夯实人事档案基础 发挥信息服务效能

<正>山东省分行党委以干部人事档案专项审核工作为契机,积极实施"行长"工程,全面提升干部人事档案管理水平,引领条线工作迈上新台阶。在从严治党的新常态下,农发行总行党委为贯彻落实习总书记提出的"五好干部"标准,进一步夯实中央从严管理干部、严明组织人事纪律的要求。2015年3月初,全国农发行系统部署并启动了干部档案专项审核工作,为做好干部工作指明了方向,     

如何构筑干部人事档案动态立体“防火墙”

正干部人事档案集中管理与数字化工作是农发行实现干部人事档案规范化、科学化管理的重要手段,也是新形势下农发行改革的一项基础性工作。当前,农发行已经实现干部人事档案省行集中管理,并进行了人事档案数字化工作。干部人事档案集中管理与数字化工作是农发行实现干部人事档案规范化、科学化管理的重要手段,也是新形势下农发行改革的一项基础性工作,有助于解决好干部人事档案安全的问题,     

探析“数字赋能”背景下干部人事档案科学化管理

正在"数字赋能"大背景下,如何运用数字化手段实现干部人事档案的科学化规范化管理,是新时代提升干部人事工作效能的重大课题。为适应银行数字化转型发展趋势,《中国农业发展银行2021-2025年发展规划纲要》明确提出,今后五年全行将实施"数字赋能工程",并纳入"八大工程"的重要组成,作为推动农发行高质量发展的重大支撑。在"数字赋能"大背景下,如何运用数字化手段实现干部人事档案的科学化规范化管理,是新时代提升干部人事工作效能的重大课题。     

农发行干部档案整理应注意的几个环节

干部档案整理是档案规范化管理的一项重要内容。当前,农发行各级行正按照中组部《关于干部人事档案工作目标管理的暂行规定》,积极开展干部档案整理工作,努力实现干部档案工作目标管理达标升级。通过对几个省、地市分行的干部档案检查,感觉到在干部档案整理工作中还有些薄弱环节,影响了达标升级工作的顺利开展。结合中组部和总行的有关文件规定,我们认为在干部档案整理工作中应重点把握好档案材料收集、鉴别、分类、技术处理、装订等五个环节。     

关于做好新时期干部人事档案工作的思考

<正>干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖惩情况的记载和反映,是组织人事部门全面历史地了解干部和正确选用干部的重要依据。随着我国政治体制、干部人事制度改革的不断深入,垦区干部人事档案管理出现了许多新情况和新问题,干部人事档案工作面临着新的机遇和挑战。如     

持续加强基层行党建工作

基层行是农发行服务国家粮食安全、脱贫攻坚、乡村振兴的前沿阵地,更要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持抓好党的建设不动摇。加强党的建设,全面从严管党治行,是农发行的光荣传统和独特优势。基层行是农发行服务国家粮食安全、脱贫攻坚、乡村振兴的前沿阵地,是农发行全部工作和战斗力的基础,更要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持抓好党的建设不动摇,以高质量的党建工作推动农发行的高质量发展。     

打造现代农业政策性银行的人才队伍——党的十七大以来农发行人才工作回顾与展望

党的十七大以来,农发行党委坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》、《干部教育培训工作条例(试行)》和《2010—2020年干部教育培训改革纲要》,牢固树立人才是第一资源的理念,围绕打造现代农业政策性银行,全面加强人才建设力度,人才工作不断取得新进展。一、人才工作取得的主要成效十七大以来农发行人才工作取得的成     

推进全面从严治党向基层行延伸

正党的十九大就新时代坚持中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题阐明了大政方针,对进一步加强党的建设指明了方向,是推进全面从严治党的行动指南。农发行基层党组织要始终坚持党的全面领导,毫不动摇地把党建设得更加坚强有力。总行党委指出,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九大精神,是农发行当前和今后一段时期的首要政治任务,推进全行党建工作再上新台阶。江苏省分行落实全国分行行长会议和纪检监察工作会议精神,积极推动全面从严管党治党向纵深发展。     

贯彻落实新条例 培养选拔好干部

<正>近日,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,是新时代党的组织路线的具体体现,是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循,是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。千秋大业,贵在用人。政治路线确定之后,干部就是决定因素。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。农发行的事情能不能办好,能不能实现可持续的高质量发展,从一定意义上说,关键在人。近日,中     

浅议干部档案的管理

档案工作是历史的见证,必须实事求是。为使档案工作更好地为各项事业服务,必须坚持与时俱进的原则,加强宣传,依法治档。下面,笔者对干部档案的管理工作谈点看法。一、当前干部人事档案管理工作中存在的问题1.形式陈旧,材料不齐。现存的干部人事档案中,对干部的评述存在模式化、形式化的现象,抽象、空洞的评价语言多,反映个人的人才类型、管理能力、技术专才、工作实绩、心理素质及个人特点的内容少;具体的、定量的、动态的内容少。评价千人一面,缺乏应有的数据、资料及各种定量分析的材料,不能真实而具体、全面而充分地反映干部的能力水平、…     

加强档案管理人才队伍建设

正应树立"人才兴档"的观念,把培养高素质档案人才队伍放在档案管理工作首位。高素质的档案人才队伍是推动农发行档案管理事业发展的根本保证。农发行应树立"人才兴档"的观念,把培养高素质档案人才队伍放在档案管理工作首位。一、农发行档案人才队伍现状为切实掌握全系统档案工作人员现状,加强档案工作力量,办公室档案管理处     

加强人事档案集中管理与数字化建设

<正>传统纸质的人事档案管理方式已无法满足时代发展的需求,加快人事档案集中管理与数字化建设步伐是改革发展的需要,也是人事档案管理工作发展的必然趋势。随着科学技术的不断发展,计算机技术得以在各个领域广泛应用,人事档案数字化管理的条件日趋成熟,也为档案的现代化管理提供了可靠保证。为贯彻新时代党的组织路线,落实从严管理干部要求,人事档案的作用越来越大,受到的重视程度也越来越高。     

以党的十九大精神为指导 持之以恒正风肃纪

正通过在总行党校参加党的十九大精神第二期轮训班,进一步学原著、读原文、悟原理,对习近平新时代中国特色社会主义思想,以及党的十九大全面从严治党的战略部署有了更深入的理解。结合纪检监察工作,就抓好落实谈几点体会。一、做到"六个聚焦",深入学习贯彻党的十九大精神党的十九大精神,思想深刻,内涵丰富,是新时代农发行从严管党治行、实现高质量发展的行动指南,是我们做好当前和今后一个时期工作的根本遵循。学习贯彻党的十九     

全面推进高质量业务转型发展

正党的十九大报告提出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。中央经济工作会议和中央农村工作会议进一步指出,推动高质量发展,是保持经济持续健康发展的必然要求,坚持质量兴农、绿色兴农,加快推进农业由增产导向转向提质导向。总行党委以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导,吹响了新时代奋力开启农发行高质量发展新征程的号角。解董事长关于高质量发展的一系列阐述符合农发行的工作实际,同时对黑龙江分行具有很强的针对性和指导性,我们将抓好贯彻落实,全面推进高质量业务转型发展。     

打造现代农业政策性银行的人才队伍——党的十七大以来有农发行人才工作回顾与展望

党的十七大以来,农发行党委坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020》、《干部教育培训工作条例(试行)》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,牢固树立人才是第一资源的理念,围绕打造现代农业政策性银行,全面加强人才建设力度,人才工作不断取得新进展.     

聚焦主题凝共识 勇担使命开新局

<正>农发行推深做实党的十九届六中全会精神专题培训,引导广大党员干部切实用全会精神统一思想、凝聚共识、坚定信心、增强斗志,汇聚起做好新时代农业政策性金融工作的磅礴力量。党的十九届六中全会召开以来,农发行把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,牢牢把握全会的鲜明主题,紧扣中央巡视整改要求和履职发展需要,扎实抓好学习贯彻六中全会精神的专题培训工作,进一步巩固拓展党史学习教育成果,引导广大党员干部切实用全会精神统一思想、凝聚共识、     

提升二级分行纪检监察干部履职能力

<正>二级分行纪检监察干部要强化履职意识,积极探索履职的新途径、新方法,形成工作的新思路、新举措,不断提升履职能力,树立农发行纪检监察干部的良好形象。党的十八大以来,农发行二级分行纪检监察干部认真贯彻落实中纪委及上级行对反腐倡廉工作的各项要求,在协助党委落实主体责任的同时,聚焦主业,突出责任,加快推进"三转"工作,切实抓好党风廉政建设监     

做好研究工作 服务国家战略

正当前和今后一段时期,学习贯彻党的十九大精神,是全党的首要政治任务。农村金融发展研究院作为农发行的理论研究部门和全行开展研究工作的重要平台,须以党的十九大精神为指导,在自身扎实做好调查研究的同时,协调全行深入开展相应的研究工作,为农发行落实好党的十九大精神提供基础性的理论参考和智力支撑。一、学深悟透党的十九大精神,努力夯实研究工作的思想基础党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键     

对深化农发行干部人事制度改革的思考

学习中央关于深化干部人事制度改革纲要精神,就如何深化农发行干部人事制度改革,真正把农发行办成机构精干、素质优良、管理严谨、手段先进、效率一流的具有中国特色的农业政策性银行,谈几点粗浅的认识。一、从深化干部制度改革入手,重点解决干部能上能下,尤其是“能下”的问题要不断健全和完善干部“能上”的办法和措施,通过引入竞争机制、大胆选拔优秀年轻干部,进一步优化领导干部队伍结构,提高整体素质。疏通干部“出口”,是解决领导干部“能下”的关键。一是要从制度上明确“下”的标准。凡达到规定退休年龄的,一律按时办理退休手续;要实行领导干部任职年龄上限制     

适应新形势加强农发行干部教育培训工作

随着金融的全球化加快,加入WTO的临近,经济竞争愈来愈激烈;为在竞争中获胜,世界各国展开了激烈的人才争夺战,加紧了人才培养的步伐。国内外经济金融形势的不断发展和农发行管理体制改革的不断深入,特别是干部人事制度改革的深化,使农发行广大干部面临新的机遇和挑战,表现出了强烈的危机感和紧迫感。新形势对干部教育培训工作提出了新要求:市场经济竞争,要求加大培训力度,提高队伍素质;知识经济时代,是要求人人培训的时代;加