大连软件外包人员的就业前景分析

软件外包业作为大连近年来的支柱型产业发展迅猛,但在发展过程中由于外界人才的竞争、内部结构的不完善、培训和教学水平的薄弱等使得目前软件外包业始终存在人才缺口,人员整体实力跟不上国际水平。本文基于SWOT法,分析大连软件外包人员就业形势的优势、劣势、机遇和威胁,提出了完善软件外包人员就业前景的建议。     

论中国软件外包产业与CMM的是与非

中国软件外包产业对CMM的追求不能盲目、不能神化,但也不能完全排斥,而应借鉴CMM的方法,改进软件企业的管理,提高软件开发水平,以提高我国软件在国际市场上的竞争力。     

福州市加快IT外包发展的产业环境探析

IT外包是福州市承接国际服务外包的主要领域,是福州市优化产业结构、转变外资增长方式、提升经济竞争力的重要手段。本文结合IT外包国内外发展现状和趋势,分析福州市加快发展IT外包的产业环境,提出改善投资软环境、加强人才培养和提供政策支持等进一步发展的建议。     

软件外包产业竞争力评价体系的构建及应用研究

对软件外包产业竞争力的评价有助于及时把握自身竞争优势和发展效果,但相关研究在国内起步较晚,且未形成共识。以产业结构理论和资源基础理论为理论基础,以平衡记分卡为指导,软件外包产业竞争力评价体系应包括财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度的21项指标,并利用因子分析方法对指标体系进行综合约减。最后利用数据包络分析方法,以福建省为例进行实证研究,结果显示,福建省软件外包产业综合竞争力较差,生产、创新、规模等基础竞争力薄弱,生产效率不高,资源未能充分利用,但在持续发展等方面表现良好。     

基于SWOT分析的我国承接服务外包的战略选择

近年来我国服务外包产业发展迅速,总体规模不断扩大,但也存在很多问题,我们只有在认清我国自身特点的基础上发展服务外包产业,才能从总体上提高我国承接服务外包的竞争力。本文运用SWOT分析法对我国承接服务外包的内外环境进行分析,总结我国承接服务外包的优劣势以及面临的机会与威胁,提出可供我国选择的承接服务外包的三种战略形式——进攻型战略、防御型战略以及撤退型战略,分析每种战略的优缺点,并从政府和企业两方面提出相应的对策建议。     

中印软件外包产业竞争力比较研究

本文利用RCA指数比较了中印软件外包业竞争力的大小，并通过“钻石模型”详细的分析了想象两国该产业竞争力的因素，总结出我国该产业与印度相比的优劣势，并提出了政策性建议。     

浅谈软件外包的IT审计

软件外包逐渐成为信息系统开发的主要手段之一，其产生的风险逐渐进入了IT审计实践、研究的视野。文章就对软件外包实施IT审计的意义、内容和实施模式进行分析，以提高软件开发的质量，为提高外包软件的质量提供一个思路。     

上海集成电路设计产业发展战略分析

本文从迈克尔·波特的竞争战略理论出发,对上海集成电路设计产业进行了SWOT分析,给出了上海集成电路设计产业的SWOT矩阵,在此基础上提出了上海集成电路设计产业的发展战略。     

我国物联网产业优化发展战略研究——基于SWOT分析

产业的发展战略是推动产业持续高效发展的关键。然而,物联网产业作为一个新兴的产业,其目前的发展状况较为混乱。文章旨在通过研究物联网产业在发展过程中存在的几个关键性问题,并通过SWOT对物联网产业所处的国际国内环境进行分析,为推动物联网产业的优化发展提供战略上的指导。     

软件服务外包-MBA人才培养探析

软件服务外包MBA的开设,不仅有效地实现软件人才个人职业生涯的转型和提高,更有利于软件服务外包人才稳定、知识产权的保护和技术保密,对于企业积累项目经验、节省培训费用、承接大型研发项目起到重要作用。同时创办特色教育,能大大提升MBA品牌的含金量。也只有加强软件服务外包MBA人才的培养,才能提高软件服务外包产业的国际竞争力。     

“十二五”期间无锡地区高职院软件外包人才培养刍议

文章分析了"十一五"期间无锡软件服务外包产业的发展、人才需求和各高职院校软件外包类专业的建设情况,认为无锡高职院校能够较好地适应软件外包产业的发展,服务经济转型发展,紧贴市场办专业,构建了校企联合培养的人才培养模式,培养了大批优秀的软件外包人才,推动了无锡软件服务外包产业的发展。根据无锡市十二五规划,提出了当前软件外包类专业存在的不足,并就如何加快软件外包人才培养提出了一些建议。     

中印软件外包业的发展模式比较研究及启示

中国和印度在软件外包领域既激烈竞争又相互渗透联合,两国在软件外包领域有着不同的发展模式和竞争优势.本文在分析中印接包模式各自特色的基础上,通过借鉴印度接包的发展模式,制定有中国特色的发展路径,以期使我国产业结构得到升级,软件外包业得到长足的发展.     

中印软件外包业的发展模式比较研究及启示

中国和印度在软件外包领域既激烈竞争又相互渗透联合,两国在软件外包领域有着不同的发展模式和竞争优势。本文在分析中印接包模式各自特色的基础上,通过借鉴印度接包的发展模式,制定有中国特色的发展路径,以期使我国产业结构得到升级,软件外包业得到长足的发展。     

中印软件外包业的发展模式比较研究及启示

中国和印度在软件外包领域既激烈竞争又相互渗透联合，两国在软件外包领域有着不同的发展模式和竞争优势。本文在分析中印接包模式各自特色的基础上，通过借鉴印度接包的发展模式，制定有中国特色的发展路径，以期使我国产业结构得到升级，软件外包业得到长足的发展。     

长株潭城市群服务外包产业发展初探

服务外包是现代高端服务业的重要组成部分,发展服务外包产业对长株潭城市群“两型社会”建设具有积极作用,主要表现为：开阔经济视野,更新发展理念;提升经济水平,促进经济快速增长;优化经济结构;发挥成本优势,提高经济效率;增强吸纳就业能力等。长株潭城市群服务外包产业发展的基本对策是：明确发展思路,抓住发展机遇;加大产业投入,保障产业发展;加强服务外包产业的资源整合;加强信息化建设,有效拓展市场;树立企业品牌,走可持续发展之路.     

国际分工背景下大连软件服务外包发展策略

通过对全球化国际分工格局及大连软件服务外包现状的分析,指出了大连发展软件服务外包业务面临的挑战,提出了具有针对性的竞争策略:引进高级人才;树立品牌意识;促进日韩市场,拓展欧美市场;做大做强本地企业。     

杭州软件外包业发展思路探讨

全球软件外包业从20世纪80年代开始起步,目前快速增长。由于软件外包业具有附加值高、吸纳就业能力强等特点,以及为推进城市产业结构的调整,越来越多的城市加入该竞争行列。本文在分析了杭州软件外包业的发展现状和存在问题的基础上,认为要加快杭州软件外包业的发展,应采取加快企业间的并购和合作,加强品牌和软件园区的建设等措施。     

软件外包人才培养模式的中外比较研究

近年来我国信息产业及软件外包业迅速发展,己经成为转变经济发展方式的重要方面。但现阶段我国软件外包业人才无论在数量、质量还是在人才结构上都存在着不足,阻碍了软件外包乃至整个软件产业的发展。因此,要进一步推动我国软件外包业的发展,必须首先解决软件外包人才的问题。本文针对中国软件外包人才培养中存在的问题,在借鉴发达承接国软件外包人才培养模式经验的基础上,探讨适合我国软件外包人才的培养模式。     

面向软件外包行业的人才培养方案探讨

根据服务外包产业快速发展的需要,调整服务外包人才培养结构,扩大服务外包人才培养规模,着力提高人才培养质量,以应用性本科专业学生为主要培养对象,在地方普通高等学校中探索和实践批量培养符合服务外包示范城市所需要的专门人才的途径。     

上海浦东新区金融服务外包的问题及对策研究

近年来,我国金融外包服务行业的发展成了当前经济发展的重大需求。本文分析了中国金融外包的发展现状和趋势、发展特点等,并在此基础上,并利用典型的SWOT分析方法对其进行综合分析,并提出了可行的对策建议。