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企业文化有很多的分枝文化.就像是一棵大树,企业精神是树干,战略文化、安全文化、客户文化等分枝文化是树冠.现场文化也是这棵大树的一个分枝.在企业文化建设和企业管理中发挥着重要作用。文化是管理的土壤和气候,现场文化从一定意义上说决定着现场管理的成败与得失。 相似文献
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企业文化建设是以价值观为核心的思维、心理和行为方式,是企业文明建设的重要内容,企业文化建设对推进企业的持续发展有其不可代替的作用。企业文化建设的重要性不仅是个理论问题,而且是个实践问题。企业价值观念发生了错位,放弃了应负的社会责任,就会偏离企业发展的正确方向。企业文化建设可以通过会议推广、日常管理推广、教育培训推广、活动推广等途径不断加强。只有这样,我们才能真正搞好企业文化建设,发挥企业文化建设的重要作用。 相似文献
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魏振宏 《中小企业管理与科技》2011,(30)
企业间最核心的竞争是文化竞争,最高境界的管理是企业文化管理。如何在施工企业的项目部卓有成效地开展企业文化建设,使企业文化为提高企业的品牌效应和经济效益发挥最大的作用,这是施工企业项目文化建设要首先考虑的问题。 相似文献
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企业文化是在企业中发挥着越来越重要的作用。一个企业要想立足于不败之地,必须要注重企业文化的建设。本文就如何推进企业文化提出了以下四个要点:领导是推进企业文化的先行者、执行是推进企业文化的保障、员工培训是推进企业文化的基石、创新是保持企业文化活力的动力。 相似文献
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企业间最核心的竞争是文化竞争,最高境界的管理是企业文化管理。如何在施工企业的项目部卓有成效地开展企业文化建设,使企业文化为提高企业的品牌效应和经济效益发挥最大的作用,这是施工企业项目文化建设要首先考虑的问题。 相似文献
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随着经济全球化的不断推进,企业文化建设在企业业绩提升中发挥的作用越来越大。企业文化凭借其强大的凝聚力受到了我国学者和企业家的广泛关注。因此,注重企业文化建设,正确地处理企业文化和企业绩效管理的关系势在必行。文章首先界定了企业文化的内涵,分析企业文化建设对企业绩效的影响,指出目前企业文化建设存在的问题,最后提出了企业文化建设的可行措施。 相似文献
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企业文化被称为是企业生存、竞争、发展的灵魂,它在现代企业的管理、经营和发展中起着不可替代的作用。先进的企业文化对企业的生存与发展起着至关重要的作用.建设好的企业文化能更好地培养和发挥企业和员工的创新能力,形成企业凝聚力和市场竞争力.来推动企业又好又快的健康发展。新形势下.企业之间的竞争也逐步转化为文化竞争,重视企业文化.搞好企业文化建设,推进和加强企业文化建设。是企业提升竞争力,谋求稳定发展,创建一流业绩的必由之路。 相似文献
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中国南方电网公司服务文化建设及转化课题研究组 《企业文明》2008,(12)
编者按:企业文化建设是企业一项战略性、系统性、长期性任务,需要系统构建,持续推进,有效管理.如何使企业文化与具体业务工作紧密结合,转化为管理制度、运行机制与员工行为.系统发挥文化软实力的作用,是当前企业文化建设需要认真研究、切实解决的重大理论与实践课题. 相似文献
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企业文化建设是推进企业和谐发展的有效途径,把我企业文化的建设在构建和谐企业中具有很大的作用。所以增强企业文化建设工作的科学性,艺术性,实效性是一项十分重要的问题。完善企业文化在人本中的管理,不断地推进企业文化建设的新发展。 相似文献
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党建工作、企业文化均是影响国有企业健康发展的重要因素,其中国有企业通过加强企业文化建设,能够更好地发挥企业文化在企业管理中的导向作用、约束作用、凝聚作用,更好地推动企业发展,推进国有企业的党建工作。本文主要围绕企业文化与国有企业党建工作展开分析,通过对国有企业党建工作特点的分析,进一步阐述企业文化与国有企业党建的关联性,在分析企业文化建设对国有企业党建工作价值的基础上给出相关策略,以期通过企业文化促进国有企业党建工作,同时依靠党建工作的进展指导企业文化建设,促进国有企业的健康发展。 相似文献
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<正>安全文化是管理文化,是企业文化建设的重要组成部分。随着中国平煤神马集团学习型企业文化的整体推进和日益深入,已经形成凸现特色、符合实际、彰现特性的企业文化,并且在生产、经营、安全等管理中发挥着不可替代的重要作用,有力地促进了集团公司的做大做强和加快发展。虽然我们的安全文 相似文献
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企业文化是企业的精神灵魂,人力资源管理是企业管理的灵魂。做好企业文化建设,对促进企业发展、展示企业形象、凝聚职工力量将发挥得天独厚的作用。本文介绍了人力资源管理在企业文化建设中的主导作用,只有加强人力资源管理,企业文化建设才能健康发展,才更具有生命力。 相似文献
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常希洪 《中小企业管理与科技》2012,(24)
工会是企业的工人阶级群众性组织,在维护企业职工的合法权益上有非常重要的作用。目前企业工会在建设企业文化上作用发挥得不明显。铁路作为大型国有企业,必须要有良好的企业文化,为其他企业做好表率和示范作用。良好的企业文化可以有效增加职工对企业的认可度和自豪感,从而提高企业凝聚力和向心力。工会组织要发展成为企业文化建设的主力军,要成为铁路企业文化建设的源泉。 相似文献
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正企业文化是现代企业管理的前沿,它代表了企业管理发展的新趋势,体现了企业管理的高品位追求,它的传播与发展,对于推进企业深化改革、增强企业综合竞争力有着重要作用。笔者所在华亭煤业集团公司于2008年建立形成了"聚力"企业文化体系,通过近年的建设实践情况看,部分员工对企业文化的认识还存在一些误区,制约着企业文化作用的发挥。本文试对这几个误区作以整理和浅析,力求为企业文化的落地生根起到一定的助推作用。 相似文献
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杨小宁 《中小企业管理与科技》2014,(16):13-14
企业文化是一个企业生存发展的动力和源泉。企业文化作为人力资源管理的外部条件,对企业的人力资源管理起着重要的补充和完善作用。要想优化企业管理,提高人力资源管理质量,企业就必须做好企业文化建设,积极推进优秀企业文化建设。 相似文献
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精细化管理的推广应用对煤矿企业文化具有重要影响。一方面,精细化管理是煤矿企业文化的重要组成部分,是企业文化建设的载体;另一方面,企业文化建设的水平又制约着精细化管理的有效实施。本文对两者之间的关系进行了详细分析,从发挥精细化管理作用的角度,分析了煤矿企业文化建设的新途径、新做法。 相似文献