加强和改进企业思想政治工作的对策

一、加强思想政治工作要在“四个结合”上下功夫 一是思想政治工作同企业经济工作结合起来。把思想教育寓于具体实际工作中，既要坚持以人为本，通过多种形式的思想教育和正面引导，把职工的思想统一到党的路线方针政策上来，把职工的力量凝聚到实现国企改革发展稳定的各项任务上来，又要善于结合本地区，特别是本企业的经济工作和中心任务的特点、重点、热点与难点，寻找最佳的切入点和着眼点。     

关于构建和谐企业的几点认识

构建和谐企业必须强化人文关怀 强化人文关怀，就是要强化职工主体地位。把尊重人、理解人、关心人、促进人的全面发展作为工作的切入点．在满足职工中激励职工．在服务职工中引导职工，在帮助职工中教育职工，既解决思想问题又解决实际问题。要把切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，     

油田转型期工会加强思想教育引领的路径分析

现阶段，我国各大油田正处于转型发展的关键时期，油田工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着加强职工思想教育及维护职工队伍健康稳定发展的重要责任。油田工会在工作过程中能够通过把握职工思想动态变化来深入分析职工产生思想问题的原因，从而做好职工舆情分析工作，并结合职工思想教育工作，在提高油田工会服务意识与工作质量的基础上加强对职工的思想政治引导，促进职工队伍和谐稳定及油田企业健康长远发展。     

浅谈公路职工教育模式的转变与树立终身学习理念

为更好地推进公路行业人力资源储备．提高公路职工综合素质．促进公路事业又好又快发展．加强职工的教育培训，树立良好的学习理念是必由之路。加强公路职工培训必须转变教育模式，要在引导干部职工树立终身学习的理念上下工夫．使每个公路职工筑牢我要学习的思想基础，增强我要学习的紧迫感、责任感．通过创新学习载体，正确引导干部职工行为，校正学习方式，提高学习成效，确保学有所获。对此，笔者认为，应做好四个方面的工作：     

积极主动做好职工政治思想教育工作

党的十八大胜利闭幕,产生了以党中央总书记习近平同志为核心的新一届党的中央领导集体,党的建设、宣传思想工作位置更加突出.作为铁路企业,对职工的思想教育工作提出了更高的要求,促进了社会的更加和谐、职工队伍的更加稳定和党群关系的更加密切. 一、加强职工思想教育的必要性 十七大以来,我们在职工思想教育方面取得了丰硕成绩,但同时也要意识到潜在的危机:在新的发展时期,职工的思想上存在着"三不适应".     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。     

浅议如何创新和改进思想政治工作

一、加强信息调研，不断改进和创新思想政治工作 随着市场经济体制的建立和企业内部改革的不断深化，职工的思想活动呈多样化的趋势。如何保证思想政治工作贴近经济、贴近职工、贴近生活，这就需要加强信息调研工作，增强信息调研工作的超前性、有效性、针对性。其一。信息调研工作是正确决策的依据，正确的结论产生于信息调研的结尾。思想政治工作的导向作用、教育作用、鼓舞作用，往往取决于正确掌握工作对象的变化规律。这就要求我们依据形势的发展，     

班组思想工作的四个结合

首先，要把尊重人、理解人、相信人和学心人结合起来，理顺职工情绪。要真正做到这一点，必须要从班组生产建设和实际出发，对职工采取以诚待人，以理服人，以情感人的工作态度，对职工要动之以清．晓之以理，导之以行。对职工群众中出现的思想问题一定要以心换心地坦诚相待，这样才能产生思想感情上的共鸣，达到沟通思想、解决问题的目的，俗话说：“人心换人心，黄土变成金”就是这个道理。．其次，把职工的工作和他们的兴趣、所长尽可能地结合起来，满足职工的自我价值实现的需要。要根据班组职工每个人的特长安排工作，为他们发挥特长创…     

企业思想政治工作的短期行为原因与对策

企业思想政治工作的根本任务就是通过对企业全体职工进行共产主义思想体系的教育，帮助职工逐步树立共产主义的世界观和人生观，确立辩证唯物主义的立场、观点，激发职工建设社会主义的积极性、创造性和主动性，把企业所承担的各项工作做好。企业思想政治工作的根本任务决定了企业思想政治工作的基本内容，就是要对职工进行比较系统的辩证唯物主义、共产主义、爱国主义、集体主义的教育以及日常的政治教育。然而，现在有些企业，不是立足于治本，围绕这个根本任务持之以恒地开展思想政治工作。而是把思想政治工作当作完成任务的一种临时手段，因此，就导致了教育方法简单，浮光掠影，不深不透，满足于“雨过地皮湿”，使职工的思想老是停留在一个水平上，这就是企业思想政治工作中的短期行为。其具体表现大体有。     

如何加强和改进新形势下煤炭企业职工思想政治工作刍议

在新的市场经济的冲击下，煤炭企业进行了一场大变革，面对新的经济形势，煤炭企业经营发展也产生了很多新的问题，企业职工的思想也因此发生了很大的变化。职工的思想观念直接影响到企业的经营与生产，还能增强企业人力资源之间的凝聚力。因此，煤炭企业想要获得成功转型就应该高度重视职工思想政治教育工作，本文从加强煤炭企业职工思想政治工作的重要性着手，介绍了煤炭企业职工思想政治工作的现状，并对如何加强煤炭企业职工思想政治工作的方法做了简单介绍。     

浅析职工教育在企业人力资源开发中的核心作用

当前我国企业要增强人力资源开发的实力,就必须要加强对企业职工的教育,从职工思想上着手,加强职工思想教育宣传工作的开展。同时还要加强对职工教育方法的创新,要健全职工教育管理体制,增强企业职工教育队伍建设,快速促进企业发展。     

信息化特征下的钢铁企业思想政治教育探析

随着信息化的不断发展与普及,钢铁企业要实现跨越式发展,建设具有高素质的职工人才队伍,加强企业思想政治教育是不可或缺的重要手段。在信息化的大背景加强钢铁企业职工的思想政治教育不仅要继承传统,还要与时俱进,要做到思想、形式上的创新,积极开展相应的"目标、任务"主体教育活动,结合钢铁企业的实际情况,创建出良好的思想政治教育氛围。本文就信息化特征下的钢铁企业职工的思想政治教育方式进行了一些探讨。     

以人为本,加强和改进思想政治工作

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，也是工会工作者义不容辞的责任，只有坚持以人为本，突出以人为本的思想，把职工思想政治工作渗透和贯穿到维护职工合法权益各项重点工作的全过程，融入维护职工利益，保障职工民主权利和满足职工精神文化需求的工作中，才能有针对性、实效性和创造性。 一、切实维护职工权益，积极为职工办实事、办好事是加强职工思想政治工作的重要途径 首先工会要站在“三个代表”的高度，充分发挥工会自身优势，把切实履行好维护职能做为职工思想政治工作的出发点和落脚点。利用职代会、厂务公开、民…     

抓作风建设 促企业发展──学习六中全会精神、实践“三个代表”的体会

攀钢集团冶建公司党政领导认为，要改变企业形象和经营状况．就必需改变干部职工特别是领导干部那种因循守旧、不思进取的思想作风和拖沓散漫的工作作凤，解放思想、创新观念，加强思想工作作风建设，促进企业经济发展．为冶建公司实现“企业增效、职工增收、社会发展”的总体目标提供坚实的政治思想和组织保证。一、解放思想，创新观念 攀钢冶建公司党委针对困难企业职工思想涣散、精神不振、观念陈旧的思想实际，在于部职工中开展了创新、创造、创业的“三创”教育和“企业有困难，我该怎么办”、“企业创收、职工增收、社会发展”的大讨…     

结合实际 改进工作

要做好企业思想政治工作，关键的一条就是要从本企业的实际出发，不断适应市场经济的发展和新形势的要求，赋予企业思想政治工作新的内容，体现时代特征，努力改进和加强企业思想政治工作，才能为职工群众所喜闻乐见，才能对企业的发展起到切实有效的促进作用。首先，要正确处理好理想与切实的夫系，教育职工树立直没有中国特色社会主义的共同理想与伯台。针对当前社会主义初级阶段和企业深化改革新形势下职工的思想实际，企业思想政治工作的当务之急就是要教育职工树立共同的理想与信念。要在追求共产主义远大理想的基础上，结合社会主义初…     

如何抓好当前职工思想教育工作

正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是当前加强和改进思想政治工作的前提。本文在分析当前对青年职工进行思想政治教育需要注意和解决好的几个关系的基础上，提出做好职工思想政治教育的有效措施。     

法制宣传教育深化的问题与对策

法制宣传教育是一项长期的工作，要建立一个长效机制，油气储运管理处采取问卷调查等形式，对基层党组织的法制宣传教育情况进行调查了解。基层党组织把法制宣传教育作为职工思想政治工作和基层建设的大事来抓，职工的法制观念不断增强，有力地促进了职工队伍的思想稳定。但法制宣传教育中也存在着一些不容忽视的问题，由此制约了法制宣传教育的成效。笔者结合实际，刍议法制宣传教育活动中存在的问题和采取的对策。     

必须大力加强困难企业职工的思想政治工作

当前,随着企业不断的深化改革,企业管理中深层次矛盾不断出现,人们经济地位和经济利益也处在动荡变化当中,部分职工收入降低甚至下岗。面对这种情况,不少职工看不到企业的出路,甚至对企业的前途失去了信心,一些职工产生了疑虑和恐慌。这些问题如不及时处理,极易影响社会稳定。做好企业困难时期的职工思想政治工作意义重大。加强思想教育,提高职工在市场经济中的应变能力随着改革的深入发展,社会主义市场经济体制逐步建立,但企业一部分人的思想观念、价值观念的转变,还跟不上历史潮流发展,不少人还没有摆脱社会主义计划经济的思维意识。职工…     

适应形势 创新“政工”

<正> 当前,国企改革正在全国各地如火如荼地展开,面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行改进,特别在加强针对性、实效性、主动性上下功夫。随着改革进入了攻坚阶段,社会经济成分和经济利益多元化,社会生活方式多样化,社会组织活动多样化,都给企业的思想政治工作带来大量新情况、新问题。从实际出发,把解决思想问题同解决实际问题结合起来职工的思想问题往往产生于实际生活和工作中,特别是在深化改革这一新的历史条件下,职工的思想问题和实际问题紧紧地联系在一起,不解决实际问题,空洞乏味的说教不足以说明问题。因此,必须坚持从实际出发,紧密结合职工的思想实际,把思想政治工作做深做细。一是要关心职工的切身利益,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。企业利益和职工利益是一致的,思想政治工作要代表职工利益,把职工最关心、最需要解决的具体事情抓     

运用五种力量 增强工和实效

真理的力量谆谆教导是思想政治工作的有效方法，就是用真理，用正确的道理来说服人、教育人。加强和改进思想政治工作，最根本的是坚持和巩固马克思主义的指导地位，最重要的是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育武装职工，最基础的是坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任，从而激发职工把远大理想与干好本职工作结合起来，把个人的价值追求与企业的发展壮大、对国家的贡献不…