浅谈如何做好国有企业干部管理工作

国有企业是促进国家经济发展的重要组织机构,直接关系到国家的命脉,在社会主义市场经济体制改革不断深入的背景形势下,国有企业也面临着很多新的问题。国有企业干部是关系到企业改革和建设的关键人物,对于国有企业发展起着极其重要的作用,因此加强国有企业干部管理工作显得尤为重要。本文主要分析了当前我国国有企业干部管理工作中存在的主要问题,并在此基础上提出了进一步做好干部管理工作的措施。     

浅谈新常态下国企干部管理模式

在经济发展新常态背景下，国有企业也面临转型与革新的发展挑战，各行业在信息技术的支持下都开辟了新的发展方向，国有企业更加应该开发新技术、调整管理模式，主动迎接发展挑战，实现创新发展。国企的干部与领导是企业事务的决策者，更是企业生产、管理规范的制定者，是保障国有企业发展的核心力量。但目前很多国企干部管理形式老旧、管理理念落后，阻碍了国企的可持续发展。对此，国企应当革新干部管理模式，遵循新的干部管理原则，结合新常态下对干部工作的要求，完善干部管理机制，发挥国企干部的潜能。文章将从国企干部管理入手，介绍国企干部管理工作的特征与原则，总结当前国企干部管理中存在的问题并提出解决措施，以供参考。     

加强和改进离退休干部服务管理工作的实践与思考

随着离退休干部队伍的日益壮大,加强和改进离退休干部服务管理工作,成为当前老干部工作部门面临的一项新问题。本文以秦皇岛市抚宁区离退休干部服务管理工作为例,系统分析了当前离退休干部服务管理工作的基本情况和面临的主要问题,并结合地区实际对离退休干部服务管理工作提出对策和建议。     

新形势下企业政工管理工作的价值定位与创新

改革开放以来,我国的社会经济发展态势整体呈现出稳步上升的趋势,各行各业的发展日新月异。在当前经济发展新态势之下,企业面临的内部与外部环境都有了一定的变化,因此企业的管理模式以及组织架构都应当做出相应的调整,以更好地推动企业的稳定有序发展。企业的政工管理工作,不仅仅是党的政治工作的重要内容,也是企业整体发展的重要环节。如何在新形势下找准企业政工管理工作的价值定位、创新模式,在管理内容、方法、形式以及手段上做出相应的改革发展,以此保障企业稳定、持续、高效的发展,是现代每个企业政工管理工作者必须探索的新课题。文章就新形势下企业政工管理工作的重要性进行分析,研究了当前企业政工管理工作中存在的问题,并有针对性地提出了相关优化措施,希望可以为企业的进一步发展提供参考。     

试论在新形势下如何做好企业离退休管理工作

根据党的十七大会议,其中提出了要"全面做好离退休干部工作",这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。企业能否做好离退休管理工作,不仅涉及到社会的稳定与和谐,还涉及到企业的可持续发展。本文首先阐述了离退休人员队伍在构建和谐企业和社会中所具有的意义,结合笔者在离退休管理工作中多年的实践经验,分析了离退休人员管理服务工作的重点,并提出了如何做好离退休人员管理工作。     

浅议煤炭企业计划统计管理工作

煤炭企业是我国经济发展的一个重要组成部分,近几年来,随着国家对煤炭企业发展重视程度的不断提高,结合企业实际情况,加强企业计划统计管理工作也成为了企业发展中的一项重要工作。本文通过对计划统计管理工作的意义与作用进行分析,在指出了当前煤炭企业计划统计管理工作中存在问题的基础上,就如何提高企业计划统计管理工作提出几点建议,以此来为今后煤炭企业统计管理工作的开展提供一定的参考依据。     

煤矿机电设备维修技术管理的现状与对策

在煤矿企业现代化进程不断发展的今天,煤矿生产机械化程度越来越高,与机械化设备紧密联系的机电技术管理工作成为煤矿生产工作中的重要部分。机电设备维修技术直接影响着煤矿生产设备的正常运转以及使用寿命,如果机电设备维修技术管理工作不到位,将对煤矿企业的经济发展产生巨大负面影响,因此当前众多的煤矿企业都十分重视煤矿机电设备维修技术管理工作。本文就针对煤矿机电设备维修技术管理工作的现状进行了全面分析,并针对当前存在的问题提出了相应的解决对策。     

试探如何提高企业共青团干部的素质

当前企业发展过程中,共青团是企业基层思想教育的重要组织,为了做好基层的组织与管理工作,需要提升共青团干部的素质,为企业的发展提供立场坚定、团结向上的基层人员。     

浅谈如何加强企业人事档案管理

人事档案管理是组织、人事部门工作中不可缺少的重要组成部分,是全面地、历史地了解干部和正确选用干部的基础,是做好人事工作的必备条件。随着信息、网络技术的飞速发展,对档案管理工作提出了更高的要求,如何进一步提高企业人事档案管理工作水平、改进档案管理质量成为新的课题。本文总结了当前企业人事档案整理工作中存在的问题,分析了文体存在的根源,探讨了新时期干部人事档案整理工作的改进措施,为人事档案管理工作提供了可靠的借鉴。     

新形势下企业离退休干部思想政治建设工作的难点及方法研究

现阶段许多企业,特别是国有大中企业,仍然承担着企业内部离退休员工的服务管理工作。组织和开展好离退休干部的思想政治建设工作是离退休干部服务管理工作的重点工作,是中央关于离退休干部党建工作要求,是落实离退休干部政治待遇政策的具体表现。从众多企业离退休干部思想政治建设工作交流调研的情况来看,现阶段企业离退休干部的思想政治工作开展过程中存在诸多难点和问题,归纳起来,主要表现在以下几个方面:     

做好企业离退休服务管理工作

党的十七大明确提出了要"全面做好离退休干部工作",这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。企业能否做好离退休管理工作,不仅涉及到社会的稳定与和谐,还涉及到企业的可持续发展。因此,我们必须以饱满的政治热情,找准定位,以更大的决心、更好的服务,全力做好离退休服务管理工作。     

浅谈民营企业如何做好新时代的人力资源管理

民营企业的健康发展是我国经济发展的一个重要助力。在新的经济形势下,如何与时俱进地做好人力资源管理对民营企业的发展具有重大意义。为了促进民营企业健康有序地发展,文章分析了企业要做好新时代人力资源管理工作的意义,提出当前民营企业在新时代背景下开展人力资源管理工作存在的问题,并提出了解决问题的措施,帮助企业管理者捋顺人力资源管理思路,助力企业提高管理水平,突破发展瓶颈,做大做强。     

新形势背景下企业干部管理的创新与发展

在企业经营发展过程中,干部群体是企业人力资源当中重要的组成部分,对企业核心竞争力产生着至关重要的影响。本文在对新时期企业干部管理工作创新发展的必要性作出分析与论述的基础上,从绩效考评、激励机制、培训体系三个层面,对企业干部管理创新与发展路径进行了研究与探讨。     

新形势下企业经济管理的创新策略研究

世界贸易的推动加快了我国经济体制优化改革的步伐。在目前的社会背景下,企业将迎来新的挑战和机遇。企业能够正常运行,在很大程度上是通过企业的经济管理工作实现的,决定了企业在市场中的竞争地位。当前,大部分企业仍然延续的是过去的经济管理方式,早已无法适应当前社会经济发展的需求。想要使企业走向长久良性的发展道路,就必须对企业的经济管理进行优化、创新。     

关于强化创新企业经济管理的途径

在经济发展速度越来越快的背景下，企业面临着严峻的市场竞争，而引导企业开展经济管理工作，不仅能优化企业的市场地位，并且能够提升企业的生产收益。所以，怎样进一步创新企业经济管理工作，为企业发展提供有力的支撑，从而提升企业在市场中的竞争力，是当前企业必须解决的问题。在此背景下，本文结合企业经济管理创新的必要性进行分析，探究当前经济管理中存在的问题，结合具体情况来优化企业经济管理创新的路径，从而为企业的后续发展打下良好的基础。     

以人为本努力建设一支高素质的企业中层领导干部管理队伍

干部管理工作是企业人力资源管理的一个重要方面，努力建设一支政治坚定、奋发有为、蓬勃向上的干部队伍，是企业人力资源管理的重要目标。在新时期新形势下，企业应以人为本、创新机制，不断提高干部管理工作水平，不断提高中层领导干部的整体素质。     

试论电力企业离退休干部管理工作现代化建设

现如今,电力企业离休和退休的老干部人数在逐年增加。众多电力企业都在不断深入现代化企业制度,不断完善运行模式。因此,电力企业非常重视离退休干部管理工作的现代化建设。主要探讨了电力企业离退休干部管理工作现代化建设的现状以及应对的措施,仅供参考。     

国有企业干部管理工作重点分析

随着社会经济的不断发展,国有企业运行进程逐渐加快,在国有企业经营期间,干部管理工作起着决定性的作用,该项工作的有效实施是提升国有企业工作效率的主要方式,因此加大对国有企业干部管理工作力度是很有必要的。不过,在市场经济体系深入落实的背景下,国有企业面临着严峻的挑战,而为了积极应对这一挑战,国有企业领导人员需要摒弃以往传统理念,引进新型的工作模式,希望以此可以达到企业良好运行的目的。文章重点论述了国有企业干部管理工作包含的重点,提出了加强国有企业干部管理工作的相关策略。     

新经济时代企业人力资源管理创新的思考

当前我国经济发展迅速,科学技术也有非常大的进步,在这样的背景下,可知社会经济发展的关键生产力就是科技。其主要特征就是：通过网络信息技术的手段,以高水平人才作为引导。如今人力资源管理在社会上引起了很大的关注,这也为企业的稳定与可持续发展提供了重大支撑。所以,在企业人力资源管理工作过程中,相关的管理人员需要在充分了解当今时...     

关于汽车零部件企业财务内控管理的思考

汽车零部件产业是当前我国的重要经济支撑.随着经济全球化发展日益加强,企业面临的外界运营环境日益复杂繁琐.当前我国正处在经济发展的升级阶段,各行业市场机制发生了改变,彼此之间的竞争十分激烈,内控管理工作可以有效地为企业发展奠定经济基础.在竞争趋于白热化的背景下,财务内控管理活动的开展效果也决定了企业的市场竞争力.所以,企...