明查“审计决定落实” 暗访“审计纪律执行”

近日，灵武市审计局采取“明查”与“暗访”两种形式，对被审计单位进行回访。 “明查”是对已审结单位进行审计同访。通过与被审计单位座谈．主要了解被审计单位对审计报告所提建议的意见和采纳效果及审计决定的落实情况。“暗访”是由局纪检组通过抽查向被审计单位了解审计人员在审计过程中执行审计纪律和廉洁自律情况。     

落实审计决定 树立审计威信

五大连池市审计局把审计决定的落实作为树立审计威信，提高审计质量和工作目标考核的一个重点，他们将审计决定落实目标分解到主管局长、审计室负责人和审计人员。并且与年终项目评优、奖惩挂钩。通过局领导督办、审计组回访、法制人员跟踪督察等方法．全年审计决定落实率达100％，认真落实审计决定体现了审计工作依法行政的严肃性和依法审计的权威性，促进了被审计单位依法落实审计决定的自觉性，改变了过去一些被审计单位不重视落实审计决定的现象，树立了审计机关的威信。     

江阳区严把廉洁从审关

近年来，泸州市江阳区审计局高度重视机关党风廉政建设。先后制定实施“三书”制度，起到了良好的效果。一是廉政责任书制。二是审计项目廉政承诺书制。三是征求被审计单位意见书制。开展审计回访，收集被审计单位对审计组和审计人员在工作期间遵守廉洁从审的意见和建议。该局自1999年以来，     

合江县切实加强审计回访工作

近年来，合江县审计局纪检组对2007年度本级预算执行和其它财政收支审计的部分项目进行廉政回访。采取“一听二谈（与被审计单位纪检组织座谈，征求意见）三走访”对审计人员在实施审计过程中，廉洁从审，严格执行《审计组和审计人员纪律》，依法行政，认真履行工作职责进行监督，并取得成效。     

竹山县审计局开展回访调查“三查三看三谈”活动

近日，竹山县审计局组织全局审计干部对今年以来完成的审计项目开展交叉审计回访调查。调查主要包括被审计单位落实审计结论，采纳审计意见，健全完善相关管理制度情况，审计人员执行审计工作纪律情况以及被审计单位对加强和改进审计工作的意见和建议。     

落实“软环境建设年”活动北票市审计回访有新意

为了进一步增强审计人员优化全市经济发展软环境工作的责任感、紧迫感,促进审计人员认真执行工作纪律、恪守职业道德、文明执法、公正执法,在“软环境建设年”活动中真正发挥作用,北票市审计局对全局2007年度被审计单位审计决定及审计报告执行情况和审计人员纪律作风情况进行了审计回访。     

自治区审计厅加大审计监察、回访力度

今年以来，自治区审计厅为促进工作作风转变，规范审计执法行为，加大了审计纪检监察和工作回访力度，对全区60多个审计项目90余个单位进行了审计回访，回访率占90％以上。纪检监察和回访从审计人员执行八不准审计纪律、遵守审计职业道德、执行审计规范程序、     

坚持审计回访制度效果好

柞水县审计事务所为保证审计质量，赢得客户信誉建立了审计回访制度。1994年除验资外，审计39个单位和项目，回访37个单位，受到被审计单位的好评。     

建立健全审计回访制度 提高内部审计工作质量

正审计回访是审计后续工作。在审计项目结束一段时间后,审计人员需要对审计报告中提出的审计意见及建议的执行情况进行审计回访,检查被审计单位对审计报告中提出的建议是否采取了纠正措施,并对采取纠正措施的效果做出恰当的评价,报告给企业负责人,使管理者能够关注企业当前存在的问题和潜在的风险,以免延误时机或导致恶性循环,从而达到规范企业运行秩序、提高企业经济效益及管理水平的目的。     

坚持审计回访制度效果好

坚持审计回访制度效果好蔡乾峰柞水县审计事务所为保证审计质量，赢得客户信誉建立了审计回访制度。１９９４年除验资外，审计３９个单位和项目，回访３７个单位，受到被审计单位的好评。一、审计回访增强了审计人员责任感。由于回访制度实施，审计人员唯恐差错，就坚持审...     

报送审计的探索和实践

2002年初。户县审计局新任的局领导班子经过反复调查和分析，认为以往实行的就地审计存在着许多弊端：被审计单位接到审计通知书后，安排审计人员在本单位或者招待所、宾馆饭店进行审计，车接车送，财务人员及领导围着审计人员转，不但增添了被审计单位的负担，而且常常发生吃请现象，使审计执法的独立性和公正性受到了一定的影响。为了改变现状，挽回不良影响，局领导班子决定以推行报送审计为突破口，从源头上规范审计行为。     

试论如何防范审计风险

审计风险是被审计单位的财政财务收支存在重大错弊而审计人员没有发现，做出不恰当审计意见的可能性。在审计实施的过程中，影响或形成审计风险的因素很多，审计内容的复杂性，审计手段的局限性，审计方法选择不当，审计操作不规范，审计人员的综合素质不够高，被审计单位财务管理混乱以及不予配合等都是造成审计风险的重要因素。审计风险的存在，不但直接影响审计质量、影响审计组织的信誉，审计人员自身也将承担相关的法律责任，同时可能给被审计单位或有关人员带来损失。因此，如何防范审计风险，应引起审计部门和审计人员的高度重视，审计风险的控制措施主要有以下几方面：     

论经济责任审计风险的防范

审计风险是指被审计单位的财务报表和其它会计资料没有公允的反映其财务收支情况，审计人员却认为已经公允的反映；或者被审计单位的财务报表和其它会计资料已经公允的反映其财务收支状况。审计人员却认为没有公允的反映，并据以发表不恰当审计意见和结论。给利用审计结果相关人员带来损失，而追究审计人员责任的可能性。     

内部审计查处经济案件的做法与体会

内部审计由于自身的局限性，要发现单位内部人员犯罪的直接证据很不容易。因为很多证据往往存在于被审计单位的财务账册之外，并且需要得到外部业务单位的证实，而内审人员又无权对外部单位实施审计取证。外部单位即使接受内审人员调查也往往从维护被审计单位有关人员出发，不会轻易吐露实情。因此内审人员常常只能发现被审计单位种种不正常的现象，如采购价格高，     

浅谈审计回访

回访审计是内部审计部门在发出审计报告一定时间之后，为检查被审计单位对审计报告中提出的审计意见及建议的执行情况而实施的审计。对被审计单位定期进行审计回访并把它纳入内部审计程序是十分必要的。内部审计部门应充分认识到搞好回访审计工作对提高审计质量的重要作用，通过开展行之有效的回访审计来促进审计意见和建议的落实。     

审计工作中的心理策略

在审计工作中，审计人员不仅要审查各种资料，还要与各种各样的人接触。因此，要使审计工作得以顺利开展，取得被审单位的支持和配合，必须掌握审计心理策略。一、塑造良好的形象，创造和谐的气氛由于各种因素，被审单位对审计人员的到来往往产生各种不同的心理，如被动挨审心理、紧张不安心理、抵触对立心理等等，这在一定程度上影响了审计工作的开展。因此，审计人员必须善于塑造良好的形象，创造一个宽松和谐的气氛，消除各种不良心理，从而获得被审单位的得力配合，使审计工作健康有序地进行。第一，善于运用语言艺术，使被审者产生轻松…     

攀谈是挖掘大要案审计线索的良方

审计攀谈,是区别于无事闲聊的那种攀谈。它指审计人员在实施审计过程中,有审计发现、审计疑点,但就现有资料很难找到审计证据的情况下,与被审计单位有关人员“无意”交流,获取审计证据的一种审计技巧。它与审计座谈不同,审计座谈,是审计机关与被审计单位双方根据审计机关事先制定的座谈内容进行主次交流,在整个交流过程中审计机关始终占主导地位,是主动的,而被审计单位则是被动的。审计攀谈与审计调查也不同,审计调查是审计组成员就某项具体审计事项向被审计单位当事人索取证据,是审计人员的权利,同时也是被调查人的义务。而攀谈是审计人员…     

审计中灵活运用承诺制的探索

为使审计承诺制真正起到以承诺来约束被审计单位和人员的作用，我们设计、运用了相关事项承诺书。该种承诺书使用灵活，操作简单，实用性强。其特点一是针对具体事，主要是审计人员在审计过     

大连市审计局结合ISO9000质量管理体系要求抓好审计回访工作

日前,大连市审计局组成审计回访小组,对2008年已经完成的审计项目进行审计回访,并首次结合IS09000质量管理体系中的审计执行率和服务对象满意度等相关要求开展审计回访工作,对审计报告中所涉及的审计建议和审计决定执行情况逐一落实,对被审计单位是否满意审计人员工作态度等多方面进行了解调查。     

试论心理学原理在审计中的应用（中）

二、认真分析审计对象心理，正确采用不同审计方法 （一）审计对象的心理分析 这里所说的审计对象，是指与审计主体相对而言的审计客体，即被审计单位。具体到人，则主要是被审计单位的负责人，财务会计人员和其他有关人员。他们面对审计时，一般会有如下几种心态：