在先进性教育中应搞清楚的六个问题

目前,一些单位正在认真开展第二批保持共产党员先进性教育活动。学习阶段是整个活动的基础,也是这次教育活动能否达到预期效果的关键。但据了解,还有些党员同志对开展保持共产党员先进性教育活动尚存在一些模糊认识。现就一些带普遍性的问题与大家交流一下思想。一、开展先进性教育不是因为党内出现了什么“相当严重”的问题,而是加强党的建设的一项基础性工程     

结合企业实际开展先进性教育

党的十六届四中全会就加强党的执政能力建设作出了全面部署，决定从2005年1月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的重大举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。企业党组织在这场教育活动中，要紧密结合企业实际，找准关键点，取得实效。     

加强企业思想政治工作应注重"四个结合"

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立,使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题,同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展,深入研究国企职工思想活动新情况、新特点,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,促进企业取得最佳经济     

加强企业思想政治工作应注重的“四个结合”

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立，使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题，同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展。深入研究国企职工思想活动新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，促进企业取得最佳经济效益和社会效益？西山煤电集团屯兰矿从注重“四个结合”入手。切实增强了企业思想政治工作的实效性。     

人力资源管理应注重三个效应

人是生产力诸要素中最活跃、最积极的因素．也是改革和发展的主体。人力资源工作正是要通过感召、鼓励、激励等富有巨大魅力的工作方式、方法，调动人的潜在能量和积极性．通过强有力的思想政治工作和企业文化建设．不断开掘广泛而有效的动力源。这是企业在市场经济条件下做好人力资源工作的核心所在。发挥思想政治工作和人力资源管理的魅力要注重三个效应。     

三○三大队企业文化建设注重八个要素

一、企业领路人是企业文化建设的动力 在某种意义上,企业文化是企业家的文化.一个成功的企业家和领路人,应该将自己的人格、魅力、雄心壮志、伦理意识、经营理念和社会责任感,都融合在自己的创业历程中,从而深深影响企业,促进企业文化的不断创新和升华.三○三大队成立了企业文化建设组织领导机构和办事机构,建立责任制,明确党政一把手既是企业文化的第一设计者和倡导者,又是第一指挥者和实践者,制定企业文化发展战略和规划,将之纳入大队整体发展战略之中,同部署、同规划、同实施、同检查、同考评,形成党政工团齐抓共管的格局.     

财务报告应改进的八个方面

本文在指出现行财务报告只关注过去不注意未来,只重视货币信息,忽视非货币信息,只反映企业经济活动结果,不反映企业活动对社会的影响等方面的弊病后,提出了应尽可能详细披露企业收益和风险,人力资源、股东权益、环境影响、消耗自然资源等方面的改进措施。     

工会工作应注重“四个突出”

<正>面对新形势、新任务,工会工作要最大限度保护、引导和发挥职工的积极性、创造性,与企业科学发展有机结合,与构建服务职工长效机制有机结合,与加强队伍建设有机结合。重庆市垫江县供电有限责任公司工会工作牢牢把握"围绕中心、服务大局、突出特色、有所作为"的总体要求,找准工会工作的切入点和着力点,在"四个突出"上下工夫,团聚广大职工为企业发展建功立业。突出工作重心,在服务大局中履行工会职责垫江县供电有限责任公司工会坚持以"职工为本。发展为先"的工作理念,认真履职,全力服务企业改革和发展,服从和服务于企业中心工作。2013年职代会上,公司确定了年度及今后一段时间的工作任务:结合"走特色精品之路、铸一流垫江供电"的目标要求。尽职履职。深入开展以劳动竞赛、合理化建议、幸福度感知为主要内容的群众创新活动,提高职工队伍的综合素质。     

供电企业安全管理注重七个结合

000a. Geology and geochemistry of fhe Hanshan shear zone gold deposit in Gansu province, China. Mineral. Depos., 35(1) : 63-71． Mao Jingwen, Yang Jianmin, Zhang Zuoheng, Zhang Zhaochong and Wang Zhiliang, 2000b. The Yeniutan granodiorite in Sunan County, Gansu Province, China: petrological features, geological setting and relationship to tungsten mineralization. Episodes, 23(3) : 163-171． Sun Haitian, Wu Jieren and Li Jinping, 1997． Spatial-temporal frame, evolution and m…     

建立减员增效机制务必注重六个结合

<正> 本溪化工集团有限责任公司本着减员是手段,增效是目的的原则,积极稳妥地进行减员增效机制。在这一机制的建立过程中,我们充分注意到了必须注重的六个方面的结合,采取了切实可行的保障措施,使职工减者愉快,留者安心,从而达到社会稳定,生产发展,增加效益的良好目的。     

三0三大队企业文化建设注重八个要素

一、企业领路人是企业文化建设的动力 在某种意义上，企业文化是企业家的文化。一个成功的企业家和领路人，应该将自己的人格、魅力、雄心壮志、伦理意识、经营理念和社会责任感，都融合在自己的创业历程中．从而深深影响企业，促进企业文化的不断创新和升华。三0三大队成立了企业文化建设组织领导机构和办事机构．建立责任制．明确党政一把手既是企业文化的第一设计者和倡导者，     

连锁企业应重视的八个方面

连锁行业，每年的倒闭几率高于20%。这是一个让人触目惊心的数字。连锁企业如何规避这样的倒闭，如何快速做大做强，这是很多连锁企业非常关心的问题。     

培养选拔年轻干部应注重的几个问题

各级党政要加快培养选拔年轻干部的步伐,尽快构造人才辈出的氛围,须重视以下几个问题:一、培养选择年轻干部在观念上要更新现实中年轻干部偏少,原因固然是多方面的,但根本的原因在于思想不解放,观念陈旧,这就需要我们进一步解放思想转变观念,破除在计划经济体制下形成的选人旧框,使年轻干部的培养和选拔适应新时期的要求。1、看资历更要看重能力。在论资排辈的旧框下,干部干多干少一个样,干好干坏一个样,只要不犯大错,熬到年头就有可能排到提拔的时候,上级往往考虑干部这么多年不容易,没有     

区队党支部工作要注重三个结合

区队党支部是党的基层组织,是实现安全生产完成生产任务为工作重心的战斗堡垒,是建立和完善现代企业制度,推进企业健康、稳定、快速发展的主要动力。要更好地发挥堡垒作用和动力支持,区队党支部必须认真做到“三个结合”。支部工作应同区队班子建设相结合把开展支部工作同加强区队班子建设相结合,是保证党政工作一盘棋的关键所在。既是加强和改进区队班子建设的重要保证,也是区队党支部工作的重要内容。要开展好区队支部工作,首要的问题就是怎样把区队“一班人”拧成一股绳,使各项工作既有分工又有合作,既中心突出又各有侧重,既默契配合又责…     

编好矿产资源规划应注重引导的几个问题

不久前，作者有幸参加了省级矿产资源规划(煤炭专题)的工作，运作中感到有几个具体问题需要在即将开展的盟、市级矿产资源规划中引起重视，以利于此项国家体系性规划的顺利进行。     

我国发展期货投资基金应摆正八个关系

期货市场的健康发展,离不开规范的投资主体.作为具有重要经济功能的期货市场投资主体之一,期货投资基金能够增加投资品种,激发投资热情,抑制过度投机,防范市场风险.关于我国发展期货投资基金的研究成果已经很多,理论上已经进入成熟阶段.我国发展期货投资基金,应摆正思想认识、经济功能、基金规模、组织结构、市场监管、管理方式、投资方向和代理制度等八个关系.     

建现代企业制度应着力八个方面

健全的企业法人制度。 新的国有产权经营制度。国有产权经营机制,作为投资主体,依法行使出资者的权利,享有所有者的权益,但不行使政府职能。     

法制教育应与人生观教育结合起来

某单位发生一起严重违法案件,而作案者竟是一位有"小律师"之称的年青干部.由此联想到近年报刊刊登的有关违法案件,发现不少违法犯罪者并非法盲,而属知法犯法.究其原因固然很多,但道德水准低,人生观价值观扭曲是主要原因.因此,搞好法纪教育要与人生观教育有机地结合起来.     

企业改制应注意抓好四个结合

纵观当前煤炭企业的改制,普遍存在着重体制改革,轻机制转换,轻治理结构的规范运作,轻宜传教育与沟通交流,轻管理创新。而解决好这些问题,是确保企业改制能否落到实处,是否成功的关键所在。为此,企业改制应抓好四个结合。一、企业改制与机制转换相结合革除传统计划经济体制的弊端,建立充满生机与活力的现代企业制度,是企业实现“四自”经营,进入市场经济的必由之路。与现代企业制度相伴,企业内部机