浅谈企业如何开展基础管理体系建设

随着社会的发展,当代企业发生了重大变革,如何开展基础管理体系建设已经成为一个企业面临的难题,文章主要对此问题进行简要的分析。     

建筑施工企业建立职业健康安全管理体系的重要性

“安全第一、预防为主”是我们国家安全生产的基本方针。建筑施工企业的安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，关系到广大职工的切身利益，关系到社会稳定和国民经济持续健康发展。建筑施工企业是一个高风险多技术工种协作的行业，建筑生产的流动性大、涉及面广，建筑产品的体积庞大，作业条件变动大，生产周期较长，综合性强，施工活动的露天作业，施工现场多工种的交叉作业施工。鉴于建筑企业的这些特点，应采用科学的动态管理方法，完善并强化安全组织体系、各种规章制度，建立职业健康安全管理体系。     

质量管理体系策划与企业发展战略

近些年来,不少企业通过了ISO9001:2000质量管理体系认证,但质量管理如何更好地为企业的发展发挥有效作用,是很多企业普遍关注的问题.笔者认为,质量管理功能若要真正有效地体现,质量管理体系策划的思路除了要与标准要求相符合外,更重要的是要与企业的发展战略相结合,为企业战略的实施提供支持.如果这个结合点找得准,企业的质量管理体系不仅具有特点,而且质量管理的使命也能得以实现.     

电力企业建立HSE管理体系

建立HSE健康、安全与环境管理体系首先，通过对电厂HSE管理现状的初评，明确HSE管理的重点。通过对电厂组织机构职责分工、接口现状，现有各种管理制度和作业程序，过去和现在的健康、安全与环境管理信息和状态进行收集、整理和分析，获取和识别现有的适用于电厂的职业安全卫生环境 法律、法规和其它要求，通过对电厂HSE管理现状的初评，笔者了解到电厂以往的安全、环境管理处于粗放型、经验型的管理，存在重效益、轻安全，重事后处理和污染物末端治理，轻预防的现象，深刻领会到“一切事故都源于管理”，要想实现安全本质管理，必须采…     

建立“一体化”管理体系提高企业国际竞争力

我国加入WTO后，建筑市场的竞争越来越激烈．为提高企业国际竞争力．推动企业可持续发展，越来越多的施工企业选择了体现先进管理理念的“质量、环境、职业健康安全管理体系”的认证。但是．是选择多个管理体系独立运行．还是建立“一体化”管理体系，应该是企业首先考虑的问题。笔者认为．建立一体化”管理体系更有利于推动企业可持续发展。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

在构建社会主义和谐社会的新形势下,企业也在逐步地分离社会的职能,实行社会化管理,对于离退休人员而言,应做好推进其社会化管理的工作。而企业文化建设以离退休人员作为切入点对于企业的健康发展有着十分重要的作用,加强企业的文化建设能够使离退休人员和谐相处,而企业以人为本更能促进企业和谐与可持续的发展。因此,本文就如何加强企业文化建设,使之更好地服务于离退休人员的管理,有效地促进企业的健康发展进行探讨,旨在进一步做好企业离退休管理服务,为企业可持续发展尽一份力。     

职业健康安全管理体系建立

随着市场经济改革的进一步深入,小型企业的数量急剧增加,这极大地活跃了整个社会经济,但是也由于小企业本身的局限性以及现阶段发展的不完善,安全生产成为了一个很突出的问题。所以,小企业建立适合自身特点的职业安全健康管理体系十分必要。它关系到广大从业者的人身安全和利益问题。要促进小企业从确保职业安全性的角度,     

中央企业司库管理体系建立的基础条件分析——基于SWOT模型

国资委对中央企业司库管理体系建设的内容、目标和时间均提出了要求。为避免建设过程中出现“政策推动导向”和“被动适应导向”的情况,中央企业需要基于系统性的理论分析自身司库管理体系建立的基础条件,进而科学制定总体规划,确定工作目标与突破口。为此,本文运用SWOT模型分析中央企业司库管理体系建设的基础条件,通过构建SWOT矩阵制定增长型战略、多元化战略、扭转型战略、防御型战略四类战略,并针对分析结果提出建议。     

企业建立职业健康安全管理体系步骤与方法的探讨

一、职业健康安全管理体系标准的由来 随着ISO 9000标准以及ISO 14000标准在世界范围内的成功实施,许多有识之士纷纷提出职业健康安全管理体系(OHSMS)标准化问题.问题的提出基于两方面因素:一方面从企业内部来讲,随着生产的发展,员工职业健康安全问题已摆在显赫位置,企业经营管理者需要一套有效的职业健康安全管理方法,他们期待有一个结构化、程序化的管理体系;另一方面从世界贸易角度来讲,企业之间的活动、过程、产品中所涉及的职业健康安全问题备受关注,需一套互认的国际标准来规范企业各自的职业健康安全行为.     

一体化管理体系的建立

企业发展到一定程度,它进行经营活动的效益的优劣,十分重要的手段开始体现在经营管理的艺术.而采用先进的、符合国际标准的管理体系,又成为中国加入世贸组织后国际市场公平竞争的必要条件.     

石化企业质量管理体系与安全、环境、健康管理体系的整合

文章阐述了石化企业建立实施质量管理体系(ISO9001)与安全、环境、健康(HSE)管理体系的现状，剖析了二者独立并行中存在的问题，并对两种体系整合的可行性和整合方案进行了探讨，提出了整合思路和设想。     

建立目标管理体系强化企业管理提高经济效益

乐至县供销社联合社,1994年在推行第二轮承包经营责任制的基础上,建立有效的目标管理体系,促进商品购销、加工业务的开展,提高了企业经济效益,扭亏增盈取得显著成效.当年在农业因灾减产情况下,全县供销社系统独立核算企业20个仍实现利润528400元,完成年度目标的132.76%,比上年增长21.36%.上缴国家税金比上年增长17.1%;资产负债率69%,比上年下降2%;有13个企业超额完成年度利润目标,有6个企业未突破限亏目标,一个企业扭亏为盈.在建立目标管理体系工作上,该社的做法是:     

建立风险防范管控机制 促进企业持续健康发展

<正>邯钢于1958年建厂,现有总资产858亿元,职工2.4万人,具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。近年来,随着国家对钢铁工业转方式、调结构的力度不断加大和国民经济发展对钢铁等重要原材料需求的持续增加,我们既面对着前所未有的挑战,也面临着良好的发展机遇。实现"建设国际先进水平现代化邯钢"战略目标,保证企业持续健康快速发展,对公司管理创新能力、资本运营能力、投资决策能力、风险管理能力、持续盈利能力等方面提出了     

论企业成本管理体系的建立

企业作为一个自主经营、自负盈亏的经营实体，面临着如何深化企业内部改革。转换企业经营机制，建立科学合理的成本管理体系等问题。     

建立适应企业职业健康安全管理体系

建立和实施职业健康安全管理体系组织领导是关键;做好企业职业健康安全管理体系的宣贯;建立简洁高效的体系文件;掌握企业职业健康安全管理体系各要素之间的相互关系;必须重视企业内部的审核工作标准;是企业执行职业健康安全管理体系重重之重。     

规范企业劳动用工 促进企业健康发展

我国很多劳动者在与企业签订劳动合同之后,不按照劳动合同的约定办事,这给企业的利益造成了较大的影响,本文主要是针对企业在规范劳动用工整个过程中需要注意的问题进行了重点分析。     

质量管理体系是室内装饰装修企业发展的基础

室内的装饰装修是为了更好的服务居家生活,增加室内的美感享受和舒适度,而这一切都是以消费者的健康和安全为基础,如果装饰材料中的甲醛、苯、铅、汞等有害物质超过了标准限制,无论室内空间设计品位再高、装修工艺再好都无     

企业标准化与质量管理体系的建立和协调

全球竞争的加剧已经导致顾客对质量的期望越来越高，为具有竞争力并保持良好的经济绩效，企业需要采用更为有效及效率更高的质量管理体系。而企业标准化工作是企业组织现代化生产、实施科学管理、提高产品质量水平、降低消耗、增加效益的重要手段。对促进技术进步、合理配...