对国有企业职工思想政治教育的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,重视思政工作一直是我党的优良传统。在改革开发不断深入,社会主义市场经济体制不断完善以及科学技术迅猛发展的今天,人们的思想道德水平不断的进步,同时,人们的生活方式,思维方式和价值观受到不断的冲击。国有企业职工思想发生了一些转变,思政工作出现了一些新情况,遇到了一些新问题。本文对这些新情况新问题进行了分析,并在此基础上提出对策。     

国有企业青年职工思想政治教育工作机制探讨

思想政治工作一直是我国经济社会稳步前进的内在保障,是保证国有企业全体职工团结奋进的思想动力。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。为了确保国有企业在未来的稳步发展,保证企业职工的凝聚力和团结奋进精神永不褪色,必须加强党的领导,加强思想政治工作教育机制的不断创新,使其迅速...     

激励理论在大学生思想政治教育中的应用研究

激励是高校教育的重要方法,思想政治教育激励能够为大学生树立正确的、积极的世界观、人生观和价值观。如何运用激励理论,促进大学生的思想政治教育工作,提高大学生的长远发展,是本文研究的主题。     

对我国企业思想政治教育激励问题的探讨

企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统,是企业进行两个文明建设的可靠保障.激励是思想政治工作的基本功能之一.如何充分发挥思想政治工作的激励功能,构建相应的思想政治教育激励机制,是提升企业核心竞争力,提高企业效益的关键.     

论激励在思想政治教育中的作用

在思想政治教育工作中，利用激励这种教育方式来塑造人们新的思想行为，具有特殊的教育意义。激励的具体方式主要有以下几种。     

以思想教育做好医院职工激励工作

思想激励有别于传统的物质激励。医院应积极做好职工思想激励,以此促进激励机制创新,降低激励成本,提升激励效果。医院思想激励的基础是需求层次理论,应从职工需求出发制定思想激励方案。医院职工思想激励的开展可以从使命担当、价值实现、职业道德、“三牛”精神等角度切入。医院职工思想激励目标的实现需要一定的机制保障,医院应积极建设基...     

浅谈大学生思想政治教育

加强大学生思想政治教育,提高大学生思想政治素质是关系到国家的希望和未来的百年大计。为此,必须坚持科学发展观,全面落实党的教育方针,设计大学生思想政治教育渠道,架构大学生思想政治教育体系,建立大学生思想政治教育评价机制。     

企业思想政治工作中职工积极性的激励作用与方法

开展企业思想政治工作的最终目标是调动员工热爱企业的热情,积极的引导职工参与企业的日常生产管理活动,继而实现企业经济发展水平的快速增长。如何适应新的形势,充分发挥思想政治工作的作用,调动职工的工作积极性和创造性,是当前思想政治工作面临的一个新课题。在新时期里,要求企业管理者要合理的运用情感激励方法,尽可能的激发职工的内在潜力,让员工实现自身人生价值的同时能够为企业的经济建设和改革发展做出最大的贡献。     

心理疏导对思想政治教育的作用

思想政治教育是大学生教育的重要内容,在多元化的思想政治教育渠道中,心理疏导是其中的重要环节,在大学生思想政治教育具有重要的地位和作用,是一种极好的大学生思想政治教育手段。     

校园文化建设在高校思想政治教育中的作用

高等院校的校园文化建设属于当前社会发展趋势要求下的社会主义先进文化,是院校推动思想政工建设教育的重要载体与执行手段。在目前社会发展趋势要求的新形势下,如何正确认清校园文化建设对推动思想政工教育的重要意义,对高等院校健康化与可持续化发展而言有着重大现实意义。     

浅析思想政治教育机制及其教育规律

健全而完善的思想政治教育机制是中学思想政治教育能够顺利贯彻进行的坚强后盾,在努力建设现代化、全面实现中国梦的征途中有着举足轻重的积极作用。研究探索出思想政治教育规律则为该教育机制的有效建立健全提供了强有力的理论支撑与思想保证。本文试图在探索的我国思想政治教育机制的基础上对思想政治教育规律完善做出一定的参考,为我国初中学生的思想政治教育做出一定贡献。     

新形势下做好基层思想政治工作的几点思考

<正>基层思想政治工作是思想政治工作的基础。新形势下的基层思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,以便为企业的稳定、发展发挥应有的作用。     

赫茨伯格"双因素理论"的作用

激励最先是一个心理学概念．是指激发人的动机和内在动力。鼓励人朝着所期望的目标采取行动的心理过程。许多学和实际管理人员从不同的角度对此问题进行了深入研究并提出许多相关的理论。其中。以美国心理学家、行为学家赫茨伯格于上世纪50年代末提出的“双因素理论”影响较大。     

公路职工思想政治教育工作开展研究

随着社会的高速发展和人口的流动,给我国的公路行业造成了巨大的压力,公路职工的工作量大、工作难度加剧,使得部分职工出现浮躁情绪,影响整个公路行业的发展,因此公路职工必须加强思想政治教育工作。本文通过对公路职工开展思想政治教育工作的意义进行分析,探索公路职工思想政治教育工作的方向,更好地推动公路行业的稳定发展。     

国企青年职工思想政治教育问题研究

国企青年职工是支持国有企业正常运行,加强国有企业建设的主要动力来源,国企青年职工的思想政治认识决定着国有企业的发展和企业文化的形成。因此,国有企业须注意对青年职工的思想政治状况的了解,认识对青年职工进行思想政治教育的必要性,找出并实施合适、有效的思想政治教育方法,达到提高国企青年职工的工作能力、思想素质和奉献精神的目的。     

公路职工思想政治教育实践策略探讨

随着社会主义现代化的发展,国家加大了基础设施的建设力度,公路事业建设属于基础设施建设的一部分,完善公路建设是推动社会发展的动力,公路职工的思想状况关系到公路事业的建设。本文通过对公路职工思想状况进行分析,探索公路职工思想政治教育的实践策略,推动公路事业的发展,为提高公路职工思想政治教育提供理论的参考。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

新时期企业青年职工思想政治教育的有效措施

随着社会经济的发展,进入新时期以来,企业的职工队伍组织结构发生了显著的变化,一大批老职工面临着退休,青年职工逐渐成为企业的主力军。青年职工处于事业的起步阶段,他们有文化、有思想,学习能力强,但是一些青年职工的思想有时候会出现一些问题,在政治上表现的不够成熟。本文论述了新时期开展企业青年职工思想政治教育工作的必要性,同时对青年职工的思想政治教育工作进行了相关探讨。     

文化素质教育与思想政治教育理论分析

本文在阐述文化素质教育与思想政治教育的基础内涵基础上,针对二者之间的联系与区别进行了详细分析,并对二者地位和作用提出了已有观点,为学校开展文化素质教育与思想政治教育教学探索提出了适合的理论对策。     

民办高校内部思想政治教育合力机制构建

思想政治教育工作是一项复杂而宏大的育人工程,需要高校内部各方面共同工作,形成合力。从学院董事会、院领导的重视,学院党委的顶层设计,教书育人、管理育人和服务育人的结合,大学生自我思想教育这四个方面建构民办高校内部思想政治教育合力机制。