对高校思想政治工作创新路径的思考

本文从创新思想政治工作理念,注重坚持"以人为本";创新思想政治工作内容,体现工作人文关怀;创新思想政治工作方法,加强情感交流等三个方面,对高校思想政治工作创新的路径进行了分析探究,以期为提高高校思想政治工作的成效,促进高校学生健康发展提供参考价值。     

增强思想政治工作的时代感

<正> 在科技进步日新月异,经济全球化进程加快、国企改革攻坚的新形势下,思想政治工作者只有把握时代脉搏,增强时代感,在继承中创新,在创新中改进,才能切实提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性,为改革开放和现代化建设提供强大的动力和保证。作为党务工作者,结合自己多年来做思想政治工作的实际,现就增强思想政治工作的时代感谈谈以下几点认识。一、增强思想政治工作的时代感,要在思路创新上下功夫江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出:"党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的     

以“五个”抓手提升煤矿企业思想政治工作水平

<正>思想政治工作是一切工作的生命线。这既是对思想政治工作提出的要求,也为新时期企业思想政治工作指明了方向。笔者认为,把思想政治工作纳入质量管理体系中,创新工作方式,以安全宣传教育、系列文明创建、为民利民、思想政治工作质量管理、廉政建设为"五个"抓手开展工作,可增强思想政治工作的针对性、实效性,为企业健康、快速发展提供强有力的精神动力、政治保证和智力支持。一、突出一个"情"字,抓好安全宣传教育工作安全工作是煤矿最大的效益、最大的稳定和最大的和谐。抓好安全宣传教育工作,就是抓住了煤矿稳定、发展的根本。     

“以人为本”思想政治工作的重要性分析

随着社会市场经济的不断发展,思想政治工作也要不断进行改革和创新。在思想政治工作中落实以人为本的理念,才能把思想政治工作落实到实处,才能让思想政治工作切实为人民服务。文章探讨了"以人为本"思想政治工作的重要性。     

论思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路

毛泽东同志说:"思想政治工作是经济工作乃至其他一切工作的生命线。"从中得知思想政治工作对我国经济文化发展所内在具备的"正能量"。正是基于思想政治工作所蕴含的"正能量",在企业文化建设中必须凸显思政工作的效能。本文正是从这一角度入手,着重探讨思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路,为企业文化建设新局面的打开提供一点参考。     

加强思想政治工作创新 推进企业和谐稳定发展

<正>近年来,泰兴市供电公司党委在市委和上级公司党委的正确领导下,针对职工在新形势下思想观念、思维方式、道德观念、劳动态度、理想信念等发生的变化,认真探索思想政治工作新机制、新途径、新方法,有效化解了企业不稳定因素,为促进企业和谐稳定发展,提供了思想保证和精神动力。一、以"管理创新"为动力,促进思想政治工作有序性一是形成"大政工"责任体系。为了建立横向到边纵向到底的思想政治工作责任体系,公司从强化各级领导"一岗双责"的责任意识入手,确立了"两手抓,两手都要硬"和"一把手抓两手"的工作方针,施行了思想政治工作责任制,使各级党政领     

新形势下企业思想政治工作之我见

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,医院单位更要以强有力的思想保障和政治支持保障企业的科学稳定发展。转变观念,走出"误区"是做好企业思想政治工作的一项重要功课。新时期的思想政治工作要结合实际,结合党的群众路线教育实践活动,突出"创新",为医院的再次跨越发展提供坚强的思想和政治。     

新形势下如何创新企业的思想政治工作

分析了新形势下,石油企业思想政治工作的重要性,创新思想政治工作的必要性。认为在当前新形势,做好石油企业的思想政治工作,所着力的创新点需要做到两个"必须":一是必须注重针对性;二是必须注重灵活性。并对如何创新在文末进行了总结。     

新形势下做好企业单位政治思想工作的必要性

分析了新形势下,企业单位思想政治工作的重要性,创新思想政治工作的必要性。认为在当前新形势,做好企业单位的思想政治工作所着力的创新点需要做到两个"必须":一是必须注重针对性;二是必须注重灵活性,并对如何创新在文末进行了总结。     

以改革创新的精神做好企业党建和思想政治工作

新形势下如何创新企业加强思想政治工作,做好党建工作,是当前企业亟待解决的重要课题.本文从四个方面三位一体论述了创新企业党建与思想政治工作:创新体制,加强党的组织建设,发挥党组织的政治核心作用;创新方法、加强思想政治工作,维护企业稳定大局;创新载体,加强党建工作应以建设优秀企业文化为新途径;发挥党员模范作用,为企业创新发展提供组织保障.     

思想政治工作要有新思路

面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形势、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫.只有牢牢抓住加强和改进思想政治工作的重点,努力增强"一感三性",在继承中创新,在开拓中前进,思想政治工作才能为企业的改革、发展、稳定提供强大精神动力与思想保证.本文试对新世纪如何开展思想政治工作谈一些想法.     

新时期思想政治工作的创新

<正> 我们党历来重视思想政治工作,并把它作为生命线和传家宝。当前在市场经济条件下,企业的生产、经营和管理方式发生了深刻的变化,干部职工的思想观念和思维方式也随之发生了变化。因此,企业在开展思想政治工作的过程中,要不断研究新情况,探索新途径,解决新问题,真正做到在改革中创新,在创新中发展。一、树立和强化"三个意识",夯实思想基础一是要树立和强化政治意识。党的思想政治工作是一切经济工作的生命线,是团结全党和全国各族人民的政治法宝,是我们党和社会主义国家的政治优势。只有充分发挥这一优势,才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向,并能及时排除和战胜各种错误的干扰,从而为企业改革和各项工作的顺利进行提供强大的精神动力和思想保证。     

加强国有企业思想政治工作的有效方法

文章对国有企业思想政治工作方法进行了论述，认为，创新思想政治工作的方法，不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，使国企思想政治工作能在改革中加强，在创新中提高，为国企的改革发展提供有力的思想政治保障。     

扎根企业实际 塑造崭新形象——河北长胜公司思想政治工作研究会二三事

<正> 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势,在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史时期尤为重要。2000年以来,河北长安胜利汽车有限公司经历了前所未有的困难,经历了"下岗分流,减员增效"改革的阵痛。在这种情况下,公司思想政治工作研究会(以下简称政研会)切实发挥了重要作用。他们加强领导,努力做好新形势下企业思想政治工作,努力实践"三个代表"思想,做到在变化中创新,在改革中发展,使公司自2000年3月份新领导班子上任以来各项改革措施得以顺利实施,为企业稳步发展起到至关重要的作用。     

浅谈如何做好新形势下钢铁企业思想政治工作

如何做好钢铁企业思想政治工作,打赢这场企业生存保卫战和降本攻坚持久战,成为钢铁企业广大思想政治工作者和群团组织需要认真思考的现实课题。笔者认为,解决这一课题,要在企业思想政治工作内容上和方式方法上进行改进与创新。即工作内容要紧贴企业经济形势,工作方法要不断改进与创新。做到在内容上,变"要我听"为"我要听";在形式上,变照本灌输为提供信息,启发思考;在传播方式上,变单一声、文渠道为声、文、像立体网络渠道;在工作体制上,变政工单打独斗为系统工程,齐抓共管。     

莱钢思想政治工作“微创新”的探索与思考

微小的进步可以改变世界——乔布斯。"微创新"本是一个互联网技术领域的新名词,常常是指从小处着眼、单点突破的微型创新。近年来,"微创新"已延伸至产品开发、市场开拓乃至经营管理等各项工作。在思想政治工作中引入"微创新",对于促进创新、实现绩效、推动工作有着实际应用价值和现实意义。本文立足于莱钢党委近年来在思想政治工作方面的"微创新"应用,对思想政治工作微创新     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。     

严峻经济形势下的思想政治工作创新

在当前全球经济危机和国有企业"爬坡过坎"、弯道超车的重要关口,如何创新企业的思想政治工作,对于战危机、保增长、促发展意义非常重大.本人认为在严峻经济形势下,企业的思想政治工作应从观念、内容、载体、途径四个方面着力创新,不断提升国有企业思想政治工作水平,为企业平稳较快发展提供强有力的政治保证.     

试论新时期思想政治工作的几个途径

<正>面临新的形势、新的任务,作为"工作生命线"、带领人民群众实现新时期奋斗目标的中心环节的思想政治工作,更加面临着创新的迫切要求。如何创新思想政治工作,使其在全面推进社会进步的伟大实践中发挥更大的作用,本文就此作一个浅近的思考。一、创新思想政治工作的理念思想政治工作的吸引力和影响力,在于其坚持一切从     

新形势下煤矿企业加强和改进思想政治工作的探索

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是企业永葆基业长青的重要"软实力"。在国有企业深化改革的新形势下,煤矿企业必须立足现状,跟随改革步伐,勇于探索实践,不断改进和创新思想政治工作,提高思想政治工作的吸引力、影响力和感染力,凝聚员工力量,提高员工工作的自觉性、积极性和约束力,使思想政治的优势和作用得到更加充分的体现,为企业可持续发展提供思想政治保证和精神动力。