关于加强干部队伍建设的几点思考

江泽民总书记在党的十五大报告中指出，“建设一支高素质的干部队伍是我们的事业成功的关键”。逊克作为经济欠发达地区，必须进一步加强干部队伍建设，努力建设一支适应跨世纪新形势需要的高素质的干部队伍。一、逊克干部队伍建设的现状近年来，逊克的干部队伍建设得到不断加强，整个干部队伍发生了明显的变化。一是一大批青年干部脱颖而出，走上了不同的领导岗位，在干部新老交替上迈出了可喜的一步。二是全县干部队伍的结构发生了很大变化，整体素质有了进一步提高。目前，全县有593名科级干部，其中正科级干部190人，副科级干部附3人。5…     

少数民族地区党员干部队伍建设初探

我国是一个统一的多民族社会主义国家。加强少数民族地区干部队伍的建设,对促进少数民族地区经济发展、社会稳定、国家安定团结以及贯彻党的各项方针政策具有十分重要的意义。因此必须要加强对少数民族地区干部队伍建设的研究工作。努力从年轻党员干部的引入到少数民族现有干部的继续培养和教育等多方面,培养和造就一批在少数民族地区善于作为、愿意作为的优秀党员干部,努力形成人才辈出、人尽其才的局面,为少数民族地区经济社会的建设和发展做出贡献。     

少数民族地区高校学生干部队伍建设与管理

由于少数民族地区高校少数民族学生数量多、教育背景差异大、生活习惯各有不同，因此在对少数民族地区高校学生干部队伍进行建设与管理时，需要因地制宜。当前我国少数民族地区高校学生干部队伍建设存在一定的问题，只有正确面对这些问题，才能实现维护民族团结、为少数民族地区发展进行人才储备的目标。     

打造精干高效优质的国企干部队伍

如何建设一支精干高效优质的国企干部队伍？坚持动态管理，给干部队伍建设注入活力；坚持竞争上岗，建立健全干部队伍建设机制。     

云南少数民族干部队伍建设配置研究

本文概述了新中国成立以来少数民族干部政策发展现状,分析了云南少数民族干部队伍建设实践。针对存在的问题和不足,提出必须建立一套少数民族干部队伍培养的长效机制:第一要加大对少数民族干部培养选拔配备力度;第二要积极拓宽少数民族干部来源渠道;第三要创新少数民族干部工作激励机制;第四要强化少数民族干部实践锻炼培养;第五要健全少数民族干部培训体制。     

关于加强高校女干部队伍建设的对策思考

女干部是高校干部队伍的重要组成部分.是建设社会主义和谐社会与和谐校园的一支重要力量.加强高校女干部队伍建设,是适应新形势、完成新任务的迫切需要.是实施科教兴国战略,建设高素质干部队伍的必然要求.当前,高技女干部队伍建设既有新的历史机遇.又面临着严峻的挑战.笔者在深入调研的基础上.对高校中如何进一步加强女干部队伍建设进行了对策性思考.     

有关西部大开发的三点思考

西部地区落后的根源,说到底是教育事业滞后、人口素质低、人才流失严重.长期以来,西郭地区一直存在"人才来源匮乏、干部队伍不稳定、结构与分布不合理"等问题,这一问题得不到解决,开发西部就会遇到很大障碍.目前当务之急是着手加快建设一支适应西部大开发战略需要的各级各类人才队伍和高素质的干部队伍.     

适应新形势要求 努力建设高素质财政干部队伍

随着财政改革的不断深化,财政管理模式逐步向适应社会主义市场经济规律方向转化。因此,建立开放式公共财政框架体系已成为财政工作的当务之急。如何充分发挥财政部门职能作用,逐步使财政管理机制纳入科学化、制度化的轨道,我认为,人的因素是第一位的,也就是说建设一支高素质的财政干部队伍是做好新时期财政工作的前提和保证。那么,当前财政干部队伍的现状如何,存在什么问题,如何使这支队伍尽快适应当前财政形势的需要呢?带着这一问题,笔者对晋州财政干部队伍现状进行了调查。     

进一步做好少数民族干部的培养选拔工作

建政三十五年来,在党的民族区域自治政策的指引下,在自治州委的有力领导和全州上下一致的共同努力下,大力培养和选拔少数民族干部,建立起了一支具有一定数量,政治、文化素质比较好,专业分布广泛,结构日趋合理的少数民族干部队伍,为自治州更好地贯彻落实党的路线、方针、政策,实行民族区域自治,逐步实现自治机关民族化,加速自治州经济建设和社会发展,奠定了坚实的基础。自治州对少数民族干部的培养和选拔,是从建国后开始起步的,大致经历了三个不     

以科学发展观为指导 进一步加强高校领导班子和干部队伍建设

高校肩负着为社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人的历史使命。办好高等教育，关键在于建设一个强有力的领导班子和一支高素质的干部队伍。实践证明，高校干部队伍素质如何，对于高校的改革、建设、发展和稳定具有重要影响。高校要以科学发展为指导，以改革和发展统领全局，进一步加强高校领导班子和干部队伍建设，努力培养造就一支政治可靠、政绩突出、群众公认、素质优良的干部队伍，为学校的改革、建设和发展提供强有力的组织保证。     

从源头抓起 建立年轻干部培养链

6月25日，在广西壮族自治区党委召开全区干部队伍建设工作座谈会上，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨强调，加强干部队伍建设，事关全局，事关长远，全区各级党组织要进一步解放思想，开拓创新，努力培养造就一支高素质的干部队伍，为推进我区科学发展、和谐发展、     

提高干部队伍素质是搞好各项工作的首要条件

当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，新情况、新问题层出不穷，有许多未知的领域事物、需要我们去了解、去学习、去探索。这就迫切地需要我们造就一支高素质的干部队伍，以适应有中国特色社会主义现代化建设的需要。     

试论社会主义市场经济与少数民族干部队伍建构

建立社会主义市场经济体制,是我国经济体制改革的最终目标,是中国经济走向世界大市场和参与全球经济大循环的必由之路,是建设有中国特色社会主义现代化的战略选择,是振兴民族地区经济的良好契机。如何适应时代的需要,按照发展社会主义市场经济思路,调整组织人事部门的价值取向,加速少数民族干部队伍建设,为发展民族地区社会主义市场经济服务,是广大党建工作者研究探讨新时期民族地区党建工作的重要课题。 一、适应社会主义市场经济要求,调整组织人事部门对少数民族干部的价值取向 江泽民总书记在党的十四大报告中明确指出“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”。什么叫社会主义市     

对贫困地区村级干部队伍建设的思考

深化农村改革、发展农村经济、维持农村社会稳定、推动农村社会经济全面进步的关键在于建设一支高素质的村级干部队伍。努力建设高素质的村级干部队伍对于农业和农村跨世纪发展有着重大而深远的意义。     

西藏地区干部培养的方法及经验回顾

目前,西藏也和全国一样,正在逐渐建立社会主义市场经济体制,并加快社会主义现代化建设的步伐,将与全国其他省区一道迈入21世纪。新的形势决定了西藏需要一支具有更高素质的干部队伍去带领西藏广大人民在社会主义现代化建设的道路上不断前进。因此,我们对西藏干部培养的历史经验进行全面和科学的总结,对西藏今后建设一支具有更高素质的干部队伍有着极大的现实意义。 一、西藏在培养干部的过程中所采取的具体措施 西藏和平解放40多年来,干部队伍伴随     

少数民族地区新农村建设的现状与对策

经过二十多年的改革开放,我国农业和农村经济发展出现了深刻的变化,但是,也面临着严重的体制性、结构性矛盾和资源性约束,特别是少数民族地区的问题更加突出.改变少数民族地区农村落后现状的对策是:提高农民科学文化素质;建立一支精干的少数民族村干部队伍;加强政策、法制宣传,提高少数民族农民主人翁的责任感;加快发展农村公用事业;采取"走出去,请进来"的办法,提高自己的创新能力.     

抓好党的基层组织建设是正确履行中央银行职责的根本保证

正确履行中央银行职责 ,必须抓好党的基层组织建设 ,就是要围绕业务工作突出抓党建工作 ;加强干部队伍建设 ,造就一支高素质的干部队伍 ;发挥党的政治优势 ,狠抓职工思想政治工作     

提高干部素质是企业改革致胜的关键

在市场经济条件下,企业的竞争归根结底是人才竞争。要有一支政治强、作风好、懂经济、会管理的干部队伍,这是企业立于不败之地的关键所在。提高干部队伍整体素质、适应市场竞争的需求,已成为深化改革进程中的一个重要课题。笔者结合单位实际就如何提高干部队伍整体素质,促进企业改革和经济发展谈几点粗浅认识。     

三十春秋辉煌路——记西藏民族干部队伍建设

西藏自治区成立30年来,我区民族干部队伍建设取得了可喜的成绩,回顾我区民族干部队伍的发展历程,无不闪耀着党的民族政策的光辉。 西藏和平解放以来,党中央、国务院十分关心和重视我区干部队伍建设,尤其是民族干部队伍建设。早在1950年11月,政务院就批准了《关于培养少数民族干部实施方案》;1955年3月,《国务院关于帮助西藏地方进行建设事项的决定》中对培养藏族干部作了     

铲除税务腐败之我见

加强党风廉政建设,开展反腐收斗争,是党领导人民在进行革命、建设和改革的长期实践中总结出来的一条基本经验。我们要认真贯彻落实江总书记和朱总理的从严治党的一系列讲话精神,通过严治严管来培养和造就一支具有“铁面无私,铁石心肠,铁的手腕,铁的纪律”的税务干部队伍。只有造就一支公正廉洁的税务干部队伍,才能圆满完成各项税收工作任务。