“80后”高校青年教师思想政治教育探析

做好"80后"青年教师思想政治工作对高校教书育人、立德树人工作具有重大意义。本文认为,应坚持思想政治教育中以人为本、方向性、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则,提高思想政治教育工作的实效性。     

浅谈高校思想政治教育工作

高校思想政治工作必须深刻认识和掌握大学生思想特点，提高教育工作的有效性，必须坚持“以人为本”。贯彻落实科学发展观，注意工作形式的多样化，坚持日常管理与解决实际问题相结合，最大限度地调动学生的积极性和创造性。     

谈思想政治工作与物质利益原则的结合

在社会主义市场经济条件下,人们的物质利益观进一步增强.要加强和改进现阶段的思想政治工作,就必须坚持物质利益原则,要善于将思想政治工作与经济工作相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、精神鼓励与物质鼓励相结合.     

职业院校学生思想政治教育的特点与创新

职业院校的思想政治教育工作要针对学生特点和存在问题,创新工作方法,坚持以人为本,德育为先的教学理念,坚持社会实践和政治理论教育相结合的原则以及管理和教育相结合的管理方法,建立激励与约束、自律与他律相结合的有效工作机制,增强思想政治教育的实际效果。     

共青团在民办高校的大学生思想政治教育工作

民办高校的共青团是进行大学生思想政治教育的重要组织。民办高校共青团在大学生思想政治教育面临挑战的形势下,要把爱校教育和职业教育作为思想政治教育工作的重要内容,做到社会实践、校园文化活动与思想政治教育相结合,解决实际问题与解决思想问题相结合。     

职业院校学生思想政治教育的特点与创新

职业院校的思想政治教育工作要针对学生特点和存在问题,创新工作方法,坚持以人为本,德育为先的教学理念,坚持社会实践和政治理论教育相结合的原则以及管理和教育相结合的管理方法,建立激励与约束、自律与他律相结合的有效工作机制,增强思想政治教育的实际效果.     

加强思想政治工作 促进卫生改革发展

卫生思想政治工作必须坚持思想教育与业务工作相结合,保持整体性,把握针对性,增强实效性,突出严肃性,坚持结合业务工作,解决实际问题,严格组织纪委的原则.     

思想政治工作在企业管理中的创新

本文阐述了思想政治工作在企业发展中的地位和作用；探索思想政治工作与企业经营管理的创新发展：思想政治工作要不断适应新形势、开拓新思路；思想政治工作要坚持以人为本，务求实效；思想政治工作的内容和载体要不断创新；开拓“80后”职工队伍思想政治．工作新领域；要搞好机制建设，增强思想政治工作可操作性。     

国有企业青年职工思想政治教育分析

国有企业青年职工的思想意识形态呈现出复杂化、多元化的特点,既有积极的一面,也有消极的因素。青年职工思想政治教育在教育队伍、内容和方式方法上都存在薄弱之处。新时期加强国企青年职工思政教育的对策是坚持理论与实际相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、思想教育与管理相结合和言教身教结合的原则,全面提高教育效率。     

坚持以人为本,做好矿山职工思想政治工作

企业在抓好日常经济工作的同时,职工思想政治工作不容忽视,坚持做到以人为本,充分尊重职工的主人翁地位,做到解决职工思想问题和实际问题相结合,花大气力把职工思想政治工作做实,实现人企和谐共同发展。     

国有企业青年职工思想政治教育分析

国有企业青年职工的思想意识形态呈现出复杂化、多元化的特点,既有积极的一面,也有消极的因素.青年职工思想政治教育在教育队伍、内容和方式方法上都存在薄弱之处.新时期加强国企青年职工思政教育的对策是坚持理论与实际相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、思想教育与管理相结合和言教身教结合的原则,全面提高教育效率.     

在继承中创新企业思想政治工作新途径初探

要坚持思想政治工作的政治性,为企业的发展提供政治保证。围绕"跟着谁",坚持指导思想的一元化,解决"主义真"问题;围绕"为了谁",全心全意依靠职工群众办企业,解决"主人翁"问题;围绕"谁听谁",坚持灌输原则,解决"主心骨"问题。要坚持思想政治工作的思想性,为企业的发展提供精神动力。注重情理教育,增强工作针对性;注重法理教育,增强工作原则性;注重文理教育,增强工作艺术性;完善机制建设,增强工作实效性。     

和谐社会背景下高校思想政治教育创新研究

探索新时期高校思想政治教育创新方法，应突出重点，提高高校思想政治教育创新针对性，以适应和谐社会的需要。为推进高校思想政治教育创新研究．应注重高校思政教师队伍建设、把解决学生思想问题与实际问题相结合、丰富思想政治教育工作载体、发挥高校党团组织和学生社团积极作用等。     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中，妥善把握企业文化与思想政治工作的关系，在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题；重视企业文化与思想政治工作是所有企业能够做大做强的根本。     

教育重实效 先进见行动 府谷县先进性教育活动让群众得实惠

府谷县在开展保持共产党员先进性教育活动中，坚持把教育活动同党的基层组织建设相结合，同干部作风建设相结合，同当前各项工作相结合，同创建“安全府谷”相结合；坚持边学边改，边议边改，边整边改，着力解决实际问题；坚持领导带头，     

对做好职工思想政治教育的有效探讨

思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务，是增强思想政治教育实效性的必要手段。解决好思想政治教育的方法问题，对于科学把握企业思想政治教育规律，提高企业思想政治工作科学化水平是极其重要的。     

探索新形势下思想政治工作路子

当前，在我们供电企业“三集五大”体制改革的关键时刻，如何坚持解放思想与实际问题相结合，增强思想政治工作的吸引力和感召力，做好员工的思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下思想政治工作思路，积极探索新形势下思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。因此，要做好思想政治工作，就更应从实际出发，摸清情况，使之成为企业发展的内在动力和力量源泉。     

资源整合矿井职工思想政治工作初探

本文论述了做好资源整合矿井职工思想政治工作对企业发展的重大意义,分析了当前职工中出现的新情况、新问题,提出了做好资源整合矿井职工思想政治工作的对策。要坚持思想政治工作与企业经济效益相结合,与制度规范相结合,与形势教育相结合,与关爱职工相结合。增强思想政治工作的渗透力。     

论企业思想政治教育工作

当今世界正处在大发展大变革大调整的时期。世界多极化、经济全球化深入发展,科学技术孕育新的突破。处于这样新形势下的企业思想政治教育也面临着多方面的问题,因此为了更好的解决问题,认清思想政治教育在企业中的意义十分必要,并在此基础上遵循以人为本、解决思想问题与解决实际问题相结合等原则,找出相应的解决措施,以此提高企业思想政治教育的实效性,达到提升企业的市场竞争力实现经济效益的现实目的。     

关于石油企业思想政治工作的思考

文章阐述了思想政治工作在石油企业中的重要性，探索做好石油企业思想政治工作的路径：政工干部要解放思想、转变观念；要坚持以人为本，做好思想政治工作；抓好企业领导的学习，提高领导的思想政治觉悟；不断加强理论学习，进一步提升职工的思想文化素质。