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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 484 毫秒
1.
从企业发展的根本来分析,创新能够为企业发展提供更多的活力,而企业的文化建设更需要创新,尤其是需要在信息时代的大背景下进行内涵和理念方面的创新,才能够为企业的持续发展增强动力。信息时代的到来,使得企业必须根据新形势的特点来制定企业的发展规划,要实现这个目标,就必须从企业文化的建设方面人手。本文主要探讨了应当如何根据信息时代的特性来对企业的文化建设进行创新,分析了当前我国企业文化建设方面与信息时代发展不相适应的地方,并提出了针对性的建议。  相似文献   

2.
企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导,充分依据和谐社会建设的要求,在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作,从而促使员工能够在合理的企业文化影响下,形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析,从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。  相似文献   

3.
李旭 《企业导报》2012,(12):171
企业的发展不仅是企业经营模式的探究,更应该企业文化的缔造。只有树立了明确的企业文化,并进行适当的文化工作建设,才能够提高企业内部职工的凝聚力,带动职工的工作热情,促进企业的长足发展。因此,应在借鉴国外企业文化建设的经验基础上,结合自身企业的模式,进行必要的企业文化塑造。  相似文献   

4.
本文首先介绍了企业文化建设与思想政治工作的内涵,接着又分析了二者的共性基础和关系,最后对企业文化建设与思想政治工作的有效结合方法进行了讨论。通过本文的研究发现,企业文化建设和思想政治工作具有相互促进作用,实现二者的有效结合能够从整体上提升企业的精神文明建设水平。本文的研究对相关工作人员具有重要的参考价值和一定的现实指导意义。  相似文献   

5.
中粮集团从2004年开始有计划、有步骤、系统地开展企业文化建设工作.首先明确了企业文化建设目标,确定了企业文化建设的方向,在此基础上,提炼总结出企业文化的核心和内涵,并借助有效的传播载体让员工体验、感悟中粮文化,实现文化的植入,使员工自觉地将这种文化融入自身的思想、行为中,从而达到文化对人引导的目的,而中粮员工自身行为表现反过来又强化了中粮的文化,实现了中粮企业文化的升华固化.  相似文献   

6.
全国冶金系统实施一项以‘’了解人、关心人、教育人、凝聚人”为主要内容,旨在充分调动干部职工积极性和创造性的“凝聚力工程”。“凝聚力工程”是矿山企业物质文明建设与精神文明建设的重要载体,矿山企业文化则可算是“凝聚力工程”的“粘胶剂”,将企业两个文明建设有机衔接起来。要实施好“凝聚力工程”必须充分发挥矿山企业文化的作用。1、必须站在战略高度认识建设矿山企业文化的必要性。李鹏同志在八届人大四次会议上的报告强调:“发展社会文化、企业文化、村镇文化、校园文化”但由于我国对企业文化研究只是近几年的事,矿山企…  相似文献   

7.
施工企业文化建设有自身的特点和独有的内涵外延,只要我们能够正确认识工程施工企业文化建设的特点、重点,把握企业文化建设的思路,并加以正确应用和研究,结合形势不断挖掘和完善,就能够应对激烈的挑战和机遇.  相似文献   

8.
企业质量文化是提升企业综合素质的有效手段和最佳途径.企业的发展离不开企业质量文化的支撑.只有重视企业质量文化建设的企业才最具活力,才能实现可持续发展。文章以青海油田井下作业公司为例证.分析了企业的质量文化内涵,并在此基础上阐述了该公司在企业质量文化建设方面的作为。最后就如何加强企业质量文化建设提出相应的对策。  相似文献   

9.
好的企业文化能够促进企业的稳定发展,政工工作作为企业基层文化建设的思想保证、价值指向以及动力之源,应该始终坚持以人为本的理念,充分的激发职工的归属感、责任感、使命感,为企业基层文化建设提供强大的保障与动力,进而不断的丰富企业文化的内涵。文章分析了政工工作在企业基层文化建设中的重要价值,探析了强化企业政工工作的有效措施,以供参考。  相似文献   

10.
随着社会的发展,企业的思想政治工作正在面临着极大的挑战,而企业文化的建设对企业政治思想工作上的创新也有着巨大的影响,企业文化不仅能够丰富一个企业的政治思想工作的内涵,也能够使企业政治思想的工作思路得到进一步的扩展,并且还能为政治思想工作开辟一条新的途径,由此一来,便能够使企业政治思想工作得到快速地创新与改革。所以,在具体的企业政治思想工作中,要将企业的思想政治工作与企业文化的建设紧密地结合在一起,进一步加速企业的发展。  相似文献   

11.
近年来,世界经济一体化进程加快,我国各企业在积极参与到国际经济市场竞争中,意识到当今世界企业文化对于促进企业长期发展过程中的重要作用。要想将企业自身的核心竞争力进行充分的提高,就要依靠优秀的企业文化来对资源进行整合,这样一来才能够提高自身的服务质量,同时最大限度的满足顾客的需求。近年来我国始终坚持以人为本的理念,因此,在新时期我国进行企业文化建设的过程中也应该积极采用以人为本的建设理念,只有这样才能够提高企业员工对企业文化的认可程度,不断促进企业的长期发展。  相似文献   

12.
北京金隅在近半个世纪的发展历程中,始终坚持企业文化建设,并随着企业的发展壮大不断创新丰富文化内涵,逐步形成了具有金隅自身特色的企业文化,在引领金隅实现和谐发展中发挥了凝心聚力的重要作用。引领企业发展战略的制定与实施  相似文献   

13.
企业文化审计是指通过对和企业文化有关的信息资料的收集、整理、分析并综合评价企业文化自身与企业文化的内涵,以达到对现时企业文化全面、客观的认识。并为下一步企业的文化建设打下良好的基础。在一个企业对企业文化进行建设或重塑时,首先应对现存的企业文化要素加以全面审计,了解企业文化的积极和消极两面并加以扬弃。这不仅能为企业总体建设工作提出了总路线,同时也为企业文化的建设提供了具体措施。  相似文献   

14.
企业文化是企业核心竞争力的集中体现,在当前的现代企业的发展过程中,以人为本、重视人格管理成为构建企业文化的发展趋势。塑造具有独立特征的企业人格,融入到企业自身的文化内涵之中,使企业的文化建设从打造个性到注重自我修炼,提升自身的创新发展潜力,是企业文化建设工作可以开拓的新战场。  相似文献   

15.
任何一个企业,要想在新形势下顺应时代的发展要求,获得良好的并可持续的发展,企业就必须要及时改进并加强自身有关党建的工作,因为党建工作对于一个企业来说,既能够有效地促进企业自身文化的建设,还能够进一步推动企业的稳步与和谐。本文主要以企业的党建工作中所存在的问题为切入点,简单并具体的探讨在新形势下对于改进和加强企业党的建设工作的主要措施。  相似文献   

16.
文化是价值观的体现,只有文化得到企业上下大多数人认同,企业发展的目标和员工成长的目标充分结合,一切管理制度才能得到切实执行,企业和员工在和谐的氛围中共同成长,获得双赢.只有不断加强企业文化建设,才能够不断提高企业的核心竞争力.本文首先阐述了企业文化与企业核心竞争力的内涵,其次,分析了企业文化与企业核心竞争力的辩证关系,最后,就加强企业文化建设,提高企业核心竞争力进行了深入的探讨.  相似文献   

17.
矿山企业由于地理条件的特殊性,整体安全状况较差。在以人为先,尊重科学的现代化矿业安全生产中,矿山通过建立良好的企业安全文化,实现以身作则,可以创造令人瞩目的安全业绩。笔者从安全文化软实力方面阐述了矿山企业要构筑安全文化建设的基石——安全要以身作则。  相似文献   

18.
我国社会主义经济的竞争形式随着社会的不断发展而愈演愈烈,在如此激烈的市场竞争环境下,企业唯有提升自身的核心竞争力才得以在当今社会环境下立足。而提高核心竞争力的途径除了要提升企业的服务水平和产品质量水平以外,企业的文化建设也不容忽视。企业文化建设与企业管理都是企业生产经营的重要内容,在市场竞争日益激烈的今天,上述两项工作逐渐凸显出其重要性,并且对企业的发展起到了越来越重要的作用。现如今,企业将思考和研究的重点逐步转移到如何促进企业文化与企业管理相融合上来。本文首先就企业文化在我国企业管理中的内涵以及特征做了详细的分析,随后指出如何结合本公司的实际,建设适合本公司发展的企业文化体系,并就企业管理中的企业文化建设原则进行了说明阐述,最后详细介绍了企业管理中企业文化战略的定位,为在企业管理过程中正确把握企业文化的重要性提供了十分重要的保证。  相似文献   

19.
校园文化在实现高职院校培养目标的过程中发挥着十分重要的作用。高职院校在强化职业指导有效性的同时,应该把建设具有自身特色的高职校园文化作为一项十分重要的工作来抓。因此,应分析高职院校校园文化与企业文化之间的关系,明确职业文化月专业文化的内涵,探讨高职院校校企文化融合的方法。  相似文献   

20.
近年来我国的市场经济体制日益完善,现代企业在发展过程中面临着文化建设的要求.在现代企业制度下石油企业想要获得更高层次上的提升,就必须加强企业思想文化建设.新型的石油企业思想文化要具备创新性、市场性、先进性,建立健全企业思想文化机制,明确思想文化建设责任.石油企业只有提升了思想文化建设工作,才能够提升职工的工作积极性,加强企业的经济效益,为国家经济发展作出贡献.  相似文献   

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