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陈耀芳 《中国农村信用合作》2014,(14):40-41
<正>鄞州银行公益基金以合作、平等、互助、共赢的理念践行公益,为慈善领域注入了标本兼顾、义利共享,标准化、易复制、可持续的公益理论和实践鄞州银行公益基金会成立于2011年,为国家AAAAA级社会组织基金会以聚焦三农领域,帮扶弱势群体,关注环境保护,倡导人人公益为宗旨。成立以来,实施公益项目30余项,公益支出近2000万元。基金会致力于公益慈善模式创新,立足于资助型为主、操作型为辅,推动人人公益、时尚公益的发展新路,为推动公益组织刨新转型、健全现弋社会冶理体系提供了经验借鉴和路径参考。 相似文献
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韩幸福!河南 《中国农村信用合作》2001,(3)
面对荣华富贵的官,谁说不怦然心动,那一定是口是心非!当然,也有少数淡泊功名利禄者。大多数的人都在为做官而孜孜以求,没官的为争官而牵肠挂肚,做了官的为级别而坐卧不安。尽管一批批贪官污吏被绳之以法,但不少人还在为当官而望眼欲穿。 想做官或想把官做得大一点,这都无可厚非,毕竟做官者比平民百姓“尊贵”。然而,一些想为官,但不求为官质量者就不免叫人忧心忡忡。一些人不是踏踏实实工作,水到渠成为官;而是靠跑官要宫;一些做了官者,不是靠政绩造福于民,做更大的官,而是靠拉关系走后门扶摇直上;一些不为官时慷慨激昂,… 相似文献
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近年来,各地农村为了加速区域经济的发展,启用了一大批当地的"致富冒尖户主"进入村级班子和乡镇企业担任主要领导,形成了令人瞩目的"首富为官"现象。据对重庆市石柱县沙子、中益、金竹、金铃、冷水、枫木、黄水、石家8个乡镇93个村的调查表明,"首富为官"有67人。应当如何看待这一现象?组织部门需要做哪些工作?最近,我们对其中的50例"首富为官"的村级主要干部和乡镇企业厂长(经理)的任职情况进行了一次调查剖析,感到情况复杂,不能一概而论。如果从他们为"官"的结果去作客观评价,主要存在四种"官象":一是"优官"。这类"首富"感激党的政策为自己创造了发展机遇,感激党组织给予个人的支持,他们致富不忘群众、不忘国家,把带领群众共同致富为己任,毫无保留地将先进生产技术、科学管理方法和个人主要精力,乃至家庭的财富奉献出来,夙夜为公,开拓尽职,有效地促进了地域经济的发展。复退军人、枫木乡大石村党支部书记袁锦安,退伍返乡时家贫如洗,在组织的帮助支持下,没几 相似文献
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“为官一任,造福一方”这句话,经常挂在一些乡村干部的嘴边,但是这“一任”二字让人疑惑。乡村干部现在都实行任期制,一任不过短短几年,有的任期未满就已调任、升迁或被罢免。这么短的时间,要说“造福”哪里来得及。为了急于“造福”,以谋自家晋升之路,不是搞些面子工程,就是弄虚作假,编造政绩。也有诚心诚意为百姓着想,制定了长期方案的,奈何时不我与,一旦离任,后任马上另起炉灶,谁愿意替前任擦屁股,完成他人的功业呢? 相似文献
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乡镇政府,是政府体系的基础,应当借政府机构改革和农村财税体制改革契机,改变全能作风,彻底实现政社分开、政事分开和政企分开,向效率、公正、法制大大地迈进一步。 相似文献
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谢之 《中国农村信用合作》2001,(11)
眼下有一种干部,看似没有多大毛病,但他们在工作上只求过得去,不求过得硬,得过且过,甚至只当“和尚”不撞“钟”。为官多年,工作政绩平平,事业毫无建树。从表面上看,他们似乎没有带来大的损失,但实质上,对事业、对人民都十分有害。 官是一种位,更是一种责。官位和责任如同一对孪生兄弟,有什么样“位”,就必然有与之相对的“责”。如果在其位,不谋其政,哪就只能如老百姓所说:“不如回家种红薯。” 然而,面对如此浅显的道理,却就有一些为官者不懂或者懂而不做。他们有的只当官不做事,遇到困难的事、棘手的事、得罪人的事,… 相似文献
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党员领导干部要真正做到党的十七大提出的讲党性、重品行、作表率,就要时时处处牢记责任,严于律己,在工作和生活中自觉做到“七慎”,即慎权、慎独、慎微、慎内、慎色、慎友、慎好。 相似文献