企业知识管理绩效模糊综合评价

企业的知识管理需要用一定的方法来检验其绩效，绩效的高低对于知识管理起着至关重要的指导作用。本文首先以Teece＆Pisan提出的动态能力概念为基础，建立了一个动态知识管理绩效指标体系，然后对模糊综合评价方法进行了阐述。其中的权重取值采用层次分析法得出。最后，选用一家河南省的公司作为分析样本，对该模型进行了实证研究，对该公司的知识管理绩效做出了判定。     

公路施工企业项目管理团队绩效模糊综合评价研究

为科学、全面地评价公路施工企业项目管理团队的绩效,根据项目管理过程的特点,文章提出了12项项目管理团队绩效评价指标,构建了模糊综合评价模型,并以一个实例来分析论证了该模型的可行性。     

施工企业人力资源管理风险模糊综合评价预警模型研究

文章依据施工企业人力资源管理风险的内涵及因素,运用模糊综合评价法构建出完整的施工企业人力资源管理风险预警模型,并将其运用到GQ施工企业人力资源管理风险预警之中,验证了该模型的有效性。     

家族企业管理创新模糊综合评价体系研究

家族企业是我国民营经济的主体,促进了我国民营经济的不断发展。但是家族企业由于管理模式的限制,在管理创新上比较落后。文章在阐述了家族企业及管理创新的基本理论,结合了国内外学者的研究,提出了家族企业管理创新模糊综合评价体系的构建,对家族企业管理创新具有理论和实践意义。     

企业人力资源管理能力的模糊综合评价

在构建人力资源管理能力评价指标体系的基础上运用综合评价和模糊数学的相关理论建立了企业人力资源管理能力的模糊综合评价模型，并运用该模型对某企业人力资源管理能力进行了评价，并提出了若干建议。     

基于模糊综合评价的物流企业融资效率研究

在分析当前我国物流企业融资现状的基础上,界定物流企业融资效率的概念,阐述物流企业融资效率评价的目的和方法。并提出对物流企业融资效率评价的五个评价因素,运用模糊综合评价法,对我国物流企业不同融资方式的效率进行评价,得出当前五种融资方式的融资效率由高到低的顺序分别为:内源融资、融资租赁、民间借贷融资、债权融资、资本融资。     

基于模糊德尔菲法的企业知识管理创新风险评价研究

在相关研究成果的基础上,定义了知识管理创新风险的概念。分析了知识管理创新风险的相关影响因素,并建立了知识管理创新风险评价指标体系。根据评价指标具有模糊性和难以定量化的特点,利用模糊德尔菲法建立了风险评价模型。选取一家企业进行实证分析,说明该模型在知识管理创新风险评价中的实际可操作性。     

企业竞争力模糊综合评价

企业竞争力是企业所具有并可为企业带来市场竞争优势的特定能力的有机组合,是企业生存和发展的关键。本文在构建企业竞争力综合评价指标体系的基础上,利用模糊综合评价(FuzzyComprehensiveEvaluation,FCE)方法建立了企业竞争力的综合评价模型,并进行了案例实证分析,使企业管理者能够客观、正确地认识和评价自己的市场竞争力,为其进一步提高自己的经营管理水平提供科学有效的理论依据。     

企业利益相关者管理业绩的模糊综合评价

论文在对利益相关者理论进行概述的基础上，按大卫·威勒对利益相关者的划分类型对影响企业绩效的一级社会利益相关者进行了综述。然后对模糊综合评价方法进行了简要的叙述。并以某造纸企业为样本，对该企业基于利益相关者的管理业绩做出评估，得出了结论。     

基于熵权的煤矿应急管理能力模糊综合评价

煤矿应急管理能力评价方法的研究是为帮助煤矿企业发现自身应急管理体系中存在的问题,从而有针对性地进行控制和改进。文章通过研究熵权模糊综合评价在煤矿应急管理中的应用,利用熵权法确定权重,从人员管理、装备管理、技术管理、环境管理和制度管理五个方面对煤矿应急管理能力进行模糊综合评价。构建了熵权模糊综合评价模型,并针对实例进行分析,有利于煤矿企业构建完善的应急管理体系。     

基于组合权重的人力资源管理外包风险模糊评价

在回顾国内外人力资源管理外包风险研究文献的基础上,归纳总结了人力资源管理外包风险的主要来源。构建了企业人力资源管理外包风险评价指标体系,并利用熵权法确定指标的客观权重、利用层次分析法确定指标的主观权重,再通过权重拟合得到评价指标的综合权重。最后,利用模糊综合评价法,通过实例说明了进行企业人力资源管理外包风险评价的实施步骤。     

基于模糊综合评判法的企业知识创新风险评价研究

在揭示企业知识创新全过程中所面临的诸多风险因素的基础上,构建了基于模糊综合评价法的知识创新风险评价模型。通过实践应用,证明构建的知识创新风险评价指标体系及评价方法具有系统性、科学性及可操作性,可以为企业知识创新风险管理提供决策依据。     

基于模糊综合评价的技术创新合作伙伴选择模型研究

首先对国内外学者"合作伙伴选择"的相关研究成果进行了剖析,找出了现有研究中存在的不足。在此基础上,从相容性、信誉度和互补性3个方面构建评价指标体系,并运用Theil不均衡指数和模糊综合评价方法建立了技术创新合作伙伴选择模型;最后通过数据仿真计算,对模型的科学性和可操作性进行了检验。结果表明:该模型具备一定的科学性和较强的可操作性     

基于模糊分析法的专利竞争力模型初探与应用

在现有的专利分析研究基础上,结合采用模糊数学中的模糊综合分析法与层次分析体系,建立企业专利竞争力的评价模型和评价方法。采用该方法对固态氧化物燃料电池进行了企业专利竞争力分析,并将结果与原有单一指标的分析结论进行比较,发现新结论既囊括专利特有信息,同时也使评价更客观,更符合现实状况。该方法同时也适用于国家间的专利竞争分析。     

营销人员流失模糊综合评价研究

基于模糊综合评价模型,文章构建企业营销人员流失风险的识别系统,根据销售人员个体价值及流失风险对企业营销人员流失状况进行了分析,报告了企业营销人员流失现状;通过采用人力资源个体价值方法,进行了企业营销人员流失风险调查,反映了企业营销人员管理存在的问题;根据营销人员对企业的贡献差别,确定营销人员流失风险指数;然后,根据营销人员流失风险指数和个体价值指数的关系,将企业营销人员细分为低风险低价值人员、高风险低价值人员、高风险高价值人员和低风险高价值人员四类,并根据企业营销人员细分标准,对不同类别的营销人员制定不同的管理策略,取得营销人员细分定位管理策略的研究成果,从人力资源角度为企业降低营销人员流失率,提高企业的经营效益提供了理论依据。     

基于模糊综合评判的绿色施工评价体系研究

绿色施工已成为当前工程施工的必然要求,建立科学有效的绿色施工评价体系有利于促进绿色施工的开展.绿色施工评价是一项复杂的多目标评价问题,本文从施工过程中的节约、环保和综合管理三个角度,构建了绿色施工的指标体系,并运用层次分析和模糊评判相结合的方法建立了综合评价模型,对工程实例做了模拟评价,从而为绿色施工评价提供了一套定性定量相结合的分析方法.     

商业银行信贷风险模糊综合评价研究

随着贷款业务不断发展,信誉风险已成为中国商业银行面临的最大风险。介绍了银行贷款的风险分类,并给出贷款风险的指标评价体系,为了避免信息重叠,运用主成分分析法进行降维处理,同时引入了对数化法对指标进行无量纲化处理。结合模糊综合评价理论建立风险等级评价模型,并用实例验证了模型的有效性。     

基于模糊综合评判法的我国历史文化名村（镇）综合价值评价研究

历史文化名村（镇）是我国遗产保护体系的重要组成部分。科学合理地评价古村镇的综合价值是其可持续发展的客观要求。针对古村镇综合价值评价的多层次性与模糊性，采用层次分析法和模糊综合评判相结合的模糊综合评判模型，使定性分析与定量分析有效结合，提高模糊综合评判的可靠性、准确性和客观性。以广东大旗头村为例，对其资源价值、现状条件、旅游开发条件三方面进行了全面深入的研究，诊断其优势、特色与不足，从而为名村的保护及开发利用提供决策参考，也为其他历史文化名村（镇）的科学研究提供一种框架。     

审计绩效模糊综合评价的方法与建模

本文基于客户满意的审计绩效管理研究,通过审计绩效(贷币收益与职能收益)评价方法与模型的研究分析,建立了量化的评价模型与多维度评价体系,把审计绩效管理定义为可以拓展、比较满足、平稳发展、局部欠缺、有待提高等5个方面,将审计业务的开展与管理挂钩,审计主体与所提供的服务挂钩,进一步提高审计运筹与控制的质量,及时调控审计绩效管理方向,促进审计绩效的持续改善,更好地服务于审计创新发展的需要。     

基于模糊理论的国际运动会项目风险评价与风险管理研究

任何项目都包含风险,国际运动会也不例外,其中的风险是错综复杂的。弄清国际运动会的风险源,对国际运动会的科学风险评价和会议的圆满成功具有重要的现实意义和科学价值。鉴于国际运动会风险源具有多因素、多层次、非线性的特点,提出了利用模糊数学理论解决风险评价的思路。用模糊数学方法解决国际运动会风险评价问题,就是用数学方法将运动会这一自身带有模糊性的系统数量化。通过对大量世界级运动会的调查和数据分析,构建起了国际运动会风险评价的指标因素体系。运用层次分析法确定了各评价指标因素的相对权重,并借助模糊数学理论建立起国际运动会风险评价数学模型,给出了模拟评价实例与评价过程,提出了国际运动会风险管理策略。