保证企业统计数据真实性的思考

统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，又是提高企业管理工作质量的重要基础工作。当前，对企业来说，统计工作应该是用统计数据来反映事物的发展规律，而有些企业领导则认为统计工作只是数据的简单汇总，重视会计工作而忽视统计工作．认为统计就是填几张报表，主要是为上级统计部门服务的，使统计工作的作用得不到应有的发挥，也因此不重视统计人员，在企业中具有全国专业技术水平资格认证的统计人员寥寥无几。企业为了减少管理费用，往往不让统计人员参加统计研讨会，更谈不上统计人员之间的工作经验交流，统计工作人员的素质普遍得不到提高。正是由于统计人员地位偏低，工作繁重、清苦，越来越多的统计人员事业心不足，责任感不强，因此对统计工作的积极性、主动性较差，更谈不上利用统计方法进行数据的统计调查、统计分析与统计预测，提供统计咨询，实行统计监督了。     

浅谈影响企业统计信息化建设的因素及对策

随着我国企业市场经济的不断完善和发展,企业基础统计工作越来越多的为领导决策部门提供了重要的数据,为企业管理的提升带来了良好的条件和难得的机遇,同时,统计工作也面临历史性的机遇和严峻的挑战。在新的形势下,统计工作必须加快改革,不断提高企业统计工作水平。作为经常和数据打交道的统计人员,掌握着企业     

试论企业统计工作的加强度

近些年来社会的不断发展,与之相伴的商业的发展也越来越快,商业对管理方面的工作要求也越来越严格,商业规模的不断庞大,统计工作对企业的生产与经营越显得重要。特别是当代企业,面对来自各方各面的压力,都要去面对。如果想要在竞争激烈的社会立足,企业就不能坐以待毙,其必须对管理方面进行发展加强改善,而决定企业未来发展的则是统计工作的质量,因此统计方面的工作必须被企业所重视。然而,想要健全统计工作方面的制度,首先要提高统计工作者的工作素养,并且不断完善有关方面的方针,找到应对本企业管理的方案。统计工作质量的好坏决定企业是否能健康发展,所以企业应该重视统计方面的工作,重点培养和栽培高素质的统计人员,在工作实践中总结改进统计工作方案,制定健全统计方面的制度,建立起一个既能满足企业管理,提高企业经济效益的科学方案。     

现代统计人员素质探究

统计工作是国家经济发展的基础，也是现代社会运转的重要条件。搞好统计工作，提高决策水平，促进社会发展是统计人员的重要职责。因此，提高统计人员素质，改进统计方法，对社会管理与科学决策起着积极作用。     

怎样做好企业的统计工作

随着现代企业制度的建立,统计人员参与各种决策的机会应该说越来越多,面临的形势越来越紧迫,任务日益艰巨。怎样适应知识经济的新形势,肩负起历史赋予的重任？关键是统计人员要找准自己位置,明确当前应该做好的工作,多年的综合统计工作经验告诉我们,首先,统计人员要把统计工作摆在企业管理的最前沿,做到自己对统计工作的充分肯定;其次,把统计知识和《统计法》内容经常向企业主管领导宣传,让领导明确企业统计是国经济发展必不可少的管理手段,在思想上重视;再次,是建立完整的企业原始记录、统计台帐,做好统计核算,搞好统计分析,找出企业管理上的弊端和整改方法,对领导加强企业管理,提高决策能力起到辅佐的作用。     

基于新形势下基层林业统计工作开展的工作应用分析

统计工作是对当前我国国民经济的实际运行情况加以了解和掌握的一个十分重要的方式和手段。所谓的林业统计工作指的就是对林业的相关管理部门以及林业的企业对自身进行的科学、合理的管理和监督，从而确保日常生产活动的顺利开展。同时，林业统计工作也是林业的相关管理人员制定工作计划以及企业经营战略的一个重要的参考依据。随着我国改革开放进程的不断加快，我国当前已经建立起了一套相对科学和完整的林业统计机制和体系，但是在具体的林业统计工作实践中，仍然还存在着一些问题和不足。本文通过对当前林业统计工作中的不足进行分析，提出了几点优化的建议和措施，希望能够对相关的林业统计人员和管理人员具有一定的参考价值。     

浅谈企业统计人员应具备的素质

企业统计人员是企业统计工作的具体承担者,也是企业计划和战略部署的全面掌握者,肩负着重要的工作职能.统计人员的综合素质直接决定了统计职能的发挥.如何提高统计从业人员的素质,充分发挥统计信息、咨询、监督的作用,是每一个统计工作者都致力于解决的问题.而一名合格的统计人员不仅要具备扎实的业务知识,较高的分析问题、解决问题的能力,还要具备良好的职业道德.本文探讨了统计工作的重要性,阐释了提高企业统计人员素质的五条路径,以抛砖引玉.     

做个负责任的统计“二传手”

统计工作是一项涉及面很广的基础性工作。在现代企业内部,各职能部门分工明确,统计人员常常要与财务、人事、生产经营、后勤等多个部门沟通后,才能搜集到统计报表所需的原始数据。而随着企业管理的日趋精细化,这种"二传手"式的统计人员也越来越多。"二传手"式的统计人员一般负责单位报表集中报送工作,多具备统计从业资格证书。这说明他们具备一定的统计专业知识,只要其能对单位     

浅析企业统计工作的作用

企业统计的主要工作内容是及时准确的为企业提供统计资料,是企业领导进行科学正确的决策参谋的依据。充分发挥企业统计工作的职能,包括咨询职能、信息职能以及监督职能等,是企业领导进行科学正确的决策参谋的重要保证。不断提高统计人员的工作素质和不断的完善企业的统计方法,是企业领导进行科学正确的决策参谋的重要前提     

加强企业统计工作的几点思考

在企业的管理中具有重要的地位当属统计工作,它是企业管理中最基础的,它极大地推动了企业经营管理工作的进展。统计工作在具体实施时,要充分发挥统计工作的决策作用,不断完善企业的统计管理制度,也要实时更新企业的指标体系,企业的信息化建设要在科技的推动下良好发展,统计人员的文化素质也要得到提升,统计工作的重要价值要最大限度地得到发挥,成为企业健康发展的助力者。     

对基层人民法院司法统计工作的思考

司法统计是量化审判信息的主渠道、重要的调查研究工作。近年来,基层人民法院司法统计工作有了长足进步,但与不断发展的人民法院工作要求相比还有不适应、滞后现象。主要表现在对这项工作重要性认识不够,少数统计员业务素质偏低的状况依然存在,报表数据不准确、不全面,统计数据开发利用效果不好。为此,要加强对这项工作的重视,切实提高司法统计数据的审判功能,加强司法统计工作在年终目标考核管理中的比重,提高司法统计人员的地位,加强对司法统计人员的培训、选调工作。     

统计在现代企业管理中的应用研究

从提高对企业统计工作的认识、科学设置企业统计机构、拓宽统计服务范围、提高统计分析的水平、提高统计人员的业务素质等方面,对如何发挥企业统计工作的作用进行了阐述。     

如何做好通信统计工作

目前，中国网通（集团）有限公司正处于网络转型、业务转型、管理转型的关键战略转型期，在企业面临战略转型的新形势下，统计人员必须牢固树立“有为才有位”的理念，推动统计工作从传统数据整理向管理决策信息支撑方向转变，全面提升统计职能；要强化数据质量问责制，进一步理顺专业统计与综合统计关系，切实发挥统计人员在分析监控企业经济运行质量中的核心作用；要进一步深化统计管理改革，建立科学、规范的统计管理体系，加强统计分析与生产经营的结合，使统计数据有力支撑经营决策和业务发展；并通过统计工作交流开阔工作思路，进一步提高统计工作效率和工作质量。     

加强统计方法制度改革,提高统计数据质量

真实准确是统计工作的生命线。统计数据的准确性如何,对促进国民经济持续、稳定、健康发展将有着重大影响。然而,在我国统计信息失真,尤其是人为数字造假导致的失真,至今未得到彻底根治。统计基础工作薄弱、统计方法制度与指标体系不够科学、基层统计人员的素质与责任心等都是影响数据质量的主要因素。加强统计基础工作,提高人员素质,完善统计调查体系,加强法制工作等都是提高统计数据质量的重要举措。     

统计人员职业素养浅谈

企业的统计工作因其主要围绕企业的生产经营活动和企业的基本情况展开,其触角延伸拓展至每一个环节,是企业的发展力与核心竞争力的星云图与睛雨表。为了开展统计工作,每个企业根据自己的实际情况分别设立了多个级别的统计岗位,每个岗位分别确定了专职或兼职的统计人员,负责班组、车间、部门、工厂或公司的统计工作。统计人员数量多、所辖业务宽、工作内容广,是其它行业所不能比拟的,而统计人员的个人素质对数据质量也有着直接的影响。     

企业统计在企业人力资源管理中的作用与改革措施探究

企业统计是以统计的方法来收集企业生产经营过程中的各种数据信息并对其进行分析,得出科学结论的一种调查研究方法。它既是一种分析方法,也是一种管理工具,为企业的经营管理及人力资源管理提供了重要的、客观的数据信息依据。在市场经济新形势下,企业统计工作作为企业人力资源管理的组成部分,以及指导企业未来生产经营的关键环节,它的重要性越发突出。本文主要分析了企业统计在企业人力资源管理中的重要作用,并对统计中存在的具体问题提出了改革建议措施。     

统计人员职业素养浅谈

企业的统计工作因其主要围绕企业的生产经营活动和企业的基本情况展开,其触角延伸拓展至每一个环节,是企业的发展力与核心竞争力的星云图与睛雨表。为了开展统计工作,每个企业根据自己的实际情况分别设立了多个级别的统计岗位,每个岗位分别确定了专职或兼职的统计人员,负责班组、车间、部门、工厂或公司的统计工作。统计人员数量多、所辖业务宽、工作内容广,是其它行业所不能比拟的,而统计人员的个人素质对数据质量也有着直接的影响。     

浅谈提高企业数据准确性

企业数据的准确性是企业统计工作的生命。数据是否准确,不仅影响到企业经营决策的制定,而且对以此数据为决策的巨大后果起着至关重要的作用。企业统计人员要与时俱进,不断学习,熟练掌握统计专业知识,提高业务水平,保证企业数据的准确性,使统计工作更好的为现代企业服务。     

浅析新时期统计人员应具备的素质

<正>二十一世纪的统计人应该拥有良好的统计职业道德,既精通统计科学及统计业务,又熟练掌握计算机运用技能;能够科学的运用统计分析的方法和模型处理统计综合数据,开发和利用各种统计信息,实现统计信息的快速增值。提高统计人员的综合素质,首先必须把好统计工作人员的准入关,及时将有理想、有道德、素质高、能力     

加强企业统计工作 提高企业管理水平

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。