煤企思政工作中加强党史学习教育的重要性及开展策略

党的辉煌历史是中华民族的宝贵精神财富，同时也是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要力量源泉。因此，在煤企思政工作开展过程中，需要加大党史学习教育力度，充分认识到党史学习教育的重要性，并对党史进行认真研究和学习，从而坚定基层党员干部的信念，从丰富的党史中汲取营养、借鉴经验，为煤企的高质量发展提供助力。本文主要对煤企思政工作中加强党史学习教育的必要性、重要性、问题及开展策略进行分析，旨在进一步提升煤炭企业思政工作效果，强化内部人员的思想觉悟水平，推动基层干部综合素质的提升，为国有企业的长远发展奠定良好的基础。     

发挥思政教育价值 服务煤企科学发展

现代企业的市场竞争归根结底只有依靠人的竞争,在市场竞争环境之下,积极加强人才竞争,不仅能够为企业创造发展的源动力,更能够为企业创造出经济价值,因此,加强现代企业思政工作,发挥出思政工作的教育价值具有重要的作用。本文对煤企思政工作展开简单探讨,重点对如何发挥思政工作的教育价值进行论述,对于我们更好的发挥思政教育价值功效,服务企业科学发展,无疑具有重要的参考作用和价值。     

新时期煤矿企业政工工作存在的问题与对策

新时期,积极加强煤企思政工作,对于促进煤企的运营管理,对于提高煤企员工的积极性,振奋精神,鼓足干劲,增强发展的后劲等都具有重要的作用和意义.本文对现代煤矿企业政工工作存在的困境进行简单的探讨,对煤矿企业如何破解企业政工工作存在的困境,并提出个人的建议意见,具有现实的参考价值.     

煤矿企业思政工作与时俱进方法研究

各企业要想实现长期健康可持续发展,离不开有效的思想政治工作。当前我国正在整合优化煤矿企业,这对广大煤矿职工的思想造成一定影响,企业思政工作开始涌现出许多新情况、新特点与新问题,为科学分析、及时解决这些问题,就要求煤矿企业的思政工作必须做到与时俱进。对此,文章研究了煤矿企业思政工作与时俱进的方法。     

试论新时期国有企业思政工作

思政工作是我党各级组织工作的重要组成部分。在市场经济的大背景下,要加强国有企业党组织思想政治工作的转型,更要加强党员思想建设,发挥党组织应有的政治引导,经济参与等功能。弘扬企业文化,增强企业的向心力和凝聚力。促进职工生产效率的提高。本文从笔者的政工经验入手,以新时期国有企业思政工作的新要求新目标为纲领,对新时期国有企业思政工作进行简单阐述。     

网络时代高校思政工作面临的挑战与对策

随着互联网技术的发展,人们的生活和学习都发生了巨大的变化,这也对高校的思政工作提出了新的挑战。为了有效提升思政教育效果,高校必须客观看待并且面对网络时代思政工作的新情况,努力发现问题、解决问题,提升学生的思想政治素质,通过提出并实践有效策略,提升思政教育工作水平,真正让学生实现全面发展。     

新常态下加强国企党建和思政工作的探讨

现阶段,我国的经济发展已经进入了新常态,国有企业发展迅速,其中党建和思政工作也应随之进行了深化改革和创新研究。党建和思政工作是统一思想、凝聚企业竞争力、提升社会信誉的重要手段。首先,本文对国企当中的党建和思政工作的重要性进行了解读;其次,针对现阶段工作中经常面临的问题进行了深入分析;最后,对如何优化党建和思政工作提出了详细的见解。     

试论思政工作在国有企业文化建设中的作用

改革开放36年来,我国国有企业文化建设获得长足发展,取得令人瞩目的辉煌成就。但是,瞬息万变的形势对国有企业文化建设提出了更高要求,使其面临新的挑战。本文从思政工作对国有企业文化建设的促进作用入手,提出了通过强化国有企业思政工作助力国有企业文化建设的新路径,为实现国有企业思政工作与企业文化建设同步发展创造了有利条件。     

国有企业思政工作创新

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。面对新的形势和要求,国有企业继续保持和发扬思政工作,必须坚持以人为本,用科学发展的思路,勇于探索的胆识和敢于创新的谋略,努力开辟新时期国企思政工作新径。     

关于事业单位思政工作重心转移的思考

本文首先分析了事业单位在思政方面工作中的重要性,其次探讨了如何成功地转移思政工作的重心,从而提高事业单位的思政工作效率。     

国有企业思政工作创新

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。面对新的形势和要求,国有企业继续保持和发扬思政工作,必须坚持以人为本,用科学发展的思路,勇于探索的胆识和敢于创新的谋略,努力开辟新时期国企思政工作新径。     

新时期高校思政工作的方向略述

随着我国教育体制改革的不断深入以及新课程标准的实施,给我国高校的思政工作也提出了更高的要求和挑战。搞好高校的思政工作是符合社会发展趋势的必然要求,因此为了能够将高校思政工作的意义和作用充分的发挥出来,就需要相关的思政人员树立全心的工作意识,更好的贴近学生的日常生活和内心。明确思政工作的发展方向,开展以人为本的思政工作,从而充分的调动起学生们学习的积极性和主动性。本文通过对当前我国高校在思政工作方面存在的不足进行分析,提出了几点优化思政工作的建议和对策,对今后我国高校思政工作的发展方向也进行了论述,希望能够对相关的思政人员具有一定的参考价值。     

微信作为大学生思政工作渠道的内容整合刍议

论文从大学生思政工作的现状出发,对微信作为大学生思政工作渠道的优势进行了分析,对于如何整合微信内容推进大学生思政工作进行了判断。     

浅谈做好煤炭企业女职工思政工作的有效途径

21世纪,煤炭企业面临着新的发展机遇,也面临着前所未有的严峻挑战,与此同时,也对企业女职工的思政工作提出了新的要求。如何做好企业女职工思政工作,加强人员队伍建设,是全面、稳定做好煤炭企业经营发展的根本。本文从当前煤炭企业女职工思政工作现状出发,并以此为基础,对做好女职工思政工作的有效途径展开分析。     

国有企业工会思政工作面临的挑战及对策

新时代背景下,企业需要开展工会思政工作,这是非常必要的,它是确保企业平稳、优质发展的基本保障。开展企业工会的思想政治工作对于促进企业的活力和生命力有着越来越重要的作用,对于企业促进自身的文化建设也有着举足轻重的作用,是企业实现稳健科学发展的一大重要手段。在新时代背景下,企业应贴合发展的具体情况,夯实工作人员的基本道德根基,强化自身内部的管理措施,在提高工作人员专业素质和道德品质的前提下,提升企业的整体实力。但是,目前很多企业的思政工作开展条件还比较欠缺,面临诸多挑战,对企业整体发展构成了不小的影响。本文具体分析了当前企业思政工作面临的挑战,并探索相关的应对之策,希望有助于推进企业工会思政工作的常态化、长效化,促进企业的高质量发展。     

建党精神与企业思政工作融合思考

目前,建党精神与思政工作的融合引起了企业管理者的密切关注。党建工作与思政工作都是推动企业健康发展的重要手段。如何将二者进行有效的融合,这对于不少企业来说是一个很大的挑战。从建党精神与企业思政工作融合的情况来看,很多企业在此方面存在不少的问题,导致二者融合的效果并不理想。针对这种情况,本文从多个角度探讨了建党精神与企业思政工作融合的必要性,围绕企业建党精神与思政工作融合需要注意的一些问题,提出了相应的应对策略。希望本文所提出的融合策略能够给企业管理者带来一些启示,强化其对于建党精神与思政工作融合的深度认可,并制定切实有效的策略,推动建党精神与思政工作的顺利融合,让建党精神助力企业思政工作更上一个台阶。     

企业新需求下高校辅导员思政工作服务功能的重构

思政工作历来是高校最重要的一项工作内容，是确保高等院校长久发展的基石。高校辅导员作为对学生开展思政工作的服务者和组织者，有着不可或缺的重要作用。本文在分析了当代社会企业对人才的需求共性的基础上，进一步研究了校企合作背景下高校辅导员工作面临的挑战，并由此对企业新需求下高校辅导员思政工作服务功能重构的实现路径进行了相应的探索。     

企业如何利用微博做好青年职工思政工作

微博是一个基于用户关系信息分享、传播以及获取的平台。探讨了如何利用微博的特点,精选文字,及时发布信息,积极扩大思政工作影响,对企业青年职工进行有针对性的思政教育,开辟企业思政工作的新局面。     

新媒体环境下高校党建思政工作创新发展研究

高校党建思政工作在凝聚人心、促进发展、服务师生等方面具有积极作用,对高校的建设、发展和改革起着至关重要的作用。近年来,新媒体的不断发展给高校党建思政工作带来了机遇和挑战。如何利用新媒体技术的优势来完善党建思政工作,成为党建思政工作者普遍关注的课题。     

基于新常态下高校党建与思政教育协同创新方法探究

新常态下,高校党建与思政教育工作面临新的问题,需要结合实际情况进行创新,选择合适的方式,实现高校党建与思政教育的协同发展,提高大学生人才培养的质量。因此,有必要做好研究分析工作,推进高校党建与思政教育的协同发展。鉴于此,本文首先以新常态为着手点,提出高校党建与思政教育具有快捷性、可塑性及互动性的特征。其次,从教育目标、教育主体、教育方法三方面着手,论述高校党建与思政教育协同创新发展的可行性。最后,结合新常态特点分析如何高效开展党建与思政教育的协同创新,及时解决大学生思想层面的问题,树立正确的价值观念,培养高素质人才,推进社会进步与发展。