房建主体工程监理工作要点

过程控制与验收控制相结合、服务与管理相结合，依托监督执法部门的大力支持，对监理工作的整个内容进行充分落实，尤其在质量控制方面，总结出如下特点：     

加强执法监察 规范执法行为 切实保障矿产资源和土地管理健康有序发展

国土资源执法监察工作是国土资源管理工作的一个重要组成部分，执法监察工作的好与坏。执法行为是否规范，执法人员是否依法行政．它将直接影响国土资源部门的形象．影响政府的形象．也影响政府和管理相对人的关系。几年来．市国土资源局执法监察工作在市委、市政府的正确领导下，为创全省最优，周边最好发展环境．取得了卓有成效的工作．也为地方经济发展做出了积极的贡献．     

着力提高新时期公路队伍建设水平

公路基础设施的完善在国民经济中的地位越来越被重视，作为交通管理的重要组成部分之一的公路管理工作面临着比以往任何时期都更为复杂的形势、多变性和多样性的执法环境。这就对公路部门提出了更新、更高的要求。毋庸讳言，目前在公路队伍中，还存在着一些与党和人民的要求不相符的现象，少数公路管理人员在执法过程中违法乱纪，甚至腐化堕落，严重损害了公路队伍的整体形象和声誉。因此，要使公路职工成为一支在思想上、作风上、业务上都过硬的队伍，就必须加强公路队伍的建设。     

稽查部门如何通过执法提升服务

质监稽查部门是以打击制售假冒伪劣商品生产行为,开展各类专项整治工作,围绕关系广大人民群众切身利益、群众反映强烈、社会危害严重的产品质量等突出问题的查处为重点,兼具为企业、广大人民群众提供防范指导、信息咨询、法律帮助等方面服务,发现和防范区域性、苗头性、倾向性质量问题,及时向地方党委、政府报告并提出打击治理对策的部门。     

FDI流向部门结构对我国贸易条件的影响——理论与实证分析

FDI流向部门结构对一国的贸易条件有重要影响，FDI流入出口部门，一国贸易条件就有恶化的倾向；FDI流入进口竞争部门，一国贸易条件就有改善的倾向。我国外商直接投资主要流向具有比较优势的出口部门，这导致了出口部门的扩张，形成了超额供给；另一方面，对中间产品的进口需求不断增加，形成了超额需求。两者共同作用是导致我国贸易条件长期恶化的重要原因。为了改善贸易条件，必须加强外资引导，使之向资本、技术密集型进口竞争部门流动。     

怎样提高质检报告的准确性

质检报告是质检机构为社会提供产品质量的公正数据，是为质量技术监督部门提供的法律依据，也是反映企业产品质量的重要技术资料，是对产品的全项测试和检验，通过数据处理分析归纳出来的产品各方面总的是否符合标准的结论，也就是我们常说的质检报告。质检报告的准确性不仅关系到质量技术监督部门的执法工作成效，也关系到实验室自身的形象和信誉。为了避免质检报告的失准，而引起案件的行政诉讼和其他质量技术纠纷，我们必须遵守编制质检报告的有关规定和程序，严格按机构制定的质量手册和程序文件要求去做，严格审核及核验，使质检报告更具有准确性和可靠性。     

国内基层统计部门统计能力建设研究

本文以国内基层统计部门统计能力建设为研究标的，在明确研究意义的基础上，对国内基层统计部门统计能力建设的现状与存在的问题进行了分析性研究，然后针对其存在的突出问题从统计队伍素质、数据质量管理、统计法制建设、信息化建设、基层基础工作等五个维度对提升基层统计部门统计能力进行7探索性研究，旨在为这一领域的研究提供一些思路上的借鉴。     

企业会计部门如何加强自身工作能力建设

随着社会经济的快速发展,企业的会计工作越发重要,企业对会计人员的要求也越来越高,加强会计人员的职业能力建设已具有了十分重要的现实意义.本文分析了企业会计部门发展中存在的问题,并对提高会计部门工作能力的重要性以及有关途径进行了重点阐述.     

浅析如何加强公路部门财务管理工作

财务管理工作作为公路部门管理工作的一个重要内容，有利于提高公路部门工作质量和效益。本文探讨了目前我国公路部门财务管理工作存在的问题，针对问题提出了加强公路部门财务管理的措施和建议，以期不断促进部门管理质量和效益提高，推动我国公路部门又好又快发展。     

“东方绿洲”违法售房该谁管？

地产开发商置国家法规政策于不顾，违法售房，并从中牟取暴利，却没有执法部门进行制止，这其中隐藏何种猫腻？谁在为此充当保护伞？     

创新监管机制 再铸国土辉煌

作为全国县域经济的领头羊和江苏省土地执法模范市，江阴面临的挑战尤其严峻，如何在保护有限的土地资源的基础上保障经济社会又好又快发展，这就要求我们在土地管理上尤其是在执法监察上更加严格规范，更加坚决有力，更加棋高一着。自国家土地督察制度建立以来，我们江阴国土资源部门不断转变执法理念，不断创新执法机制，不断强化执法考核，建立和完善了一整套行之有效的土地执法长效机制，牢牢筑就了依法用地的坚固防线，为促进江阴经济社会又好又快发作出了积极的贡献。     

公益部门：蕴藏巨大就业潜力的部门——关于扩大我国就业途径的一些思考与建议

公益部门已是发达国家扩大就业的重要领域。结合发达国家的经验，文章指出随着我国市场化改革和政府职能转变，公益部门的发展将为扩大就业提供新途径，并为此提出相关政策建议。     

浅议第三部门可持续发展的三重困境及其超越

第三部门在成为推动我国经济社会发展的重要力量的同时也面临多重困境。为实现第三部门的可持续发展，必须构建科学合理的民间组织准入制度，学习英国COMPACY模式，不断推进第三部门管理机制、整合机制和自律机制的创新和完善。     

基于公司战略的员工能力--立立电子股份有限公司的人力资源实践

能力模型在组织体系内所扮演。的角色在人力资源管理体系的构建中，首先是根据公司发展战略的要求，对所涉及的业务活动进行优化组合，形成设立部门的职能和岗位的职责。此外还需要根据各个岗位在公司价值创造过程中的重要程度和贡献大小，对各岗位进行岗位评估。如图1所示，部门职能与岗位职责的形成是基于组织层面的，而对所设立岗位的评估是基于职位层面的；职位层面来源于组织层面并受组织层面的约束，职位层面不能脱离组织的层面而存在。     

工作协调最重要

刚提升为项目经理的时候，夏青非常担心自己的业务能力不能更好发挥，但随着业务的增多，夏青觉得靠自己甚至是全部门的人员都难以完成工作，才慢慢明白要培养部门所有员工的责任感，激励他们成为自我管理，自我指导的团队。     

对企业应收账款的管理几点做法

在市场经济条件下，如果企业要想扩大市场份额，提高市场占有率，就会采取赊销手段增加销售收入，这样就不可避免地产生应收账款。应收账款在整个企业的流动资金中占相当大的比重，应收账款的周转直接影响着企业营运资金的流动，被呆账坏账拖垮的企业已经屡见不鲜了，可以毫不夸张地说，应收账款的管理在企业的风险或信用管理中占有非常重要的位置。应收账款管理在国外企业中投入成本很大，他们一般都会设置信用管理部门，记账部门以及催账部门，这些部门都与销售部门相分离。而我们的大部分企业在信用调查方面和催账方面都是由销售部门负责，财务部门只负责记账，对商业客房了解甚少，所以会经常出现会计人员记帐混乱，造成应收账款不能真实反映客房的欠款情况，更谈不上应收账款的信用管理，我认为实际管理工作中应从以下几个方面改进。     

西部山区省份民营企业劳动用工与收入分配：困难与对策——以西部山区省份云南省为例

当前西部山区省份民营企业也存在着许多困难。有的民营企业法制观念淡薄，不知道劳资关系；有的企业经营者科学文化素质、管理素质和法律素质都比较差；大多数劳动者缺乏自我保护意识；民营企业大多还没有建立工会，工会没有作用，或作用淡化；劳动力币场不完善，没有形成体系，劳动力供给远大于需求；《劳动法》执法主体模糊，处罚力度不够。要千方百计地宣传《劳动法》及其相关法律法规；劳动执法部门要严格、公正执法；充分发挥基层工会作用；应该推行工资集体协商制度；全方位提高劳动者科学文化、法律、思想道德、职业素质；劳动主管部门必须监督落实企业劳动用工管理人员持证上岗制度；有关部门应该积极发挥个体私营协会的指导、服务、监管的作用。     

智力资本的衡量与管理：引论

随着对以知识为基础的产品和服务不断增长的需求正在改变全球经济的结构，知识在取得竞争优势的作用中正在变成所有部门的重要的管理问题。尽管对知识真正地是什么尚未有一致意见，许多人确实接受了在今天的工商业经营上知识是首要的竞争因素。它的积累、转化和评价是智力资本管理的核心。雇员技术诀窍、创新的能力在界定公司的生产威力时起着支配的作用，     

人力资源管理为股东持续创造价值

根据长期从事人力资源管理工作的经验，许多人力资源管理团队对其部门自身的战略价值都有较深刻的见解，但公司的决策者对部门的主管们，对人力资源管理在公司取得成功时所起的作用，往往不能给予应有的评价；虽然大家都同意“人力资源是我们最为重要的资源”的说法，但许多人还是不能理解人力资源部门是如何为公司创造价值的，     

国民核算中非营利部门设置的必要性及其定义

国民核算体系将非营利机构单位分别归入到非金融企业、政府和为住户服务的非营利机构部门之中。这种分类显然不利于非营利机构部门的总体数据荻取，并进一步影响到相关分析与决策。因此，有必要在现行的国民核算体系内单独设置非营利机构部门。