论我国企业标准化管理中的人文关怀

标准化管理与人文关怀1.标准化管理标准化管理是使标准化工作对象、活动过程有序化,以便高效率地实现标准化目标并最终实现组织目标。早在20世纪初,泰勒就提出了科学管理理论,提倡用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。     

探讨企业思想政治工作中的人文关怀

在新时期,加强企业思想政治工作中的人文关怀具有非常积极的现实意义,因此,相关的负责人要摆脱以往不正确的思想政治教育方式,在教育的过程中更多的注入人文关怀,激发员工的积极性,完成他们的自我发展与突破。     

企业领导干部对女职工管理的人文关怀之我见

企业领导干部在企业管理过程中对女职工的人文关怀具体表现在按需培养、杜绝职场性骚扰、招聘男女平等、特殊期间特殊照顾等4个方面.     

企业领导干部对女职工管理的人文关怀之我见

企业领导干部在企业管理过程中对女职工的人文关怀具体表现在按需培养、杜绝职场性骚扰、招聘男女平等、特殊期间特殊照顾等4个方面。     

企业薪酬管理中人文关怀的缺失

试图通过对企业薪酬管理现状的考察,探讨为什么员工的价值趋向与企业的价值取向呈现如此之大的偏离。发现价值趋向的偏离致使企业的效益低下,也致使员工的幸福指数偏低,这一切的根源在于企业薪酬管理的过分金钱化,缺失人文化。     

员工与企业共同发展过程中的人文关怀探究

员工是企业不可或缺的人力资源力量,企业要发展需要员工的高效工作、积极配合,员工就是企业的主人,是推动企业发展壮大的人为力量,由此可见,员工自身的发展、对于工作的感受等等都会影响到他们工作积极性与工作能力的发挥,必须做好对员工的人文关怀,支持并促进员工的发展,实现员工与企业的全面和谐发展。本文分析了企业如何做好员工人文关怀工作,支持并促进企业与员工的和谐发展。     

人文关怀在企业中的促进作用--浅谈大北文化

人文关怀是现代企业管理中不可或缺的内容,它是融合企业与基层员工之间关系的重要媒介。加强人文关怀是做好企业思想政治工作的基础和前提,只有做好了思想政治工作,以人为本,才能促进企业的长远发展。本文将简要谈谈企业中人文关怀的重要性,并结合大北文化的特点来说明企业应如何加强人文关怀,促进企业更好的发展。     

浅谈如何发挥工会在提高企业“人文关怀”中的作用

国有企业工会工作,对企业加强员工队伍建设,调动员工工作积极性,保持员工队伍的稳定起到重要作用。本文结合本单位工会一些具体工作,浅析在企业各项建设中如何发挥工会在人文关怀中的作用。     

浅谈人文关怀在高速公路运营企业管理中的体现

本文主要探讨了人文关怀在高速公路运营企业管理中的重要性,并在此基础上解析了人文关怀在高速公路运营企业管理中的具体体现,希望对高速公路运营企业的和谐可持续发展有参考和借鉴意义。     

谈语言实验室管理中的人文关怀

随着外语教学改革的迅速发展,新技术的不断出现,语言实验室也不断引进先进设备。各个学校都为语言实验室的管理、维护、维修与更新事宜制定了严格周密的规章制度,但这些规章制度还仅仅停留在对机器设备管理的层面上．极少涉及以人为本．人文关怀的课题。     

浅谈人文关怀在消防管理中的体现

文章通过对于消防管理里的内部跟外部的管理的人文关怀的论述,体现出人文关怀对于消防管理的重要性。     

人文关怀是企业文化的起点与归宿：感受沃尔玛企业文化的人文关怀

任何一个成熟的长寿企业,在其企业文化上必须有深刻的内涵。在沃尔玛的操作平台上,把具有自身特点的企业文化变为富有人情味的通俗的三句话:顾客就是可信赖的老板。员工是有缘分的合伙人。供应商是共生共荣的亲兄弟。     

建筑施工企业人文关怀路径研究

建筑施工企业员工、行业的特性要求其加强人文关怀,实践中可以从发挥企业相关职能部门、职工的作用,积极谋求外部力量帮助等方面拓宽人文关怀路径,更好的开展人文关怀工作。     

如何在部队管理中体现人文关怀

部队管理中应坚持按照从严治军的方针要求,强调以人为本,体现人文关怀,以达到更好的管理效果,提升部队战斗力。     

加强人文关怀 推进班组建设

企业文化是以人为中心的文化。班组是企业的细胞,是在企业中以人为中心所组成的最小群体。因此,班组文化也自然地成为了企业文化管理的核心。实践证明,重视班组人文关怀,不仅可以将班组管理这项复杂的细胞建设工程简单化,还可以为一个单位企业文化建设作出积极的贡献。我认为要搞好班组人文关怀必须做到:     

提升人文关怀 搞好和谐建设——对写字楼物业管理企业管理的几点思考

<正>当前,我们国家正在大力提倡建设和谐社会,作为社会的一分子,企业也不例外,下面我们结合自己的工作实际谈一谈在做好和谐建设工作方面的几点体会。积极营造企业内部的和谐环境1、加强对员工的培训,积极宣传和谐思想,倡导与人为善、诚信为人,引导     

以人文关怀加强高校公寓管理

近几年来,随着高等职业院校的蓬勃发展,高职学生人数迅速增加,给高职院校的学生管理工作带来了巨大的挑战。学生公寓是学生学习生活的重要场所,是思想政治工作和素质教育的重要阵地。在高校学生公寓管理中体现人文关怀精神是实现学生全面发展的必然要求,是高校德育工作的重要内容,是促进学生和谐发展,构建和谐校园的重要保障。     

浅谈企业文化建设中如何倡导人文关怀

随着经济的不断发展,人们的生活越来越物质化,在企业文化伦理建构中宣扬人文关怀显得十分迫切和重要。人文关怀在企业文化伦理建构中占有重要的地位。宣扬人文关怀要从注重终极关怀和初级关怀,宣扬平等三方面努力。     

和谐企业建设应突出人文管理

构建和谐社会关系到广大人民的根本利益，关系到巩固党执政的社会基础，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。企业作为社会的细胞，就应在构建和谐社会中作出努力。和谐企业是现代企业发展的重要标志，是社会和谐的基础。那么在和谐企业建设中的重点是什么呢？笔者认为重点是突出“人文管理”。     

人文关怀在企业思想政治工作中的具体应用

企业思想政治工作对员工进行人文关怀是时代和社会发展的一种体现,也是企业进步的一种体现,企业对员工进行人文关怀,也就是促使员工更加开心的工作,进而提高员工在企业中的工作效率,为企业创造更大的价值。本文探讨了人文关怀在企业思想政治工作中的具体应用。