探究事业单位思想政治工作创新路径

新形势下社会的不断进步,使得事业单位也在不断探寻新的发展模式,其中思想政治工作在经济社会的发展中起到了很重要的作用,是事业单位中必不可少的一部分,积极探讨在发展中作为精神支柱的作用。本文主要对思想政治工作的重要性进行简单阐述,提出思想政治工作的创新路径。     

事业单位工会思想政治教育工作创新

改革开放以来,社会各行各业都有了飞速的发展,这也使事业单位工会思想政治工作的开展难度更大。现今的政治情况和经济发展形势下,职工的诉求需要被尽可能的满足,这对工会思想政治教育的开展创造了难题。我们必须明白创新是解决事业单位工会思想政治工作中存在问题的有效方式,笔者主要分析了现今状态下思想政治工作的创新,期待能为今后思想政治工作的开展提高借鉴。     

探索新时期高校思想政治教育工作创新途径

新时期新形势下,高校思想政治教育工作的任务、内容、环境和对象等都发生了深刻的变化。面对新的形势和任务,必须努力拓展和创新思想政治教育的有效途径,不断增强针对性、实效性,提高大学生思想政治教育的感召力和渗透力。     

新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新

新形势下,社会的发展对事业单位工会思想政治教育工作提出了新的要求。新的政治形式,新的经济发展需要,职工更多的权利诉求等对工会思想政治教育工作提出了新的挑战。创新是事业单位工会思想政治教育工作的唯一出路。本文对新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新的策略进行了粗浅的论述,希望对广大的工会工作者有所帮助。     

事业单位思想政治工作的创新探讨

事业单位思想政治工作已经发展了几十年,随着时代的变迁和社会环境的变化,事业单位思想政治工作有必要进行改革创新,这样思想政治工作才能适应新形势的要求。新时期事业单位思想政治工作需要不断更新思路,不断进行创新。本文介绍了事业单位思想政治工作进行创新的重要性和事业单位思想政治工作存在的问题,分析了创新事业单位思想政治工作的措施。     

构筑双赢工作机制创新思想政治工作

在社会主义市场经济条件下，社会情况发生了复杂而深刻的变化。经济成份、社会生活方式、社会组织形式、社会就业形式的多样化，给思想政治工作带来大量新情况和新问题，迫切要求思想政治工作开拓创新。如何改变计划经济时期思想政治教育“灌输型”的工作思维方式，建立思想政治教育心灵互动的工作平台，构筑“双赢”的工作局面，本文对此问题进行一些初步探讨。从单向灌输型向双向交流型转变就以往的观点而言，在思想政治教育中，教育者是主体，被教育者是客体，因而，往往造成思想政治教育总是片面地视教育者为唯一的主体，在思想政治教育…     

企业思想政治工作创新刍议

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。作为社会的人的思想更加纷繁复杂，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征，唯一途径在于其自身的创新，也是就与时俱进。     

新形势下国有企业思想政治工作创新途径

在快速变化的新形势下,国有企业思想工作面临严峻的挑战,国有企业应不断创新思想政治工作观念、内容、手段和机制,使思想政治工作更有实效性和针对性.     

浅议改进和创新思想政治工作

随着铁路改革发展的不断深入．要适应铁路又好又快发展和建设和谐铁路的新形势,就必须牢固树立创新意识,进一步对思想政治工作加以改进和创新．为企业实现科学发展、安全发展、和谐发展提供有力的政治思想保证。     

事业单位思想政治工作创新实践研究

本文主要从事业单位思想政治工作形势分析、事业单位思想政治工作的重要性、事业单位思想政治工作的创新思路等方面进行了全面的阐述。     

浅谈创新企业思想政治工作路径

企业的思想政治工作长期以来都是广大学者探讨的话题,随着时代的变迁,思想政治工作路径也需与时俱进,不断创新。本文通过对国内外燃气公司现状的分析,提出燃气企业对其思想政治工作途径的创新有其必然性,紧接着从观念创新、形式创新和内容创新三个方面讲述了思想政治工作的创新途径,最后得出参考性结论。     

新形势下如何做好企业思想政治创新工作

在激烈的市场竞争环境下,企业要想获得更好的发展,就一定要建立先进的管理机制,同时还要保证思想政治工作方面要进行不断的创新。企业在发展过程中,面临的发展环境是有很大的不同的,正是因为这样,企业在发展过程中要更好的做好思想政治工作,这样在企业发展过程中能够更好的解决出现的问题,同时也能更好的找到思想政治工作在创新方面的途径。     

电力企业党建思想政治工作创新探究

党建思想政治工作是一个企业建设的重要内容,其水平如何将会直接影响到企业文化、企业形象及竞争力。然而,在当前的企业发展过程中,党建思想政治工作仍存在许多不足,如整体素质不高、处理方式落后等,这些都严重制约了企业的进一步发展。鉴于此,本文主要就电力企业党政思想政治工作的相关问题进行了探讨。     

理念教育:企业思想政治工作创新的有效途径

思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,必须根据工作对象和企业面临的新情况、新问题,不断进行创新,才能在企业各项管理工作中起到积极的促进作用.基于此,通过对理念教育在思想政治工作创新中的重要作用的分析,探索企业思想政治工作的创新途径.     

试论如何创新提升事业单位思想政治工作

事业单位是我国重要的公共服务机构,随着现代社会经济的高速发展和科技的快速进步,各行业、各领域得到快速的发展,对事业单位工作开展的要求也越来越趋于复杂化,这使得事业单位工作人员面临着巨大的心理压力与身体压力。我们已经在中华大地上全面建成了小康社会,在这期间,事业单位的作用尤为明显,如何实现思想政治工作创新成为其工作开展的重点。本文主要针对如何实现事业单位思想政治工作创新进行研究,首先介绍事业单位的基本内涵,其次分析创新事业单位思想政治工作的必要性,最后结合当前事业单位思想政治工作开展中所存在的问题提出几点创新策略和建议,以期为事业单位工作效率与质量的提升提供助力。     

国有企业思想政治工作的创新路径

本文从国有企业思想政治工作创新的必要性出发,介绍了基于不同角度的国企思想政治工作创新策略,并针对国企思想政治工作现状问题的创新对策做了探讨阐述。     

浅论国有企业思想政治工作路径创新

思想政治工作是我们党特有的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。随着企业改革发展的深入和推进,如何提升思想政治工作的针对性、时效性,就必须要紧跟时代的节拍,紧跟员工群众的思想脉搏,发展企业思想政治工作艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,实现思想政治工作凝聚力量、提振士气、促进和谐功能最佳化。     

国企思想政治工作模式的创新途径分析

市场经济的发展和经济体制改革的推进,完善了国有企业的发展方式和运行方式,也对国企思想政治工作模式的创新提出了更高的要求。做好国企的思想政治工作,有利于激发员工的工作热情和塑造特色企业文化,对进一步推进国企改革和发展具有十分重要的意义。但是,国企传统思想政治工作模式,在一定程度上限制了员工工作积极性,不利于企业高效有序的运行。因此,本文在分析国企思想政治工作重要作用的基础上,从工作理念、工作内容和工作形式等方面探究国企思想政治工作模式的创新途径。     

煤炭企业思想政治工作的创新途径研究

自从我国实行社会主义市场经济以来,随着我国经济的快速发展,人们物质生活得到大幅度提高,物质欲望和拜金主义思想甚嚣尘上,利己主义思想更是屡见不鲜。因此,煤炭企业在进行改革时,不仅仅要重视企业设备设施的设计、维修、管理、创新与维护,更应该重视使劳动成为价值的关键-人的建设。本文通过分析煤炭企业思想政治工作开展中存在的问题,从创新理念、内容、机制等多个方面提出提升煤炭企业思想政治工作的新途径,以供探讨。     

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化,展示了企业思想政治工作创新的重点。