证学分制实施的对策研究与实践效果

我国社会经济转型后，服务社会经济发展的高等学校的人才培养模式必须做出相应的调整——实施学分制改革。实施学分制需要有丰富的教学资源作支撑，而这恰是我国一般高校所缺乏，并且短期内很难依靠大规模增加投资来解决的问题。成都理工大学通过搭建按学科群进行人才培养的组织平台，利用现代信息技术搭建不问断资源共享平台、采取“以时问换空间，以优势换资源”等措施，以十分有限的资源支撑，保证了学分制的实施，成功探索了在一般高校通过办学资源优化配置保障学分制实施的道路，为我国一般高校的教育教学改革提供了可供借鉴的成功案例。     

文化资源的市场与企业优化配置研究

资源优化配置是经济学领域中的重要研究领域。经过众多学者的深入研究,已经形成了比较系统的理论框架和内容。对于文化资源优化配置的研究,应该从属于资源配置研究的整体范畴,必须以一般资源配置理论为基础。本文依据文化资源的特性分析文化资源的市场和企业优化配置,丰富文化资源优化配置的一般理论。     

浅议高校科技资源优化配置的对策与措施

高校的科技资源合理配置是学校科技发展的瓶颈,怎样加快高校科技发展速度,提高科技发展水平,是各大高校科技发展的共同目标.本文通过对石油高校科技人才资源、物力资源、财力资源和成果资源等方面进行研究,分析了高校科技资源的优化配置的方法和途径.     

民营中小企业培训资源的配置问题及优化思考

建立最佳资源配置的培训体系,精细化人力资源管理,是每个企业管理中的最高追求。民营中小企业由于企业规模、经营结构、内外部资源的限制,在此问题上存在着一系列问题,影响了企业培训的成效。本文通过分析民营中小企业培训中存在的问题,提出资源优化配置的思考。