企业退休人员待遇逐年提高

企业退休人员基本养老金达到最高水平近年国家连续调整企业退休人员基本养老金,截至2011年企业退休人员平均基本养老金已达1511元／月,比2005年增加813元,增长116．5％。     

退休人员不能享受基本医疗保险待遇能否分期缴费

主持人：我临近退休,但由于缴费年限（包括视同缴费年限）不够,退休后将不能享受职工基本医疗保险待遇。根据我地规定,如要在退休时进入职工基本医疗保险并享受待遇,必须一次性缴纳1．6万元。这对于一个没有资金来源的60岁的老人来说,实在是太困难了。是否能像未退休的职工缴纳医保费用一样,按月缴纳,缴足规定的年限,在缴费期间继续享受医保待遇;缴足年限以后,不再缴费而继续享受医保待遇。     

郑州解决国有破产困难企业退休人员参保的新尝试

基本医疗保险遵循权利义务对等社会保险基本原则，但目前许多破产、困难企业无力缴费，导致这些企业退休职工医疗保障问题愈来愈突出，社会反响愈来愈大，已成为目前全国普遍遇到的共性问题。郑州市在解决这方面问题上采取了许多大胆的新尝试。     

推行退休人员医疗保险保障老年人的健康权益

上海有退休人员200多万人，老龄化问题十分突出，在实行住院门诊刀诊部分项目医疗保险后，由于退休人员的慢性病发病率高，退休人员比较集中的效益较差的老企业，一般门诊的医疗费报销问题仍未得到妥善解决，笔认为：在适当时将退休人员的门诊一般医疗纳入医疗保险，通过社会统筹均衡企业负担，使退休人员的医疗保险尽快走上社会化管理的轨道是一向十分重要的工作。     

中央财政出429亿元解决破产国企退休人员医保

日前召开的国务院常务会议，研究企业技术改造工作，部署进一步解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障问题。会议指出，妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障问题，是深化医药卫生体制改革、推进城镇职工和城镇居民基本医疗保险制度建设的重要举措。会议要求各地采取切实有效措施，多渠道筹集所需资金，于2009年年底前，将关闭破产国有企业退休人员全部纳入当地城镇职工基本医疗保险。     

建立长效机制 解决国有破产困难企业退休人员的基本医疗保障

国有破产、困难企业退休人员的基本医疗保障问题是全国各地普遍遇到的共性问题，本文着重介绍郑州市解决国有破产、困难企业退休人员医疗保障问题的主要政策和具体措施。为了做好具体实施工作，郑州市劳动保障局等部门联合出台文件，对申报办法、报送材料、认定程序、时间安排等问题都做出了具体规定。     

关破企业退休人员如何获得医疗保障

我是某国营酒厂的退休人员。本人于1958年在党政部门参加工作,1985年底服从组织安排至酒厂工作,2002年6月退休,当时养老金350元,后几经调整至1040元。原国营酒厂于1996年破产改制,现为股份制企业。我们的难题在于,至今未参加医保,因为年纪大了,疾病缠身,没有医疗保障,家庭负担沉重。听说国家在2008年出台了有关破产企业退休人员参加医疗保险的政策,我们向当地有关部门询问,答复说没见到这个文件。请问,这个政策具体内容是什么？我们是否适用这个政策？     

中央财政将对破产国企退休人员参加医保给予补助

人力资源和社会保障部、财政部、国资委、监察部日前联合发出《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》。《通知》指出，对地方依法破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险，中央财政按照“奖补结合”原则给予一次性补助。     

河南省解决国有困难企业退休人员医疗保障问题

河南省劳动和社会保障厅针对本省国有困难企业多，退休人员多的问题，摸索出财政借支的模式；分级缴费、确保大病模式：定额缴费、捆绑参保模式和“三家抬”的互助模式等多种解决办法。     

退休人员如何主张退休前的工伤保险待遇

案例沈某经人介绍到江苏省兴化市某制衣公司（以下称公司）上班,月工资1100元。公司为其缴纳了养老、医疗、工伤等社会保险费。2008年6月26日上午,正在上班的沈某左手不慎被机器绞伤。后被公司送到医院救治,住院91天,其治疗费用均由公司给付,经医院诊断为左手食、中、环小指绞压伤。2009年5月2日沈某被认定为工伤,同年8月21日被鉴定为伤残7级。公司对鉴定结论不服,又申请再鉴定,2009年11月26日江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定沈某的伤残程度仍为7级。     

异地退休人员医疗保障状况分析

异地退休是指职工退休后，任非本地常住。在我国，异地退休是一个普遍的现象。据调查显示，截至2002年底，全国共有企业退休人员3282．5万人，其中异地退休人员达208．3万人，约占退休人员的6％。实行医疗保险制度后，异地退休人员的医疗保障状况如何，怎样解决他们的相关医疗保险问题，已受到业内的普遍关注。本文结合柳州市的医疗保险运行情况，就这一问题进行初步的分析。     

人行哈尔滨中心支行退休人员医保情况及思考

哈尔滨中心支行退休人员和职工在基本医疗保险改革的大潮推动下,2004年10月1日参加了省直机关的基本医疗保险,如今一年多的时间过去了,退休人员参加基本医疗保险的情况怎样?对此,按照总分行的要求,认真落实好“两项”待遇的精神,我们进行了专项调查。一、参加基本医疗保险,强化     

退休人员医保应社会化

2008年8月20日,财政部、人力资源和社会保障部、国资委联合下发文件,决定从2007年中央财政增收中拿出80亿元,专项用于帮助地方政策性关闭破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险。这一举措的意义和效果如何？记者就此采访了人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平——     

工伤退休人员能否享受一定的工伤待遇

主持人： 我1979年参加工作,在井下工作。1984年2月在井下打眼时因工致残,完全丧失劳动能力。1997年9月被鉴定为4级伤残,办理了工伤退休。但对于一次性伤残补助金等工伤待遇,单位至今未给,说我属于退休,不能享受工伤待遇。请问是否合理？     

如何保障失业人员基本医疗保险待遇

主持人:薛某于2013年6月份与单位解除了劳动关系,办理了失业保险金领取手续后,失业保险经办机构按规定自2013年8月起为其发放失业保险金,并自2013年8月起为其缴纳医疗保险费。薛某因病于2013年7月住院花费医疗费8200余元。由于其7月份的基本医疗保险关系因与单位解除劳动关系而中断,导致其7月份基本医疗保险     

关于企业补充医疗保险的几点思考

随着社会的发展,医疗费用也呈现出不断上涨的态势,以“低水平、广覆盖”为原则的基本医疗保险越来越难以满足人们多元化的医疗保障需求,这就需要建立和发展补充医疗保险弥补基本医疗保险的不足,企业补充医疗保险是我国补充医疗保险的重要组成部分。经过十几年的发展,我国的企业补充医疗保险已初具规模,本文作者从保障对象、保障水平、管理模式、运行方式和风险控制等方面对企业补充医疗保险进行了研究探索,提出了发展优势,指出了存在的问题,同时提出了自己的几点思考。     

把握好待遇“恰当性”的度

2011年10月10日上午,国际社会保障协会中国会员机构联络站成立仪式暨社会保障待遇恰当性和服务质量技术研讨会在北京召开。与会专家和学者就建立社保待遇正常调整机制,保障待遇恰当性进行了讨论。 据介绍,从1995～2011年17年间,企业退休人员养老金共进行了14次调整,2005年以来连续7年调整。在调整过程中,向退休早、养老金水平低的人员,以及企业退休高级职称科技人员等群体倾斜。