供电企业职工思想政治工作问题及对策研究

主要对供电单位目前的思想政治工作中状况开展解析,同时对供电单位思想政治工作进行提议,进而为现在的供电单位内部思想政治工作模式开展有用的转变建议。     

县级供电企业教育培训工作面临的问题及对策分析

在供电企业,很多工作都属于技术性较强的工作,并且风险性较高。因此,加强对供电企业工作人员的教育培训工作势在必行。但是,在县级供电企业当中,教育培训工作面临很多问题,导致供电企业的教育培训工作效果不佳。基于此,本文将针对县级供电企业教育培训工作面临的问题进行深入的分析和研究,并提出几点科学合理的对策。     

新时期企业思想政治工作存在的问题与对策

文章论述加强思想政治工作创新的重要性,具体要求,存在的问题,问题分析,改进的方法与解决措施。     

浅析县级供电企业管理问题及对策

在新时代不断发展创新的背景趋势下,我国的供电企业的管理模式也在不断地改革、创新,并且取得了明显成效,特别是县级供电企业对于农村电力市场方面的取得了较好的成绩。但是由于中国电力企业管理创新起步较晚,目前的管理体制还不健全,因此很多地区还是会经常发生电力缺乏、断电的现象,给人们的生活造成很大的影响,为了更好的给人民服务,为了供电企业的长久发展,加强供电企业的电力管理工作是非常重要的,本文主要针对县级供电企业在电力市场发展中的相关问题进行探讨分析,总结加强县级供电企业管理的有效措施。     

如何做好新时期供电企业员工思想政治工作

新时期,新的背景,供电企业员工的思想政治工作十分重要,思想政治工作在企业中十分到位对企业的长远发展有着不可替代的影响。面对经济发展对电力的大量需求,供电企业的责任更加重大,供电企业必须把员工的思想政治工作放在企业发展的首要位置,转变管理,营造供电企业员工思想工作新局面。把思想政治工作对企业的优势最大化发挥,使企业从思想上为供电企业的健康发展打下坚实基础。     

新时期企业思想政治工作存在的问题及对策分析

思想政治工作是一个企业的灵魂和精神力量,是一种创造性的思维和实践活动,新时期,如何做好职工思想政治工作,在潜移默化中达到思想政治工作的效果,是一项长期而艰巨的任务,也是如今我们所面临的一个重大课题。     

浅谈供电企业思想政治工作创新

电力企业在发展过程中要做好思想政治工作,在进行思想政治工作的时候是一项非常复杂的工作,同时也是一项长期的工作,在进行思想政治工作的时候不能急于求成。因此,电力企业在进行发展的时候要针对出现的新问题和新情况要更好的做到与时俱进,这样能够更好的将思想政治工作变成为一种生产力。     

抓好思想政治工作是创一流供电企业的永恒动力

供电企业的发展离不开思想政治工作的理论指导与支持。本文从当前供电企业的现实情况出发,论述了思想政治工作在创一流供电企业中的地位和作用。主要从更新职工思想观念、提升企业管理水平、促进企业文化建设以及和谐企业环境的构建四个方面提出了自己的看法与见解。     

新时期企业政治思想工作出现的问题及创新对策

一、思想政治工作创新的现实意义第一,适应市场经济大环境改革,改制新形势的现实需要,确保企业改革发展和稳定。第二,运用现代科学的管理思想和管理方法,使管理硬要素和软要素更加协调一致,     

浅论供电企业思想政治工作的创新

创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力.思想政治工作应把创新作为灵魂,在理论上、内容上和方法上不断创新,推动思想政治工作的新发展.结合供电企业的特点,不断推进思想政治工作的内容创新、强调思想政治工作的形式创新.企业要做好新形势下的思想政治工作,必须针对当前企业管理模式的状况,解放思想,不断总结和创新思想政治工作的新举措、新途径、新经验,解决新问题,探索新思路,不断增强企业思想政治工作的针对性、有效性与时代性,努力提高企业思想政治工作的成效和水平,为电网企业的体制改革发展及员工成长提供正确的思想保证.     

浅谈企业思想政治工作存在的问题与对策

当前盐业企业改革正进入攻坚阶段和发展的关键时期,随着改革步伐将进一步加快,深层次的问题和矛盾将更加充分的暴露出来。社会情况将发生复杂而深刻的变化,各种错误的思想也将时而出现,影响着盐业企业的改革、发展和稳定。如何加强盐业企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为盐业企业思想政治工作者,我们必将对此进行研究,找出存在的问题,积极探索解决问题的新方法、新途径。     

县级供电企业管理工作中的问题与对策

随着“两改－同价”的深入实施,电网经营企业的最低一级法人主体——县级供电企业以纯企业的角色融入市场竞争。体制的转型和新的发展,不仅需要县级供电企业打破计划经济体制下所形成的惯性经营模式,同时也要建立与企业发展相适应的新的管理思维和体系,并保持良性运作。体制的转型、机制的转变使企业生产经营中存在着诸多困难和问题,正确认识和对待这些困难和问题,积极破解企业发展中存在的焦点问题,是县级供电企业保持长远发展的关键。     

划转县级供电企业当前发展面临的问题及对策

本文针对划转县级供电企业的特点,对三集五大建设后县级供电企业存在主要问题进行了分析,重点阐述了解决队伍稳定、员工素质、安全生产、农电管理等方面问题的思路和方法。提出强化质量安全督察,维护职工稳定;实施管理提升工程,提高供电服务水平;加强业务监管,提升农电管理规范运营;实施员工队伍提升工程等具体解决方法。     

当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我国经济工作的指导,在经济发展的过程中,企业面临着组织结构、企业文化、经营方针和理念的多重改革.员工的思想在改革的过程中日益复杂和多元,这就给思想政治工作带来了极大的挑战.思想政治工作者如何在新的形势之下增强思想政治工作的实效,感染每一个员工的思想,有针对地帮助员工解决其思想政治工作中遇到的问题,是当前思想政治工作急需解决的问题.     

加强新时期企业思想政治工作的几点对策

思想政治工作一直以来都是我国的优良传统,无论是在什么时期、什么阶段,都是一切工作的生命线,经济工作也不例外。企业思想政治工作应该要立足于构建和谐企业、为企业化解矛盾、为企业中心工作服务,努力培养企业员工的主人翁意识及责任感。本文就如何加强企业思想政治工作进行了较为深入的探讨。     

浅议县级供电企业内部审计存在的困难与对策

随着我国经济的快速发展,市场经济已经逐渐成熟,同时电力企业也逐渐走向正规化。内部审计工作作为电力企业经济管理活动的内容之一,它也可以说是映射供电企业的经济活动、经济效果与利益的一面镜子。现今要想把供电企业管理好就要把内部审计工作做好,企业管理的核心内容就是内部审计。各级供电企业财务内部审计管理总体水平高低产生的影响体现在很多方面,一方面很大程度的影响了单个独立供电企业的经济效益,另一方面企业内部审计管理水平提高也能促进地区电力发展目标的快速实现,也间接关系到了社会用电问题和工业生产等问题。本文将对县级供电企业实施内部审计监督的制约因素进行分析,并就如何克服这些问题提出自己的看法。     

县级供电企业党建工作存在的问题及对策探讨

电力企业作为国民经济重要的基础产业,对国民经济和社会发展具有强有力的推动作用。基层供电企业党组织在公司改革发展进程中发挥着重要的作用,为维护企业稳定、促进企业经济发展做出了巨大贡献。在当前新的形势下,如何加强基层供电企业的党建工作,充分发挥供电企业党组织的政治核心作用,力保企业平安和谐、创新发展,是当前县级供电企业党组织面临的主要任务。     

我国企业思想政治工作中的问题及对策

我国企业对政治思想工作建设非常重视,并将其作为所有工作的生命线。我国的市场经济在建设过程中正在进行着不断的改革,这就使得企业员工的思想变得越来越复杂,价值观的取向也有了很大的改变。企业在这样的环境中要想长久的生存、发展下去,就必须清楚的认识到我国企业政治思想工作中的问题,并找到合理的解决对策。因此,文章对我国企业政治思想工作中存在的问题进行了详细的分析,并提出了一些解决对策。     

浅析石油企业思想政治工作中的问题与对策

随着经济的飞速发展,我国对石油能源的需求越来越大,但是全球都在面临越来越严重的石油危机,我国也不例外,困难存在于各个方面,在本文中,笔者主要分析了现如今石油企业思想政治工作存在的主要问题,并提出了促进石油企业思想政治顺利进行的工作的方法和对策,以期通过石油企业的思想政治工作的开展来规范企业,缓解我国能源危机。     

县级供电企业党建工作存在的问题及对策探讨

电力企业作为国民经济重要的基础产业,对国民经济和社会发展具有强有力的推动作用。基层供电企业党组织在公司改革发展进程中发挥着重要的作用,为维护企业稳定、促进企业经济发展做出了巨大贡献。在当前新的形势下j如何加强基层供电企业的党建工作,充分发挥供电企业党组织的政治核心作用,力保企业平安和谐、创新发展,是当前县级供电企业党组织面临的主要任务。