探析以MSM路径实践电力企业廉洁文化落地

电力企业以社会主义核心价值体系作为文化引领,不断创新廉洁文化建设的思路、载体和内容,本文积极探求以MSM路径,从廉洁文化环境、廉洁行为规范和廉洁文化思想三个层面实践电力企业廉洁文化落地,增强廉洁文化的时代性和生命力。     

试论油田电力企业廉洁文化建设

油田电力企业加强廉洁文化建设,发挥好廉洁文化导向、凝聚、教育、规范四个方面的作用,把廉洁文化建设贯穿于油田电力企业反腐倡廉工作的各个环节,为油田电力企业深人开展党风建设和反腐败工作注入强大的文化推动力,既是学习贯彻落实科学发展观的需要,更是油田电力企业"打造永恒电力,助力百年油田"的需要.     

浅谈电力企业廉洁文化建设

所谓廉洁文化,是指人们关于廉洁的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价等。国家电网公司提出开展以"干事、干净"为核心理念的廉洁文化建设,既是为电力企业健康、稳定、持续发展指明了正确的方向,也为电力企业职工提出了基本要求,要会干事、干成事、干好事、按规矩办事,堂堂正正做人,干干净净做事,旨在提高每位电力职工的思想责任意识,为建设"一强三优"现代公司作出自己的贡献。     

加强理论实践探索 推进廉洁文化建设——北京市属国有企业廉洁文化建设状况的调查与思考

按照北京市纪委要求,北京市国资委于2005年5月对北京市国有企业廉洁文化建设状况开展了集中调研,在掌握现状的基础上,对国有企业廉洁文化建设问题进行了深入探讨。企业廉洁文化建设的初步实践与探索近年来,北京市属国有企业按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,紧密结合党风廉政建设宣传教育活动,对企业开展廉洁文化建设进行了初步的探索,创造了一些行之有效的做法。以廉政思想为核心,建立企业廉洁文化建设体系廉政思想是企业廉洁文化的核心和灵魂,在廉洁文化建设中具有引领和先导作用,是企业领导人员和员工人生…     

坚持“五个注重”,推进企业廉洁文化建设

企业的廉洁文化是企业职工共同遵守的廉洁理念、道德观念、价值标准及其形成的精神成果和文化观念。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业文化建设的重要内容。中国石油新疆油田公司陆梁油田作业区党委积极探索廉洁文化建设的方法与途径,坚持"发展、真情、教育、活动、制度"五个注重,将员工的廉洁意识转化为思想准则和道德准绳,使廉洁文化深入人心,形成良好的精神风貌,促进了企业健康和谐发展。     

新时代加强国有企业廉洁文化建设的思路措施探讨

《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》指出,加强廉洁文化建设是“三不”一体推进的基础,加强新时代国企廉洁文化建设,对于提高国企干部职工凝聚力、战斗力,推动企业高质量发展具有基础性作用。探讨企业党委通过全局谋划、加强顶层设计,统筹推进廉洁文化建设,企业纪检监察机关（机构）协调联动党委组织部门和宣传部门各负其责,通过做实廉洁文化的内容建设充实内涵,创新载体手段丰富形式,坚持理念传承创新巩固成效,从而激发廉洁文化建设活力的思路和措施。认为应当立足文化传播的特点,注重创新谋长远,持续抓好载体革新、内容创新、阵地延伸,不断增强廉洁文化建设的针对性、有效性。     

培育廉洁文化促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系.通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系.国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展.     

培育廉洁文化 促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导,坚持＂标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防＂的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系。通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系。国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展。     

廉洁文化推动电力企业健康发展

廉洁文化是保证企业沿着健康轨道发展的核心力量,所以对企业的兴旺发达有着十分重要的意义。笔者以电力企业作为分析对象,指出了推行电力企业廉洁文化的积极意义,并根据我国电力企业的实际情况,有重点、有层次地探索出营造电力企业廉洁文化的具体措施,希望为企业的健康发展提供积极有益的文献参考。     

固本培元 涵养正气 着力夯实清正廉洁思想根基

<正>近期,中办印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,立足贯彻全面从严治党战略方针的高度,对加强新时代廉洁文化建设提出明确要求。上海市委办公厅认真组织学习,深入贯彻落实,从廉洁思想引领、廉洁纪律教育、廉洁生态营造三个层面精准发力,引导党员干部从思想上正本清源、固本培元,夯实清正廉洁思想根基。     

新时代加强企业廉洁文化建设的意义和措施

在党的二十大报告中,习近平总书记要求“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。在二十届中央纪委二次全会上,习近平总书记再次强调“加强新时代廉洁文化建设”。在新时代,加强企业廉洁文化建设的重点在于夯实清正廉洁的思想基础、厚植廉洁奉公的文化基础、发挥廉洁教育的基础作用、弘扬崇廉拒腐的风尚。通过这些措施,可以从源头上预防和减少腐败现象发生,实现标本兼治。本文将阐述加强企业廉洁文化的重要意义和相应措施。     

浅谈企业文化落地电力政工人员的作为

文化事业是企业可持续发展的基本保障,注重文化建设能够带动企业的长远规划发展。思想政治建设是文化工作的重要内容,引导政工人员树立正确文化意识是不可缺少的。文章分析了电力企业政工工作的重要性,总结了企业政治文化建设面临的问题,为政工人员思想政治工作提出了切实可行的方案。     

以廉洁文化涵养崇廉尚德风气的路径探索

<正>廉洁文化建设是深化全面从严治党,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要举措。充分发挥廉洁文化的自律、教化、育人功能,有利于教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,时刻保持头脑清醒,时刻保持警钟长鸣,不断筑牢“不想腐”的思想堤坝。在加强新时代廉洁文化建设中,国有企业要切实担负起廉洁文化建设的政治责任,加强廉洁文化宣传,推动廉洁文化教育,促进廉洁文化融入,切实营造国有企业党员干部崇廉尚德的良好氛围。     

浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设

提要:电力企业思想政治工作与企业文化建设作为企业管理中两大不可或缺的"要素",为电力企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文主要电力企业文化建设,电力企业思想政治工作及如何使当前企业文化建设与思想政治工作有机结合。     

推动企业廉洁文化建设的对策思考

企业廉洁文化建设工作的开展,对于提升企业管理成效以及企业经营效益发挥着不容忽视的作用,为此,企业需要对廉洁文化建设工作给予高度重视,并对廉洁文化建设路径进行探索。本文以提升企业廉洁文化建设工作成效为出发点,在对企业廉洁文化建设路径作出分析论述的基础上,对企业廉洁文化建设工作保障措施进行了研究与探讨。     

廉洁文化如何进公司下基层

企业廉洁文化是马克思主义世界观、人生观、价值观、权力观的具体体现,是企业领导人和广大员工廉洁从业的思想基础、道德规范和行为准则.企业通过加强制度建设,形成"不能贪"的约束机制;通过加大惩治力度,形成"不敢贪"的思想基础;通过廉洁文化建设,形成"不想贪"的文化氛围.     

加强廉洁文化建设 涵养风清气正的政治生态

<正>近年来,云南省委办公厅深入学习贯彻习近平总书记“五个坚持”重要要求和关于加强廉洁文化建设的重要论述,创新方式方法,拓展挖掘廉洁文化资源,大力营造崇廉拒腐的浓厚氛围,以廉洁文化建设为抓手,持续涵养风清气正的政治生态。深化拓展学习夯实思想根基     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起，是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化，就是企业反腐倡廉的文化，是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在，而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题，加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。     

“清风”聚廉 文化润心

<正>习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上强调，领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。冀东油田公司南堡作业区（以下简称：南堡作业区）认真贯彻落实习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，不断深化廉洁文化建设，大力实施“廉洁之声”“廉洁课堂”“廉洁阵地”“廉洁机制”四大工程，     

论国有企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是深入推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措,对于加强国有企业党的先进性建设、提高员工队伍素质、增强企业竞争力、提高廉洁风险防范能力具有重大意义。国有企业廉洁文化建设的基本途径是深入开展反腐倡廉教育,培育弘扬廉洁价值理念,健全廉洁从业行为规范,完善企业监督制约机制,严肃惩治各种腐败行为。国有企业廉洁文化建设必须紧密结合企业改革发展的实际,注重发挥企业领导者的表率作用,注意克服形式主义,依靠制度和监督的保障作用,广泛发动员工积极参与。