就业新概念 绿色就业

国际劳工组织与联合国环境规划署在2007年发出《绿色工作全球倡议》，指出：绿色工作是那些可以减少企业和经济部门对环境的影响，最终实现可持续发展，同时又符合“体面劳动”的工作，包括：保护生态系统和生物多样性的工作；通过高效的策略磐黪、材料和水糕魄壬作；经济低碳化的工作；最大化减少或者避免生产各种废物和污染的工作/     

就业歧视与公平就业

正就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》(第111号公约),就业和职业歧视是指"根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等"。就业     

开发就业 平等就业 素质就业 稳定就业——全国推进统筹城乡就业试点工作座谈会在成都召开

全国城乡统筹试点城市要“继续按照‘开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业’四个方面的要求深化试点工作，加快推进统筹城乡就业进程，努力取得新的进展。”这是12月11日至12日在成都召开的全国推进统筹城乡就业试点工作座谈会上劳动保障部副部长张小建对深化试点工作提出的要求。     

石嘴山市 创业带就业 就业促发展

石嘴山市紧紧围绕年初确定的十二项就业与创业重点工作目标任务,采取措施,促进创业带动就业取得了明显成效。 一是全面落实更加积极的创业就业政策。千方百计增加就业岗位,努力买现就业规模扩大,就业结构优化,全市有就业能力和就业愿望的劳动者都均衡得到就业机会。     

加大就业工作力度确保就业局势稳定

“各级人力资源社会保障部门要按照党中央、国务院的决策部署，切实落实就业优先战略，切实支持劳动者多渠道就业，切实做好重点人群就业，切实加强就业服务和管理，千方百计完成全年就业目标任务，确保就业局势稳定。”     

实现体面就业与和谐就业

统筹处理好维护劳动者就业权利与维护劳动者劳动报酬、休息休假等权利的关系,通过构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进实现扩大就业规模与提升就业质量的统一。体面就业是国际劳工组织总干事胡安·索马维亚2001年在其就职演说中提出的。其涵义对劳动者来说,就业不仅是获得一份工作,而是获得一个能充分发挥其生产技能和得到尊重的职位。目前体面就业的精神内涵已经获得广泛的认可。     

提升就业服务 畅通就业之路

正抓好"两结合",促进劳动力就地转移"没想到我们这里也有这种大规模的招聘活动。"陈先生有些惊讶地说。陈先生告诉我们,这些年他一直都在广东和福建一带工作,每年年后都急匆匆地赶过去,东奔西跑地找工作。为了省点钱,他给自己计划的找工作时间不能超过三天。如今考虑到照顾小孩上学,决定在樟树试着找份合适的工作。在统计达成意向情况时,陈先生告诉工作人员     

提供就业信息 搭建就业平台

为了给广大农民提供更广阔的就业空间，今年来莱阳市在13个镇和5个街道办事处与18个社区共有基层公共就业服务平台36个，配备165名专、兼职工作人员。每个镇（街）与社区均设立了人力资源和社会保障服务所与人力资源和社会保障服务站，每个所与站根据辖区人口数量不同分别配备5名以上和2名以上专职工作人员。每个村确定一名村委成员负责劳动保障联系工作，全市784个行政村中专兼职劳动保障协理员共计784人。     

化解就业矛盾 减轻就业压力

全国就业工作座谈会日前在北京召开,人力资源社会保障部部长尹蔚民出席会议并作重要讲话。尹蔚民强调,要进一步增强责任感和使命感,切实把思想和行动统一到中央的决策部署上,精心谋划和安排好2011年的工作,务求把中央精神落实到实处,重点抓好四个方面的就业工作。     

就业服务 助力高校毕业生就业

广东是高校毕业生生源大省、就业大省。近年来,该省高校毕业生总量持续增加,从2006年的21万人到2013年的44.2万人,年均增加11%。2013年在该省求职就业毕业生达70多万人（包含入粤求职和往年未就业毕业生）,占全国近1/10。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,把其作为就业工作的首要任务,积极完善和落实就业政策,千方百计促进高校毕业生就业,取得明显成效。近几年,高校毕业生就业率保持在95%以上。着力完善和落实高校毕业生就业创业政策省人大出台《广东省实施就业促进法办法》、     

就业促进法与公共就业服务

就业促进法明确规定了政府促进就业的职责就业促进法的出台，标志着促进就业是我国政府当仁不让的重要职责，企业在微观上可以实施减员增效，但是作为政府一定要永远高举促进就业这面旗帜，这是政府执政为民的重要体现。政府在促进就业方面究竟要承担哪些职责也是需要认真研究并准确定位。在实行社会主义市场经济体制的过程中，有人提出将就业的责任推向市场，政府在公共预算中基本上不列促进就业的开支。改革的实践使我们逐渐认识到，     

树立就业安全意识 提高就业实力

2010年12月15日,中加农民工职业卫生与安全项目办在重庆举办了示范行业第一期职业卫生与安全骨干师资培训班。 参加此次培训班的学员有来自重庆建工集团三建公司、重庆广厦一建集团公司、重庆渝万集团有限公司、重庆煤监局科尔煤矿安全培训中心分管安全的领导和管理人员。     

反对就业歧视 促进就业公平

为贯彻落实新颁布的《就业促进法》，日前笔者对山东省威海市的就业歧视情况进行了专题调研。     

公平就业意识终结就业歧视

我国就业歧视普遍存在的一个重要原因,是社会普遍缺乏公平就业和反就业歧视的意识。建立以平等、公平为基础的反就业歧视社会意识和文化,从以人为本的人权观和价值观出发,消除就业歧视的思想根源,是最终实现真正公平就业,消除就业歧视的前提和必要条件。     

促进就业与就业立法

就业立法是制定就业政策的基础和就业工作顺利开展的重要保证。在当前我国就业形势十分严峻、就业矛盾相互交织并日趋复杂化的情况下,加强和完善就业立     

认清就业形势 再创就业佳绩

2012年是国际金融危机爆发后的第四个年头，世界经济仍未走出困境，包括欧美发达国家在内的许多国家更是在失业危机中苦苦挣扎，经济的不景气带来失业的高企，而失业的延续又拖住经济复苏的后腿，这种恶性循环，使人不禁回想起上个世纪三十年代和七十年代的全球经济大危机和世界性失业大潮的可怕情景。历史经验证明，只有催生出新经济、新产业和新的就业增长点，才有可能有效打破这一怪圈，但直至目前，在全世界范围内还看不到这方面明显的迹象。     

加强就业导向 提高就业能力

高校毕业生就业问题不仅是就业工作的重中之重，同时也是国家人才建设的战略问题。高校毕业生就业的特殊性，决定其就业问题将长期备受关注。本文对高校毕业生就业存在的问题进行了分析，并提出了相应的建议。     

就业见习促进就业?

3月下旬国家教育部、人事部、财政部、劳动保障部、国资委、国防科工资等6部委联合出台了《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》对在全国范围内建立高校毕业生就业见习制度做出部署,以促进大学生就业。记者近日调查发现,这项工程在实践过程中面临难题:高校和企业担心高校毕业生就业见习制度并不能缓解大学生就业难的现状;有业内人士指出,在全国范围内建立就业见习制度尚须有力措施的扶持。就业见习:缓兵之计还是救世良方?一所大学就业服务指导中心老师告诉记者,高校毕业生就业见习制度听起来像一剂解决大学生就业的救世良方,现在与学校主动联系建立见习基地的企业很多,但目前还没有一家企业最后确定。华南农业大学人文学院人力资源研究专家潘军说,这项制度产生从当前就业形势上看,是推动大学生就业策略上的一个补充和探索,“但让暂时不能就业的大学生回原籍见习六个月至一年,对大学生就业解困来说可能只治标不治本”。高校与企业显然有忧虑。“从企业培养自身所需人才的角度来讲,如果是劳动密集型企业,让大学生来见习,涉及到大材小用或专业是否对口的问题;如果是企业有意培养专业技术人才,规定的见习半年到一年的时间远远不够。在见习期满时,大学生工作刚能上轨道就要离开,根...     

劳动保障部培训就业司谈就业

今后几年我国就业工作面临的问题主要有以下四个方面：一是就业供给总量不减，就业压力大。城镇每年新增劳动力1000万人，加上上年结转的1400万下岗失业人员，需要安排就业的达2400万人。二是历史遗留问题尚未全部消化。国有企业下岗职工在仍未就业的人员，集体企业下岗职工，今后3年国有企业实施政策性破产还需安置的职工以及辅业改制职工需要分流安置；部分困难地区、困难企业、困难群体的就业问题依然存在；已实现再就业的人员，有些还不稳定，存在再次失业的风险。三是新的就业矛盾逐步凸显。主要是高校毕业生、退役军入的就业问题进一步突出，农村富余劳动力转移就业和失地农民就业问题同样需要引起高度重视。四是劳动力素质成为不容忽视的问题。     

完善就业机制提高就业质量--毕业生就业跟踪调查报告

文章介绍了针对高职毕业生的就业状况的调查方法、结果及分析。