农发行湖北省分行深入开展"六学六懂六会"活动

每逢周末,在农发行襄樊市分行的微机室,大家都不约而同来到这里,学习微机操作。这是农发行湖北省分行在全系统深入开展“六学六懂六会”活动的一个缩影。为全面提高员工的综合素质,适应中国加入 WTO 后农业政策性银行发展的新要求,农发行湖北省     

实干强行 共谋发展——河北省唐山市分行行长 宋仕君

正宋仕君,中共党员,大学本科学历。1996年进入农发行,先后任职于张家口分行、唐山分行副行长岗位,现任唐山市分行行长。他始终心系农发行事业,心系全行员工,坚持"关心员工就是关心农发行建设,解决员工问题就是促进农发行发展"的工作思路,凝聚全行力量,实现唐山分行又好又快发展,2017年被评为中国农业发展银     

启动青年员工培养工程

通过大力推进"123"青年员工培养工程,莲都农商行努力培养一支理论懂、业务精、能力强的高素质青年人才队伍浙江莲都农商行大力推进"123"青年员工培养工程,将重点培养与自主学习相结合、职业教育与岗位培训相结合、实践锻炼与业务拓展相结合,努力培养一支理论懂、业务精、能力强的高素质青年人才队伍。建设梯队:启动"一个计划"莲都农商行于2012年开始启动"百名青年员工成长计划",主要以30岁以下青年员工为培养对象,采取多岗位锻炼、多渠道培养、多方面考核相结合的形式,拓宽青年员工成长     

如何加强青年员工管理

近年来,越来越多80后进入农发行工作.他们大多是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状,他们用自己的冲劲和激情为农发行注入新的活力,带来新的生机和强大的发展后劲.培养好、开发好、使用好这些青年员工,对加强农发行的员工队伍建设、促进农发行的发展具有重要意义. 一、青年员工特点分析 (一)价值观由"理想型"向"现实型"转变.80后的青年员工往往具有强烈的成名成才和自我展示欲望,强烈的自我意识使他们更加注重功利、讲求实惠、强调个人本位.     

如何当好县级农发行行长

<正>县级农发行行长作为单位建设和发展的主心骨,应该明白自己的"角色担当",忠诚自己的"角色使命",恪守自己的"角色边界",做到"四讲"、"四懂"、"四会"、"四开"。县级农发行是全行改革发展稳定的基层和基础,是农业政策性银行职能职责的具体践行者,是农发行服务"三农"的一线窗口,是全行综合效益的直接创造者,对农发行全面可持续健康发展起着至关重要的作用。县级农发行行长作为单位建设和发展的主心骨,应该明白自己的"角色担当",忠诚自己的"角色使命",恪守自己的"角色边界",     

基层行践行农发行愿景的路径探究

<正>作为国家唯一的农业政策性金融机构,农发行从成立至今,积极对其战略目标和发展方向进行广泛的探索,提出了"打造一流现代农业政策性银行"的愿景,确立了履职能力、服务质量、管理水平、经营业绩、员工队伍"五个一流"的标准。农发行解学智董事长在2015年年中分行行长会议上的讲话中,对现代化建设进程下农发行愿景的实现提出了要求,为新形势下农发行员工践行发展使命指明了方向。大连市分行通过对解董事长年中分行行长会议讲话进行认真学习和深入研究,结合本行在愿景践行过程中的     

资讯

<正>要闻2019年6月21日,农发行党委书记、董事长解学智以"坚守共产党人的初心和使命,建设高质量现代化农业政策性银行"为题,率先为全系统干部员工讲专题党课。(详见P8-P9)2019年6月14日,农发行召开巡视工作会议。农发行党委书记、董事长解学智出席会议并讲话。(详见P11)     

论跨世纪农业政策性金融队伍建设问题

随着农村金融体制改革的深化,农发行组织体系的建立和健全,我国农业政策性金融事业正在步入一个全新的历史时期。立足现实,展望未来,紧抓历史机遇,努力培养和造就跨世纪农业政策性金融队伍,已经成为一项刻不容缓的战略任务,迫切需要列入各级农发行的重要议事日程。一、努力培养和造就跨世纪农业政策性金融队伍是一项十分紧迫的战略任务(一)这是由农发行支持我国农业和农村经济发展以及在"八七"扶贫攻坚战     

为履行职能培养更多的复合型人才--农发行湖北省分行在青年中开展"六学六懂六会"活动的调查

“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这是江泽民同志在十六大报告中向全民发出的“动员令”。作为担负着粮棉收购资金封闭管理历史重任的农业政策性银行,作为在进入“全面建设小康社会”20年中直接承担为“三农”服务的农发行,在中国金融业融入世界金融竞争的环境中,如何为履行新的职能,培养出一批“政治合格、业务精良、作风过硬、效率一流”的复合型人才队伍,是农发行获得生存和发展的重要命题。对此,今年6月,省分行在总结推广襄樊市分行开展“六懂、六会”经验的基础上,在全省农发行系统团员青年中广泛开展了以“学政治、学业务、学法律、学写作、学电脑、学外语和懂计划、会分析,懂信贷、     

着力打造服务乡村振兴的高素质专业化干部队伍

正中国农业发展银行是国务院直属的唯一一家服务"三农"的农业政策性银行,自1994年成立起,一直高度重视干部队伍建设。党的十八大以来,农发行党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于干部工作的重要论述精神,推动全行干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",探索构建"选用察育管"一体化选人用人机制,聚焦服务乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战细化新时期好干部标准,着力建设忠诚干净担当,讲政治讲奉献、懂金融懂农业、爱农村     

江苏省分行:“网络学院”搭建员工成才平台

<正>农发行江苏省分行网络学院是围绕总行培养选拔年轻干部、加快重点人才和基层行员工培养的总体要求,防止干部断档、人才断层风险,促进员工成长成才的平台。该项目涵盖学习考试、绩效考评、跟踪培养、人才管理等功能,按照青年员工培养规划,构建人才素质模型,建立了领军、复合、专业、应用四类人才库,将员工绩效考核"四卡"、新员工成长跟踪管理等制度办法进行有效整合,全面记录员工成长轨迹,     

提升农发行员工队伍素质之根本

当前,金融系统的改革发展正处于关键时期,农发行系统的员工肩负着日常经营管理和服务“社会主义新农村建设”的重任,工作的好坏,对农发行各级的经营情况和农发行的支农效果都影响重大,这就要求农发行员工要强化学习意识,努力培养“四种品质”,树立“四个观念”。一、培养“四种     

青年员工思想动态及工作期望

<正>青年员工是农发行的未来和希望,要加强对青年员工的思想教育引导,完善激励机制,创新培训体系,搭建创业平台,健全群团组织,使青年成为推动农发行高质量发展的中坚力量。习总书记强调"青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来"。青年员工作为国有企业的未来和希望,是推进国有企业发展进步的生力军和突击队。对于农发行而言,青年员工是推动农发行业务创新转型和高质量发展的中坚骨干力量,关系到农发行的可持续健康发展。为做好新时代青年员工思想政治工作,农发行湖南省分行成立了调研组,走访了辖内株洲、湘潭、岳阳、永州等地基     

强化全员创建意识 众手浇灌文明之花——农发行沧州分行营业部创建省级“青年文明号”活动纪实

中国农业发展银行沧州分行营业部认真扎实地开展创建"青年文明号"活动,全体同志自觉"从我做起",以发展地方农业为己任,立足本职、真抓实干、开拓进取、文明服务,共同培育"文明之花"。在使"创建"活动的精神深深地扎根于每位员工的思想意识过程中,沧州分行营业部着手开展了以下几个方面的工作:第一,规范职工行为,提高职工道德水准。在创建活动中,坚持"以人为本,思想领先"的思路,在营业室醒目地方设置了职工行为规范和职工守则专栏,要求全体干部职工要时时刻刻严格按照职工行为规范和职工守则办事。同时,该部还在职工当中认真开展了"我是农发行人,如何塑造农发行人形象"大讨论,使全体员工牢记自己一言一行都代表着农发行形象,作为一名农发行员工,应该是有理想、     

打造"一懂两爱"教师队伍助力区域乡村振兴 ——北京市昌平农广校教师队伍建设实践

正"三农"问题是关系国计民生的根本性问题,习近平总书记在党的十九大报告中指出,"实施乡村振兴战略",必须培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"人才队伍。根据"一懂两爱"人才队伍建设要求,北京市农业广播电视学校昌平分校(简称昌平农广校)科学制定培养规划,健全完善培养机制,不断改进培训方式,促进农广教师培养工作的科学化、制度化和规范化。昌平农广校在推进新时代高素质农民培养过程中融入"一懂两爱"人才培养体系建设,对践行乡村振兴战略具有助推作用。     

“一懂两爱”重在知行合一

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍。"三农"领域的党员干部,要不忘"一懂两爱"初心取真经,牢记乡村振兴使命有作为。"懂"是"爱"的基础,"爱"是"懂"的动力,要知行合一,懂得农业的基础性、规律性、国际性、风险性和文化性,真学真懂真信真用习近平总书记关于"三农"工作重要论述,在乡村振兴战略实施中发挥应有作用。     

农发行企业文化建设初探

党的十五大首次提出了建设有中国特色社会主义的文化纲领,并从战略高度分析了中国特色社会主义文化建设的重要性、紧迫性和长期性。农发行作为我国的农业政策性金融企业,组建时间较短,各项工作起步较晚,企业文化建设相对滞后。本文就农发行企业文化建设谈点粗浅认识。一、农发行企业文化的概念企业文化,包括企业的经营观念、价值体系、历史传统和工作作风,它是以培养企业成员的整体精神、共同的价值标准、合于时代的道德规范和追求发展的文化素质为目的,使企业对外增强竞争力、对内增强凝聚力的一种管理思想和管理方法。它最突出的特点就是"以人为本",以企业员工为中心,通过规范企业员工的言行举止、仪表形象,以企业精神教育     

扎实做好民法典贯彻实施工作全面提升农发行治理能力和水平

《中华人民共和国民法典》作为新中国第一部以"法典"命名的法律,开创了我国法典编纂立法的先河,是新时代我国社会主义法治建设取得的重大成果。农发行贯彻实施民法典,要在学懂弄通习近平法治思想的基础上,充分认识颁布实施民法典的重大意义,全面掌握民法典的精神要义和条文规范,灵活运用民法典编纂中彰显的立法思想和科学理念,并以此为指导坚持和完善农业政策性金融制度,切实发挥法律和制度在推动农发行治理现代化中的重要作用。     

加强基层行青年人才的培养和使用

随着农发行业务范围的不断拓展和内外部综合改革的逐步推进,实施人才兴行战略,尤其是抓好基层行青年员工的培养,已成为保障农发行可持续发展的战略需要,也是打造现代农业政策性银行的必然要求。如何加强基层行青年人才的培养和使用,最大限度挖掘青年员工的潜力,为农发行改革发展提供有     

加强员工思想政治工作应增强“六性”

当前,农发行正处于改革发展的机遇期、关键期,各种深层次矛盾开始显现。特别是员工的政治经济待遇、老干部待遇、子女就业等方面,已成为农发行员工关心的热点和焦点问题,也是各级农发行面临的难点问题。我们要针对员工思想状况和所面临的新形势、新特点,增强员工思想政治工作的"前瞻性、创新性、多样性、