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红宏 《中国质量技术监督》2003,(1):58-58
自十六大以来,全社会都在谈论全面建设小康社会。这势必会带来全国各种行业深刻的变化。在最能体现人们生活水准的家电行业,也开始了一场小康家电的革命,海尔冰箱也有了自己的小康标准。 小康家电什么样? 不同的年代,人们对家电有着不同的期望和要求。六七十年代,在老百姓的眼里,缝纫机、收音机就算是高档电器了,那就是富裕的象征;到八九十年代,冰箱、彩电、洗衣机又成了老百姓家里的“贵宾”。随着人们生活水平的不断提高,中国一步步迈向小康社会,消费者势必对整个家电行业提出更高的要求。 相似文献
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红宏 《中国质量技术监督》2003,(5):61-61
这是一组在中国冰箱市场很久没有见到的场面: 在成都市场,海尔冰箱一个品种一天卖出176台,总部连续发出3列紧急专列,还是满足不了当地的需求; 在北京市场,产品上市一周全部脱销,消费者预约157台; 相似文献
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红宏 《中国质量技术监督》2003,(2):60-60
近日,笔者在家电商场里发现了一种没有压缩机的半导体冰箱,其多变的样式、小巧的体积以及可制冷制热的功能让消费者眼前一亮,这就是海尔新近推出的多款时尚小冰箱。它为2003年的冰箱市场增添了一道亮丽的风景线,也似乎预示着2003年将是小冰箱“起 相似文献
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海尔的人力资源管理之谜 总被引:1,自引:0,他引:1
海尔集团公司 ,从15年前一个规模不大的濒临破产的集体企业 ,为什么能持续跳跃发展成为一家国内外著名的名牌企业?这是一个许多人渴望揭开的谜。深入研究海尔的人力资源管理战略 ,或许有助于我们揭开这个谜的谜底。海尔的人才观与用人机制海尔集团的人才观。人 ,始终是海尔管理的第一要素。海尔的成功说到底是人力资源开发与利用的成功 ,是现代企业管理科学与民主相结合的管理方式的成功。一流的企业是由一流的人组成的。海尔认为企业发展之本 ,就是个人价值的实现。员工个人的发展源于团队整体的进步 ,个人发展的总和又构筑提升了企业发… 相似文献
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海尔在美国成功的奥秘 总被引:1,自引:0,他引:1
韩正忠 《广西质量监督导报》2002,(3):27-29,31
经济全球化浪潮扑面而来,势不可挡;为了适应新形势的挑战,我国政府及时提出“走出去”的开放战略。海尔成功打入世界上最难进入的美国市场,其栉风沐雨的不凡经历定会给后来者许多启迪。 相似文献
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1988年落成的中国科技馆,涵盖了航空与航天、能源与交通、材料与机械、信息技术、生命科学、环境科学以及基础科学等多个学科领域,展示世界科技发展中具有前瞻性、导向性的新科技、新内容。虽然展品多达500余项,但国内家电类产品却始 相似文献
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部冬霞 《中国质量技术监督》2001,(7):47
1988年落成的中国科技馆,涵盖了航空与航天、能源与交通、材料与机械、信息技术、生命科学、环境科学以及基础科学等多个学科领域,展示世界科技发展中具有前瞻性、导向性的新科技、新内容.虽然展品多达500余项,但国内家电类产品却始终是一项空白.因为传统的家电类产品科技含量不高,代表不了当今科技的发展水平.如今,这项历史终于被改写了…… 相似文献
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