新时期国有企业党务工作建设的路径创新

随着现阶段改革开放的深入,新时代的公司改革也开始深入社会各行各业的各个领域之中,成为各个公司的必修课。本文针对新时期新风潮下的国有企业的党务工作建设,结合自中国共产党建立至今的优良传统与思想,重点研究国有企业在新时代下的党务工作创新路径。     

论党务工作对医院建设的促进

现阶段医院党务工作的重点是加强组织建设,做好思想政治工作,促进医院文化建设,并在群众路线教育、党风廉政教育等方面有所成就。医院党务工作虽然不会直接产生经济效益,但是对于医院建设来说是至关重要的,能够加强医院管理制度的执行力,推动医院建设的进步。为了推动医院建设的进步,我们应加强做好党务工作的力度。     

浅谈医院党务工作创新思路探索

当前,我国社会经济高速发展,医疗卫生改革处于关键阶段,医院党务工作也面临着新的问题与挑战。进行党务工作创新,是贯彻科学发展观的关键,也是做好党建工作的基础,关乎党的先进性建设与执政能力建设。创新医院党务工作,需强化党务工作者自身创新意识、提升创新能力,加强创新型医疗人才的培养,创新医院党务工作机制。     

新时期企业党务工作要以变应变

企业党务工作者,如何认真学习贯彻党的十八大精神,自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务新要求。党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。在新的形势     

新时期医院人力资源的管理创新

随着经济水平的快速提升,社会对人才有越来越高的要求。人力资源管理是医院发展的核心,要求招聘的人才既要有高水平的专业能力,又具备优质的品质,才能满足医院健康稳定发展。对此,文章从医院人力资源管理现状为切入点,多个角度分析新时期创新人力资源管理策略,为相关工作人员提供参考。     

如何加强新时期党务工作制度化建设

伴随着社会的发展,党务工作也是执政中不可缺少的一部分。如四面山林海村由于忙于抓景区旅游发展,支部工作就相对弱化,与上级的要求有较大差距。“发展是硬道理,党建是硬保障”。在我国党委严格执行了统一的安排以及部署后,把党务这一块作为核心的环节,以党务公开作为中心。加大党建设的重要性,建立一定的制度,有力的促进党务关系的工作开展。为了加强国家的党务政策公开的工作,我们国家政府成立了党务公开工作的小组以及办公室。做好各级层层落实的工作格局,明确好阶段性的工作任务,制定党务公开的方案,合理做好党务公开的重点概要。通过信息化技术传输的方式宣传党务公开的重要作用,营造成氛围,做好落实党务公开制定的党务公开目录,奠定好良好的实施基础。在程序上,做到规范有序,确保到位。对于公开的项目,都需要由相关部门提出。经过各个部门成员的意见,给领导审批,给以公开。对于一些党内比较重大的决定需要对内公开,接着再对外公开。在公开时,党务公开的时间以及党务公开的内容需要相适应。一般都是采取定期公开。而后逐步公开。     

新时期医院思想政治工作的方法创新

新时期医院思想政治工作中需要医务人员深入学习贯彻党中央最新的文件和精神,以思想意识的进步应对执业风险,从而具备创造精神和进取精神。医院思想政治工作方法的创新可以革除传统思想政治工作中的积弊,并提升思想政治工作的实效。医院思想政治工作方法创新应做到四个必须,即必须注重学习借鉴、必须注重加强互动、必须注重与时俱进、必须注重绩效评估。     

浅析新时期国企党务工作创新

发挥国有企业党组织的政治核心作用,面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化,国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制,做到与时俱进,开拓创新。     

新时期医院档案管理初探

当前,医疗改革正处于攻坚之年,各级医院正处于一个新的时期,医院档案管理也面临着许多新的问题。本文针对医院档案管理中存在的主要问题,探索出了一系列新时期的医院档案管理的方式方法。     

新时期医院思想政治工作创新分析

思想政治工作是医院进行全面管理的重要手段,同时也是保障医院快速、稳定发展的重要条件。在新时期,医院必须抓住机遇,创新思想政治工作,不断提高思想政治工作效果。本文从医院思想政治工作创新出发,先分析了医院开展思想政治工作的重要意义,然后重点探讨了新时期医院思想政治工作创新的具体措施,旨在推动医院各项工作的协调发展。     

新时期医院思想政治工作的作用与地位

改革开放以来,我国多家医院都已经发展成为极具现代化规模的医院,对医院医疗体制进行完善的同时,也应当注重对医院思想政治工作的创新和发展。思想政治工作是对医院进行全面管理的手段,能够有效的保证医院稳定、迅速的发展,所以医院必须抓住有效时机,充分发挥出新时期发展背景下思想政治工作在医院当中所起到的作用及其所具有的地位加以重视和肯定,这样才能真正维护医院的稳定、迅速发展。本文针对新时期医院思想政治工作的作用与地位进行分析,并为此提出几点意见以供参考。     

试论新时期医院经济创新管理

医院要想提高发展效益,就必须要创新经济管理理念,以优质高效为原则,改进医疗服务质量,加强经济信息系统建设,充分完善一样的预算以及人力资源管理,通过多元化的措施增强经济管理力度,实现医院的可持续发展。本文主要针对医院的经济管理现状及重要性,并探讨相关的创新管理方法。     

浅谈如何做好新时期医院工会工作

医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础,如何在新形势下把基层工会组织建设好,是做好新时期医院工会工作的基础.     

新时期思政工作方法创新浅析

创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力,思想政治工作更应把创新作为灵魂,与时俱进,在理论上、内容上、方法上不断创新,从而使其发挥更加重要的作用,推动思想政治工作的发展。思想政治工作方法创新,就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把握时代脉搏,引导社会潮流,推动文明进步。     

新时期医院人力资源管理之我见

随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院在未来的发展过程中将面临着新的机遇和挑战,这就需要医院高度重视人力资源管理工作,将人力资源管理纳入到医院未来发展战略当中,为未来医院改革与发展奠定坚实的人力资源基础.本文探讨了新时期医院人力资源管理问题,首先对当前人力资源管理存在的突出问题进行了梳理和分析,在此基础上就如何做好新时期医院人力资源管理工作提出优化策略.     

试论新时期医院企业化管理模式的运用

新时期,医院企业发展有了新的发展方向,特别是新医改政策出现以后,我国很多医院都进行了整改,特别是企业管理模式被广泛运用。很多医院也建立起了如企业一样的理事会,并取得了一定成效。这种管理模式使医院在迎接新机遇同时,也将医院送入到更加复杂、激烈的市场竞争中,因此,医院要将这种模式加以创新,寻找更多的生存与发展机会。     

新时期医院党政工作创新意识探析

党政工作主要内容为:从人文主义关怀的角度来对医院职工进行思想教育工作,对医院的生存与发展起到积极的指引作用。党政工作贯穿医院各项工作的始终,是整个医院工作的生命线。新时期医院党政工作为以人为本,人文关怀的党政工作,而创新意识又是新时期医院党政工作的灵魂。创新医院党政工作的意识将进一步为提高医疗服务质量、加速医疗改革奠定基础,才能构建社会主义和谐医疗的中国梦。     

新时期创新思想政治工作的方法

做好新时期思想政治工作,必须正确审视和解决那些影口向干部群众思想活动的重大问题。要坚持以理服人、求实创新,用实践说服人。要与加强纪律和法制相结合,建立一支精干的专职干部队伍。     

浅议新时期医院人事档案信息化管理工作

医院人事档案作为医院人事资料库,是医院检核医护人员信息,考察医护人员工作状态和工作能力的重要依据,也是医院加强人事管理、改善人事管理制度的重要资料依据。文章从多方面对新时期医院人事档案信息化管理工作进行了系统的分析,分析其具体操作流程、实施内容和作用效果,总结人事档案管理信息化意义。有效发挥信息化管理在人事档案中作用,完善人事档案信息化管理工作,使其更好服务于医院服务和医院管理。