我国事业单位图书馆管理的问题与创新

事业单位的发展,离不开单位文化的建设。而在文化建设的过程中,单位内图书馆管理部门起到重要作用。为了单位内图书管管理职能的有效发挥,本文将主要围绕新时期我国图书馆管理模式进行探究分析,了解图书馆管理创新理论,并根据我国现有国情,结合事业单位图书馆现状的进行积极的管理创新,从而使我国的图书馆事业得到稳步发展,为今后的企事业图书馆管理工作提供借鉴和参考。     

我国图书馆分类管理存在的问题及对策分析

现阶段,我国图书馆建设已经取得了巨大的成效,在文化体制改革以及文化建设中发挥着重要的作用。在图书馆建设以及管理过程中引进了众多先进的管理理念和管理方法,但是在我国图书馆管理过程中仍然存在系列的问题,尤其在图书分类管理过程中存在巨大问题,在充分借鉴国外先进的图书馆管理经验的基础上,挖掘我国图书馆分类管理过程中存在的重大问题,并结合我国图书馆发展实践,提出有针对性的对策建议。     

胜任能力模型在图书馆人力资源管理中的作用

胜任能力模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具,它的提出为人力资源管理提供了新的视角,在图书馆人力资源管理中引入胜任能力模型具有十分重要的现实意义。分析了胜任能力模型在图书馆人力资源管理中的作用,对图书馆人力资源管理有一定的借鉴意义。     

探析高校图书馆的人力资源管理绩效考核机制——以辽宁石油化工大学为例

高校图书馆绩效考核机制的建立对高校图书馆人力资源管理具有重要意义,文章以辽宁石油化工大学为例,介绍了高校图书馆绩效考核制度中的考核要素、考核体系等方面,以期为高校图书馆绩效考核的实证研究提供借鉴。     

动态神经网络在图书资源管理中的应用

本文讨论应用动态神经网络建立图书馆借阅数量预测模型的方法。并结合实际图书借阅统计数字对模型进行仿真验证，验证效果较好。该研究对于图书馆进行图书流通定量定性分析，改善图书馆管理具有一定的指导和借鉴意义。     

图书馆危机管理及其对策研究

图书馆危机具有长期性、复合型、难恢复性以及隐蔽性的特点,因而图书馆危机管理工作是一项长期而艰巨的任务,我们只有充分认识图书馆危机的含义、类型,并制定科学有效的图书馆危机管理计划和对策,才能更好地规避风险,提升图书管管理工作的成效。本文就上述问题进行了探讨,以期为图书馆危机管理的研究和时间做出一定的借鉴。     

中国图书馆编目存在的问题分析

图书馆编目质量直接关系到馆藏书目数据库的质量,影响着图书的揭示程度和读者的检索效果,影响着资源共享的实现,图书馆编目工作质量的好坏是一个图书馆服务水平的体现之一.近年来在我国图书馆编目工作中取得了一定的发展,但也存在者许多问题,本文主要分析目前我国图书馆编目工作中存在的主要问题,并针对性的提出了对策,以期对我国图书馆编目工作质量的提高具有借鉴意义.     

图书馆数字化建设初探

文章通过介绍数字图书馆的定义和基本特征,探讨当今我国在数字化图书馆建设中存在的难题和不足,并在此分析的基础上,对我国数字化图书馆构建提出建议和看法,望能为加快我国数字化图书馆建设提供一些借鉴。     

图书馆人力资源开发和管理的问题及对策

新世纪图书馆的发展面临极大的挑战,针对目前我国图书馆人力资源馈乏的局面,强化对图书馆人力资源的开发和管理。对图书馆人力资源的开发与管理,培养更多的信息管理人才,已成为当前我国图书馆急待解决的首要问题。它直接关系到图书馆在信息市场竞争中生死存亡的大问题。     

从古代藏书楼看现代图书馆的火灾防范——以广西大学图书馆为例

我国古代藏书楼丰富的防火经验,对于现代图书馆的防火有重要的启示和借鉴意义。文章分析了现代图书馆存在的火灾隐患,并以广西大学图书馆为例,对现代图书馆的防火工作进行简要的介绍和分析。     

试论如何提高图书馆管理的效率

图书馆的管理工作是我国文化产业运营系统和社会主义精神文明建设体系的重要组成部分,在丰富社会精神文明食粮的供给、营造文明和谐的社会环境、提高受众的人文科学素养方面具有不可替代的关键作用。我国社会经济在现阶段呈现出集约化、科技化和市场化,加强对图书馆资源的多模式服务、多途径整理、多渠道收集等统筹管理,提高管理效率,显得特别重要。目前有许多图书馆管理效率仍然低下,阻碍了图书馆的整体发展,不利于服务与社会主义精神文明建设。制定高效合理的图书馆管理措施,提高图书馆的管理效率是许多图书馆急需解决问题。     

从古代藏书楼看现代图书馆的火灾防范——以广西大学图书馆为例

我国古代藏书楼丰富的防火经验,对于现代图书馆的防火有重要的启示和借鉴意义。文章分析了现代图书馆存在的火灾隐患,并以广西大学图书馆为例,对现代图书馆的防火工作进行简要的介绍和分析。     

我国图书馆管理创新研究

当今知识型经济的快速发展以及网络化信息资源的逐渐形成,给我国的各行各业在未来的发展上都或多或少地带来了一些新的挑战和机遇。在这种新形势的影响下,图书馆如何才能取得持续更快、更好的发展,逐渐成为我国图书馆各界探讨和关注的重点课题。本文基于这一背景的影响下,围绕我国的图书馆管理创新展开了全面的研究。首先对我国图书馆实行管理创新的必要性进行了详细的论述,之后分析了我国图书馆管理创新的主要特征,最后从管理理念、管理体制两方面具体介绍了我国图书馆管理创新的主要措施。     

论如何实现图书馆的管理激励机制

我国图书馆管理的突出问题是竞争不足、创新不足、员工的工作热情不高,其潜能未能充分发挥。究其原因主要是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。因此,图书馆管理者建立有效的激励机制具有重要意义。文章主要界定图书馆管理激励机制概念,把握激励机制的基本要求和基本原则,关注图书馆实施激励机制的有关问题。     

分析高校图书馆人性化管理

近几年,我国高等教育事业呈现出快速发展状态,促进了高校基础教学设施的完善与建设,为教学水平的进一步提升奠定了基础。图书馆作为高校教学的重要组成部分,为满足不同学生阅读需求,加强了现代信息技术的融入。我国图书馆在进一步完善人性化管理理念的基础上,对管理模式和服务模式进行革新,取得了明显的成效。然而当前在我国高校图书馆管理和发展中人性化管理流于形式化,没有真正发挥出图书馆的真正价值和作用。因此,文章重点分析了我国高校图书馆人性化管理过程中存在的缺陷与不足,并且提出了高校图书馆人性化管理的有效对策和方法;旨在确保高校图书馆管理水平和服务质量提升的同时,也能实现图书馆持久稳定的发展。     

高校图书馆资料管理中计算机技术的应用

随着计算机科学的发展,计算机信息技术在高校图书馆资料管理中发挥了十分重要的作用,本文通过对高校图书馆资料管理中计算机应用内容和特点的介绍,表明图书馆资料管理的信息化是我国高校图书馆资料管理的发展趋势。     

资源配置优化在高校图书馆管理中的分析

高校图书馆优化资源配置,对高校的现代化建设有举足轻重的作用和意义.当前高校图书馆管理意识淡薄、管理人员素质偏低、缺乏健全的管理体制和合理的图书结构,等问题都在阻碍着高校的整体化发展.本文通过对在高校图书馆管理中的资源优化配置研究,希望为促进高校的现代化建设提供依据与借鉴.     

高校图书馆绩效考核的探讨

高校图书馆绩效管理体系研究是近年来我国图书馆管理实践中提出的重要课题.本文对高校图书馆绩效管理的现状和存在的问题进行系统分析,对高校图书馆绩效管理创新的具体措施进行了初步探索.     

加拿大与我国大学图书馆管理的比较及对策

本文通过对加拿大大学图书馆管理特点总结,比较分析了我国大学图书馆管理存在的问题,并从健全管理体系与制度,提高员工素质,实行多元化服务,加强网络资源建设,完善图书馆质量管理与员工绩效评价制度,持续改进工作质量方面提出我国大学图书馆管理对策。     

创新低碳图书馆管理方法的思考

中国进入低碳时代,图书馆应该按照"十二五规划"要求进行低碳式建设和管理。本文阐述了建设低碳图书馆的意义,从低碳图书馆的定义和特征出发,介绍了我国图书馆现状及低碳图书馆建设和管理的方法,并对低碳图书馆今后的发展做出了展望。