立足实践 以人为本 继承发扬“两论”起家基本功

大庆油田自1960年投入开发至今,已走过了35年的战斗历程,35年来,在“两论”光辉思想指引下,油田从无到有,从小到大,取得了举世瞩目的成就,为我们的国家和民族做出了巨大的贡献。35年来,大庆人在开发建设油田的实践     

大庆油田隆重纪念开发三十五、稳产二十周年

江泽民、李鹏题词勉励国务院发电致贺洪学智、岳岐峰、王涛出席纪念大会并讲话我国第一大油田——大庆油田今天隆重召开总结表彰大会,纪念开发建设35周年暨5000万吨稳产20周年。江泽民、李鹏分别为大庆油田开发建设35周年题词。江泽民的题词是:发扬大庆精神,搞好二次     

国务院贺电

中国石油天然气总公司、黑龙江省人民政府并转大庆石油管理局: 今年是大庆油田开发建设35周年暨高产稳产20周年。国务院向为国民经济发展作出重大贡献的大庆油田广大职工表示热烈的祝贺并致以亲切的慰问!     

为永续辉煌提供不竭动力

大庆油田隶属于中国石油天然气集团公司,是我国目前最大的石油生产基地。开发建设50年来,累计生产原油20多亿吨,上缴税费1.3万亿元,多次位居我国纳税百强企业榜首,为     

大庆油田2万吨/年聚甲醛项目迎来中国国际咨询公司专家组现场考察

大庆石油管理局属下的大庆油田甲醇厂,把2万吨/年聚甲醛项目作为高新开发的重点项目,于2000年10月经中油集团上报国家计委评估,2001年3月20日,中国国际咨询公司专家考察组一行6人来大庆油田现场考察。大庆油田甲醇厂建于1988年,经过10余年的努力,已经建立了比较稳固的市场营销网络,再加上大庆油田在     

浅析大庆精神、铁人精神在现代企业中的运用

今年是铁人诞辰83周年,也是大庆油田开发的50周年.50年来,大庆石油职工以铁人为榜样,在茫茫荒原上,成功建设了我国最大的石油石化基地和闻名中外的石油城,取得了一次创业的辉煌成就.     

大庆油田共青团组织建设的创新战略发展探析

大庆油田是我国石油资源开发的主要企业,所以利用共青团建设来促进企业发展非常有必要。本文从共青团组织的现状出发,探讨了很多关于共青团创新发展的规划性建议。     

英雄文化与责任文化——大庆油田文化浅析

大庆油田的企业文化是大庆油田开发建设实践的文化结晶,体现了企业独有的历史,是一种独创的文化,具有鲜明的个性特征。     

大庆油田为祖国加油

大庆油田1959年发现,1960年投入开发,是我国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。主要从事石油天然气勘探开发、工程技术、工程建设、生产保障、装备制造、油气化工、矿区服务、多种经营等业务。50年来,在党和国家的亲切关怀下,在全国各条战线的大力支持下,经过一代又一代大庆人的艰苦奋斗,大庆油田创造了举世瞩目的巨大成就：     

简讯四则

曾获中国天然气总公司先进集体的大庆采油四厂杏一联,1966年建站,29年来,他们用大庆精神指导管理工作,用一联光荣传统带职工队伍。荣获大庆油田开发建设三十五周年功勋个人的杏一联党支部书记李颖说:用人其长,发挥其多能,这是杏一联班子做管理工作的特点。29年来,杏一联有39人被提拔为科级以上干部,培养了特色人才     

“三基”工作是油田可持续发展的坚强基石

“三基”工作是大庆油田开发建设实践中创造总结的管理成果和智慧结晶,是大庆石油人的传家宝,也是中国石油工业的宝贵财富.通过55年的常抓不懈和充实完善,大庆油田“三基”工作积淀了丰富的管理内容和深厚的文化内涵.在新的历史时期,大庆油田吹响了原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区的号角,在这种形势下,大庆油田的“三基”工作应当如何与时俱进、创新发展,则是我们需要深入思考的.     

李忠臣 大庆石油管理局原总会计师

大庆石油管理局是伴随着大庆油田的开发建设，逐步发展起来的国有特大型石油工业企业。自1959年9月大庆油田发现至今，已经走过40多年的光辉历程。40多年来，在几代石油职工的艰苦奋斗下，创造了巨大的物质财富和宝贵的精神财富，为祖国石油工业的发展做出了巨大的贡献。     

为采油提供精神动力

大庆精神、铁人精神是在大庆油田长期开发建设实践中培育形成的。大庆油田始终高擎大庆精神、铁人精神旗帜,推进社会主义核心价值体系建设,构筑独具特色的文化优势,为企业发展提供了强大的思想保证、精神动力和文化支撑。在新的形势下,还应当继续将大庆精神、铁人精     

大庆：走质量效益发展之路

大庆油田历经四十年的开发建设,地下情况、稳产条件发生了很大的变化,油田稳产难度不断加大,资源接替的矛盾成为影响油田发展最为主要的矛盾,可持续发展问题是亟待解决的重大问题。为了实     

大庆精神 百年油田的“软实力”

大庆油田开发建设近50年来，在大庆精神、铁人精神的激励下，创造了我国石油工业的“三个第一”，即原油产量第一，累计生产原油19.5亿吨；油田采收率第一，主力油层采收率突破50％，实现年产原油5000万吨以上连续27年高产稳产；上缴利税第一，向国家上缴各种资金1．5万亿元，连续8年位居我国纳税百强企业之首。     

浅谈新时期如何加强企业三基工作

三基工作起源于大庆油田,它是大庆油田开发建设实践中创造总结的管理成果和智慧结晶,对于夯实管理基础,提高队伍素质,促进企业发展起着至关重要的作用。新的历史时期,如何加强三基工作,促进企业管理水平提升和科学和谐发展,是我们需要深入思考的问题。一、强化基层组织建设,为企业科学和谐发展提供政     

将企业文化看作企业的立身之本

大庆油田开发建设40多年来，在企业文化建设上取得了丰硕成果．形成了闻名于世的大庆精神、铁人精神和“三老四严“、“四个一样“等光荣传统。     

大庆:走质量效益发展之路

大庆油田历经四十年的开发建设,地下情况、稳产条件发生了很大的变化,油田稳产难度不断加大,资源接替的矛盾成为影响油田发展最为主要的矛盾,可持续发展问题是亟待解决的重大问题。为了实现油田的可持续发展,大庆油田公司领导通过狠抓《产品质量法》等法律法规的贯彻和落实,使油田公司的质量工作得到了加强,企业经营管理取得了巨大成效和进步。油田公司成立了以苏树林     

大型油田的科技自主创新管理

大庆油田有限责任公司（以下简称大庆油田）是以石油、天然气勘探开发为主营业务的国家控股特大型企业。公司于2000年1月1日由原大庆石油管理局重组改制后成立，注册资本475亿元，是中国石油天然气股份有限公司（简称中国石油）的全资子公司。大庆油田是我国最大的油田，也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一，在近半个世纪的建设发展历程中始终致力于科技自主创新，[第一段]     

不可替代的能源——大庆油田依靠职工加强内部管理纪实

大庆,以改写中国贫油史而成为举世闻名的“功勋城”.大庆油田更以销售收入、利税总额雄踞全国最大工业企业榜首的气魄和贡献,成为当之无愧的“共和国长子”.开发建设36年来,几代大庆石油工人以“三老四严”作风和主人翁精神,自觉构筑与企业兴衰息息相关的命运共同体,使这家我国最大的能源企业产生了持久竞争力,并创造了世界同类油田“青春期”最长的奇迹.自“三老四严”作风形成以来,大庆油田始终将之视为企业管理工作的灵魂,常抓不懈.从当年“老会战”随乘原油外运列车,风餐露宿“万里测温”,到今天为保稳产科技人员逐井