关于领导干部离任审计的几个问题

领导干部离任审计是审计机关支持改革、服务改革而开拓的审计工作新领域。它所要审计的内容是方方面面的,时间跨度又往往很长,既要对离任者的业绩作出客观公正的评价,又不能旷日持久,因此要做好这项工作并不是很容易的。要想使离任审计快捷、准确、富有实效,就应该牢牢把握住审计的方向,即客观地、充分地评价离任者在任期内体现在经营管理上的成绩和不足。不能偏离这一性质和特点,否则就会陷入被动,影响审计的质量,还会给审计在声誉上带来损害。在围绕这一主题具体操作时在以下几方面要取慎重态度。一、要认真分析实现利税情况和工…     

离任审计的难点及要解决好的几个问题

西安市机电局下属企业、公司、技校、研究所等近80个单位。93年之后,受国家经济大气候的影响,效益大福度滑坡,潜亏包袱加重,国有资产大量流失,厂长在任时、年年盈利,年年得承包奖,一经离任审计,就出现了亏损和问题,职工反映强烈,企业后任厂长对前任厂长抱怨甚大,责任不清,业绩不明,给干部监督管理带来很大困难,离任厂长要求给他的任期一个公正的评价和结论。接任厂长要求审计给他一个清楚的家底。     

离任审计评价要注意几个问题

离任审计评价要注意几个问题宋尚达厂长（经理）离任审计（以下称离任审计）主要是审查、核实厂长（经理）在职期间的经济责任和业绩，并作出评价。从而建立对厂长（经理）的可信程度。审计评价时既要看经济效益，也要分析经济行为的有效性和客观可能性。刀未做到：内富亘...     

离任审计评价要注意几个问题

厂长（经理）离任审计（以下称离任审计）主要是审查，核实厂长（经理）在职期间的经济责任和业绩，并作出评价，从而建立对厂长（经理）的可信程度。审计评价时主要看经济效益，也要分析经济行为的有效性和客观可能性。力求做到内容真实、客观公、突出重点。评价从管理效益和管理能力两个方面进行，评价时要注意以下几个问题。     

领导干部离任审计值得注意和改进的几个问题

近几年来,各地审计机关普遍开展了对企业厂长经理、机关事业单位正职领导的离任审计。离任审计已成为审计机关服务党委、政府的“拳头”产品,受到各级领导的肯定和支持。审计结果在领导干部选拔、使用、升降中成为重要的决策参考。但从目前开展此项工作情况来看,本人认为有如下几个问题值得注意并应加以改进。一是离任审计“马后炮”。离任审计,顾名思义,就是领导干部离开原职位时,对其任职期间经济情况进行的审计。审计时间必须是在离任后,没有再就任之前进行,这样才能真正发挥离任审计的作用。审计实际中,往往存在领导干部离任后,没有进行…     

领导干部离任审计中应注意的几个问题

实行领导干部离任经济责任审计制度,对于客观评价和正确使用干部,促进党风廉政建设具有重要的作用。为了做好领导干部离任审计工作,笔者通过近年来的工作实践,认为在审计中应注意以下几个方面的问题。一、注意搞好清产核资清产核资是实施离任审计中的一个重要环节,只有把离任者所在单位的资产搞清楚,确认其真实性,查清家底,才能保证离任审计结果真实。这项工作对机关事业单位来说,相对容易一些,审计组在审计过程中,可以对被审计单位的货币资金、固定资产、库存材料、应收及预付账款逐项核实,检查是否账实相符,落实其真实存在性。而对企业来…     

离任审计亟待解决的几个问题

离任审计亟待解决的几个问题□金引成党朝东离任审计做为加强干部管理的一条有效途径，能够对领导干部任职期间的工作业绩作出客观公正的评价，为考核任用干部提供真实的依据，避免干部任用中的不正之风，促进廉政建设。但是，当前离任审计存在着不可忽视的问题。一是少数...     

离任审计亟待解决的几个问题

离任审计做为加强干部管理的一条有效途径，能够对领导干部任职期间的工作业绩作出客观公正的评价，为考核任用干部提供真实的依据，避免干部任用中的不正之风，促进廉政建设。但是，当前离任审计存在着不可忽视的问题。     

离任审计的难点及要解决好的向个问题

一、问题的提出和制度的建立西安市机电局下属企业、公司、技校、研究所等近８０个单位。９３年之后,受国家经济大气候的影响,效益大幅度滑坡,潜亏包袱加重,国有资产大量流失。厂长在任时,年年盈利,年年得承包奖,一经离任审计,就出现了亏损和问题,职工反映强烈。...     

乡镇领导干部离任经济责任审计中值得探讨的几个问题

乡镇领导干部经济责任审计已在全国普遍展开并取得明显成效。但工作中审计人员遇到的一些具体问题,需要认真加以研究和探讨。 一、审计截止日有待统一 乡镇干部离任往往不是单一的,而是成批地进行。由于审计力量的局限性,审计组不可能同时进点审计,由此可能造成先离任后审计的情况。另外,责任人离任日不可能恰在月末,而会计结账又在月末进行。这就产生了结账日与离任日不一致的问题。实践中,审计截止日有以离任日上月末为审计账面数,也有以离任日本月末为审计账面数,这两种方法都有不足之处。 以离任日上月末为审计账面数,不足之…     

领导干部离任审计有关问题探讨

领导干部离任审计作为我国干部管理制度改革一项新的举措,出现的时间不长,但产生的作用和影响却日见凸现,逐渐为人们所认同。与社会变革中许多新事物一样,尽管这一制度已经获得了诸多经验,取得了一定成果,但由于人们对离任审计认识上的偏差,使这一工作在实践中出现了一些亟待解决的问题,需要加以不断修正和完善,现就离任审计有关问题谈一点肤浅认识。1.离任审计是离任前审计而非离任后审计。有的同志简单地从字面上诠释离任审计在时间上的涵义,认为离任审计既可作为一个过程来认识,即从干部异动的拟定、考察到离开职务这段时间所进行的审计,亦可取字面表义的职务终结来解释,即被审     

离任审计应注意的几个问题

在离任审计的实践中我们发现,由于种种主客观因素的影响和制约,离任审计出现了这样、那样的问题。笔者通过学习文件、并结合近年来离任审计的实践,谈一谈解决这些问题的一己之见。 ——项目安排要注意“计划性”。随着中办、国办两个有关经济责任审计暂行规定的正式实施,各级政府交办的离任审计项目将会逐年增多。因此,今后审计机关在安排年度项目时,对离任审计要统筹兼顾、科学安排;要考虑到离任